SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Anunţ de angajare 
S.C. BRIGITTE PACALA S.A., activă prin oferta complexă de servicii specializate 
pentru IMM-uri, caută în regim de urgenţă un: 
Generalist resurse umane (cod ref. GRU) 
Responsabilităţi principale şi specifice: 
· Planifică şi organizează programele de dezvoltare a carierei profesionale 
· Previzionează recrutarea şi selecţia personalului pentru toate nivelurile 
ierarhice din interiorul companiei 
· Planifică şi organizează programele de instruire specifice tuturor domeniilor de 
activitate din unitate 
· Dezvoltă sistemul de recompense şi recunoaşteri adoptat de către companie 
· Raportează săptămânal superiorului direct stadiul de realizare a sarcinilor 
încredinţate 
Profilul candidatului: 
· · Studii obligatorii: universitare, cu specializare în resurse umane 
· Experienţă relevantă în domeniu de minim 3 ani 
· Foarte bune cunoştinţe de limbă engleză 
· Excelente abilităţi de utilizare a computerului (Word, Excel) 
· Calităţi manageriale evidente (pentru planificare, organizare, delegare, 
coordonare, control) 
· Dinamism şi adaptabilitate 
· Deosebite abilităţi de comunicare, prezentare şi negociere 
Ofertă (bonusuri, beneficii): 
* pachet salarial motivant 
* training la standarde internaţionale, asigurat de către companie 
* atmosferă de lucru captivantă 
Candidaţii interesaţi pot trimite până la data de 18.11.2014 un Curriculum 
vitae însoţit de scrisoare de intenţie şi de fotografie, la nr. de fax: 0000000000 sau 
la următoarea adresă de e-mail: brigitte_02_bv@yahoo.com , menţionând postul 
pentru care candidează şi codul de referinţă al acestuia. 
Numai candidaţii selectaţi vor fi invitaţi la un interviu, a cărui dată va fi stabilită de 
comun acord cu aceştia. 
Toate candidaturile vor fi analizate cu obiectivitate şi în deplină confidenţialitate. 
Compania îşi rezervă dreptul de a testa competenţele declarate de către candidaţi

More Related Content

Viewers also liked

Motivarea personalului
Motivarea personaluluiMotivarea personalului
Motivarea personaluluiolivata
 
Cum sa recrutezi on-line personal si sa administrezi o baza de date cu cv-uri
Cum sa recrutezi on-line personal si sa administrezi o baza de date cu cv-uriCum sa recrutezi on-line personal si sa administrezi o baza de date cu cv-uri
Cum sa recrutezi on-line personal si sa administrezi o baza de date cu cv-urieComunitate.ro
 
151 de-idei-eficiente-pentru-motivarea-angajaților
151 de-idei-eficiente-pentru-motivarea-angajaților151 de-idei-eficiente-pentru-motivarea-angajaților
151 de-idei-eficiente-pentru-motivarea-angajațilorCătălina Prisecaru
 
HR Analytics - Prezentare Sistem De Evaluare PAS
HR Analytics - Prezentare Sistem De Evaluare PASHR Analytics - Prezentare Sistem De Evaluare PAS
HR Analytics - Prezentare Sistem De Evaluare PASHR Analytics Romania
 
Motivarea si evaluarea angajaților
Motivarea si evaluarea angajațilorMotivarea si evaluarea angajaților
Motivarea si evaluarea angajațilorOdooRomania
 
Proiect-motivarea-resurselor-umane
Proiect-motivarea-resurselor-umaneProiect-motivarea-resurselor-umane
Proiect-motivarea-resurselor-umanemirida25
 
Interviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaInterviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaRoxana Maria
 
8 secrete ale unui interviu reusit
8 secrete ale unui interviu reusit8 secrete ale unui interviu reusit
8 secrete ale unui interviu reusitIoneliaC
 
Riesgos del trabajo con pvd
Riesgos del trabajo con pvdRiesgos del trabajo con pvd
Riesgos del trabajo con pvdRosa Barroso
 
interviul psihologic
  interviul psihologic  interviul psihologic
interviul psihologicLau Laura
 

Viewers also liked (12)

Motivarea personalului
Motivarea personaluluiMotivarea personalului
Motivarea personalului
 
Cum sa recrutezi on-line personal si sa administrezi o baza de date cu cv-uri
Cum sa recrutezi on-line personal si sa administrezi o baza de date cu cv-uriCum sa recrutezi on-line personal si sa administrezi o baza de date cu cv-uri
Cum sa recrutezi on-line personal si sa administrezi o baza de date cu cv-uri
 
HRM
HRMHRM
HRM
 
151 de-idei-eficiente-pentru-motivarea-angajaților
151 de-idei-eficiente-pentru-motivarea-angajaților151 de-idei-eficiente-pentru-motivarea-angajaților
151 de-idei-eficiente-pentru-motivarea-angajaților
 
HR Analytics - Prezentare Sistem De Evaluare PAS
HR Analytics - Prezentare Sistem De Evaluare PASHR Analytics - Prezentare Sistem De Evaluare PAS
HR Analytics - Prezentare Sistem De Evaluare PAS
 
Motivarea si evaluarea angajaților
Motivarea si evaluarea angajațilorMotivarea si evaluarea angajaților
Motivarea si evaluarea angajaților
 
Proiect-motivarea-resurselor-umane
Proiect-motivarea-resurselor-umaneProiect-motivarea-resurselor-umane
Proiect-motivarea-resurselor-umane
 
Interviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxanaInterviul de angajare rasunoiu roxana
Interviul de angajare rasunoiu roxana
 
Tehnici De Interviu
Tehnici De InterviuTehnici De Interviu
Tehnici De Interviu
 
8 secrete ale unui interviu reusit
8 secrete ale unui interviu reusit8 secrete ale unui interviu reusit
8 secrete ale unui interviu reusit
 
Riesgos del trabajo con pvd
Riesgos del trabajo con pvdRiesgos del trabajo con pvd
Riesgos del trabajo con pvd
 
interviul psihologic
  interviul psihologic  interviul psihologic
interviul psihologic
 

Anunt angajare

  • 1. Anunţ de angajare S.C. BRIGITTE PACALA S.A., activă prin oferta complexă de servicii specializate pentru IMM-uri, caută în regim de urgenţă un: Generalist resurse umane (cod ref. GRU) Responsabilităţi principale şi specifice: · Planifică şi organizează programele de dezvoltare a carierei profesionale · Previzionează recrutarea şi selecţia personalului pentru toate nivelurile ierarhice din interiorul companiei · Planifică şi organizează programele de instruire specifice tuturor domeniilor de activitate din unitate · Dezvoltă sistemul de recompense şi recunoaşteri adoptat de către companie · Raportează săptămânal superiorului direct stadiul de realizare a sarcinilor încredinţate Profilul candidatului: · · Studii obligatorii: universitare, cu specializare în resurse umane · Experienţă relevantă în domeniu de minim 3 ani · Foarte bune cunoştinţe de limbă engleză · Excelente abilităţi de utilizare a computerului (Word, Excel) · Calităţi manageriale evidente (pentru planificare, organizare, delegare, coordonare, control) · Dinamism şi adaptabilitate · Deosebite abilităţi de comunicare, prezentare şi negociere Ofertă (bonusuri, beneficii): * pachet salarial motivant * training la standarde internaţionale, asigurat de către companie * atmosferă de lucru captivantă Candidaţii interesaţi pot trimite până la data de 18.11.2014 un Curriculum vitae însoţit de scrisoare de intenţie şi de fotografie, la nr. de fax: 0000000000 sau la următoarea adresă de e-mail: brigitte_02_bv@yahoo.com , menţionând postul pentru care candidează şi codul de referinţă al acestuia. Numai candidaţii selectaţi vor fi invitaţi la un interviu, a cărui dată va fi stabilită de comun acord cu aceştia. Toate candidaturile vor fi analizate cu obiectivitate şi în deplină confidenţialitate. Compania îşi rezervă dreptul de a testa competenţele declarate de către candidaţi