SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Download to read offline
Rekruttering af talenter
indenfor fødevaresektoren
16. april 2015
Landbrug & Fødevarer
Thomas Søby, Cheføkonom
Dagens temaer
•  Rekrutteringsudfordringer i fødevaresektoren
•  Kilder til rekrutteringsudfordringer
•  Spørgsmål
Fortsat turbo på udviklingen
Forskning
og teknologi
2030…2015
Det specialiserede
landbrugs- og fødevareerhverv
Løbende effektiviseringer samt
innovation, fødevaresikkerhed
og kvalitetsstyring
Færre og større aktører,
heriblandt flere Top10
virksomheder
Afsætning til B2C og B2B -
hjemmemarkedet udgør en
aftagende andel.
Forædlede varer samt nye
områder som økologi og
Agro teknologiBulkvarer
Det masseproducerende
landbrugs- og fødevareerhverv
Forædling og mekanisering
af produktionsprocesser
Fokus på forbrugere -
eksport af få stærke brands
Mange og små aktører
1950
Fremtiden
Produkter
Struktur
Kunder
Paradigme
Dem der virkelig har sat sig
ind i stoffet bliver længst…
Andel af beskæftigede i 2006, der fortsat arbejdede i fødevareklyngen
i 2011
Kilde: Damvad 2014, baseret på Danmarks Statistik
Er der en udfordring?
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Altid Ofte Jævnligt Sjældent Aldrig
Agroinustrielle-virksomheder
Fødevare-virksomheder
Pct.
Hvor ofte oplever virksomheden et tilstrækkeligt antal
kvalificerede ansøgere?
Kilde: Landbrug & Fødevares virksomhedspanel nov. 2014
Villighed til at tage arbejde
Kilde: Landbrug & Fødevarer 2014
Sandsynlighed for at ville tage ufaglært arbejde I landbrug eller fødevareindustri
0 5 10 15 20 25 30 35
1 Slet ikke sandsynligt
2
3
4
5
6
7
8
9
10 Helt sandsynligt Fødevareindustrien
Landbruget
Pct.
Udenlandsk arbejdskraft
Kilde: Landbrug & Fødevares virksomhedspanel nov. 2014
Har virksomheden ansat udenlandsk arbejdskraft på grund af mangel af kvalificeret
dansk arbejdskraft?
0
10
20
30
40
50
60
70
Ja Nej
Fødevare-virksomheder
Agroindustrielle-virksomheder
Pct.
Opsvinget vil øge rekrutteringsudfordringen
Kilde: Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering 2014
Antal stillinger der forgæves er søgt besat, indenfor to måneder (2007-2014)
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
70.000
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Antal stillinger
Vækstskøn (BNP) 2016:
DØRS = 2,6 pct.
Nationalbanken = 2,1 pct.
L&F = 2,1 pct.
OIM = 2,0 pct.
Villighed til at tage arbejde
Kilde: Landbrug & Fødevarer 2014
Spørgsmål:
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Enig eller meget enig Hverken enig eller uenig Uenig eller meget uenig
Pct.
Vi kan også tilbyde en fremtid…
Viden
Vækst
Balance

More Related Content

More from Danish Food Cluster

Kathrine Vejgaard Stage - Agro Business Park
Kathrine Vejgaard Stage - Agro Business ParkKathrine Vejgaard Stage - Agro Business Park
Kathrine Vejgaard Stage - Agro Business ParkDanish Food Cluster
 
Mark Post - Maastricht University
Mark Post - Maastricht UniversityMark Post - Maastricht University
Mark Post - Maastricht UniversityDanish Food Cluster
 
Jorge Ruiz Carrascal, University of Copenhagen
Jorge Ruiz Carrascal, University of CopenhagenJorge Ruiz Carrascal, University of Copenhagen
Jorge Ruiz Carrascal, University of CopenhagenDanish Food Cluster
 
Thorkild Qvist Frandsen, AgroTech
Thorkild Qvist Frandsen, AgroTechThorkild Qvist Frandsen, AgroTech
Thorkild Qvist Frandsen, AgroTechDanish Food Cluster
 
Morten Granzau Nielsen, Dansk Industri
Morten Granzau Nielsen, Dansk IndustriMorten Granzau Nielsen, Dansk Industri
Morten Granzau Nielsen, Dansk IndustriDanish Food Cluster
 
Thomas Søby, Landbrug & Fødevarer
Thomas Søby, Landbrug & FødevarerThomas Søby, Landbrug & Fødevarer
Thomas Søby, Landbrug & FødevarerDanish Food Cluster
 
Ambassador Susanne Hyldelund, Under-Secretary for The Trade Council
Ambassador Susanne Hyldelund, Under-Secretary for The Trade CouncilAmbassador Susanne Hyldelund, Under-Secretary for The Trade Council
Ambassador Susanne Hyldelund, Under-Secretary for The Trade CouncilDanish Food Cluster
 

More from Danish Food Cluster (20)

Kathrine Vejgaard Stage - Agro Business Park
Kathrine Vejgaard Stage - Agro Business ParkKathrine Vejgaard Stage - Agro Business Park
Kathrine Vejgaard Stage - Agro Business Park
 
Alan Friis - Tech4bizz
Alan Friis - Tech4bizzAlan Friis - Tech4bizz
Alan Friis - Tech4bizz
 
Peter B Lange - IBM
Peter B Lange - IBMPeter B Lange - IBM
Peter B Lange - IBM
 
Christel Jørgensen - Novozymes
Christel Jørgensen - NovozymesChristel Jørgensen - Novozymes
Christel Jørgensen - Novozymes
 
Mark Post - Maastricht University
Mark Post - Maastricht UniversityMark Post - Maastricht University
Mark Post - Maastricht University
 
Søren Rieber, Danish Crown
Søren Rieber, Danish CrownSøren Rieber, Danish Crown
Søren Rieber, Danish Crown
 
Jorge Ruiz Carrascal, University of Copenhagen
Jorge Ruiz Carrascal, University of CopenhagenJorge Ruiz Carrascal, University of Copenhagen
Jorge Ruiz Carrascal, University of Copenhagen
 
Lars Hinrichsen, DMRI
Lars Hinrichsen, DMRILars Hinrichsen, DMRI
Lars Hinrichsen, DMRI
 
Lene Meinert, DMRI
Lene Meinert, DMRILene Meinert, DMRI
Lene Meinert, DMRI
 
Per Hansen, Super Brugsen
Per Hansen, Super BrugsenPer Hansen, Super Brugsen
Per Hansen, Super Brugsen
 
Thorkild Qvist Frandsen, AgroTech
Thorkild Qvist Frandsen, AgroTechThorkild Qvist Frandsen, AgroTech
Thorkild Qvist Frandsen, AgroTech
 
Jesper Hjortshøj, Marel
Jesper Hjortshøj, MarelJesper Hjortshøj, Marel
Jesper Hjortshøj, Marel
 
Morten Granzau Nielsen, Dansk Industri
Morten Granzau Nielsen, Dansk IndustriMorten Granzau Nielsen, Dansk Industri
Morten Granzau Nielsen, Dansk Industri
 
Thomas Søby, Landbrug & Fødevarer
Thomas Søby, Landbrug & FødevarerThomas Søby, Landbrug & Fødevarer
Thomas Søby, Landbrug & Fødevarer
 
Jan Boeg Hansen, DC Ingredients
Jan Boeg Hansen, DC IngredientsJan Boeg Hansen, DC Ingredients
Jan Boeg Hansen, DC Ingredients
 
Ambassador Susanne Hyldelund, Under-Secretary for The Trade Council
Ambassador Susanne Hyldelund, Under-Secretary for The Trade CouncilAmbassador Susanne Hyldelund, Under-Secretary for The Trade Council
Ambassador Susanne Hyldelund, Under-Secretary for The Trade Council
 
Christian Sieverts, Bornholms
Christian Sieverts, BornholmsChristian Sieverts, Bornholms
Christian Sieverts, Bornholms
 
Marianne Elsborg, Eurofins
Marianne Elsborg, EurofinsMarianne Elsborg, Eurofins
Marianne Elsborg, Eurofins
 
Henrik Siegumfeldt, KU Food
Henrik Siegumfeldt, KU FoodHenrik Siegumfeldt, KU Food
Henrik Siegumfeldt, KU Food
 
Hans Henrik, Kold College
Hans Henrik, Kold CollegeHans Henrik, Kold College
Hans Henrik, Kold College
 

Thomas Soeby, Landbrug og Fødevarer

  • 1. Rekruttering af talenter indenfor fødevaresektoren 16. april 2015 Landbrug & Fødevarer Thomas Søby, Cheføkonom
  • 2. Dagens temaer •  Rekrutteringsudfordringer i fødevaresektoren •  Kilder til rekrutteringsudfordringer •  Spørgsmål
  • 3.
  • 4. Fortsat turbo på udviklingen Forskning og teknologi 2030…2015 Det specialiserede landbrugs- og fødevareerhverv Løbende effektiviseringer samt innovation, fødevaresikkerhed og kvalitetsstyring Færre og større aktører, heriblandt flere Top10 virksomheder Afsætning til B2C og B2B - hjemmemarkedet udgør en aftagende andel. Forædlede varer samt nye områder som økologi og Agro teknologiBulkvarer Det masseproducerende landbrugs- og fødevareerhverv Forædling og mekanisering af produktionsprocesser Fokus på forbrugere - eksport af få stærke brands Mange og små aktører 1950 Fremtiden Produkter Struktur Kunder Paradigme
  • 5. Dem der virkelig har sat sig ind i stoffet bliver længst… Andel af beskæftigede i 2006, der fortsat arbejdede i fødevareklyngen i 2011 Kilde: Damvad 2014, baseret på Danmarks Statistik
  • 6. Er der en udfordring? 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 Altid Ofte Jævnligt Sjældent Aldrig Agroinustrielle-virksomheder Fødevare-virksomheder Pct. Hvor ofte oplever virksomheden et tilstrækkeligt antal kvalificerede ansøgere? Kilde: Landbrug & Fødevares virksomhedspanel nov. 2014
  • 7. Villighed til at tage arbejde Kilde: Landbrug & Fødevarer 2014 Sandsynlighed for at ville tage ufaglært arbejde I landbrug eller fødevareindustri 0 5 10 15 20 25 30 35 1 Slet ikke sandsynligt 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Helt sandsynligt Fødevareindustrien Landbruget Pct.
  • 8. Udenlandsk arbejdskraft Kilde: Landbrug & Fødevares virksomhedspanel nov. 2014 Har virksomheden ansat udenlandsk arbejdskraft på grund af mangel af kvalificeret dansk arbejdskraft? 0 10 20 30 40 50 60 70 Ja Nej Fødevare-virksomheder Agroindustrielle-virksomheder Pct.
  • 9. Opsvinget vil øge rekrutteringsudfordringen Kilde: Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering 2014 Antal stillinger der forgæves er søgt besat, indenfor to måneder (2007-2014) 0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Antal stillinger Vækstskøn (BNP) 2016: DØRS = 2,6 pct. Nationalbanken = 2,1 pct. L&F = 2,1 pct. OIM = 2,0 pct.
  • 10. Villighed til at tage arbejde Kilde: Landbrug & Fødevarer 2014 Spørgsmål: 0 10 20 30 40 50 60 70 80 Enig eller meget enig Hverken enig eller uenig Uenig eller meget uenig Pct.
  • 11. Vi kan også tilbyde en fremtid…