SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
LA VELOCIDAD DE LA
CONFIANZA
AGUADO DOMÍNGUEZ DIANA ARACELI
6PV1
“Nada es tan rápido como la velocidad de la
confianza”
Stephen M. R Covey
4 5
5 Conclusiones de la Confianza
1 2 3
¿Qué dicen las investigaciones?
 Expresar opiniones sin miedo a represalias 52%
 Si tu ganas, yo gano 33%
 No hay favoritismo 40 %
 Nos perjudicamos unos a otros 37%
 Decidimos con base a las mejores ideas 39%
Encuesta a 12,000 trabajadores de E.U.
Las trece conductas de un líder
confiable
conductas
Escuche
primero Expanda
confianza
Demuestre
respeto
Arregle lo que
esta mal
Obtenga
resultados
Confronte la
realidad
Practique
accoutability
Sostenga los
compromisos
Hable en
forma directa
Cree
transparencia
Demuestre
lealtad
Mejore
Aclare
expectativas
Relaciones de confianza
¿Se puede confiar en otros?
E.U.
• 34%
Latinoamérica
• 23%
Gran Bretaña
• 29%
MITOS Y REALIDADES DE LA
CONFIANZAMITOS REALIDADES
La confianza es blanda. La confianza es dura, real y cuantificable.
Su mesurabilidad afecta tanto a la
velocidad como el costo
La confianza es lenta. Nada es más veloz que la velocidad de la
confianza
La confianza se construye sobre la
integridad.
La confianza es una función tanto del
carácter (incluye la integridad ) de la
competencia.
Uno confía o no confía. La confianza puede ser creada o
destruída
Una vez que se pierde, la confianza no
puede ser reestablecida.
A través de la dificultad, en muchos
casos a confianza perdida puede ser
reestablecida.
Uno no puede enseñar a confiar La confianza puede ser enseñada y
aprendida y puede transformarse en una
ventaja estratégica
Confiar en la gente es muy riesgoso No confiar en la gente es mucho mas
riesgoso
El alto costo de la baja confianza
 La baja confianza atrasa su éxito
 La alta confianza acelera su éxito
Confian
za
Velocida
d
Costo
Costo
Confian
za
Velocida
d
Algunas estadísticas…..
Compañías que creen que
entregan a su cliente una experiencia
superior.
Clientes que creen que estas
mismas compañías entregan una
experiencia superior al cliente.
80%
8 %
Cuando la confianza es alta…
El retorno de la inversión
en compañías de alta confianza
es casi 3 veces mayor
que en compañías de baja confianza
Confianza en las Relaciones
La confianza sucede cuando
los líderes son transparentes,
honestos y cumplen su palabra.
Es así de sencillo
Beneficios de la Velocidad de la
Confianza
 Explica que es la confianza y como crearla,
establecerla y potenciarla.
 Confronta los mitos y realidades referidos a la
confianza
 Examina las trece conductas a los líderes altamente
confiables
 Ayuda a comprender cabalmente que la confianza
es la clave del liderazgo efectivo en el siglo XXI
 bibliografia
 Covey, Stephen (2007) La velocidad de la confianza. Estados unidos: Esknow

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (20)

Clima laboral
Clima laboralClima laboral
Clima laboral
 
5 star motivation workshop
5 star motivation workshop5 star motivation workshop
5 star motivation workshop
 
The Five Dysfunctions of a Team
The Five Dysfunctions of a TeamThe Five Dysfunctions of a Team
The Five Dysfunctions of a Team
 
Ensayo de los malos jefes
Ensayo de los malos jefesEnsayo de los malos jefes
Ensayo de los malos jefes
 
Clima laboral
Clima laboralClima laboral
Clima laboral
 
Collaboration
CollaborationCollaboration
Collaboration
 
DiSC Examination of Conflict Modes
DiSC Examination of Conflict ModesDiSC Examination of Conflict Modes
DiSC Examination of Conflict Modes
 
Cómo ser un buen lider
Cómo ser un buen liderCómo ser un buen lider
Cómo ser un buen lider
 
DiSC Profile Insight: DiSC Walkthrough
DiSC Profile Insight: DiSC Walkthrough  DiSC Profile Insight: DiSC Walkthrough
DiSC Profile Insight: DiSC Walkthrough
 
Psychological safety - Creating Learning Cultures
Psychological safety - Creating Learning CulturesPsychological safety - Creating Learning Cultures
Psychological safety - Creating Learning Cultures
 
Company culture slides
Company culture slidesCompany culture slides
Company culture slides
 
Basic leadership-skills
Basic leadership-skillsBasic leadership-skills
Basic leadership-skills
 
Confidence building of employees at workplace
Confidence building of employees at workplaceConfidence building of employees at workplace
Confidence building of employees at workplace
 
Introducing Everything DiSC
Introducing Everything DiSCIntroducing Everything DiSC
Introducing Everything DiSC
 
Capacitacion trabajo equipo
Capacitacion trabajo equipoCapacitacion trabajo equipo
Capacitacion trabajo equipo
 
Curso trabajo en equipo
Curso trabajo en equipoCurso trabajo en equipo
Curso trabajo en equipo
 
Psychological Safety Within Your Team
Psychological Safety Within Your TeamPsychological Safety Within Your Team
Psychological Safety Within Your Team
 
Compromiso organizacional
Compromiso organizacionalCompromiso organizacional
Compromiso organizacional
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 

Destacado

La Confianza
La ConfianzaLa Confianza
La Confianzabojorquez
 
Palabras hebreas del Antiguo Testamento
Palabras hebreas del Antiguo TestamentoPalabras hebreas del Antiguo Testamento
Palabras hebreas del Antiguo TestamentoJorge Romero Díaz
 
Presentacion confianza (2)
Presentacion confianza (2)Presentacion confianza (2)
Presentacion confianza (2)joselo99
 
Diapositiva Valor y Confianza
Diapositiva Valor y ConfianzaDiapositiva Valor y Confianza
Diapositiva Valor y ConfianzaVanessa Mejia
 

Destacado (6)

La Confianza
La ConfianzaLa Confianza
La Confianza
 
La confianza
La confianzaLa confianza
La confianza
 
Palabras hebreas del Antiguo Testamento
Palabras hebreas del Antiguo TestamentoPalabras hebreas del Antiguo Testamento
Palabras hebreas del Antiguo Testamento
 
La confianza ppt
La confianza pptLa confianza ppt
La confianza ppt
 
Presentacion confianza (2)
Presentacion confianza (2)Presentacion confianza (2)
Presentacion confianza (2)
 
Diapositiva Valor y Confianza
Diapositiva Valor y ConfianzaDiapositiva Valor y Confianza
Diapositiva Valor y Confianza
 

Similar a La velocidad de la confianza

RRHH
RRHHRRHH
RRHHRU LO
 
Las cinco tentaciones de un gerente todo03
Las cinco tentaciones de un gerente todo03Las cinco tentaciones de un gerente todo03
Las cinco tentaciones de un gerente todo03Eustiquio Aponte
 
Las cinco tentaciones de un gerente todo03
Las cinco tentaciones de un gerente todo03Las cinco tentaciones de un gerente todo03
Las cinco tentaciones de un gerente todo03Eustiquio Aponte
 
Las Cinco tentaciones de un Gerente
Las Cinco tentaciones de un Gerente Las Cinco tentaciones de un Gerente
Las Cinco tentaciones de un Gerente Eustiquio Aponte
 
Las cinco tentaciones de un gerente todo03
Las cinco tentaciones de un gerente todo03Las cinco tentaciones de un gerente todo03
Las cinco tentaciones de un gerente todo03Eustiquio Aponte
 
Trabajo de liderazgo_emocional[1]
Trabajo de liderazgo_emocional[1]Trabajo de liderazgo_emocional[1]
Trabajo de liderazgo_emocional[1]calusita80
 
CONFIANZA - FACTOR DE ÉXITO _ Mód 2.pdf
CONFIANZA - FACTOR DE ÉXITO _ Mód 2.pdfCONFIANZA - FACTOR DE ÉXITO _ Mód 2.pdf
CONFIANZA - FACTOR DE ÉXITO _ Mód 2.pdfJavier Figueroa Orozco
 
Como generar lealtad, confianza y cooperacion
Como generar lealtad, confianza y cooperacionComo generar lealtad, confianza y cooperacion
Como generar lealtad, confianza y cooperacionyanis mariel
 
Confianza: un factor indispensable, peligrosamente descuidado
Confianza: un factor indispensable, peligrosamente descuidadoConfianza: un factor indispensable, peligrosamente descuidado
Confianza: un factor indispensable, peligrosamente descuidadoJuan Carlos Alcaide Casado
 
Cultivo de la confianza
Cultivo de la confianzaCultivo de la confianza
Cultivo de la confianzaCECY50
 
Presentacion Lewis EspañOl
Presentacion Lewis EspañOlPresentacion Lewis EspañOl
Presentacion Lewis EspañOlbladewagner
 
Presentacion Lewis
Presentacion LewisPresentacion Lewis
Presentacion Lewisbladewagner
 
La experiencia de cliente es el nuevo marketing 2020
La experiencia de cliente es el nuevo marketing 2020La experiencia de cliente es el nuevo marketing 2020
La experiencia de cliente es el nuevo marketing 2020José María Palomares
 
Agile Coach Training - Webinar 8 - La Confianza Coach Cliente
 Agile Coach Training - Webinar 8 - La Confianza Coach Cliente Agile Coach Training - Webinar 8 - La Confianza Coach Cliente
Agile Coach Training - Webinar 8 - La Confianza Coach ClienteIleana Barreiro
 
Confianza en las organizaciones
Confianza en las organizacionesConfianza en las organizaciones
Confianza en las organizacionesPablo Aretxabala
 
Generar confianza cliente
Generar confianza clienteGenerar confianza cliente
Generar confianza clientesturcarelli
 

Similar a La velocidad de la confianza (20)

RRHH
RRHHRRHH
RRHH
 
Las cinco tentaciones de un gerente todo03
Las cinco tentaciones de un gerente todo03Las cinco tentaciones de un gerente todo03
Las cinco tentaciones de un gerente todo03
 
Las cinco tentaciones de un gerente todo03
Las cinco tentaciones de un gerente todo03Las cinco tentaciones de un gerente todo03
Las cinco tentaciones de un gerente todo03
 
Las Cinco tentaciones de un Gerente
Las Cinco tentaciones de un Gerente Las Cinco tentaciones de un Gerente
Las Cinco tentaciones de un Gerente
 
Las cinco tentaciones de un gerente todo03
Las cinco tentaciones de un gerente todo03Las cinco tentaciones de un gerente todo03
Las cinco tentaciones de un gerente todo03
 
Trabajo de liderazgo_emocional[1]
Trabajo de liderazgo_emocional[1]Trabajo de liderazgo_emocional[1]
Trabajo de liderazgo_emocional[1]
 
CONFIANZA - FACTOR DE ÉXITO _ Mód 2.pdf
CONFIANZA - FACTOR DE ÉXITO _ Mód 2.pdfCONFIANZA - FACTOR DE ÉXITO _ Mód 2.pdf
CONFIANZA - FACTOR DE ÉXITO _ Mód 2.pdf
 
Como generar lealtad, confianza y cooperacion
Como generar lealtad, confianza y cooperacionComo generar lealtad, confianza y cooperacion
Como generar lealtad, confianza y cooperacion
 
Confianza: un factor indispensable, peligrosamente descuidado
Confianza: un factor indispensable, peligrosamente descuidadoConfianza: un factor indispensable, peligrosamente descuidado
Confianza: un factor indispensable, peligrosamente descuidado
 
Cultivo de la confianza
Cultivo de la confianzaCultivo de la confianza
Cultivo de la confianza
 
Produciendo credibilidad
Produciendo credibilidadProduciendo credibilidad
Produciendo credibilidad
 
Malos jefes
Malos jefesMalos jefes
Malos jefes
 
Presentacion Lewis EspañOl
Presentacion Lewis EspañOlPresentacion Lewis EspañOl
Presentacion Lewis EspañOl
 
Presentacion Lewis
Presentacion LewisPresentacion Lewis
Presentacion Lewis
 
La experiencia de cliente es el nuevo marketing 2020
La experiencia de cliente es el nuevo marketing 2020La experiencia de cliente es el nuevo marketing 2020
La experiencia de cliente es el nuevo marketing 2020
 
Agile Coach Training - Webinar 8 - La Confianza Coach Cliente
 Agile Coach Training - Webinar 8 - La Confianza Coach Cliente Agile Coach Training - Webinar 8 - La Confianza Coach Cliente
Agile Coach Training - Webinar 8 - La Confianza Coach Cliente
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Confianza en las organizaciones
Confianza en las organizacionesConfianza en las organizaciones
Confianza en las organizaciones
 
Parte 5[1]
Parte 5[1]Parte 5[1]
Parte 5[1]
 
Generar confianza cliente
Generar confianza clienteGenerar confianza cliente
Generar confianza cliente
 

Último

FICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdf
FICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdfFICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdf
FICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdfRaulGomez822561
 
La Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdf
La Evaluacion Formativa SM6  Ccesa007.pdfLa Evaluacion Formativa SM6  Ccesa007.pdf
La Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptAlberto Rubio
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxiemerc2024
 
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCTRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCCarlosEduardoSosa2
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesMarisolMartinez707897
 
Código Civil de la República Bolivariana de Venezuela
Código Civil de la República Bolivariana de VenezuelaCódigo Civil de la República Bolivariana de Venezuela
Código Civil de la República Bolivariana de Venezuelabeltranponce75
 
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN PARÍS. Por JAVIER SOL...
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN  PARÍS. Por JAVIER SOL...ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN  PARÍS. Por JAVIER SOL...
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN PARÍS. Por JAVIER SOL...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
PLAN LECTOR 2024 integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
PLAN LECTOR 2024  integrado nivel inicial-miercoles 10.pptxPLAN LECTOR 2024  integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
PLAN LECTOR 2024 integrado nivel inicial-miercoles 10.pptxCamuchaCrdovaAlonso
 
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACIONRESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACIONamelia poma
 
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalLa Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalJonathanCovena1
 
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...JoseMartinMalpartida1
 
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIASISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIAFabiolaGarcia751855
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024IES Vicent Andres Estelles
 

Último (20)

FICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdf
FICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdfFICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdf
FICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdf
 
La Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdf
La Evaluacion Formativa SM6  Ccesa007.pdfLa Evaluacion Formativa SM6  Ccesa007.pdf
La Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdf
 
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptx
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptxPower Point E. S.: Los dos testigos.pptx
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptx
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
 
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCTRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
 
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdfSesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
 
Código Civil de la República Bolivariana de Venezuela
Código Civil de la República Bolivariana de VenezuelaCódigo Civil de la República Bolivariana de Venezuela
Código Civil de la República Bolivariana de Venezuela
 
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN PARÍS. Por JAVIER SOL...
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN  PARÍS. Por JAVIER SOL...ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN  PARÍS. Por JAVIER SOL...
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN PARÍS. Por JAVIER SOL...
 
PLAN LECTOR 2024 integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
PLAN LECTOR 2024  integrado nivel inicial-miercoles 10.pptxPLAN LECTOR 2024  integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
PLAN LECTOR 2024 integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
 
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACIONRESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
 
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
 
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalLa Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
 
PP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomas
PP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomasPP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomas
PP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomas
 
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
 
Usos y desusos de la inteligencia artificial en revistas científicas
Usos y desusos de la inteligencia artificial en revistas científicasUsos y desusos de la inteligencia artificial en revistas científicas
Usos y desusos de la inteligencia artificial en revistas científicas
 
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIASISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
 

La velocidad de la confianza

  • 1. LA VELOCIDAD DE LA CONFIANZA AGUADO DOMÍNGUEZ DIANA ARACELI 6PV1 “Nada es tan rápido como la velocidad de la confianza” Stephen M. R Covey
  • 2. 4 5 5 Conclusiones de la Confianza 1 2 3
  • 3. ¿Qué dicen las investigaciones?  Expresar opiniones sin miedo a represalias 52%  Si tu ganas, yo gano 33%  No hay favoritismo 40 %  Nos perjudicamos unos a otros 37%  Decidimos con base a las mejores ideas 39% Encuesta a 12,000 trabajadores de E.U.
  • 4. Las trece conductas de un líder confiable conductas Escuche primero Expanda confianza Demuestre respeto Arregle lo que esta mal Obtenga resultados Confronte la realidad Practique accoutability Sostenga los compromisos Hable en forma directa Cree transparencia Demuestre lealtad Mejore Aclare expectativas
  • 6. ¿Se puede confiar en otros? E.U. • 34% Latinoamérica • 23% Gran Bretaña • 29%
  • 7. MITOS Y REALIDADES DE LA CONFIANZAMITOS REALIDADES La confianza es blanda. La confianza es dura, real y cuantificable. Su mesurabilidad afecta tanto a la velocidad como el costo La confianza es lenta. Nada es más veloz que la velocidad de la confianza La confianza se construye sobre la integridad. La confianza es una función tanto del carácter (incluye la integridad ) de la competencia. Uno confía o no confía. La confianza puede ser creada o destruída Una vez que se pierde, la confianza no puede ser reestablecida. A través de la dificultad, en muchos casos a confianza perdida puede ser reestablecida. Uno no puede enseñar a confiar La confianza puede ser enseñada y aprendida y puede transformarse en una ventaja estratégica Confiar en la gente es muy riesgoso No confiar en la gente es mucho mas riesgoso
  • 8. El alto costo de la baja confianza  La baja confianza atrasa su éxito  La alta confianza acelera su éxito Confian za Velocida d Costo Costo Confian za Velocida d
  • 9. Algunas estadísticas….. Compañías que creen que entregan a su cliente una experiencia superior. Clientes que creen que estas mismas compañías entregan una experiencia superior al cliente. 80% 8 %
  • 10. Cuando la confianza es alta… El retorno de la inversión en compañías de alta confianza es casi 3 veces mayor que en compañías de baja confianza
  • 11. Confianza en las Relaciones La confianza sucede cuando los líderes son transparentes, honestos y cumplen su palabra. Es así de sencillo
  • 12. Beneficios de la Velocidad de la Confianza  Explica que es la confianza y como crearla, establecerla y potenciarla.  Confronta los mitos y realidades referidos a la confianza  Examina las trece conductas a los líderes altamente confiables  Ayuda a comprender cabalmente que la confianza es la clave del liderazgo efectivo en el siglo XXI
  • 13.  bibliografia  Covey, Stephen (2007) La velocidad de la confianza. Estados unidos: Esknow