Bazen yönetici olmak zordur, ama kötü yönetici ile çalışmak daha zordur. İyi bir yönetci nasıl olunur? Kim biliyor? www.ElixirKocluk.com

1. KÖTÜ YÖNETİCİNİN
İŞARETİ NEDİR? 7

2. Ona hassas bir konu ile ilgili bir öneri ile
geldiğinde, bu öneriyi umursamaz veya
seni alaşağı etmenin bir yolunu bulur. Yeni
bir fikir ile gelmeni istemez. “Ben zaten
bunu düşünmüştüm ” veya “Burada
sistemin nasıl çalıştığını bilmiyorsun” der
ve Otoritesini korumaya çalışır. Ya onun
yolundan gidersin ya da kapı oradadır.
O zaten cevabı hep biliyordur.

3. Gözü hep hatalardadır. İşin %99’nu iyi
yapsan da, O %1’deki hatanın neden daha
iyi yapılmadığını yüzüne vurur. Kötü
Yöneticiler ekiplerindeki kişilerle ilişki
geliştirmeyi önemsemezler. Onlar
kontrolü ellerinde bulundurmayı
önemserler. Eğer işe hata yapma
korkusuyla gidiyorsanız, kötü bir yönetici
ile çalışıyorsunuz demektir.
Çalışanlarının neyi iyi yaptığını
söylemektense, neyi kötü yaptığını
söyler.

4. Olay çıkarır. İnsanları hiç rahat
bırakmaz.
Kötü yönetici kendi içinin derinliklerinde,
kendinden şüphe duyar. İşinde yeteri
kadar iyi olmadığı ile ilgili korkuları vardır.
Bu korkularını bastırmak ve bu sayede
kendini daha iyi hissetmek için diğer
kişileri bastırmaya, alaşağı etmeye çalışır.
“Hala raporu bitirememişsin, senin sorunun ne?
nasıl anlamıyorsun? nasıl yapamazsın bu kadar
basit bir şeyi, sana inanamıyorum hala
beceremiyorsun! bu alanda uzman olduğunu
sanıyordum, bu hatayı yeni işe başlayanlar bile
yapmaz!”

5. Senin ne düşündüğünü bilmek
istemez!
Kötü yönetici ekibindeki kişilerin fikrini
sormaz. Şirket yönetimi çalışan bağlılığı
anketi yolladığında, bir şekilde çalışanların
bu ankette kendisi ile ilgili olumsuz şeyler
yazmalarını engelleyecek sinyalleri onlara
gönderir.
Kötü yöneticinin yapacağı en son şey
aynaya bakmaktır. En sondan ikinci şey ise
ekibine liderlik yapmaktır. Çünkü liderlik
yapmak onun için korkutucudur. Güven
yerine korkuyu seçer. Çünkü insanlar
yöneticilerinden korkarlarsa, daha sessiz
olurlar ve “söz dinlerler”.

6. Hiç bir şeyin düzenini değiştirmek
istemez.
Fikirleri de kolaylıkla değişmez, adeta taşa
yazılmış eski zaman kanunları gibidir. İyi bir
fikriniz olsa bile, kötü bir yönetici ile
çalışıyorsanız bu fikri kendinize saklarsınız
ya da en kötü ihtimalle bu fikri onun fikri
olarak lanse etmesi için ona sunarsınız.

7. Sesi yüksek çıkan çalışanları tehdit eder.
Kötü yöneticiler duygularını saklamazlar,
onun otoritesini sorgulayan veya kendisine
tehdit olarak gördüğü çalışanları yakın
zamanda daha fazla iş yükü ile
cezalandırdığını veya en kötü görevlere
getirdiğini, veya hafta sonu fazla mesaiye
bıraktığını görebilirsiniz.

8. Kötü yönetici korkaktır. Hem de çok
korkak!
Kötü yöneticiler zayıflardır, kendi
gölgelerinden bile korkarlar. Kendi
patronlarından korkarlar, kendi ile aynı
pozisyonda çalışan iş arkadaşlarından
korkarlar. Her zaman aşırı hassastırlar ve
bu yüzden onların çerçevesi belli
kutularına girmeyen insanları azarlar ve
onlarla itişirler.

9. Kaynak: http://www.forbes.com/sites/lizryan/2015/03/30/seven-signs-your-boss-is-a-weak-manager
Kötü yöneticilerden çok şey öğrenebilirsiniz.
Özellikle onların yapmadıklarını yaparak veya
yaptıklarının tersini yaparak iyi bir yönetici
olmayı öğrenebilirsiniz.
Eğer bu 7 madde şu anki yöneticinizde varsa,
artık oradan ayrılıp sizin fikirlerinize değer veren
bir başka yönetici ile çalışma zamanınız gelmiş
olabilir.

10. Eğitim ve Koçluk Hizmetlerinde İletişim için;www.ElixirKocluk.com
Elif.Alpcan@Elixirkocluk.com
0(533) 663 02 57
• Koçluk ve eğitim hizmetlerinde birçok profesyonel hizmet alanında olduğu gibi GİZLİLİK
ilkesinin korunması ve ETİK davranış kurallarının benimsenmesi esastır.
• Elif Alpcan International Coach Federation kodlarına uygun hareket edilmesini prensip
edinmiştir.
İyi bir
yönetici
nasıl olunur
öğrenmek
İster
misiniz?