Odpowiedzialność pracowników z sektora IT

Odpowiedzialność prawna
pracowników sektora IT
T: (+48) 500-435-372 Warszawa, 20 listopada 2014r.
E: beata.marek@cyberlaw.pl

* Dyrektor działu IT
* Specjalista techniczny
* Administrator sieci
* Administrator Bezpieczeństwa Informacji (ABI)
* Dyrektor działu bezpieczeństwa (CSO)
* Inżynier bezpieczeństwa informacji
* Programista
* Tester oprogramowania
Cyberlaw Beata Marek


umowa o pracę
umowa zlecenie umowa o dzieło
umowa o współpracy
NDA NCA

Kodeks Pracy Kodeks Cywilny
Pr Aut
Kodeks Karny UZNK
ODO

Kodeks Pracy
Art. 82. § 1. Za wadliwe wykonanie z winy pracownika
produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje.
Jeżeli wskutek wadliwie wykonanej pracy z winy pracownika
nastąpiło obniżenie jakości produktu lub usługi, wynagrodzenie
ulega odpowiedniemu zmniejszeniu.
§ 2. Jeżeli wadliwość produktu lub usługi została usunięta przez
pracownika, przysługuje mu wynagrodzenie odpowiednie do
jakości produktu lub usługi, z tym że za czas pracy przy usuwaniu
wady wynagrodzenie nie przysługuje.

Kodeks Pracy
Art. 1011
. § 1. W zakresie określonym w odrębnej umowie,
pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej
wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku
pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego
taką działalność (zakaz konkurencji).
§ 2. Pracodawca, który poniósł szkodę wskutek naruszenia
przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w
umowie, może dochodzić od pracownika wyrównania tej
szkody (odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną
pracodawcy)

Kodeks Pracy
Art. 108. § 1. Za nieprzestrzeganie przez pracownika
* ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy,
* przepisów bhp i ppoż,
* przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy
* usprawiedliwiania nieobecności w pracy,
pracodawca może stosować:
1) karę upomnienia;
2) karę nagany.

Kodeks Pracy
Art. 108. § 2 i 3. Za nieprzestrzeganie przez pracownika
* przepisów bhp i ppoż,
* opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia,
* stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie
alkoholu w czasie pracy
pracodawca może stosować karę pieniężną
Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień
nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego
wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary pieniężne nie mogą przewyższać
dziesiątej części wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty.

Kodeks Pracy
Art. 115. Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w
granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i
tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego
wynikła szkoda.
Art. 117. § 1. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę
w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły
się do jej powstania albo zwiększenia.
§ 2. Pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością
pracodawcy, a w szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą
w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka.

Kodeks Pracy
Art. 118. W razie wyrządzenia szkody przez kilku pracowników
każdy z nich ponosi odpowiedzialność za część szkody stosownie
do przyczynienia się do niej i stopnia winy. Jeżeli nie jest możliwe
ustalenie stopnia winy i przyczynienia się poszczególnych
pracowników do powstania szkody, odpowiadają oni w częściach
równych.
Art. 119. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej
szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego
wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu
wyrządzenia szkody. (max. 3 wynagrodzenia)

Kodeks Pracy
Art. 120. § 1. W razie wyrządzenia przez pracownika przy
wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody
osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie
pracodawca.
§ 2. Wobec pracodawcy, który naprawił szkodę wyrządzoną
osobie trzeciej, pracownik ponosi odpowiedzialność.
Art. 122. Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest
obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości.

Kodeks Pracy
Art. 124. § 1 i 2. Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem
zwrotu albo do wyliczenia się mienie odpowiada w pełnej
wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu.
§3 chyba, że zkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych,
a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę
warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia.
Art. 125 Dopuszcza się łączną odpowiedzialność materialną
pracowników.

Kodeks Cywilny
Art. 636. § 1. Jeżeli przyjmujący zamówienie wykonywa dzieło
w sposób wadliwy albo sprzeczny z umową, zamawiający może
wezwać go do zmiany sposobu wykonania i wyznaczyć mu
w tym celu odpowiedni termin. Po bezskutecznym upływie
wyznaczonego terminu zamawiający może:
* od umowy odstąpić albo
* powierzyć poprawienie lub dalsze wykonanie dzieła innej osobie
na koszt i niebezpieczeństwo przyjmującego zamówienie.

Kodeks Cywilny
Od 25.12.2014r.
Art. 638. § 1. Do odpowiedzialności za wady dzieła stosuje
się odpowiednio przepisy o rękojmi przy sprzedaży.
Odpowiedzialność przyjmującego zamówienie jest wyłączona,
jeżeli wada dzieła powstała z przyczyny tkwiącej w materiale
dostarczonym przez zamawiającego.

Kodeks Cywilny
Art. 738. § 1. Przyjmujący zlecenie może powierzyć wykonanie
zlecenia osobie trzeciej tylko wtedy, gdy to wynika z umowy lub
ze zwyczaju albo gdy jest do tego zmuszony przez okoliczności.
W wypadku takim obowiązany jest zawiadomić niezwłocznie
dającego zlecenie o osobie i o miejscu zamieszkania swego
zastępcy i w razie zawiadomienia odpowiedzialny jest tylko za
brak należytej staranności w wyborze zastępcy.
§ 2. Zastępca odpowiedzialny jest za wykonanie zlecenia także
względem dającego zlecenie. Jeżeli przyjmujący zlecenie ponosi
odpowiedzialność za czynności swego zastępcy jak za swoje
własne czynności, ich odpowiedzialność jest solidarna.

Kodeks Cywilny
Art. 739. W wypadku gdy przyjmujący zlecenie powierzył
wykonanie zlecenia innej osobie nie będąc do tego uprawniony,
a rzecz należąca do dającego zlecenie uległa przy wykonywaniu
zlecenia
* utracie lub
* uszkodzeniu,
przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny także za utratę lub
uszkodzenie przypadkowe, chyba że jedno lub drugie nastąpiłoby
również wtedy, gdyby sam zlecenie wykonywał.

Kodeks Cywilny
Art. 745. Jeżeli kilka osób dało lub przyjęło zlecenie wspólnie, ich
odpowiedzialność względem drugiej strony jest solidarna.

Kodeks Karny
Art. 266. § 1. Kto, wbrew przepisom ustawy lub przyjętemu na
siebie zobowiązaniu, ujawnia lub wykorzystuje informację, z którą
zapoznał się w związku z pełnioną funkcją, wykonywaną pracą,
działalnością publiczną, społeczną, gospodarczą lub naukową,
podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia
wolności do lat 2.
ściganie następuje na wniosek pokrzywdzonego

Kodeks Karny
Art. 267. § 1. Kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do informacji
dla niego nieprzeznaczonej .... podlega grzywnie, karze
ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.
§ 3 i 4: tej samej karze podlega, kto w celu uzyskania informacji,
do której nie jest uprawniony, zakłada lub posługuje się
urządzeniem podsłuchowym, wizualnym albo innym
urządzeniem lub oprogramowaniem albo ujawnia w ten sposób
uzyskaną informację innej osobie
ściganie na wniosek pokrzywdzonego

Kodeks Karny
Art. 268. § 1. Kto niszczy, uszkadza, usuwa lub zmienia zapis
istotnej informacji na informatycznym nośniku danych przez co
udaremnia lub znacznie utrudnia osobie uprawnionej zapoznanie
się z nią podlega karze pozbawienia wolności do lat 3

Kodeks Karny
Art. 268. § 1. Kto niszczy, uszkadza, usuwa lub zmienia zapis
istotnej informacji na informatycznym nośniku danych przez co
udaremnia lub znacznie utrudnia osobie uprawnionej zapoznanie
się z nią podlega karze pozbawienia wolności do lat 3
Art. 284. § 1. Kto przywłaszcza sobie cudzą rzecz ruchomą lub
prawo majątkowe podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.
ściganie z urzędu

Kodeks Karny
Art. 296a. § 1. Kto, pełniąc funkcję kierowniczą w jednostce
organizacyjnej wykonującej działalność gospodarczą lub
pozostając z nią w stosunku pracy, umowy zlecenia lub umowy o
dzieło, żąda lub przyjmuje korzyść majątkową lub osobistą albo jej
obietnicę, w zamian za nadużycie udzielonych mu uprawnień lub
niedopełnienie ciążącego na nim obowiązku mogące wyrządzić
tej jednostce szkodę majątkową albo stanowiące czyn nieuczciwej
konkurencji lub niedopuszczalną czynność preferencyjną na rzecz
nabywcy lub odbiorcy towaru, usługi lub świadczenia podlega
karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.

Kodeks Karny
Art. 305. 2 Kto w związku z publicznym przetargiem
rozpowszechnia informacje lub przemilcza istotne okoliczności
mające znaczenie dla zawarcia umowy będącej przedmiotem
przetargu albo wchodzi w porozumienie z inną osobą, działając
na szkodę właściciela mienia albo osoby lub instytucji, na rzecz
której przetarg jest dokonywany podlega karze pozbawienia
wolności do lat 3.
ściganie na wniosek pokrzywdzonego (jeżeli nie jest to Sk. P)

Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji
Art. 11.1. Czynem nieuczciwej konkurencji jest przekazanie,
ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji stanowiących
tajemnicę przedsiębiorstwa albo ich nabycie od osoby
nieuprawnionej, jeżeli zagraża lub narusza interes przedsiębiorcy.
Przepis ust. 1 stosuje się również do osoby, która świadczyła pracę
na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego –
przez okres trzech lat od jego ustania, chyba że umowa stanowi
inaczej albo ustał stan tajemnicy.

Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji
Art. 18. 1. W razie dokonania czynu nieuczciwej konkurencji, przedsiębiorca,
którego interes został zagrożony lub naruszony, może żądać:
1) zaniechania niedozwolonych działań;
2) usunięcia skutków niedozwolonych działań;
3) złożenia jednokrotnego lub wielokrotnego oświadczenia odpowiedniej treści
i w odpowiedniej formie;
4) naprawienia wyrządzonej szkody, na zasadach ogólnych;
5) wydania bezpodstawnie uzyskanych korzyści, na zasadach ogólnych;
6) zasądzenia odpowiedniej sumy pieniężnej na określony cel społeczny zwią-
zany ze wspieraniem kultury polskiej lub ochroną dziedzictwa narodowego –
jeżeli czyn nieuczciwej konkurencji był zawiniony.

Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych
Art. 115. 1. Kto przywłaszcza sobie autorstwo albo wprowadza
w błąd co do autorstwa całości lub części cudzego utworu albo
artystycznego wykonania, podlega grzywnie, karze ograniczenia
wolności albo pozbawienia wolności do lat 3.
2. Tej samej karze podlega, kto rozpowszechnia bez podania
nazwiska lub pseudonimu twórcy cudzy utwór w wersji
oryginalnej albo w postaci opracowania, artystyczne wykonanie
albo publicznie zniekształca taki utwór, artystyczne wykonanie,
fonogram, wideogram lub nadanie.

Art. 116. 1. Kto bez uprawnienia albo wbrew jego warunkom
rozpowszechnia cudzy utwór w wersji oryginalnej albo w postaci
opracowania, artystyczne wykonanie, fonogram, wideogram lub
nadanie podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo
pozbawienia wolności do lat 2.
4. Jeżeli sprawca czynu określonego w ust. 1 działa nieumyślnie,
wolności do roku.

Art. 117. 1. Kto bez uprawnienia albo wbrew jego warunkom w
celu rozpowszechnienia utrwala lub zwielokrotnia cudzy utwór
w wersji oryginalnej lub w postaci opracowania, artystyczne
wykonanie, fonogram, wideogram lub nadanie,
wolności do lat 2.

Ustawa o ochronie danych osobowych
od 1 stycznia 2015r.
Ustawowe zadania ABI
1) zapewnianie przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych, w
szczególności przez:
a) sprawdzanie zgodności przetwarzania danych osobowych z przepisami o
ochronie danych osobowych oraz opracowanie w tym zakresie
sprawozdania dla administratora danych,
b) nadzorowanie opracowania i aktualizowania dokumentacji, o której mowa w
art. 36 ust. 2, oraz przestrzegania zasad w niej określonych,
c) zapewnianie zapoznania osób upoważnionych do przetwarzania danych oso-
bowych z przepisami o ochronie danych osobowych;

Ustawa o ochronie danych osobowych
od 1 stycznia 2015r.
2) prowadzenie rejestru zbiorów danych przetwarzanych przez
administratora danych, z wyjątkiem zbiorów, o których mowa
w art. 43 ust. 1, zawierającego nazwę zbioru oraz informacje, o
których mowa w art. 41 ust. 1 pkt 2–4a i 7.
ABI jako samodzielne stanowisko
Administrator danych może powierzyć administratorowi
bezpieczeństwa informacji wykonywanie innych obowiązków, jeżeli nie
naruszy to prawidłowego wykonywania zadań, o których mowa powyżej
Zastępcy ABI

Akademia Cyberlaw powstała z myślą o tym by gromadzić
fachowe i rzetelne informacje, do których będziesz miał szybki i
wygodny dostęp. Akademię rozwijamy razem.
Wszystkie materiały dodawane są całkowicie za darmo i bez
potrzeby logowania.
Przyłącz się do nas.

Dziękuję za uwagę :)

Odpowiedzialność pracowników z sektora IT

Recommended

Recommended

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (15)

More from Cyberlaw Beata Marek

More from Cyberlaw Beata Marek (17)

Odpowiedzialność pracowników z sektora IT