2. Randstad: il 2° leader mondiale nei servizi HR
• € 14,2 bn di fatturato
• circa 520.000 lavoratori
impiegati al giorno
• 1,9 mln di lavoratori all’anno
• 4.216 filiali
• 25.680 dipendenti
• presenza in 46 paesi
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3. Professionals nel mondo
• Italy
• Uk
• Germany
• France
• Spain
• Portugal
• # 2 Professionals recruitment company worldwide • Netherlands
• Belgium
• 2.6 Billion revenue • Switzerland
• Luxemburg
• Norway
• 75.000+ contractors • Denmark
• Greece
• Turkey
• 7.000+ corporate staff • Hungary
• Czech Republic
• 700+ outlets • Usa
• Canada
• Brasil
• Argentina
• China
• Japan
• Korea
• India
• Singapore
• Dubai
• Qatar
• Australia
• New Zeland
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4. Professionals network
IT Finance Engineering Legal
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5. Professionals network
HR Solutions Healthcare Interim man. Search
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6. Randstad positioning worldwide
Korn/Ferry 550
Heidrick & Struggles 450
Egon Zehnder 400
Executive search € 7,5 billion
(top-level head hunting)
Robert Half 3.700
Randstad 3.250
Adecco 2.750
Specialist & Professionals
> € 50 billion Hays 2.300
(predominantly “white collar”) MPS Group 1.750
(Includes perm placement Michael Page 1.450
market at > € 20 billion)
Manpower 750
Staffing
± € 180 Billion Adecco 18.500
Manpower 16.300
Randstad 14.400
Kelly 4.700
USG 3.900
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7. Professionals in Italia
Randstad Professionals è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di figure professionali
del mondo middle, senior ed executive (quadri e dirigenti).
L’obiettivo della nostra divisione è di porsi come partner nell’ambito del perfect match della
ricerca e selezione, agevolando l’incontro tra le migliori aziende ed i candidati più qualificati sul
mercato.
E’ soltanto partendo da un’approfondita conoscenza delle nostre aziende clienti e indagando la
reale motivazione dei nostri candidati che siamo in grado di poter garantire la scelta ottimale per
entrambi.
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8. Perchè Randstad Professionals
Consultant 360°
Specialisti di mercato
Focus su profili
Velocità di delivery
Rilevazione Job Face to Face
Controllo referenze
Condivisione dei processi
Offerta competitiva
Utilizzo di networking
Ricerche Internazionali
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9. Il nostro posizionamento
Ral
120 K
Finance 100 K
80 K
Sales & Marketing
2 4 6 8 10 12
Anni di
60 K esperienza
Technical &
40 K
Engineering
20 K
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10. Finance focus
Aree di Competenza:
Amministrazione, Finanza e Controllo, Banking & Insurance
ACCOUNTING MANAGER
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO
CFO
CONTROLLER SPECIALIST
TAX SPECIALIST
PAYROLL SPECIALIST
CREDIT MANAGER
RISK MANAGER
PRIVATE BANKER
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11. Sales & Marketing focus
Aree di Competenza:
Commerciale, Marketing, Comunicazione, Acquisti
PRODUCT MANAGER
BRAND MANAGER
SALES MANAGER
KEY ACCOUNT MANAGER
TRADE MKT MANAGER
EXPORT MANAGER
STORE MANAGER
RETAIL MANAGER
BUYER / RESPONSABILE ACQUISTI
RESPONSABILE
E-COMMERCE
DIRETTORE VENDITE
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12. Technical & Engineering focus
Aree di Competenza:
Operations, Ingegneria, Supply Chain, Logistica, Costruzioni,
R&D, Qualità, Tecnico-commerciale
ENGINEERING
IMPIANTISTICA
MECCANICA
CHIMICA
ELETTRONICA
AUTOMOTIVE
COMPONENTISTICA
AERONAUTICA
FARMACEUTICO
ENERGIA
OIL & GAS
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13. Il nostro processo: client management
Visita al cliente entro 48 ore
Analisi del Definizione date
Raccolta ordine profilo face to Presentazione
Invio primi CV dei colloqui dal
telefonico face con rosa finale
cliente
Hr/Linea (3-5 cv)
1 2 3 4 5
Primi candidati presentati in 10 gg
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14. Il nostro processo: candidate management
CV screening e Colloquio Match vs Raccolta e Feedback,
Preparazione
intervista face to face Job, Boss & controllo coaching post
al colloquio
telefonica Company Fit referenze colloquio
1 2 3 4 5
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15. La strategia di reclutamento
Database
search
Definizione Media package
Definizione
piano di
Job Profile
reclutamento
Head Hunting
International
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16. I canali di reclutamento
Database
search
All’interno dei nostri ambiti specializzati lavoriamo per creare un database candidati
sempre pronto all’utilizzo: eseguiamo uno scouting costante delle figure più richieste
dal mercato al fine di essere preparati nel momento dell’attivazione dell’ordine.
Media package
Questo servizio attiva in parallelo più canali di reclutamento al fine di individuare in
maniera celere i profili in linea con la vostra richiesta: advertising on/offline,
networking, jobs board.
Head Hunting
Il servizio di Head Hunting ha lo scopo di entrare in contatto in maniera mirata con
profili di particolare rilievo e con professionisti provenienti da aziende in target che
vengono condivise con l’azienda cliente.
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17. Ricerche internazionali
Randstad Professionals, attraverso una consolidata e pluriennale partnership con le consociate
estere presenti in numerosi Paesi nel mondo specializzate nel middle and executive search, fornisce
un servizio di ricerca e selezione in loco di quadri, dirigenti e personale specializzato, garantendo i
medesimi standard operativi e qualitativi applicati in Italia.
Tutte le ricerche sono seguite da un International Consultant italiano, che rimane l’unico
referente per l’Azienda cliente durante tutto il processo di ricerca e selezione.
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18. International Process
International Client •Job Analisys
•Market Benchmark
• Check quality process
•Scouting for best
• Assurance of standard
Randstad partner
process from HQ
•Commercial Offer
•Invoice
FEEDBACK FEEDBACK
Client local headquarter Randstad Italian
Consultant
FEEDBACK FEEDBACK
• Interviewing Agenda
planning
• Sharing Profile •Internal Commercial Offer
Randstad Local Network •Share job order, time and
faisability with Randstad
colleagues
Randstad Italia SpA •Internal Invoice
18 mandatory e Coordinamento Randstad Holding NV.
Direzione
on demand e iscr. Albo Agenzie per il Lavoro n 1102-SG del 26/11/04
Aut. Min.
19. I nostri uffici
Milano – HQ
20124-Via Lepetit,8/10
Tel. 02-6764261
Eleonora Bresciani
Consultant Finance
T 02-676426306 M 340 - 1172676
Roma
00185-Viale Manzoni,22
Tel. 06-77268321
Torino
10123-C.so Ferrucci,79
Tel. 011-8123158
Padova
35121-Via Riviera Dei Ponti Romani,38/b
Tel. 049-8777701
e-mail: professionals@it.randstad.com
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