1. Mobbing e Violenze
nelle Organizzazioni
Terza Parte
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Tratto da : INRS – Istituto nazionale
(francese) di ricerca e di sicurezza per la
prevenzione delle malattie professionale e
degli incidenti sul lavoro
2. Alcuni consigli utili
Casi di molestie sessuali o morali
coinvolgono tutta l’organizzazione:
datore di lavoro, le vittime degli atti
molesti e coloro i quali sono invece
gli accusati. Sapere cosa fare può
aiutare a far fronte efficacemente al
problema.
2
3. 1.« Combattere » le molestie sul lavoro
Consigli per le vittime di molestie :
Non rimanete isolati, cercate ascolto (medico, colleghi)1
Contattate il superiore, i responsabili delle risorse umane, il
medico del lavoro
2
Fatevi consigliare da servizi di informazione,
associazioni di aiuto alle vittime
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Agite per farvi riconoscere i diritti : raccogliete elementi di
prova, consultate avvocati o consiglieri giuridici.
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4. 2. « Combattere » le molestie sul lavoro
Consigli per il lavoratore accusato di molestie :
Chiarite la situazione con i vostri colleghi e il datore di lavoro 1
Fatevi consigliare da enti esterni all’organizzazione 2
Cercate ascolto presso un medico o strutture di
sostegno
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Costruite la vostra difese, raccogliete prove e fatti.4
5. 3. « Combattere » le molestie sul lavoro
Consigli di intervento per il datore di lavoro :
Analizzate la situazione e cercate elementi esplicativi1
Smorzate se possibile la situazione attraverso un dialogo
diretto
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Consigliatevi dell’esterno, associazioni,
avvocati, medici del lavoro
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Determinate se questa disfunzione ne rileva una globale,
nell’organizzazione del lavoro, nel clima organizzativo...
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7. 6
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