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管理學期中報告 第一組
主管職訪談
金 融 二 徐 以 軒 地 政 三 謝 宜 蒨
金 融 二 林 泓 均 地 政 一 林 鈺 錡
金 融 二 洪 意 琇 地 政 一 陳 韋 諠
金 融 二 徐 琮 恩 地 政 一 徐 侑 成
基本資料
• 陳國鴻
• 民國68年台大電機學士畢業
(圖左)
工作經歷
• 民70 -81 好德科技-工程師至總經理
• 民82-88 台林通訊(好德子公司)-總經理
• 民88-今 創立臺宏科技與弘諺科技-董事長
• 民91 敦陽科技(副董兼策略長)與臺宏科技合併
工作內容
• 好德科技
1. 業務工程師
2. 行銷部經理
3. 開發部經理
4. new business 經理
5. 部門協理
• 台林科技
Q1 學校學習內容與職場的關係?
• 所學與所用關聯性不大
• 學習力的重要
Q2 大學課業貌似對出社會沒有太大幫助,
請問要如何訓練解決問題的能力?
• 成績好的都到哪裡去了?
• 成績好總比成績不好來得好
• 解決問題能力不一定與成績成正比
Q3 大學非商科專業,如何學習管理能力?
• 邊做邊學 ,學習他人
• 自我學習
• 管理階層的傳承
• 與交大同事的競爭
Q4 台林虧損的問題?
• 人的問題!
• 一個成功公司團隊的必備因子
1. 產品
2. 銷售能力
3. 後勤
Q5 創業歷程?
• 證明自己
• 薪水都打半
• 補回為原來的薪水。
Q6 創業後感想?
• 工科處理產品的人比較多 很少接處人
• 覺得學技術的人很可憐
• 管理是需要靠經驗來累積
• 業務可以合併產品跟人的關係
Q7 是否建議年輕人先做業務?
• 太早做不好!
• 專業知識
• 銷售能力
• 專長 銷售 踏實誠懇
Q8 同儕變上司的經驗?
• 升了官,被管的人不高興
• 會有人離職
• 調到別的單位建立戰功
Q9 鼓勵年輕人創業嗎?
• 建議先在公司磨練磨練
• 就職時做好自己每份工作抓住機會
• 現在台灣創業某方面來說難
• 某方面來說容易
• 所以要看產業和商品
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管理學報告

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管理學期中報告

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管理學報告

  1. 1. 管理學期中報告 第一組 主管職訪談 金 融 二 徐 以 軒 地 政 三 謝 宜 蒨 金 融 二 林 泓 均 地 政 一 林 鈺 錡 金 融 二 洪 意 琇 地 政 一 陳 韋 諠 金 融 二 徐 琮 恩 地 政 一 徐 侑 成
  2. 2. 基本資料 • 陳國鴻 • 民國68年台大電機學士畢業 (圖左)
  3. 3. 工作經歷 • 民70 -81 好德科技-工程師至總經理 • 民82-88 台林通訊(好德子公司)-總經理 • 民88-今 創立臺宏科技與弘諺科技-董事長 • 民91 敦陽科技(副董兼策略長)與臺宏科技合併
  4. 4. 工作內容 • 好德科技 1. 業務工程師 2. 行銷部經理 3. 開發部經理 4. new business 經理 5. 部門協理 • 台林科技
  5. 5. Q1 學校學習內容與職場的關係? • 所學與所用關聯性不大 • 學習力的重要
  6. 6. Q2 大學課業貌似對出社會沒有太大幫助, 請問要如何訓練解決問題的能力? • 成績好的都到哪裡去了? • 成績好總比成績不好來得好 • 解決問題能力不一定與成績成正比
  7. 7. Q3 大學非商科專業,如何學習管理能力? • 邊做邊學 ,學習他人 • 自我學習 • 管理階層的傳承 • 與交大同事的競爭
  8. 8. Q4 台林虧損的問題? • 人的問題! • 一個成功公司團隊的必備因子 1. 產品 2. 銷售能力 3. 後勤
  9. 9. Q5 創業歷程? • 證明自己 • 薪水都打半 • 補回為原來的薪水。
  10. 10. Q6 創業後感想? • 工科處理產品的人比較多 很少接處人 • 覺得學技術的人很可憐 • 管理是需要靠經驗來累積 • 業務可以合併產品跟人的關係
  11. 11. Q7 是否建議年輕人先做業務? • 太早做不好! • 專業知識 • 銷售能力 • 專長 銷售 踏實誠懇
  12. 12. Q8 同儕變上司的經驗? • 升了官,被管的人不高興 • 會有人離職 • 調到別的單位建立戰功
  13. 13. Q9 鼓勵年輕人創業嗎? • 建議先在公司磨練磨練 • 就職時做好自己每份工作抓住機會 • 現在台灣創業某方面來說難 • 某方面來說容易 • 所以要看產業和商品

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