P2
- 3. 泰勒 010
馬斯洛 014
戴明 015
企業要學習新的觀念 019
Chapter010
023
035
1
2
3
工廠管理觀念
的演進
系統的觀念
統計學的觀點
系統的物件 023
系統的機制 023
系統的環境和範圍 024
碎形機制 024
慣性與波動性 029
機率、統計與可靠度 035
常態機率分布 039
精密度與準確度 042
μ值與σ值 043
穩定系統與不穩定系統 044
改善系統的步驟: 045
打靶比賽 045
Chapter
Chapter
作者序 002
- 4. 058 個人的行為機制
081 組織行為機制
088 講理的地方和講愛的地方
CONTENTS
Chapter
Chapter
Chapter
4
5
6
目
錄
個人與組織
的行為機制
系統的機制
企業經營
的機制
091 知識是系統的機制
093 組織是需要協同合作的系統,屬於智慧層級
096 系統的自主機制
098 良性循環機制
098 惡性循環機制
099 源頭管理
103 企業經營的壓力
105 企業的經營機制
118 發現系統的真相
055
091
102
- 5. 當局者迷,旁觀者清 119
以領導和教導取代管理和管控 124
企業組織的碎形機制 128
不努力工作的員工或幹部 131
教育訓練 134
培養多能工和建立輪調制度 135
7
8
資訊應用
作業流程改善
資訊是系統的描述 136
工廠營運機制 140
使用正確的資訊 145
資訊是經過整理的資料 151
讓系統正常運作 153
系統改善 153
電視購物台的資金營運 156
少年王永慶賣米資訊流 157
紙尿布供應資訊流 157
汽車零件的寄銷模式 159
Chapter
Chapter
136
153
- 6. 186 參考書目
187 圖片索引
191 表格索引
平準化,同期化,自主機制 160
引擎和車架的生產計畫可以同步 168
裝配線供料同期化 170
供料輸送帶的建立 173
從先後序列作業到平行作業 174
使用代交中心 175
自主機制 176
目
錄CONTENTS
178 知識可以累積
179 對於智慧,我們需要學習的仍然很多
182 結黨與結派
184 謀略與權謀
185 對內組織要採用領導與教導
Chapter
9知識與智慧
附錄
178