1. 貧窮教會你的事 人生最嚴格無情的老師
企業主管發現，貧窮是把兩面刃，可以激發工作動機，加強受挫力和穩定度，卻也可能造成員
工忙於賺錢而心力交瘁，甚至變得憤世嫉俗。
因為父親的一場車禍，改變了范德智的人生。
父母親是遊覽車司機與隨車小姐，月入十幾萬，家境不錯的他，深受雙親寵愛，養尊處優如同
「少爺」，平時也不愛讀書，經常在網咖流連忘返。
國三那年，父親因車禍癱瘓，家中經濟支柱頓失。為了負擔家計，范德智到處尋找工作機會，高
二那年，他曾經進葬儀社打工，負責洗屍體、穿壽衣，一般人避之唯恐不及的差事，范德智卻淡
淡地說：「做一、兩週就習慣了。」他還強調：「薪水現領，家人才有飯吃 」
。
激發強烈的打拚動機
「貧窮，往往能激發人的潛能，在工作上，會比一般人有更強烈的工作動機，」興奇科技行政部
資深經理路渤瀛指出。
過去曾經在 3C 賣場任職的路渤瀛回憶，他遇過出身單親家庭、家境較窘困的工讀生，一開始只
是領日薪，但是工作態度非常認真，工讀期滿後，還主動爭取擔任門市人員。由於工讀表現留下
良好的印象，順利留任，後來一路晉升成為小主管。

2. 阿瘦皮鞋商品部副理郭欣怡觀察，普遍來說，現在的年輕世代生長環境富裕，難免產生優越感，
不太願意從事勞苦的工作，相較之下，如果家中有債務，或是自己有助學貸款要還，選擇工作
時，心態也會比較務實。
不過，住商不動產總經理江宛青認為，與其說是「貧窮」，不如說是因為有具體或迫切的賺錢目
標（如還債、還貸款），因此產生強烈的工作動機。
江宛青舉例說，她有一位七年級的業務員，家境並不貧窮，因為要買千萬豪宅，非常打拚，但
是當他達成目標後，突然間失去了方向，經她開導後，才重拾之前的工作活力。
工作「定著度」較高
另外，路渤瀛還發現，經濟較為困窘的員工，「比較會忍耐，遇到挫折，也比較能吞下去。」
郭欣怡以自己的經驗為例，小時候，因為父親遭人倒債 500～600 萬，為了貼補家用，她很早就
會在校門口擺攤賣餅乾。剛進入「阿瘦」時，因為頂頭上司講話比較不客氣，她上了兩天班，就想
打退堂鼓。
「如果連這樣的困難，妳都沒辦法克服，那就注定一輩子沒出息！」父親的一番話，讓她打消了
辭意，結果她在「阿瘦」一待就是 13 年。

3. 郭欣怡表示，年輕世代多半是被呵護著長大，視掌聲為理所當然，在職場上一遇到挫折，很容
易選擇棄守，而父母親通常也支持這樣的決定，「反正家裡還養得起。」
家境較貧困的員工，則沒有當「閃跳族」 「啃老族」
或 的本錢，面對工作上的考驗或挫折，不能一
走了之，而要展現出毅力和適應力，「因此，工作的『定著度』也會比較高，」郭欣怡指出。
身兼數職，賠上健康
不過，「貧窮」是雙面刃，為了生存，會讓人激發強大的動力，但也有後遺症。常見的例子，就是
因為忙於賺錢，甚至得一支蠟燭「多頭燒」，最後賠上了健康。
路渤瀛曾經看過一個員工，因為經濟壓力大，一個人身兼數職——早上送報，然後上班，到了
晚上要開計程車，週末還要做其他工作，簡直沒有喘息的時間，讓他很為對方的身體健康狀況
擔心。
貧窮之外，如果家中又發生重大變故，也會讓員工更加無心於工作。
路渤瀛舉例說，曾經有一位企業看好的商品經理，因為父親疾病纏身，又請不起錢看護，只好
申請留職停薪，在家照顧老父，結果最後也沒有回來上班，錯失了他可以在事業上全力衝刺的
良好時機。

4. 提防價值觀受到扭曲
「貧窮」，也可能會扭曲了人的價值觀，因為吃過了錢的苦頭，或是變得憤世嫉俗，或是堅信「金
錢至上」。
精英公關集團執行長嚴曉翠透露，面試新人時，她會特意挖掘對方的成長經驗，是否曾經因為
身處於極端處境，造成偏差的心態，因為這些內心的陰影，終將會浮上檯面。
窮怕了，有時反而對金錢更加需求無度，或是更把「窮人」看得一文不值。
有位貧困出身的的王牌業務員，發跡之後，便把金錢當作判斷一切的指標，甚至不諱言：「年薪
200 萬以下，在我看來，就是窮人。」
不過郭欣怡認為，一般而言，經過貧窮的洗禮，人格會變得比較成熟。能夠從貧窮中獲得向上提
升的力量，你才有機會超越貧窮。