6. Beveridža līknes variācijas
Bezdarbs samazinās (pa kreisi)
Vakanču līmenis pieaug NVA
(uz augšu)
Vakanču līmenis samazinās CSP
(uz leju)
Kāda ir darba tirgus efektivitāte?!
Kurā virzienā «kustamies»? 0
0.2
0.4
0.6
0.8
1
1.2
7. Darba tirgus saderība (Atbilstības f-ja)
A(t) un alfa novērtējums
m(u,v) = Auα v1−α
A=1 un alfa=0.5
Optimizācija – vidējais vakanču sk.
Izteicu A(t) – dinamika; alfa = const.
U*/V* = const; U*/V* (A(t)) – dinamika
Dabiskais un cikliskais bezdarbs
1. 1998 - 2003.4.q NVA
alfa 0.628022
A 1.04804
s 0.04
u(vid.) 0.133354
v(vid.) 0.003214
2.all data CSP 3. all data NVA
alfa 0.568855 alfa 0.595059
A 1.036473 A 1.044298
s 0.04 s 0.04
u(vid.) 0.122316 u(vid.) 0.12567
v(vid.) 0.008489 v(vid.) 0.006133
2.(a) - CSP data, estimate 2005 – 2007q4 3.(a) data NVA 1998 – 2001q4
alfa 0.520489 alfa 0.61883
A 1.015869 A 1.04248
s 0.04 s 0.04
u(vid.) 0.077004 u(vid.) 0.139684
v(vid.) 0.017238 v(vid.) 0.003184
12. Darba tirgus saderība (Atbilstības f-ja)
Pieņēmums par dabiskā bezdarba līmeni
Kāds konkrēts līmenis (3% / 5% / 7%)
Ilgtermiņa vidējais (kādā periodā?)
Faktiskais bezdarbs zem dabiskā bezdarba laikā no 2005 / 2006 gada līdz
2007 / 2008
13. Bezdarba samazināšanas pasākumi
Neatbalstu stimulēt pieprasījumu ilgtermiņā, īstermiņā ir pieļaujams
Tautsaimniecības struktūra un pieprasījums
Eksporta / importa bilance
Pakalpojumu / ražošanas sektors
Ārējā pieprasījuma stimulēšana
Preces ar augstu pievienoto vērtību
Izglītība
Profesija
«Soft skills»
Ilgtermiņa bezdarbnieki
Arodbiedrības un koplīgumi
Atlaišanas nosacījumi
Kvalifikācijas celšana un apmācības
CILVĒKKAPITĀLS