More Related Content More from alighobyshavi (20) ترجمه انگلیسی قانون کار1. https://parsistrans.com پارسیس رسمی دارالترجمه
کتابپنجم
کار
قسمتاول
فصلاول
تخلفاتعمومی
قانون2060کار/کاربهتمامیشکلهای،سازمانی،اجرایی
،فکریفنیوتحقیقاتیاطالقمی.شود(طبقاصولمقاالت)کار
(1)شماره مقاله3D.Lvo Lgtدر14سپتامبر1944ماده به مربوط
287.است گرفته قرار تقدیر مورد مدنی قانون اصالح کمیسیون
قانون2061/مرتبسازیدستهبندیحرفهای-ایندستهبندی
هایحرفهایبااستفادهازقانون2229مقرراتلوایحدولتیبا
استنادبهتندیسانجمنهایحرفهایبهتصویب.رسید
اصطالح"تندیسانجمنهایحرفه"ایدرتاریخ9آگوست1943از
R.D.Lدرشرکتهاودرنوامبر1944ازLgtD.L.vaدراتحادیههای
کارگریلغو.شد
2061.تحرکاتحرفهایدرفعالیتهایاقتصادی-تحرکاتحرفه
ایدرفعالیتهایاقتصادی(2082،2247،41)ازطریققوان،ین
مقرراتوهنجارهایشرکتیساماندهیمی.شود
اصطالح"هنجارهای"شرکتیازتاریخ9آگوست1943درR.D.Lلغو
.شد
فصلدوم
ساختارهایسازمانیوتوافقنامههایجمعیاقتصادی
کلاینفصلمتشکلازمقاالت2063-2066،درموردقانونشرکت
هایفاش،یستیکهاز9آگوست1943توسطR.D.Lدرارگانهای
مرکزیوشرکتهاودرنوامبر1944ازLgtD.L.vaدراتحادیههای
کارگریلغوشد.
2063.دستورالعملهایشرکتبرایهماهنگیتولیدوتبادلمی
تواندمربوطبهمواردزیرباشد:
1.نظموانضباطواحدتولید
2.تنظیممقرراتبینمواردحرفهایخاص
3.تعرفههابرایعملکردوکاالهایمصرفیارائهشدهبهعموم
باامتیازپسزمینه.
ماژولهاییکهدر2nشناساییشدهاندنیزمیتواننددردسته
مواردموردعالقهدرتوافقنامههایاقتصادیجمعیبینانجمن
هایحرفهایبهنحویکهتوسطقانونتنظیممی،شوندقرار
.گیرند
2064.شکلگیریوانتشار-تشکیلوانتشارمقرراتشرکتهاو
موافقتنامههایاقتصادیجمعیباقوانینخاصتنظیممی.شود
(دستورالعمل10.)
2065.اثربخشی-دستورالعملهایشرکتیوموافقتنامههای
اقتصادیبهنفعکسانیاستکهفعالیتخودرادرشاخهتولیدی
تحتنظارتوتوافقنامههایمشابهانجاممی.دهد
2. https://parsistrans.com پارسیس رسمی دارالترجمه
2066.غیرقابلانکار-قراردادهایفردینمیتوانندبدون
اجازهازمقرراتشرکتیوتوافقنامههایاقتصادیجمعیانصراف
.بدهند
مقرراتقراردادهایفرد،یکهباقوانیناجباریمندرجشدهدر
اساسنامهودرموافقتنامههایمندرجدرفصلحاضربرابر
نیستند،بااینقاعدهمستقیماجایگزینمی.شوند(1339،2077)
توافقاتپاراگرافقبلیبهقراردادهایپیشبینیشدهقبلاز
تصویبدستورالعملتعاونییاتوافقنامهاقتصادیجمعیاعمال
نمی.شودبههر،حالحکموتوافقمیتوانندثابتکنندکه
هنجارهاییکهدرآنهاوجودداردنیزبدلیلاینکهبخشیازآن
اجرانشدهاستبهقراردادهایدرحالانجامدراجرایمداومیا
دورهایاعمالمیشود.
فصلسوم
قراردادکارجمعیوهنجارهایبرابر
2067.موضوعات-ارتباطاتکارجمعیکهتوسطانجمنهایحرفه
ایتعیینشده.است(394،دستورالعمل5.)
رابطهبینقراردادملیوقراردادشرکت،یکهبراساساصولسلسله
مراتبییاتخصصمنابعقانونیتنظیمنمی،شودبلکهبرپایه
تمایلمؤثرشرکایاجتماع،یبراساساستقاللمتقابلطرفین(و
ازکاربردمتمایز،)آنهاکهدراتحادیهصنفیمنعکسشده،است
وهمچنینروابطصنعتی.استپسمیتواننتیجهگرفت،گرچهرفتار
اقتصادیوهنجاریکارگرانبهصورتکلیبادوسطحمختلف
قرارداد،ینظموانضباطملیوشرکت،یبایکدیگرمتفاوتهستند
زیراماهیتومنبعمذاکرهتحتتاثیرحوادثاستوقوانیندر
هرحوزهمیتواندپاسخگویمسائلمختلف.باشدCass.*(Omissis)
.civ،.lavzse،18سپتامبر2007،19351n.،AZ.برداشتنSpaBergamo
ودیگرمواردماریانوودیگران.[599932RV]
گزارشازتوافقنامههایجمعی–قراردادهاباتوجهبهشرایط
پذیرشبایدبدونمالحظاتپیشبینیشدهوبراساستمایلگروه
هایکاریبهمنطقهحاکمیتازقراردادهایمحلیبهقراردادهای
کشوریوملیتبدیلشود.civCass.*(Omissis)،sezلوا19آوریل
2006،9052n،]588665[RVTributi.RiscossioneInesaSpac.Francese
باتوجهبهموضوعمذاکرهجمع،یفرضیهبهاصطالح«توافقنامه»
ممکناستنمایانگرمدارکمرحلهنهاییمذاکراتنباشدامامی
تواندبیانگریکتمایلقانونیموثربرایپیداکردنتوجیه
تصویباصطالح"فرضیه"بوجودمیآ،یدبهخصوصبرایحزبنماینده
کارگرانزیرافازتصویبمذاکراتنهایینبایدتحتتاثیرقرار
گ،یرد.دادگاهبایداطمینانحاصلکندکهکدامماهیتمیتواند
براساستمایلهردوطرفکهمیتواندضمنیباشدودرهرسیاست
-،شرکتمحلیوملیبهیکفرضیهتوافقیبرسند.Cass.*(Omissis)
]580375[RVspa.sienapaschiMontic.Limonta,7115n.,2005April6lav.,sez.civ.,
درموردپیرویازتوافقنامههایدستهجمعیدرسطحهایمختلف
(مل،یمحلی،شرکتی)پیشبینیهاینسبینمیتواندمطابقبا
3. https://parsistrans.com پارسیس رسمی دارالترجمه
اصولسلسلهمراتبییاتخصصخاصبهمنابعقانونیحل،شوداما
براساسشناساییتمایلهردوطرفباهماهنگیاختیاراتمنصفانه
برابرمیتواندبااستفادهازقوانینقبلیوبارعایتاصول
صداقتوحقایقواقعیکهبهطوردائمیتوسطکارگرانبهدستمی
آید.mun.Az.Amtabc.Milillo,13300n.,2000,6Octoberlav.,sez.civ.,Cass.*
Baridiautofiloviaritrasp..
درغیابهنجارهاییکهبرایتوافقنامههایمذاکرهجمعیودر
کاربرداصلکلیآزادیمشاهدهمیشود،الزماستهنجارهایخاصی
درقراردادهایااسنادبافرمهایخاصیتعیینشودکهقابل
تفس،یرکاربردیودرقراردادهایمشابهشرکتیقابلاستفاده
.باشدc.EsselungaSocietà,3318n.,1995March22Cassation,Courtciv.,Cass.
otherandMeda.
2068.روابطکاریفارغازتوافقنامههایجمعی-آنجاکهتوافق
نامههایمذاکرهجمعیباقوانیندولتیمقررشدهتنظیمشود
روابطکاریشخصیرانمیتوانبهاینشکلتنظیمکرد.
روابطکاریمربوطبهعملکردشخصییاداخلینیزباقرارداد
جمعیمتفاوتاست.(2240)
دادگاهقانوناساس،یباقضاوت68nازتاریخ9آوریل1969،طبق
ماده3هزینهکهدرقسمتاولمنعقدشدهاستبخشدومدربخش
اولکهروابطکاردررابطهباعملکردداخلیقراردادجمعیمی
،باشدغیرقانونیاعالمکرده.است
2069.اثربخشی–اثربخشییکقراردادجمعیبایدشناساییو
عملکردکار،یعنیکسبوکار(2082)کهبهآناشارهمی،کند
بایدبررسیشود.
درغیابچنینجزئیاتی،قراردادجمعیبرایهمهکارآفرینانو
پرسنلاستخدامشدهتوسطانجمنهایتعیینشده(2075)اجباری
است.
درزمینهتوافقنامههایجمعیحقرای،مشترکایجادپرونده
اسناد،توسطیککارگرغیروابستهبهسازمانهایاتحادیههای
کارگریقرارداد،یباهدفدستیابیبهکاربردهمزمانبهعنوان
شرطضمنیقراردادجمعیپیشنهادمی.شودOctober13lav.,sez.civ.,Cass.
GestioneTrasportiInfrastruttureMinisteroc.otherandCottone,20504n.,2015
]637738[RVFerrovia.Governativa
چانهزنینمیتوانددرحقوقبهدستآمدهراتحتتاثیرقرار
گ،یردوباعثنادیدهنگرفتنموقعیتهایمتداولیاحقوقیکه
قبالدرحقوقکارگرانواردنشده،است.شودوابستگیبهیکگروه
-مشترکونهیکانجمنقراردادی-بهیکقراردادیاقرارداد
جمعیمیتواندازعواملموثردرکاربردعملیمقرراتقابل
تشخیصباشدSpaSo.Ge.Ser.c.FauciLe,14944n.,2014July1lav.sez.civ.,Cass..
]631602[Rv
تضادمیانتوافقنامههایدستهجمعیدردامنههایمختلف(در
این،موردملیومنطقهای)نبایدبراساساصولمنابعانسانی
4. https://parsistrans.com پارسیس رسمی دارالترجمه
مراتبیباشدبلکهبراساستمایلمؤثراحزاباجتماع،یازطریق
هماهنگیدرچارچوبهایگوناگونتوافقنامههایجمع،یداشتن
شأنومنزلتووظیفهیاجباریمیباشدواینبهاینمعنیاست
کهقراردادمیتواندبراساساصلمذاکرهاستقاللمندرجدرماده
1322(cc،)کاراییملیپیمانکارذکرشدهدرماده2077باتوجه
بهحفاظتازحقوقکارگرانکهپایینترازمقرراتقبلیسطح
مشابه،استتنظیم.شودn.,2010May18lavsez.civ.,Cass.*(Omissis)
613901[RVMelonc.MarioMartinoSerraDIEdiliLav.Sos,12098
همچنیندرزمینهنیرویکارعمومیخصوص،یمشارکتدرتوافقنامه
جمعیمحدودههایمختلفحوزه(مل،یمنطقها،یاستان،یشرکت
)هانبایدبرپایهمعیارسلسلهمراتبیونهبرمعیارزمانی
(کههموارهشاملقراردادجدیداستوتنهابهشکلفرضیاز
توافقنامههایجمعیباهویتموضوعاتتعیینمیشود)مشخصشود
وبایدبراساساصلخودمختاری(وبهطور،متقابلشایستگی)
مانندرابطهکارکرددراتحادیههایکارگریازطریقمقرراتیا
سایراقداماتمحدود،مناسببیندرجههایمختلفیاسطحساختار
سازمانیتعیینگردد.,13544n.,2008May26lav.,sez.civ.,Cass.*(Omissis)
]603288[RVSardegnaForesteEntec.otherandAngioni
محدودهکارآییقراردادکارجمعیلزومامحدودبهقلمروملی
ن،یستبلکهبایدبرمبنایتفسیرشرایطقرارداد،تکتعیینشود
کهدرمقایسهبامحل،ارائهبیطرفباشدsez.civ.,Cass.*(Omissis).
]499905[RVspa.StatodelloFerroviec.Lavia,8668n.,1996October3lav.,
2070.معیارهایکاربرد-عضویتبصورتحرفها،یبهمنظور
استفادهازقراردادجمع،یبراساسفعالیتواقعیانجامشده
توسطکارآفرینتعیینمی.شود(2082.)
اگرکارآفرینفعالیتهایمتمایزراانجام،دهدهنجارهای
توافقنامههایجمعیکهمربوطبهفعالیتهایواحدهستنددر
روابطکارمربوطهاعمالمیشود.
هنگامیکهکارفرمایکفعالیتسازمانیافتهغیرحرفهایرا
انجاممی،دهدقراردادجمعیمربوطبهتنظیمروابطکارینسبت
بهشرکتهاییکهفعالیتهایمشابهی،دارنداعمالمیشو.د
(13.)
خالصه
)الفعمومی
ب)کسبوکاردور
)الفعمومی
بنداولماده2070(کهتحتآنعضویتحرفها،یبهمنظوراعمال
توافقنامههایمذاکرهجمع،یباتوجهبهفعالیتهایانجام
شدهتوسطکارآفرینتعیینمی)شوددرموردچانهزنیجمعیاز
حقوقمشترکفعالن،یستکهقدرتاجباریآنمحدودبهفردیاست
کهبهاتحادیههایکارگریتعلقداردوبهکسانیکهبهصراحت
5. https://parsistrans.com پارسیس رسمی دارالترجمه
یابهطورضمنیپایبند.هستندبنابرا،یندرصورتیکهقرارداد
کاریباقراردادتوافقجمعیازحقرایمشترکدریکبخشکه
مربوطبهفعالیتکاریکارآفریناستمطابقت،نداردکارگران
نمیتوانندبهدرخواستیکقراردادعمومیدیگرپپاسخمثبت
بدهند،اماتنهاممکناستاینقراردادرابعنواناصطالحارجاع
برایتعیینبازپرداختبهعهدهگیرد.سابقۀماده36هز،ینه
برآوردعدمانطباقبادستورالعملهایقانوناساسیازرفتار
اقتصادیارائهشدهدرقراردادمی.باشدDecember18L,sez.civ.,Cass.
CourtCass.Idem,A.Ferric.SpaTelecomunicazioniEricsson,26742n.,2014
633684[RV2666n.,1997March26Cassation,}
درچارچوبسازمانیوابستهموجودکهدرتوافقنامهجمعیتنظیم
می،شودشناساییتوافقنامهجمعیکهرابطهکاریراتنظیممی
کندتنهاازطریقبررسیتمایلاحزابحاصلشدهوهمچنینتوافق
ابرازشدهنیزبهطورضمنیازتمدیدودرخواستتجدیدنظردر
یکتوافقنامهجمعیمشخصنیست.استفادهازمعیارردهاقتصادی
تعلق،کارفرماکهدرماده2070ذکر،شدهتنهابهمنظورشناسایی
مناسبمجازاتازماده36تازمانیکهتوافقجمعیدرمقایسه
بافعالیتمؤثرکسبوکارموثراعمالنشود،مجازاست..
ماهیتصنعتییاکشاورزیفعالیتتجار،یمربوطبهکاربردماده
18قانون300nدرسال1970درارتباطباماده35قانون،مشابه
براساسسایرمعیارهایانتزاعیعمومیمانندمقرراتدرطرح
هایاجتماعیتأ،ییدازمقررات33.797D.P.R.درسال1955و
قانون92nدرسال1979یادرمحاسبهدرآمدکشاورزیتصویبشد.
قانون28597D.P.R.سال1973،امامطابقبااعالمنخستینبخش
ماده2070،باتوجهبهفعالیتهایتجاریکهتوسطکارآفرین
اجرامی،شوددرارتباطبامقاالت2195و2135پسازسرکوب
قوانینشرکتیوبادرنظرگرفتنارزیابیازتوافقنامهجمعی
.استتعیینعادالنهجبرانخسارتيكهممكناستالزمباشدبا
موافقتبهتصویبمیرسد،تعییناینمبلغباهدف،انحاللبا
توجهبهمعیارهایمندرجدربنددوماده128قانونشماره633
1941درخصوصحفاظتازحق،چاپبهحسابخاصیواردشده.استCass.
Spa.EnergiaAmgc.otherandVerdeLo11372n.,2008May8lav.,sez.civ.,
]603084RV[
قسمتدوم
اشخاصحقوقی
فصل1
تخلفاتعمومی
بااعالمD.P.R.درتاریخ10فوریه2000ماده361nنشاندهنده
نامبرایسادهسازیروشبهرسمیتشناختناشخاصحقوقیخصوصیو
تصویبتغییراتادغاموقانون.است
11.اشخاصحقوقیعمومی
6. https://parsistrans.com پارسیس رسمی دارالترجمه
-استانهاوشهرداری،هاوهمچنینموسساتدولتیکهبهعنوان
اشخاصحقوقیشناختهشده،اندازحقوقاینقانونبرخوردار
خواهندشد.(822،824،826،828،830،831،862،863،2093،
2201،115،128.)
درموردقانوناساسیکهتوسطیکسازمانبرایتظاهراتبرگزار
می،شودماهیتعمومیکافینیستکهقدرتیاامتیازاتقانونی
رابرایدومینباربهدستبیاوردوهمچنینایناهدافغیر
انتفاعیراهدفقرارمی،دهددرحالیکهشخصیتهایمتمایز
نهادهایعموم،یبیشتربهجهتمنافععمومیدنبالمی،شودرژیم
قانونیویژهایبهجهتسازماندهیتوسطمتخصصانعمومیدر
سازمانPAمانندتشکیالتفرعیبرایدستیابیبهمنافععموم،ی
باهماهنگیمشابهدریکموقعیتقانونیکهشامل،تخصیصقدرت
واختیاراتمشابهامورمربوطبهدولتوازسوید،یگرمحکوم
کردنیکسیستمکنترلمعکوسمتناسببااستقاللموردنظراست.
]599106[RVSrl.Giturc.MarsalaCom.,16600n.,2007,26JulyI,sez.civ,Cass.
ماهیتعمومیبدنهجدیدتشکیلشدهبهجهتقدرتوامتیازات
قانونعمومی،برایرسیدنبهاهدافمربوطبهموضوعاتیکهآن
راتشکیلمی،دهندکافینیست،همچنیننمیتواندنشاندهنده
ماهیتعمومیانجمنومشارکتدرسازمانهاینمایندهدرموضوعات
عمومینیزباشد.بنابرا،یناختالفنظردررابطهبانسبتکار
توسطانجمنهایحرفهای(انجمنحسابدارانرسمیحوزهانتخابی
دادگاههایiaPerugوSpoleto،شورایوالیتیمشاوراناستخدامی
استانپروجیا،)داشتنانجمنچنین(برایمدیریتخدمات)مشترک
نهازماهیتنهادعموم،یبلکهبایدازارتباط(غیرشناخته
)شدهقانونخصوصیاضافه.شودNovember23Cassation,Courtciv.,Cass.*
othersandBarbieric.OrdersProfessionalAss,,11541n.,1993.
شرایطیکهیکنهادقانونیخصوصیانجاممی،دهدبانظارت
عموم،یوظایفوفعالیتهاییمانندمدیریتمدارسویافعالیت
هایآموزشیعلم،یبااهدافدولتیوسایرنهادهامطابقتدارد
.c.GasperiDeA.Institute,5720n.,1990June12Cassation,Courtciv.,Cass.
Formica.
نهادهایمنطقهایازکمکوخیریهبرایتأثیراعالمعدممشروعیت
قانوناساسیبهموجبماده1از1،6972تصویبشدهدر17ژوئن
1890استفادهمی.کنند(دادگاهقانوناساس،ی639nاز1988)
درهر،صورتماهیتنهادهایعمومینیزدررابطهباقدرتعمومی
روابطکاردرمورداختالفاتمیتواندبراساسپارامترهاییکه
ازیکدیگرمتمایزمی،شونددررابطهباالزاماتساختاریو
عملکردی.باشد*Institute,2995n.,1989June23Cassation,Courtciv.,Cass.
Rabattic.CiechiAs..
درشناختتقصیرشخصیتقضاییقانونعموم،ییکبنیادبهعنوان
یکنهادعمومی(غیراقتصادی)واجدشرایطنیستبلکهنهیکنهاد
خصوصیمیتواندالینکارراانجامدهد،ازآنجاکهاینفعالیت
نیزتوسطشرکتهایخصوصیانجاممیشودبههمیندلیلاستکه
7. https://parsistrans.com پارسیس رسمی دارالترجمه
بهدنبالاهدافغیرانتفاعیاستواینموضوعتحتکنترلدخالت
هابامقاماتقوهمجر،یهباتوجهبهویژگیهایخاصآننیزدر
پایههایقانونخصوصی.است(ماده42ازتاریخ23دسامبر1978،
شماره833)5812n.1985November23Cassation,CourtCivss.Ca
12.اشخاصحقوقیخصوصی
-،سازمانهابنیادهاوسایرموسساتخصوصی