Корпоративный ретрит – это процесс для команды руководителей, проходящий в уединении и удалении от шумных городов, целью которого является обеспечение взгляда со стороны , перезагрузка, поиск смыслов и новых возможностей, переход на новый уровень взаимодействия и взаимопонимания в команде и бизнесе и принятие решений, качественно отличающихся от тех, что могут быть приняты в обычном режиме жизни.
2. Корпоративный ретрит – это процесс для команды руководителей, проходящий в
уединении и удалении от шумных городов, целью которого является обеспечение
взгляда со стороны , перезагрузка, поиск смыслов и новых возможностей, переход на
новый уровень взаимодействия и взаимопонимания в команде и бизнесе и принятие
решений, качественно отличающихся от тех, что могут быть приняты в обычном
режиме жизни.
3. Природа, являясь
одной из самых
древних живых
развивающихся
систем, хранит
множество подсказок
для нас и может быть
мудрым и терпеливым
учителем.
Тишина и медитация
создают возможность
слышать интуитивные
озарения.
Совместные
практики и
специальные
практики работы в
группе создают
синергетические
эффекты в команде.
Практики работы с
теневыми
аспектами команды
помогают
трансформировать
препятствия в
ресурсы.
4. Соприкосновение с истинными чувствами и «фантомами», живущими в «поле»
организации, интеграция золотых неиспользуемых аспектов ведет к аутентичности,
органичности бизнеса, созданию живой системы, способной развиваться в любых
условиях.
5. Интенсивное проживание
непривычных, новых практик создает
кумулятивный эффект – и, в
результате – изменение состояния
как отдельных членов команды, так и
коллективной энергии,
обеспечивающее необычайное
расширение возможностей, ломку
стереотипов и создание совершенно
новой логики действия команды,
увеличение гибкости и мобильности.
6. В зависимости от ваших задач и текущего состояния команды мы предложим
вам различные места для проведения ретрита. При выборе места, мы обращаем
внимание на уединенность и удаленность от широко посещаемых туристических
объектов.
7. Условия проведения ретрита:
• Дружественная и безопасная
окружающая среда, тишина и
чистый воздух;
• Возможность безопасно работать в
природных условиях;
• Зал с оборудованием для занятий ;
• Качественное питание;
• Культурный и природный контекст,
который будет способствовать
решению именно ваших задач –
пустыня и горы, лес и море, Россия ,
Европа, США, Австралия и Новая
Зеландия;
• Возможность познакомиться
подробнее с местом, где мы будем
работать.
8. Возможное
количество
участников
• от 3 до 5 человек
(Совет директоров , соучредители)
• до 100 – 150 человек
(Топ-менеджмент,
руководители региональных отделений)