SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
м


Карьерный рост в
  СтальФонде
СТУПЕНИ КАРЬЕРНОГО РОСТА
     НПФ СтальФонд
          План

                      ДД план 2500/5000дог


                 ДСА план 1000 дог


         ДА план 500 дог


    РГ план 150 дог


ФК план 30 дог
СТУПЕНИ КАРЬЕРНОГО РОСТА
     НПФ СтальФонд
     вознаграждение

                           ДД 80/100дог


                    ДСА 80 дог


              ДА 180 дог


     РГ 250 дог


 ФК 450 дог
Существуют два вида
 получения дохода:



1. Активный
2. Пассивный
Рассмотрим первый:
1.   Активный
ФК (финансовый консультант) заключает
     минимальный план 30 дог. мес (1 дог. в день)

В статусе физ. лица оплата за договор   – 350 руб
ИП (индивидуальный предприниматель)за дог - 450руб

Для примера базовую ставку 450р х 30 дог = 13500р

Если агент заключает более 30 д. в мес. Получает
     премию (от 30 -130% дог) Премия (кооф.
     скоринга зависит от накопительной части пенсии
     клиента)

т.е. в статусе ФК можно получать К.В. (комиссионное
       вознаграждение) от 10 - 30т.р. и более, выполняя
       минимальный план поставленный фондом.
Рассмотрим второй:
     2.     Активный + Пассивный
     РГ (Руководитель группы) выполняет минимальный план 200
           дог. мес заключаемый группой ФК: 5 ФК х 30 дог =
           150дог              РГ 30 дог


ФК 40 дог                      ФК 40 дог                   ФК 40 дог




     В статусе ИП РГ получает за каждый договор ФК - 250руб.
     Для примера берем мин. План 150 дог х 250 руб = 37 500 руб.
     Если РГ заключает более 30 д. в мес.
     Получает ставку ФК 450р + ставку РГ 250 р = 700 р за дог
     Соответственно РГ получает два вида дохода :
     Активный: 30 дог Л.О. (личный объем) х 700 р = 21 000 руб
     Пассивный: 120 дог Г.О. (групповой объем) х 250 р =57500р
     Итого 21000 + 30000р = 51000р
     Аналогично РГ получет премию (от 30 -130% дог)
Наемный               Большой
рабочий                бизнес



Малый              Инвестор
бизнес

90% людей          10% людей
получают           получают
10% всех денег в   90% всех денег в
мире               мире
РГ 350 дог



ФК 70       ФК 70      ФК 70     ФК 70   ФК 70
 дог         дог        дог       дог     дог




О Фонде │
ДД 2


             ДА              ДА           ДА      ДСА
   ДА              ДД 1
            1000            1000         1000     500
  1000             600
             дог             дог          дог     дог
   дог              дог




  ДА        ДА        ДА           ДА           ДА
  800       600       700          900          500
  дог       дог       дог          дог          дог




О Фонде │
Рассмотрим второй:
     2.     Пассивный
     РГ (Руководитель группы) выполняет план 350 дог. мес
           заключаемый группой ФК: 5 ФК х 70 дог = 350дог
                                  РГ 350 дог


ФК 70 дог            ФК 70 дог   ФК 70 дог     ФК 70 дог    ФК 70 дог




     В статусе ИП РГ получает за каждый договор ФК - 250руб.

     Пассивный доход:
     350 дог Г.О. (групповой объем) х 250 р =87 500р
ДА 500 дог


  РГ            РГ        РГ
 170           170       170
 дог           дог       дог




О Фонде │
Рассмотрим третий:
     3.      Пассивный
     ДА (Директор агентства) выполняет минимальный план 500
          дог. мес заключаемый 3-мя группами ФК: 4 РГ х 150
          дог = 600 дог        ДА 600 дог


РГ 150 дог           РГ 150 дог            РГ 150 дог      РГ 150 дог




     Директор получает за каждый договор агентства - 180руб.
     Для примера берем мин. план 180р х 1000 дог = 180 000 руб.


     Аналогично ДА получет премию (от 30 -130% дог)
РОСТ АГЕНТСКОЙ СЕТИ:
                     КАК СТАТЬ ДСА?
                       ДСА (500 ОПС)

                          ДА (500
                             ОПС)
                                           1
                              …            2
                        MIN                         ТАРИФ
   ПАРАМЕТР                              УРОВЕНЬ
                    ТРЕБОВАНИЯ                       ДСА
                                           АС
                                                   РУБ.ОПС
 КОЛ-ВО ДА 1-ГО
      УРОВНЯ
                       1 ДА
                                           1         80
                       500
 ОБЪЕМ ПРОДАЖ
    ОДНИМ ДА
                     ОПСМЕС.
                                           2          0
 ОБЪЕМ ПРОДАЖ
ПЕРВОГО УРОВНЯ И       1 000
   СОБСТВЕННЫЕ       ОПСМЕС.              n          0
     ПРОДАЖИ
РОСТ АГЕНТСКОЙ СЕТИ:
                    КАК СТАТЬ ДД1?
                              ДД1


 ДА1 (500          ДА2 (500         ДА3 (500     ДА4 (500   1
   ОПС)              ОПС)             ОПС)         ОПС)
  ………              ………              ………          ………        2
                        MIN                       ТАРИФ
  ПАРАМЕТР                             УРОВЕНЬ
                    ТРЕБОВАНИЯ                     ДД1
                                         АС
                                                 РУБ.ОПС
КОЛ-ВО ДА 1-ГО
     УРОВНЯ
                       4 ДА
                                          1         80
                      500
ОБЪЕМ ПРОДАЖ
   ОДНИМ ДА
                    ОПСМЕС.
                                          2         40
ОБЪЕМ ПРОДАЖ          2 500
ПЕРВОГО УРОВНЯ      ОПСМЕС.              3         20
РОСТ АГЕНТСКОЙ СЕТИ:
                    КАК СТАТЬ ДД2?
                              ДД2


  ДА1 (500         ДА2 (500                   ДА6 (500   1
    ОПС)             ОПС)                       ОПС)
    …….             …….                       …….        2
                      MIN                      ТАРИФ
  ПАРАМЕТР                          УРОВЕНЬ
                  ТРЕБОВАНИЯ                    ДД2
                                      АС
                                              РУБ.ОПС
КОЛ-ВО ДА 1-ГО
     УРОВНЯ
                      6 ДА
                                        1       100
                     500
ОБЪЕМ ПРОДАЖ
   ОДНИМ ДА
                   ОПСМЕС.
                                        2       50
ОБЪЕМ ПРОДАЖ         5 000
ПЕРВОГО УРОВНЯ     ОПСМЕС.
                                        3       25
РОСТ АГЕНТСКОЙ СЕТИ:
ЛЮБОЙ ПРОДАВЕЦ МОЖЕТ БЫТЬ ДА-ДСА-ДД1-ДД2

         ПАРАМЕТР         ДСА        ДД1            ДД2

         ОПС/МЕС.
           (шт.)
                          1000      2 500          5 000

       КОЛ-ВО ДА
    1 ЛИНИИ с V = 500
         ОПСмес.
                           1           4             6
         (чел.)
         ТАРИФ
                                                1005025..
     1/2/3 УРОВЕНЬ         80    804020...
       (руб.опс.)                                   .



    ДА              ДСА          ДД1              ДД2
Карьерный рост в СтальФонде

 План построения бизнеса
   в «НПФ СтальФонд»
 6 -7 ДА в первой линии




«Видение бизнеса! А не его галлюцинации!»
ДД 2


             ДА              ДА           ДА      ДСА
   ДА              ДД 1
            1000            1000         1000     500
  1000             600
             дог             дог          дог     дог
   дог              дог




  ДА        ДА        ДА           ДА           ДА
  800       600       700          900          500
  дог       дог       дог          дог          дог




О Фонде │
Желаем успеха!

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

маркетинг план стальфонда

  • 1. м Карьерный рост в СтальФонде
  • 2. СТУПЕНИ КАРЬЕРНОГО РОСТА НПФ СтальФонд План ДД план 2500/5000дог ДСА план 1000 дог ДА план 500 дог РГ план 150 дог ФК план 30 дог
  • 3. СТУПЕНИ КАРЬЕРНОГО РОСТА НПФ СтальФонд вознаграждение ДД 80/100дог ДСА 80 дог ДА 180 дог РГ 250 дог ФК 450 дог
  • 4. Существуют два вида получения дохода: 1. Активный 2. Пассивный
  • 5. Рассмотрим первый: 1. Активный ФК (финансовый консультант) заключает минимальный план 30 дог. мес (1 дог. в день) В статусе физ. лица оплата за договор – 350 руб ИП (индивидуальный предприниматель)за дог - 450руб Для примера базовую ставку 450р х 30 дог = 13500р Если агент заключает более 30 д. в мес. Получает премию (от 30 -130% дог) Премия (кооф. скоринга зависит от накопительной части пенсии клиента) т.е. в статусе ФК можно получать К.В. (комиссионное вознаграждение) от 10 - 30т.р. и более, выполняя минимальный план поставленный фондом.
  • 6. Рассмотрим второй: 2. Активный + Пассивный РГ (Руководитель группы) выполняет минимальный план 200 дог. мес заключаемый группой ФК: 5 ФК х 30 дог = 150дог РГ 30 дог ФК 40 дог ФК 40 дог ФК 40 дог В статусе ИП РГ получает за каждый договор ФК - 250руб. Для примера берем мин. План 150 дог х 250 руб = 37 500 руб. Если РГ заключает более 30 д. в мес. Получает ставку ФК 450р + ставку РГ 250 р = 700 р за дог Соответственно РГ получает два вида дохода : Активный: 30 дог Л.О. (личный объем) х 700 р = 21 000 руб Пассивный: 120 дог Г.О. (групповой объем) х 250 р =57500р Итого 21000 + 30000р = 51000р Аналогично РГ получет премию (от 30 -130% дог)
  • 7. Наемный Большой рабочий бизнес Малый Инвестор бизнес 90% людей 10% людей получают получают 10% всех денег в 90% всех денег в мире мире
  • 8. РГ 350 дог ФК 70 ФК 70 ФК 70 ФК 70 ФК 70 дог дог дог дог дог О Фонде │
  • 9. ДД 2 ДА ДА ДА ДСА ДА ДД 1 1000 1000 1000 500 1000 600 дог дог дог дог дог дог ДА ДА ДА ДА ДА 800 600 700 900 500 дог дог дог дог дог О Фонде │
  • 10. Рассмотрим второй: 2. Пассивный РГ (Руководитель группы) выполняет план 350 дог. мес заключаемый группой ФК: 5 ФК х 70 дог = 350дог РГ 350 дог ФК 70 дог ФК 70 дог ФК 70 дог ФК 70 дог ФК 70 дог В статусе ИП РГ получает за каждый договор ФК - 250руб. Пассивный доход: 350 дог Г.О. (групповой объем) х 250 р =87 500р
  • 11. ДА 500 дог РГ РГ РГ 170 170 170 дог дог дог О Фонде │
  • 12. Рассмотрим третий: 3. Пассивный ДА (Директор агентства) выполняет минимальный план 500 дог. мес заключаемый 3-мя группами ФК: 4 РГ х 150 дог = 600 дог ДА 600 дог РГ 150 дог РГ 150 дог РГ 150 дог РГ 150 дог Директор получает за каждый договор агентства - 180руб. Для примера берем мин. план 180р х 1000 дог = 180 000 руб. Аналогично ДА получет премию (от 30 -130% дог)
  • 13. РОСТ АГЕНТСКОЙ СЕТИ: КАК СТАТЬ ДСА? ДСА (500 ОПС) ДА (500 ОПС) 1 … 2 MIN ТАРИФ ПАРАМЕТР УРОВЕНЬ ТРЕБОВАНИЯ ДСА АС РУБ.ОПС КОЛ-ВО ДА 1-ГО УРОВНЯ 1 ДА 1 80 500 ОБЪЕМ ПРОДАЖ ОДНИМ ДА ОПСМЕС. 2 0 ОБЪЕМ ПРОДАЖ ПЕРВОГО УРОВНЯ И 1 000 СОБСТВЕННЫЕ ОПСМЕС. n 0 ПРОДАЖИ
  • 14. РОСТ АГЕНТСКОЙ СЕТИ: КАК СТАТЬ ДД1? ДД1 ДА1 (500 ДА2 (500 ДА3 (500 ДА4 (500 1 ОПС) ОПС) ОПС) ОПС) ……… ……… ……… ……… 2 MIN ТАРИФ ПАРАМЕТР УРОВЕНЬ ТРЕБОВАНИЯ ДД1 АС РУБ.ОПС КОЛ-ВО ДА 1-ГО УРОВНЯ 4 ДА 1 80 500 ОБЪЕМ ПРОДАЖ ОДНИМ ДА ОПСМЕС. 2 40 ОБЪЕМ ПРОДАЖ 2 500 ПЕРВОГО УРОВНЯ ОПСМЕС. 3 20
  • 15. РОСТ АГЕНТСКОЙ СЕТИ: КАК СТАТЬ ДД2? ДД2 ДА1 (500 ДА2 (500 ДА6 (500 1 ОПС) ОПС) ОПС) ……. ……. ……. 2 MIN ТАРИФ ПАРАМЕТР УРОВЕНЬ ТРЕБОВАНИЯ ДД2 АС РУБ.ОПС КОЛ-ВО ДА 1-ГО УРОВНЯ 6 ДА 1 100 500 ОБЪЕМ ПРОДАЖ ОДНИМ ДА ОПСМЕС. 2 50 ОБЪЕМ ПРОДАЖ 5 000 ПЕРВОГО УРОВНЯ ОПСМЕС. 3 25
  • 16. РОСТ АГЕНТСКОЙ СЕТИ: ЛЮБОЙ ПРОДАВЕЦ МОЖЕТ БЫТЬ ДА-ДСА-ДД1-ДД2 ПАРАМЕТР ДСА ДД1 ДД2 ОПС/МЕС. (шт.) 1000 2 500 5 000 КОЛ-ВО ДА 1 ЛИНИИ с V = 500 ОПСмес. 1 4 6 (чел.) ТАРИФ 1005025.. 1/2/3 УРОВЕНЬ 80 804020... (руб.опс.) . ДА ДСА ДД1 ДД2
  • 17. Карьерный рост в СтальФонде План построения бизнеса в «НПФ СтальФонд» 6 -7 ДА в первой линии «Видение бизнеса! А не его галлюцинации!»
  • 18. ДД 2 ДА ДА ДА ДСА ДА ДД 1 1000 1000 1000 500 1000 600 дог дог дог дог дог дог ДА ДА ДА ДА ДА 800 600 700 900 500 дог дог дог дог дог О Фонде │