3. Per a quèhemtreballatelsúltims 4 anys? Hem defensat una nova relació amb les entitat. Per un canvi de model en les celebracions del municipi Priorització de les infraestructures locals Hem demanat millorar la gestió interna i les relacions externes de l’Ajuntament Hem reclamat potenciar l’economia local
5. Quinsseranelsnostresprincipalseixosd’actuaciópelspropers 4 anys? Canvi d’estil Continuar treballant per un model de relació més proper amb els ciutadans I les entitats. Polítiques socials Especial atenció als infants , joves i gent gran. Optimitzar els recursos per què ningú quedi desatès. Gestió més eficient Claredat i coherència amb les inversions. Servei de finestreta única i assegurar la resposta a les peticions. Acció empresarial i emprenedora Potenciar la indústria i el comerç de proximitat. Crear un Pla Industrial i la Marca Sant Andreu de la Barca. Orgull de ciutat, Sentiment de poble Estimem el nostre municipi a A través del coneixement del que ha sigut i la participació del que serà.
8. Més coordinació entre regidors. Igualtat d’oportunitats. Respecte a totes les opinions. Augmentar la participació. Canvi de relació amb les entitats. Entitats més autònomes. Canvi d’estil Corresponsabilitat entre govern municipal i ciutadans.
11. Transport per accedir a l’UAB i al Vallés (comarcal). Millorar les instal·lacions esportives. Adequar els parcs infantils a les edats dels usuaris Polítiques socials Que cap col·lectiu tingui el risc d’exclusió social Formació ocupacional adequada a la necessitat..
14. Crear la marca Sant Andreu de la Barca. Crear el Pla Industrial SAB 2011 – 2015. Donar a conèixer l’activitat empresarial de SAB. Potenciar el comerç de proximitat. Crear un viver d’empreses. Acció empresarial i emprenedora
17. A falta de recursos econòmics => i+R+D. Coherència amb les inversions i despeses Màxima eficiència en la gestió municipal. Transparència amb les inversions i despeses. Gestió més eficient
20. Recuperar el Sant Andreu històric. Crear i fomentar els espais culturals relacionats amb el poble. Inclou-re el coneixement de Sant Andreu a les escoles. Orgull de ciutat, Sentiment de poble
29. En Jordi Albert amb el seu equip. La millor gent per governar el teu poble. JORDI ALBERT i CABALLERO DAVID SOLSONA i FONT CLARA MIQUEL i SERRA SEBASTIÀ SANTOS i CIURANA MARIA JOSÉ ESCOBEDO NAVARRO ROGER RIBA i RODRÍGUEZ ESTER BARCELÓ i BONET JOAN JANSANA PUERTA MARIA ISABEL PERIS i GALLOFRÉ ENRIC MALET i CANES ANNA MARIA CARNÉ i MIQUEL DAVID JOSÉ i GARCIA ENCARNACIÓ SERRA i ARCHS PERE VENDRELL i MARTÍ SONSOLES GARCIA HERNÁNDEZ MIREIA SANTOS i OLLER MONTSERRAT MORENO COLL FRANCESC VILANOVA i GARRIGA ASSUMPCIÓ CAMPMANY i PARROT IVAN FERNÁNDEZ i BARCELÓ PERE CAMPMANY i ROBERT
30. Enshemunit per fer+Sant Andreu xtots aportant la nostraexperiència: Entitatsonparticipem o hemparticipat Formació i Estudis del nostreequip La nostraexperiènciaprofessional Societat el Casino, Ràdio Sant Andreu, Centre Cultural Joan Falguera, Cercle Català, Tiorba, Associació Cultural Aigüestoses, Hoquei, Teatre amics del Casino, Centre Excursionista el Pi Tallat, Grup parròquial, Teatreandreu, Agrupament Escolta St. Llop, AMPA Nostra Sra. Carme, AMPA Casa Estrada, Esplai Sol Ixent, Grup Teatre Sac de Trons, Grup Teatre, Dirigeix, Partit Polític EDI, AMPA Àngel Guimerà, Fundador dels Castellers, Diables, Ràdio, Bàsquet, JERC, Radio SAB, Colla Gegantera, Casino, Centre Català, Castellers, Foment de Cultura, Protecció Civil, ERC, Tenis Can Salvi, Teatre, Diables, Cau, Castellers, Futbol Sala Femení i Masculí, Bàsquet, President de la Creu Roja, President associacions de veïns, Moto Club, Colla Sardanista, Patinatge Artístic de SAB Llicenciat en Història Diplomat en relacions laborals Diplomada Educació Social Llicenciada Psicopedagogia Tècnica Administrativa Comercial Formació en Teatre Tècnic de Vivers Horta i Jardineria Estudiant d'Econòmiques Enginyer Tècnic Tècnic Electrònic Industrial Enginyer Tècnic Informàtica de Gestió Executive MBA Enginyer de Camins, Canals i Ports Auxiliar Infermeria Tècnic Farmàcia Tècnica Administrativa Mestre i Professors Director de Recursos Humans Jubilat Orientadora Laboral Administratius Educador Mediambiental Professional Transport Professional Noves Tecnologies Emprenedor Empresaris diferents sectors Investigador Enginyeria de Transports Mestressa de casa
31. Tenim un Sentiment de pertinença al poble, el que ens porta al Compromís per Sant Andreu de la Barca, per Cooperar i fer-lo Créixer amb Treball i Responsabilitat. Amb la qual cosa quina és la nostra motivació perquè aquest equip de 21 persones es presenti? Doncs per, mitjançant l’Eina que és l’Ajuntament, Dedicar-se a la Política Municipal, que no és res més que oferir un Servei de Proximitat. És per això que hem treballat i continuarem treballant per aconseguir + Sant Andreu x Tots
32. Per a quèhemtreballatelsúltims 4 anys? Hem defensat una nova relació amb les entitat. Per un canvi de model en les celebracions del municipi Priorització de les infraestructures locals Hem demanat millorar la gestió interna i les relacions externes de l’Ajuntament Hem reclamat potenciar l’economia local
33. Quinsseranelsnostresprincipalseixosd’actuaciópelspropers 4 anys? Canvi d’estil Continuar treballant per un model de relació més proper amb els ciutadans I les entitats. Polítiques socials Especial atenció als infants , joves i gent gran. Optimitzar els recursos per què ningú quedi desatès. Gestió més eficient Claredat i coherència amb les inversions. Servei de finestreta única i assegurar la resposta a les peticions. Acció empresarial i emprenedora Potenciar la indústria i el comerç de proximitat. Crear un Pla Industrial i la Marca Sant Andreu de la Barca. Orgull de ciutat, Sentiment de poble Estimem el nostre municipi a A través del coneixement del que ha sigut i la participació del que serà.
35. Mª José Escobedo, responsable de la Gestió de l’Ajuntament i l’Atenció al Ciutadà Finestreta Única i Control de Qualitat Facilitar al ciutadà l’accés a les gestions que pot fer amb l’Ajuntament i ajudar-lo amb les consultes que pugui tenir. Això implica que tot ciutadà que requereixi una resposta ha de poder fer un seguiment de la seva petició i és ell que la donarà per tancada. A més es potenciarà el poder fer el Màxim nombre de tramitacions possibles a través de l’Oficina Virtual. Elaborar el Pla d’Organització Interna Crear un Organigrama detallat amb els llocs de treball, funcions , responsabilitats i processos que s’han de seguir. Això implica tenir les competències necessàries per cada lloc de treball. Motivar per aconseguir implicació i participació de l’equip de l’Ajuntament per assolir l’èxit dels projectes. La Teva Opinió és molt Important Per què tothom pugui participar i estar informat de les decisions que es prenen, es tornarà a realitzar els plens a l’hora que marca el reglament que és a partir de les 20:00h. A més a través d’Internet es podrà accedir als temes que s’hi tractaran potenciant la participació. Transparència en la Gestió Pressupostària Presentar els pressupostos anuals de manera clara, detallada i entenedora, en qualsevol dels mitjans de comunicació, on es pugui saber on van a parar els nostres impostos.
36. David Solsona, responsable de la Política Econòmica i Comerç Crear la Marca Sant Andreu de la Barca Tant com a marca comercial del poble, potenciant el comerç de proximitat, com els avantatges industrials per motivar la implantació de les empreses. Elaborar el Pla Industrial Sant Andreu de la Barca L’única manera de generar feina és que hi hagin empreses . Per evitar la seva marxa i potenciar l’arribada de noves ,és fer un estudi de les necessitats de les existents i focalitzar amb les dels sectors més adients per la zona. A partir d’aquí anar a vendre la nostre Marca industrial. L’Unió fa la Força, units assolirem més fites Tant fa el color, però tots el municipis i el país en sí tenim el mateix objectiu, promoure l’activitat econòmica. El nostre objectiu serà treballar conjuntament amb les associacions d’empresa, els municipis del Baix Llobregat i amb els recursos de la Generalitat existents per aquesta finalitat. Format, Preparat ... Emprèn Treballar amb els recursos existents per formar segons les necessitats de la indústria de les zones pròximes. Dins d’aquesta formació està la de preparar a qui vol iniciar un negoci i donar totes les facilitats possibles per assolir-ho-