「グローバルチームではたらく」ということ 〜国連、JICA、NGO、民間企業、起業と 模索する中で見えてきたライフミッション〜 アクティブ・コネクターCEO/Founder 松本麻美 １３歳の時に両親の離婚をきっかけに国際協力のフィールドを目指す チェックリストを作りそれ通りに人生を歩んだのに、 最終的にリストには乗っていなかった起業に行き着いた

1. アクティブ・コネクター株式会社
CEO&Founder 松本麻美
「グローバルチームではたらく」ということ
〜国連、JICA、NGO、民間企業、起業と
模索する中で見えてきたライフミッション〜

2. 松本麻美
アクティブ・コネクター CEO&Founder
１３歳の時に両親の離婚をきっかけに国際協力のフィールドを目指
す
チェックリストを作りそれ通りに人生を歩んだのに、
最終的にリストには乗っていなかった起業に行き着いた

3. 自己紹介
１３歳 女子学院入学 ＆ 両親離婚
１７歳 英国単身留学（ United World College)
１９歳 カナダ McGill University入学
政治学＆開発学在学中にインドのストリートチルドレンの孤児院
NGOの立ち上げ参画に関わる
２１歳 「就活」に挫折 →大学院でのリベンジを覚悟する
２３歳 東京大学大学院 教育学研究科に入学
２４歳 UNICEF ガーナオフィスで新規プロジェクトの
立案＆リーダーを担当（インターン）
２５歳 ゴールドマンサックス証券 オペレーション部門に
入社（正社員）
２７歳 パキスタンにある NGOに転職（１年の契約社員）、防災教
育のプロジェクトの立ち上げ＆プロジェクトを担当
２８歳 JICA（専門嘱託）でパキスタンを担当
２９歳 アクティブ・コネクターを創業 ”Go Beyond Diversity”
３０歳 結婚
３３歳 第一子出産
３５歳 第二子出産
３６歳 現在 ＊先日「那須塩原」に家族で移住

4. アクティブ・コネクターの紹介
Go Beyond Diversity
グローバルでクリエイティブなチーム作りの支援
外国籍エンジニアとベンチャー企業のマッチング
英語公用語、半数が外国籍社員
現在フルリモート
「愛と幸せに溢れる組織」作り新たな
「Live Local, Work Global」の新サービスのローンチや中国
語圏の開拓などに取り組む

5. 現在：
物事の変化のスピードが早い
世界が繋がっている
自分のアイデア、能力だけで
解決できることに限りがある
→自分と異なる人とどうやって
一緒に価値を創り出せるのか、
どうやって一緒に課題解決が
出来るのかが大切
なぜグローバルチームなのか

6. 私が考えるグローバルチームの定義
多様な人たち
共有する
ミッション
課題を一緒に明らかにする
それぞれの強みを活かして課題解決をする

7. 桃太郎はグローバルチームではない！
多様な仲間
共有する
ミッション
課題を一緒に明らかにする
それぞれの強みを活かして課題解決をする
本当に鬼退治でいいのかなー？

8. グローバルチームの可能性を活かすために
大切なこと
「橋をかけて、まずは自分から
相手のいるところに歩いていくこと」
＝自分の考えに固執しないこと・正当化しない

9. 桃太郎が「真のグローバルチーム」なら・・・
鬼が最近問題を起こしているらし
いんだけど、どういう状況かわか
る？（桃）
うん、鬼が最近なんか怒っていたのって村
人言ってたなー本人に聞いてみたら？（犬）
鬼さん〜大丈夫？
なんで怒っているのか
教えてくれよー！（桃）
聞いてくれてありがとう（涙
実はさ・・・
村人がさ・・（鬼）

10. 「グローバルチームではたらく」ということ
①松本自身の紆余曲折のキャリアを振り返る

11. １３歳 女子学院入学 ＆ 両親離婚
１７歳 英国単身留学（United World College)
１９歳 カナダ McGill University入学 政治学（政治哲学）＆開発学、
在学中にインドのストリートチルドレンの孤児院NGOの立ち上げ参画に関わる
２１歳 「就活」に挫折→大学院でのリベンジを覚悟する
２３歳 東京大学大学院 教育学研究科に入学
２４歳 UNICEF ガーナオフィスで新規プロジェクトの立案＆リーダーを担当（インター
ン）
２５歳 ゴールドマンサックス証券 オペレーション部門に入社（正社員）
２７歳 パキスタンにあるNGOに転職（１年の契約社員）、
防災教育のプロジェクトの立ち上げ＆プロジェクトマネジメントを担当
２８歳 JICA（専門嘱託）でパキスタンを担当
２９歳 アクティブ・コネクターを創業 ”Go Beyond Diversity”
３０歳 結婚
３３歳 第一子出産
３５歳 第二子出産
３６歳 現在 ＊先日「那須塩原」に家族で移住

12. ①組織形態：NGO、国際機関、JICA、民間企業
②場所：パキスタン、ガーナ、日本、カナダ
③雇用形態：就職（正社員、契約社員、専門嘱託）、インターン、起業、ボランティ
ア
④同僚：自分が外国人、相手が外国人、みんな外国人
色々な形態、場所でのキャリア

13. 色々な場所での
「橋のかけ方」を学んで来た
自分
人
人 人
人
人
人
見えない目的地

14. ユニセフ日本協会からの奨学プログラムで日本
から派遣
子どもの声をきくプロジェクト→政策提言に反映
ガーナオフィス初の試み
ガーナオフィスのトップの人が気に入って、映像
会社やプロのカメラマンも動員
UNICEF ガーナでは新規プロジェクトを４ヶ月

15. １回目失敗：子どもが萎縮する
→現地のNGOの女性リーダーにヘルプ
２回目成功：子どもが踊ったり、歌ったりしなが
ら話す
自分
人
人 人
人
人
人
見えない目的地

16. パキスタンではテロの危険の中で無事成功！
東北大震災で六本木ヒルズの４５Fで、
このまま死にたくない！と転職を決意
給料は３分の１に+１年の契約社員＋出発直
前にオサマビンラディンがつかまる
シンド州の貧困地域の村々に災害リスクを下
げる方法について伝える
Hinoトラックから物品提供
ターゲット目標の２倍以上を達成

17. 日本のヘッドオフィスのリクエストが、パキスタ
ンの物品調達状況、危険度に合わない
→現地のチームメンバーと一緒に知恵を絞っ
て独自の方法を編み出す
自分
人
人 人
人
人
人
見えない目的地

18. JICAでは７年間暗礁に乗り上げている
プロジェクトを担当
パキスタン好き＋もっとスケールの
大きいことをやってみたいという思い
からJICAに転職
４０００億円規模の山手線を作るプロ
ジェクト
外務省の思い、JICAの思い、現地
政府の思いが交差している複雑なプ
ロジェクト
暗殺する、という手紙に驚いた

19. 橋が大きい！たくさんある！
外務省、JICAの他部署、現地のカウンター
パート、現地の政府、財務省 などなど
自分
人
人 人
人
人
人
見えない目的地

20. 月給７万円の「社長」に！
営業が分からなかったり、号泣したり・・・
JICAでたまたま「留学生が日本で仕事
をしたくても仕事ができない」
という記事を読む。
自分が楽しかったガーナやパキスタン
でのはたらくを思い出す。
親の反対を押し切って、
借金をして起業
ゼロから何かを作り出す祭り感は
楽しかった

21. 次から次へと色々な橋を常に突貫工事！
外国人留学生
クライアント企業
チームメンバー
自分が正しい！という思い込みから
抜け出すのは大変
自分
人
人 人
人
人
人
見えない目的地

22. 「グローバルチームではたらく」ということ
②アクティブ・コネクターが支援している日本企業の
現場で起きているグローバル化の現状

23. ＊特徴
・英語でもOK
・スタートアップ
・エンジニアに特化
Go Beyond Diversity:
外国籍エンジニア X スタートアップ

24. ● ４００名の支援実績
● ９０００名を超える登録者
● ７０００社以上のデータベース
● 東京都のアクセラレーションプログラム：
APT Women第5期生
７年間諦めずに積み上げてきたことの実績

25. 日本企業
人
人 人
人
人
人
グローバルで
クリエイティブな働き方
グローバルタレントは
新しい働き方や様々な可能性
と日本を繋げられる

26. 「シリコンバレーでは２年の転職が当たり前」
「他の企業のベストプラクティスをどんどん
お互いシェアしあっている」
「日本ではIT土方という言葉がある」
シリコンバレーからみる
日本の生産性の低さ、イノベーションの課題
Kani, Code Chrysalis共同創業者
https://codechrysalis.io/media

27. 日本企業 グローバルタ
レント
お互いを非難し合う
ことが多い

28. こんなに忙しいのに１ヶ月も
まるまる休むなんて自分勝手
すぎて非常識！
家族を大切にすることが理解で
きないなんて、どんなに愛がな
くて非人間的なんだ！

29. 本当に大切な締め切りまでに
しっかりしたクオリティのものを開
発するために残業しなければい
けないことだってある！
自分は労働時間で管理されたく
ない。残業を強いられるなんて、
おかしい。
そもそも人数が足らないのは会
社のせい。

30. 橋を渡らなければ、その先はない

31. 思い切って橋を渡っている企業は
新たなチーム、可能性に出会っている！

32. グローバルチームの
可能性を活かすために必要なのは
言語力でも、経験でもなく
信頼と好奇心

33. 多様な人たち
共有する
ミッション
課題を一緒に明らかにする
それぞれの強みを活かして課題解決をする

34. @a_connector https://www.facebook.co
m/asami.matsumoto/
https://jp.linkedin.com/in/asa
mi-matsumoto-57520462
JP：http://jp.active-connector.com/
ENG: https://www.active-connector.com/
ご感想、ご相談大歓迎です！
なにか私がお力になれることがあれば、いつでもご連絡だください＾＾