2. Achtergrond studie
• Juni 2011: CS-EZIS ingevoerd in het UMC Utrecht
• Voordelen boven Mirador
• Voorafgaand: training op maat door key-users
• Training was verplicht
• Literatuuronderzoek
• Samenstelling lange en korte vragenlijst
• Lange lijst voor key users
• Korte lijst voor gebruikers
3. Vraagstelling
1. Voldeed de implementatiestrategie om CH-EZIS in te voeren op het
UMC Utrecht voor key users en gebruikers?
2. Verandert het gedrag van professionals en patiënten als gevolg van de
invoering van CH-EZIS?
3. Verandert het zorggebruik als gevolg van de invoering van CH-EZIS?
4. Achtergrond studie
05-2011 Nulmeting onder:
Grote steekproef gebruikers (w.o. alle artsen)
Alle key-users
10-2011 - 1e Vervolgmeting: vragenlijsten
04-2012 - 2e Vervolgmeting: vragenlijsten en focusgroepen
10-2012 - 3e Vervolgmeting : vragenlijsten
04-2013 - 4e Vervolgmeting : vragenlijstem
10-2013 - 5e Vervolgmeting : vragenlijsten en 3 focusgroepen
8. Conceptueel model
User System quality
participation
System Use
End-User Psychological Attitude toward the
training ownership of IT system
User satisfaction
Management
support User involvement
Conceptual Model (De Waal & Batenburg)
9. Gebruik Mirador en CS-EZIS
Gebruikers:
- 97% gebruikt Mirador voor 38% van hun werkzaamheden.
- De helft werkt ook nog met papieren dossier
- CS-EZIS wordt 48% van hun werkzaamheden gebruikt.
- Papier gebruik neemt af met 27% een half jaar na invoering
Key-users:
- 85% gebruikt Mirador voor 27% in hun werkzaamheden
- De helft werkt ook nog met papieren dossier
- Gebruik van CS-EZIS: 60% van de werkzaamheden.
11. Gebruikersvriendelijkheid
Meting 1: Mirador
- Logisch in gebruik en snelheid zijn aandachtspunten
- Werken met Mirador wordt niet altijd als plezierig ervaren
- Programma wordt ervaren als star en soms als irritant
Meting2: CS-EZIS
- Meest genoemde voordelen van CS-EZIS: sneller, meer informatie,
betrouwbaarder en betere integratie van systemen.
- Key-users meer tevreden over de snelheid, efficiëntie en bruikbaarheid
van CS-EZIS vergeleken met gebruikers.
- Aandachtspunten zijn overzichtelijkheid en aantal handelingen in
CS-EZIS.
15. Conclusies
Mirador als systeem: niet heel negatief beoordeeld
- Duidelijk ruimte voor verbetering
- Hooggespannen verwachtingen
Invoering van CS-EZIS:
- Tevreden: 63% van de users, 83% van de key-users
- 64% wist wat de gevolgen van invoering waren op het werk
- 65% vond dat de invoering soepel verliep
- Voor 50% verliep een week na invoering alles weer zo goed als
normaal.
16. Conclusies
• Invoering van CS-EZIS: succes!
• Belangrijk bij invoering is dat de gebruiker centraal staat
• Key-users: meer tevreden. Mogelijk door grotere betrokkenheid.
• Betrokkenheid en tevredenheid van gebruikers invloed op acceptatie van
CS-EZIS.
• Grotere afhankelijkheid van het electronisch ZIS
17. Vervolg tot 2014
- Steeds metingen om de 6 maanden
- Verschillende functionaliteiten worden toegevoegd
Tussentijdse resultaten gebruikt voor:
- Aanpassing implementatiestrategie
- Verfijnen software applicaties