2013. május 30. Egészség mint versenyelőny - HR workshop Graphisoft Park http://bhc.hu/hrworkshop/ Kiss András előadása (Budai Egészségközpont) - Miért kifizetődő a munkavállalók egészségébe fektetni? A táppénzen vagy betegszabadságon töltött munkanapok komoly bevételkiesést jelentenek a munkáltatók számára. Az egészség hiányának azonban vannak olyan, nehezebben számszerűsíthető következményei, melyek alapvetően befolyásolhatják egy vállalat versenyképességét.

1. Az egészség mint versenyelőny
Kiss András
Budai Egészségközpont,
marketing és értékesítési igazgató

2. A munkavállaló értéke
• Képesség
• Tudás
• Motiváció
• Egészségi állapot
Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

3. A beteg munkavállaló időzített bomba!
Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

4. Beteg munkavállaló közvetlen költségei
• Betegszabadság, táppénz
• Munkaerőpótlás
• Munkaügyi perek
Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

5. Bejön, de minek…
Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

6. A beteg munkavállaló nehezebben
motiválható
Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

7. Negatív társadalmi megítélés
Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

8. Romló munkaerőpiaci pozíciók
Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

9. Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.
Tervezés
Beszerzés
ElőkészítésSzolgáltatás
Értékelés

10. Tervezés – komplex, hosszú távú
2013. május 30. Az egészség mint versenyelőny
• Mi a hosszú távú cél?
• Mit tettünk eddig?
• Mik a minőségi elvárások?
• Milyen keret áll rendelkezésre?
• Mennyire fontos a helyszín?
• Megvan-e a szakértelmünk?
• Egy vagy több partner?

11. Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.
Tervezés
Beszerzés
ElőkészítésSzolgáltatás
Értékelés

12. Beszerzés / Kiválasztás
• Egységes szempontrendszer
• Mérőszámok a szoft elemekre is
• Minőségi indikátorok
• Tárgyalásos eljárás
• HR vagy a beszerzés vezeti?
• Összességében a legjobb ajánlat
• Egységes, integrált szolgáltatás
2013. május 30. Az egészség mint versenyelőny

13. Beszerzés/Finanszírozás
• Költségként - foglalkozás-
egészségügyi ellátásként
• Biztosítási konstrukcióban
• Egészségpénztári tagdíjon
keresztül
• Béren kívüli juttatásként
2013. május 30. Az egészség mint versenyelőny

14. Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.
Tervezés
Beszerzés
ElőkészítésSzolgáltatás
Értékelés

15. Előkészítés – Ismerjük meg egymást !
Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.
• A munkahely megismerése
• Adatközlés
• Idő
• Kommunikáció
• Közös nyelv használata
• Folyamatos együttműködés

16. Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.
Tervezés
Beszerzés
ElőkészítésSzolgáltatás
Értékelés

17. Szolgáltatási folyamat
2013. május 30. Az egészség mint versenyelőny
Előjegyzés
Vizsgálat
Adminisztráció - Számlázás
Reporting

18. Reporting
Az egészség mint versenyelőny2011. november 25.
• HR részére
• részvételi statisztikák
• előrejelzések
• betegség statisztikák
• elemzések
• javaslatok
• ügyfél elégedettség
• Páciensek részére
• előjegyzési időpontok
• egészségterv
• kontroll időpontok
• ütemezett programok

19. Az egészség mint versenyelőny2011. november 25.
Tervezés
Beszerzés
ElőkészítésSzolgáltatás
Értékelés

20. Értékelés
Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.
• Célokhoz hasonlítás
• minőségi paraméterek
• szolgáltatási paraméterek
• Elégedettség
• munkavállalók
• HR
• vállalatvezetés
• Mérhető javulás
• táppénzes nap
• elégedettség
• motiváció
• Korrekció
• Fejlesztések
1
2
3
4
5
4,94
4,87
4,84

21. Miért áldoz a munkáltató a
munkavállalók egészségére?
• Mert kötelező
• Mert a munkavállaló egészségét tartja szem előtt
• Mert a cége hosszú távú üzleti érdekeit tartja szem előtt
Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.

22. Köszönöm a figyelmet !
Az egészség mint versenyelőny2013. május 30.