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DISCRIMINAZIONI
DISCRIMINAZIONI A
A
LAVORO
LAVORO
DONNE
DONNE -
- L
LG
GB
BT
T
Balsamo Alessia 4a
Balsamo Alessia 4a
LAVORO USURANTE
LAVORO USURANTE
lavoro che richiede un
continuo sforzo fisico o
mentale.
DISCRIMINAZIONE
DISCRIMINAZIONE
considerazioni e
distinzioni nei confronti
di un soggetto
LAVORO NERO
LAVORO NERO
l'impiego di lavoratori
non denunciati agli
uffici competenti
SICUREZZA SUL
SICUREZZA SUL
POSTO DI LAVORO
POSTO DI LAVORO
le misure da adottare
sul posto di lavoro per
garantire sicurezza ai
lavoratori
LAVORO ACCESSIBILE
LAVORO ACCESSIBILE
introduzione di persone con
disabilità nel mondo del
lavoro
MOBBING
MOBBING
comportamento
ostile nei confronti di
un individuo sul
posto di lavoro
DISCRIMINAZIONI
DISCRIMINAZIONI
INDIRETTA
INDIRETTA
quando una disposizione,
un criterio, una prassi, un
atto, o un comportamento
apparentemente neutri
mettono alcune persone in
una situazione di particolare
svantaggio rispetto ad altre
persone.
Il lavoro è una dimensione fondamentale della vita e dell’identità di tutte e
di tutti. L’art.1 della Costituzione Italiana sancisce che “L’Italia è una
Repubblica democratica, fondata sul lavoro.”, nonostante tutto, sono
ancora molte le persone che si vedono negare la possibilità di usufruire
appieno di questo diritto. Le discriminazioni sul luogo di lavoro possono
manifestarsi in maniera più o meno palese e diretta e in diversi modi e
situazioni: accesso al lavoro; condizioni lavorative: retribuzione,
avanzamenti di carriera, accesso a corsi di orientamento e formazione,
demansionamento ecc.; espulsione dal lavoro a causa di licenziamento
illegittimo.
DIRETTA
DIRETTA
quando una persona è
trattata meno
favorevolmente di quanto
sia stata o sarebbe trattata
un’altra in una situazione
analoga.
MOLESTIE
MOLESTIE
comportamenti indesiderati
ostili, intimidatori,
degradanti, umilianti
o offensivi che hanno lo
scopo e l’effetto di violare
la dignità di una persona.
COMUNITA' LGBT
COMUNITA' LGBT
Nel caso specifico di un lavoratore o
lavoratrice LGBT, discriminarlo/a
significa trattarlo/a in maniera
sfavorevole rispetto ad altri lavoratori
e lavoratrici, in ragione del suo
orientamento sessuale o della sua
identità di genere. La discriminazione
nei confronti delle persone LGBT è una
delle tante manifestazioni dell’omo-
bi-lesbo-transfobia, ossia
quell’insieme di comportamenti e
atteggiamenti, basati su stereotipi e
pregiudizi, di avversione, disgusto e
intolleranza nei confronti di persone
LGBT.
DONNE
DONNE
Nonostante siano numerose le leggi che
tutelano le donne in molti ambiti e, nello
specifico, quelle che vietano le
discriminazioni tra i due sessi sul luogo di
lavoro, si riscontrano ancora casi di
discriminazione nei confronti delle lavoratrici.
Infatti pur applicando per tutti/e il contratto
collettivo nazionale di lavoro (CCNL), nella
quotidianità le donne spesso subiscono un
trattamento economico ed organizzativo che
produce disparità.
La figura della Consigliera di parità si
occupa di parità tra uomo e donna sul posto
di lavoro, spesso anche di quelle legate alla
identità di genere intesa come transessualità.
FATTI DI CRONACA
FATTI DI CRONACA
1) POTENZA – Sono 83 i casi di azione
antidiscriminatoria trattati dall’ufficio
della consigliera di Parità della Regione
Basilicata dal 2017 al 2019. Di questi,
23 sono stati i casi conciliati con la
parte datoriale, 12 quelli non
conciliati. Due sono i giudizi cautelari
per trasferimento davanti al Tribunale
del lavoro di Potenza, in cui l’ufficio è
intervenuto. 3 lavoratrici hanno
evidenziato casi di molestie per le quali
non hanno voluto sporgere
denuncia.
2) “Cercasi due figure da inserire
nell’azienda come commessa, età
massima 30 anni, non sposata e non
convivente”. È l’annuncio pubblicato
da un negozio in franchising che si
trova all’interno del centro commerciale
di Ragusa.
1) Roma, giovane lesbica rifiutata al
colloquio di lavoro: «A noi servono
donne, non maschi mancati».
2) Giovane bisessuale romana, di fronte
all'incredibile risposta ha provato a
difendersi: «Pensavo servissero persone
educate e gentili, ben disposte verso il
cliente, non sapevo che si dovesse fare
una sfilata di moda». La replica è stata
ancora peggio: «Non sono io che
comunico male - le hanno scritto - Sei te
che vuoi prendere da entrambe le parti e
non hai capito cosa vuoi essere. Prima
capisci qualcosa a proposito della tua
identità, poi ti potrai proporre per lavori
in cui si cercano RAGAZZE».
COSA DICE LA LEGGE
COSA DICE LA LEGGE
L'art. 15 dello Statuto dei Lavoratori, prevede la nullità di qualsiasi patto o
atto diretto non solo a subordinare l'occupazione di un lavoratore alla
condizione che aderisca o non aderisca ad una associazione sindacale, ovvero
cessi di farne parte; ma anche, a licenziare un lavoratore, discriminarlo
nell'assegnazione di qualifiche o mansioni, nei trasferimenti, nei provvedimenti
disciplinari, o recargli altrimenti pregiudizio, a causa della sua affiliazione o attività
sindacale, ovvero della sua partecipazione ad uno sciopero; ed infine, a
perseguire fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di
sesso, di handicap, di età o basata sull'orientamento sessuale o sulle
convenzioni personali.
L'art. 16 dello Statuto dei Lavoratori, comma 1, dispone il divieto di
concessione di trattamenti economici di maggior favore, aventi carattere
discriminatorio.
SCHEDA DEL FILM
SCHEDA DEL FILM “Mine Vaganti”
“Mine Vaganti”
Regista: Ferzan Ozpetek Genere: Drammatico Anno: 2010 Paese: Italia Durata: 110 m
Il giovane Tommaso Cantone, dopo aver lasciato la terra d'origine, risiede a Roma da diverso tempo,
dove ha avuto modo di crearsi una sua indipendenza e lì vive alla luce del sole la propria omosessualità
con il compagno Marco. Dopo parecchio tempo, deciso a rivelare alla propria famiglia il suo orientamento
sessuale, ritorna nella sua terra natale, il Salento, dove viene a confrontarsi con i genitori borghesi e una
società, appunto, diversa. Una volta tornato a Lecce Tommaso fa il suo primo coming out con il fratello
Antonio, che non rimane particolarmente turbato dalla rivelazione; tuttavia la sera in cui Tommaso
vorrebbe rivelarsi alla sua intera famiglia è Antonio a prendere la parola per primo e a dichiararsi gay a
sua volta. Le conseguenze di quel gesto sono state tragiche: Vincenzo caccia di casa Antonio poco prima
di avere un infarto; l'intera famiglia si sente bersagliata dalle maldicenze e dai pettegolezzi, mentre su
Tommaso ricade tutta la responsabilità del pastificio. Tuttavia il ragazzo ha mentito anche sul suo
percorso universitario: ha infatti dichiarato di essere iscritto a economia e commercio, mentre in realtà è
prossimo alla laurea in lettere e il suo sogno è di diventare uno scrittore. In questo trova però
un'inaspettata alleata in Alba Brunetti, figlia del socio di Vincenzo e brillante economista, con la quale
Tommaso instaura amicizia. La quotidianità dei Cantone viene sconvolta dall'arrivo di Marco assieme agli
amici : credendoli eterosessuali i genitori di Tommaso li accolgono in casa propria. Ben presto la
stravaganza dei tre amici fa insospettire la famiglia di Tommaso, confermando alcuni indizi sulla sua
omosessualità. Tommaso trova il coraggio di affrontare i suoi genitori e dichiarare che la vita che loro
hanno scelto per lui non è quella che lui vuole vivere. La sera stessa la nonna mette in atto un piano
estremo per risolvere la situazione: pur affetta da diabete mellito, mangia un'enorme quantità di dolci che
la porta alla morte. Poiché risulta la maggiore azionista del pastificio, nelle sue ultime volontà lo lascia ad
Antonio, che così dovrà rientrare in famiglia, e raccomanda a ciascun membro della famiglia di essere sé
stesso e di rispettare la diversità altrui.
"Non farti mai dire dagli altri chi devi amare, e chi devi odiare. Sbaglia per conto tuo,
sempre." È il monito che l'anziana nonna rivolge al nipote Tommaso.
Sono nate 2 nuove vite.
Sono nate 2 nuove vite. ROSA
ROSA e
e BLU
BLU.
.
ROSA
ROSA cresce indossando fiori,
cresce indossando fiori,
BLU
BLU cresce senza indossare fiori;
cresce senza indossare fiori;
ROSA
ROSA fa il “m'ama non m'ama”, grandioso,
fa il “m'ama non m'ama”, grandioso,
BLU
BLU fa il “m'ama non m'ama”, gay;
fa il “m'ama non m'ama”, gay;
BLU
BLU si arrampica su un albero, forte,
si arrampica su un albero, forte,
ROSA
ROSA si arrampica su un albero, maschiaccio;
si arrampica su un albero, maschiaccio;
ora i capelli
ora i capelli BLU
BLU sono corti,
sono corti,
i capelli
i capelli ROSA
ROSA vengono lasciti crescere;
vengono lasciti crescere;
a
a BLU
BLU viene detto di diventare muscoloso,
viene detto di diventare muscoloso,
a
a ROSA
ROSA invece viene detto di essere carina;
invece viene detto di essere carina;
a
a BLU
BLU e a
e a ROSA
ROSA adesso iniziano a crescere i peli,
adesso iniziano a crescere i peli,
a
a ROSA
ROSA viene detto di radersi,
viene detto di radersi,
a
a BLU
BLU viene detto che è virile;
viene detto che è virile;
a
a BLU
BLU adesso viene mostrato il sangue nei film d'azione,
adesso viene mostrato il sangue nei film d'azione,
ROSA
ROSA inizia a sanguinare ogni mese;
inizia a sanguinare ogni mese;
a
a ROSA
ROSA le viene detto di diventare una signora, di volere figli e
le viene detto di diventare una signora, di volere figli e
viene detto di non sputare, non sudare e non puzzare,
viene detto di non sputare, non sudare e non puzzare,
a
a BLU
BLU viene detto di diventare un uomo, di diventare forte, non
viene detto di diventare un uomo, di diventare forte, non
piangere e di non chiedere aiuto;
piangere e di non chiedere aiuto;
a
a BLU
BLU viene detto questo fa un uomo,
viene detto questo fa un uomo,
a
a ROSA
ROSA viene detto questo fa una donna.
viene detto questo fa una donna.
BENVENUTI NEL MONDO.
BENVENUTI NEL MONDO.

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Discriminazioni nel mondo del lavoro LGBT e donne

  • 1. DISCRIMINAZIONI DISCRIMINAZIONI A A LAVORO LAVORO DONNE DONNE - - L LG GB BT T Balsamo Alessia 4a Balsamo Alessia 4a
  • 2. LAVORO USURANTE LAVORO USURANTE lavoro che richiede un continuo sforzo fisico o mentale. DISCRIMINAZIONE DISCRIMINAZIONE considerazioni e distinzioni nei confronti di un soggetto LAVORO NERO LAVORO NERO l'impiego di lavoratori non denunciati agli uffici competenti SICUREZZA SUL SICUREZZA SUL POSTO DI LAVORO POSTO DI LAVORO le misure da adottare sul posto di lavoro per garantire sicurezza ai lavoratori LAVORO ACCESSIBILE LAVORO ACCESSIBILE introduzione di persone con disabilità nel mondo del lavoro MOBBING MOBBING comportamento ostile nei confronti di un individuo sul posto di lavoro
  • 3. DISCRIMINAZIONI DISCRIMINAZIONI INDIRETTA INDIRETTA quando una disposizione, un criterio, una prassi, un atto, o un comportamento apparentemente neutri mettono alcune persone in una situazione di particolare svantaggio rispetto ad altre persone. Il lavoro è una dimensione fondamentale della vita e dell’identità di tutte e di tutti. L’art.1 della Costituzione Italiana sancisce che “L’Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro.”, nonostante tutto, sono ancora molte le persone che si vedono negare la possibilità di usufruire appieno di questo diritto. Le discriminazioni sul luogo di lavoro possono manifestarsi in maniera più o meno palese e diretta e in diversi modi e situazioni: accesso al lavoro; condizioni lavorative: retribuzione, avanzamenti di carriera, accesso a corsi di orientamento e formazione, demansionamento ecc.; espulsione dal lavoro a causa di licenziamento illegittimo. DIRETTA DIRETTA quando una persona è trattata meno favorevolmente di quanto sia stata o sarebbe trattata un’altra in una situazione analoga. MOLESTIE MOLESTIE comportamenti indesiderati ostili, intimidatori, degradanti, umilianti o offensivi che hanno lo scopo e l’effetto di violare la dignità di una persona.
  • 4. COMUNITA' LGBT COMUNITA' LGBT Nel caso specifico di un lavoratore o lavoratrice LGBT, discriminarlo/a significa trattarlo/a in maniera sfavorevole rispetto ad altri lavoratori e lavoratrici, in ragione del suo orientamento sessuale o della sua identità di genere. La discriminazione nei confronti delle persone LGBT è una delle tante manifestazioni dell’omo- bi-lesbo-transfobia, ossia quell’insieme di comportamenti e atteggiamenti, basati su stereotipi e pregiudizi, di avversione, disgusto e intolleranza nei confronti di persone LGBT. DONNE DONNE Nonostante siano numerose le leggi che tutelano le donne in molti ambiti e, nello specifico, quelle che vietano le discriminazioni tra i due sessi sul luogo di lavoro, si riscontrano ancora casi di discriminazione nei confronti delle lavoratrici. Infatti pur applicando per tutti/e il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL), nella quotidianità le donne spesso subiscono un trattamento economico ed organizzativo che produce disparità. La figura della Consigliera di parità si occupa di parità tra uomo e donna sul posto di lavoro, spesso anche di quelle legate alla identità di genere intesa come transessualità.
  • 5. FATTI DI CRONACA FATTI DI CRONACA 1) POTENZA – Sono 83 i casi di azione antidiscriminatoria trattati dall’ufficio della consigliera di Parità della Regione Basilicata dal 2017 al 2019. Di questi, 23 sono stati i casi conciliati con la parte datoriale, 12 quelli non conciliati. Due sono i giudizi cautelari per trasferimento davanti al Tribunale del lavoro di Potenza, in cui l’ufficio è intervenuto. 3 lavoratrici hanno evidenziato casi di molestie per le quali non hanno voluto sporgere denuncia. 2) “Cercasi due figure da inserire nell’azienda come commessa, età massima 30 anni, non sposata e non convivente”. È l’annuncio pubblicato da un negozio in franchising che si trova all’interno del centro commerciale di Ragusa. 1) Roma, giovane lesbica rifiutata al colloquio di lavoro: «A noi servono donne, non maschi mancati». 2) Giovane bisessuale romana, di fronte all'incredibile risposta ha provato a difendersi: «Pensavo servissero persone educate e gentili, ben disposte verso il cliente, non sapevo che si dovesse fare una sfilata di moda». La replica è stata ancora peggio: «Non sono io che comunico male - le hanno scritto - Sei te che vuoi prendere da entrambe le parti e non hai capito cosa vuoi essere. Prima capisci qualcosa a proposito della tua identità, poi ti potrai proporre per lavori in cui si cercano RAGAZZE».
  • 6. COSA DICE LA LEGGE COSA DICE LA LEGGE L'art. 15 dello Statuto dei Lavoratori, prevede la nullità di qualsiasi patto o atto diretto non solo a subordinare l'occupazione di un lavoratore alla condizione che aderisca o non aderisca ad una associazione sindacale, ovvero cessi di farne parte; ma anche, a licenziare un lavoratore, discriminarlo nell'assegnazione di qualifiche o mansioni, nei trasferimenti, nei provvedimenti disciplinari, o recargli altrimenti pregiudizio, a causa della sua affiliazione o attività sindacale, ovvero della sua partecipazione ad uno sciopero; ed infine, a perseguire fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso, di handicap, di età o basata sull'orientamento sessuale o sulle convenzioni personali. L'art. 16 dello Statuto dei Lavoratori, comma 1, dispone il divieto di concessione di trattamenti economici di maggior favore, aventi carattere discriminatorio.
  • 7. SCHEDA DEL FILM SCHEDA DEL FILM “Mine Vaganti” “Mine Vaganti” Regista: Ferzan Ozpetek Genere: Drammatico Anno: 2010 Paese: Italia Durata: 110 m Il giovane Tommaso Cantone, dopo aver lasciato la terra d'origine, risiede a Roma da diverso tempo, dove ha avuto modo di crearsi una sua indipendenza e lì vive alla luce del sole la propria omosessualità con il compagno Marco. Dopo parecchio tempo, deciso a rivelare alla propria famiglia il suo orientamento sessuale, ritorna nella sua terra natale, il Salento, dove viene a confrontarsi con i genitori borghesi e una società, appunto, diversa. Una volta tornato a Lecce Tommaso fa il suo primo coming out con il fratello Antonio, che non rimane particolarmente turbato dalla rivelazione; tuttavia la sera in cui Tommaso vorrebbe rivelarsi alla sua intera famiglia è Antonio a prendere la parola per primo e a dichiararsi gay a sua volta. Le conseguenze di quel gesto sono state tragiche: Vincenzo caccia di casa Antonio poco prima di avere un infarto; l'intera famiglia si sente bersagliata dalle maldicenze e dai pettegolezzi, mentre su Tommaso ricade tutta la responsabilità del pastificio. Tuttavia il ragazzo ha mentito anche sul suo percorso universitario: ha infatti dichiarato di essere iscritto a economia e commercio, mentre in realtà è prossimo alla laurea in lettere e il suo sogno è di diventare uno scrittore. In questo trova però un'inaspettata alleata in Alba Brunetti, figlia del socio di Vincenzo e brillante economista, con la quale Tommaso instaura amicizia. La quotidianità dei Cantone viene sconvolta dall'arrivo di Marco assieme agli amici : credendoli eterosessuali i genitori di Tommaso li accolgono in casa propria. Ben presto la stravaganza dei tre amici fa insospettire la famiglia di Tommaso, confermando alcuni indizi sulla sua omosessualità. Tommaso trova il coraggio di affrontare i suoi genitori e dichiarare che la vita che loro hanno scelto per lui non è quella che lui vuole vivere. La sera stessa la nonna mette in atto un piano estremo per risolvere la situazione: pur affetta da diabete mellito, mangia un'enorme quantità di dolci che la porta alla morte. Poiché risulta la maggiore azionista del pastificio, nelle sue ultime volontà lo lascia ad Antonio, che così dovrà rientrare in famiglia, e raccomanda a ciascun membro della famiglia di essere sé stesso e di rispettare la diversità altrui. "Non farti mai dire dagli altri chi devi amare, e chi devi odiare. Sbaglia per conto tuo, sempre." È il monito che l'anziana nonna rivolge al nipote Tommaso.
  • 8. Sono nate 2 nuove vite. Sono nate 2 nuove vite. ROSA ROSA e e BLU BLU. . ROSA ROSA cresce indossando fiori, cresce indossando fiori, BLU BLU cresce senza indossare fiori; cresce senza indossare fiori; ROSA ROSA fa il “m'ama non m'ama”, grandioso, fa il “m'ama non m'ama”, grandioso, BLU BLU fa il “m'ama non m'ama”, gay; fa il “m'ama non m'ama”, gay; BLU BLU si arrampica su un albero, forte, si arrampica su un albero, forte, ROSA ROSA si arrampica su un albero, maschiaccio; si arrampica su un albero, maschiaccio; ora i capelli ora i capelli BLU BLU sono corti, sono corti, i capelli i capelli ROSA ROSA vengono lasciti crescere; vengono lasciti crescere; a a BLU BLU viene detto di diventare muscoloso, viene detto di diventare muscoloso, a a ROSA ROSA invece viene detto di essere carina; invece viene detto di essere carina; a a BLU BLU e a e a ROSA ROSA adesso iniziano a crescere i peli, adesso iniziano a crescere i peli, a a ROSA ROSA viene detto di radersi, viene detto di radersi, a a BLU BLU viene detto che è virile; viene detto che è virile; a a BLU BLU adesso viene mostrato il sangue nei film d'azione, adesso viene mostrato il sangue nei film d'azione, ROSA ROSA inizia a sanguinare ogni mese; inizia a sanguinare ogni mese; a a ROSA ROSA le viene detto di diventare una signora, di volere figli e le viene detto di diventare una signora, di volere figli e viene detto di non sputare, non sudare e non puzzare, viene detto di non sputare, non sudare e non puzzare, a a BLU BLU viene detto di diventare un uomo, di diventare forte, non viene detto di diventare un uomo, di diventare forte, non piangere e di non chiedere aiuto; piangere e di non chiedere aiuto; a a BLU BLU viene detto questo fa un uomo, viene detto questo fa un uomo, a a ROSA ROSA viene detto questo fa una donna. viene detto questo fa una donna. BENVENUTI NEL MONDO. BENVENUTI NEL MONDO.