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Cesvor sas
                                       P.za IV Novembre, 4 – 20124 Milano
                                               (MM 2 e 3 , Centrale)
                                 Tel.: +39 02 67165 307, fax: +39 02 67165 266
                                           Numero verde 800 59 24 20
                      Cesvor - Communications House, 26 York Street, London W1U 6PZ, UK
                                                 www.cesvor.com




                          Gestire la sicurezza sul lavoro:
                       comportamenti, cultura, processi

Perché Cesvor

Cesvor ha una consolidata          esperienza    nel   campo     della   sicurezza
comportamentale sul lavoro.
Organizzazioni di diversi settori produttivi si sono affidate a noi per azioni di
cambiamento della cultura di sicurezza, di formazione, di ergonomia, di
miglioramento continuo.
Abbiamo lavorato in moltissimi settori (fra gli altri: chimico, petrolchimico,
siderurgico,   metalmeccanico,       cartario,      alimentare,  distribuzione,
telecomunicazioni, turismo, costruzioni, ferrovie, vetrario)



                    Le nostre competenze, attraverso alcuni progetti realizzati

                    Sistemi di BBS (Behaviour Based Safety)
                    La BBS è un approccio alla sicurezza comportamentale, avente come fine
                    l’implementazione o il consolidamento di una cultura di sicurezza.
                            Lancio di un sistema di BBS presso uno stabilimento petrolchimico di 150
                            persone, 2007-2008


                    Formazione al ruolo manageriale o di supervisione per la sicurezza
                    La formazione rivolta ai diversi livelli di management per le capacità relazionali e
                    manageriali relative al miglioramento della sicurezza sul lavoro
                            Corsi di formazione per i preposti e i dirigenti (ex D.Lgs. 81) per Confindustria,
                            Associazione Ambiente e Lavoro, altri enti, 2008 ad oggi
                            Corsi presso diverse aziende per il ruolo di supervisore; ad es. presso uno
23/04/2012                                                                                             Pagina 1
stabilimento metalmeccanico in Brianza, 2010


             Formazione alla percezione del rischio, ai comportamenti sicuri
             Formazione rivolta ai livelli operativi per indirizzare verso comportamenti sicuri:
             percezione del rischio, errore umano, comunicazione, altre abilità per la sicurezza
                     Progetti di formazione per i comportamenti sicuri presso molte aziende fra cui:
                     un gruppo alimentare italiano (in 2 stabilimenti), uno stabilimento
                     metalmeccanico in provincia di Alessandria (2008-2009)


             Assessment della cultura di sicurezza
             Analisi attraverso elementi oggettivi e/o soggettivi della cultura di sicurezza, al fine di
             evidenziare i punti di forza da consolidare e i punti di miglioramento da perseguire
                     Analisi della cultura di sicurezza presso uno stabilimento siderurgico (2011)


             Coaching manageriale sul campo per la cultura di sicurezza
             Presenza sul campo assieme ai supervisori o dirigenti, per un coaching rivolto alla
             costruzione di una cultura di sicurezza
                     Coaching sul campo (o team coaching) presso diverse aziende, fra cui uno
                     stabilimento siderurgico (2011)


             Ergonomia, miglioramento dei processi, analisi degli incidenti e infortuni, interventi
             per la prevenzione dell’errore umano
             Analisi delle condizioni di lavoro in senso ampio (fisiche, mentali, organizzative, sociali)
             al fine di produrre miglioramenti con il coinvolgimento di tutti i ruoli interessati
                     Analisi e intervento sulle possibilità di errore umano in una Clinica lombarda
                     (2012)
                     Progetti di miglioramento delle condizioni di lavoro per un gruppo alimentare,
                     su manutentori e agricoli (2009)
                     Diversi incarichi di insegnamento in questi campi, da corsi di aggiornamento
                     per RSPP (Confindustria, Associazione Ambiente e Lavoro, altri enti) ad
                     Università (Università di Firenze)


             Analisi e intervento per la riduzione del rischio stress e altri fattori di rischio
             psicosociale
             Valutazione del rischio stress presso numerose aziende di diverse dimensioni e settori
             (2009 ad oggi)
             Azioni di miglioramento di tipo formativo, organizzativo, ergonomico



23/04/2012                                                                                         Pagina 2
Cesvor ® sas di Bisio Carlo e C.

                      Sede legale: Via Umberto I, 20 – 20862 Arcore (MB)
                     P. IVA 05459350962 – Registro Imprese MB 1824224

                Piazza IV Novembre, 4 - 20124 Milano, Italy (MM 2 - 3, Centrale)
                        Tel.: +39 02 67165 307 - Fax: +39 02 67165 266
                                  Numero verde 800 59 24 20
             Cesvor - Communications House - 26 York Street, London W1U 6PZ, UK
                                      Tel.: +442081330910

               Cesvor è un'impresa affiliata alla Camera di Commercio e Industria
                                  Italiana per il Regno Unito
                Cesvor ® è un marchio comunitario depositato (n° 008906661)
                                       www.cesvor.com




23/04/2012                                                                          Pagina 3

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  • 1. Cesvor sas P.za IV Novembre, 4 – 20124 Milano (MM 2 e 3 , Centrale) Tel.: +39 02 67165 307, fax: +39 02 67165 266 Numero verde 800 59 24 20 Cesvor - Communications House, 26 York Street, London W1U 6PZ, UK www.cesvor.com Gestire la sicurezza sul lavoro: comportamenti, cultura, processi Perché Cesvor Cesvor ha una consolidata esperienza nel campo della sicurezza comportamentale sul lavoro. Organizzazioni di diversi settori produttivi si sono affidate a noi per azioni di cambiamento della cultura di sicurezza, di formazione, di ergonomia, di miglioramento continuo. Abbiamo lavorato in moltissimi settori (fra gli altri: chimico, petrolchimico, siderurgico, metalmeccanico, cartario, alimentare, distribuzione, telecomunicazioni, turismo, costruzioni, ferrovie, vetrario) Le nostre competenze, attraverso alcuni progetti realizzati Sistemi di BBS (Behaviour Based Safety) La BBS è un approccio alla sicurezza comportamentale, avente come fine l’implementazione o il consolidamento di una cultura di sicurezza. Lancio di un sistema di BBS presso uno stabilimento petrolchimico di 150 persone, 2007-2008 Formazione al ruolo manageriale o di supervisione per la sicurezza La formazione rivolta ai diversi livelli di management per le capacità relazionali e manageriali relative al miglioramento della sicurezza sul lavoro Corsi di formazione per i preposti e i dirigenti (ex D.Lgs. 81) per Confindustria, Associazione Ambiente e Lavoro, altri enti, 2008 ad oggi Corsi presso diverse aziende per il ruolo di supervisore; ad es. presso uno 23/04/2012 Pagina 1
  • 2. stabilimento metalmeccanico in Brianza, 2010 Formazione alla percezione del rischio, ai comportamenti sicuri Formazione rivolta ai livelli operativi per indirizzare verso comportamenti sicuri: percezione del rischio, errore umano, comunicazione, altre abilità per la sicurezza Progetti di formazione per i comportamenti sicuri presso molte aziende fra cui: un gruppo alimentare italiano (in 2 stabilimenti), uno stabilimento metalmeccanico in provincia di Alessandria (2008-2009) Assessment della cultura di sicurezza Analisi attraverso elementi oggettivi e/o soggettivi della cultura di sicurezza, al fine di evidenziare i punti di forza da consolidare e i punti di miglioramento da perseguire Analisi della cultura di sicurezza presso uno stabilimento siderurgico (2011) Coaching manageriale sul campo per la cultura di sicurezza Presenza sul campo assieme ai supervisori o dirigenti, per un coaching rivolto alla costruzione di una cultura di sicurezza Coaching sul campo (o team coaching) presso diverse aziende, fra cui uno stabilimento siderurgico (2011) Ergonomia, miglioramento dei processi, analisi degli incidenti e infortuni, interventi per la prevenzione dell’errore umano Analisi delle condizioni di lavoro in senso ampio (fisiche, mentali, organizzative, sociali) al fine di produrre miglioramenti con il coinvolgimento di tutti i ruoli interessati Analisi e intervento sulle possibilità di errore umano in una Clinica lombarda (2012) Progetti di miglioramento delle condizioni di lavoro per un gruppo alimentare, su manutentori e agricoli (2009) Diversi incarichi di insegnamento in questi campi, da corsi di aggiornamento per RSPP (Confindustria, Associazione Ambiente e Lavoro, altri enti) ad Università (Università di Firenze) Analisi e intervento per la riduzione del rischio stress e altri fattori di rischio psicosociale Valutazione del rischio stress presso numerose aziende di diverse dimensioni e settori (2009 ad oggi) Azioni di miglioramento di tipo formativo, organizzativo, ergonomico 23/04/2012 Pagina 2
  • 3. Cesvor ® sas di Bisio Carlo e C. Sede legale: Via Umberto I, 20 – 20862 Arcore (MB) P. IVA 05459350962 – Registro Imprese MB 1824224 Piazza IV Novembre, 4 - 20124 Milano, Italy (MM 2 - 3, Centrale) Tel.: +39 02 67165 307 - Fax: +39 02 67165 266 Numero verde 800 59 24 20 Cesvor - Communications House - 26 York Street, London W1U 6PZ, UK Tel.: +442081330910 Cesvor è un'impresa affiliata alla Camera di Commercio e Industria Italiana per il Regno Unito Cesvor ® è un marchio comunitario depositato (n° 008906661) www.cesvor.com 23/04/2012 Pagina 3