Job Satisfication survey
- 1. H U MAN R ESOU R C E
الوظيفي الرضى
2
0
1
4
- 2. GRAND TOTAL
محدد غير 19 14%
اربيل 26 19%
بصرة 14 10%
بغداد 30 22%
دهوك 13 10%
سليمانى 19 14%
فرات 15 11%
Grand Total Forms Return 136 100%
محدد غير
14%
اربيل
19%
بصرة
10%
بغداد
22%
دهوك
10%
سليمانى
14%
فرات
11%
Forms
- 3. 1)والتعويضات الراتب عن الرضي درجة
سىء 46% 63
مقبول 24% 33
مرضي 13% 17
جيد 13% 18
ممتاز 4% 5
Grand Total 100% 136
سىء
46%
مقبول
24%
مرضي
13%
جيد
13%
ممتاز
4%
- 4. 2)اعلى وظيفية درجة الى الترقية فرص عن الرضى درجة
محدد غير 2% 3
سىء 25% 34
مقبول 21% 29
مرضي 18% 24
جيد 23% 31
ممتاز 11% 15
Grand Total 100% 136
محدد غير
2%
سىء
25%
مقبول
21%مرضي
18%
جيد
23%
ممتاز
11%
- 5. 3)درجةالعمل في زمالء مع بالتعامل يتعلق فيما العمل بيئة عن الرضى
سىء 2% 3
مقبول 4% 5
مرضي 10% 14
جيد 46% 63
ممتاز 37% 50
محدد غير 1% 1
سىء
2%
مقبول
4%
مرضي
10%
جيد
46%
ممتاز
37%
محدد غير
1%
- 6. 4)درجةالعمل بمكان يتعلق فيما العمل بيئة عن الرضى,مكتب,غرفة
سىء 13% 18
مقبول 16% 22
مرضي 21% 29
جيد 24% 32
ممتاز 26% 35
سىء
13%
مقبول
16%
مرضي
21%
جيد
24%
ممتاز
26%
- 8. 6)تقديرالشركة قبل من اآلداء
سىء 19% 26
مقبول 11% 15
مرضي 24% 32
جيد 29% 40
ممتاز 17% 23
سىء
19%
مقبول
11%
مرضي
24%
جيد
29%
ممتاز
17%
- 9. 7)ا ألنجاز المباشر المدير قبل من تعطى التي وتوجيهات أشراف عن الرضىالمطلوب لعمل
محدد غير 1% 1
سىء 6% 8
مقبول 4% 5
مرضي 17% 23
جيد 33% 45
ممتاز 40% 54
محدد غير
1%
سىء
6%
مقبول
3%
مرضي
17%
جيد
33%
ممتاز
40%
- 11. 9)المباشر مديرك توقعات وضوح
سىء 5% 7
مقبول 6% 8
مرضي 18% 25
جيد 34% 46
ممتاز 35% 48
محدد غير 1% 2
سىء
5%
مقبول
6%
مرضي
18%
جيد
34%
ممتاز
35%
محدد غير
2%
- 12. 10)دورمهنيا تطويرك في المباشر مدير قبل من لك يرسل التي مهام
سىء 8% 11
مقبول 5% 7
مرضي 22% 30
جيد 36% 49
ممتاز 29% 39
سىء
8%
مقبول
5%
مرضي
22%
جيد
36%
ممتاز
29%
- 13. 11)صالحياتالعمل سير لغرض وكافية واضحة
سىء 15% 21
مقبول 14% 19
مرضي 26% 36
جيد 30% 41
ممتاز 14% 19
سىء
15%
مقبول
14%
مرضي
27%
جيد
30%
ممتاز
14%
- 15. 13)مدىالشركة خارج اخرى فرصة عن تبحث ال بحيث العمل في ارتياحك
سىء 7% 10
مقبول 12% 16
مرضي 23% 31
جيد 32% 44
ممتاز 26% 35
سىء
7% مقبول
12%
مرضي
23%
جيد
32%
ممتاز
26%
- 16. 14)تعاملشخصيا المباشر مسؤولك(بالعمل مربوطة غير تعامل)
سىء 2% 3
مقبول 5% 7
مرضي 12% 16
جيد 35% 48
ممتاز 43% 59
محدد غير 2% 3
سىء
2%
مقبول
5% مرضي
12%
جيد
35%
ممتاز
44%
محدد غير
2%
- 17. 15)توضيحالمباشر مدير قبل من الوظيفي مهامك
سىء 4% 6
مقبول 5% 7
مرضي 15% 20
جيد 37% 50
ممتاز 39% 53
سىء
4%
مقبول
5%
مرضي
15%
جيد
37%
ممتاز
39%
- 18. 16)وجودجيد بشكل العمل لسير الضرورية ادوات
سىء 10% 14
مقبول 12% 16
مرضي 26% 36
جيد 28% 38
ممتاز 24% 32
سىء
10% مقبول
12%
مرضي
26%
جيد
28%
ممتاز
24%
- 19. 17)أطمئنانكالشركة في بقائك امكانية ودرجة للعمل
سىء 5% 6
مقبول 6% 8
مرضي 22% 30
جيد 32% 44
ممتاز 35% 47
محدد غير 1% 1
سىء
5%
مقبول
6%
مرضي
22%
جيد
32%
ممتاز
34%
محدد غير
1%
- 20. 18)تقسيمجيد بشكل العمل اوقات
سىء 10% 14
مقبول 7% 9
مرضي 21% 28
جيد 29% 40
ممتاز 33% 45
سىء
10%
مقبول
7%
مرضي
21%
جيد
29%
ممتاز
33%
- 21. 19)درجةالسنوية االجازات اخذ في مرونة
سىء 14% 19
مقبول 10% 13
مرضي 18% 24
جيد 22% 30
ممتاز 33% 45
محدد غير 4% 5
سىء
14%
مقبول
9%
مرضي
18%
جيد
22%
ممتاز
33%
محدد غير
4%
- 22. 20)الىالشركة اقسام بين تنسيق عن راضي انت درجة اي
سىء 7% 9
مقبول 10% 13
مرضي 29% 39
جيد 36% 49
ممتاز 15% 20
محدد غير 4% 6
سىء
7% مقبول
9%
مرضي
29%
جيد
36%
ممتاز
15%
محدد غير
4%
- 23. 21)درجةعام بشكل الشركة عن رضى
سىء 4% 6
مقبول 4% 5
مرضي 19% 26
جيد 36% 49
ممتاز 21% 28
محدد غير 16% 22
سىء
4%
مقبول
4%
مرضي
19%
جيد
36%
ممتاز
21%
محدد غير
16%