SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Download to read offline
‫הפרטיות‬ ‫הגנת‬ ‫תקנות‬
)‫מידע‬ ‫מאגרי‬ ‫אבטחת‬(
‫עו‬"‫קינן‬ ‫זיו‬ ‫ד‬,‫שותף‬,B.A, L.L.M
‫ושות‬ ‫קינן‬ ‫זיו‬,'‫דין‬ ‫עורכי‬ ‫משרד‬
Mr. Robot‫בישראל‬ ‫חוקתית‬ ‫יסוד‬ ‫זכות‬ ‫היא‬ ‫פרטיות‬–‫סעיף‬7‫האדם‬ ‫כבוד‬ ‫יסוד‬ ‫לחוק‬
‫וחירותו‬.‫לפרטיות‬ ‫החוקתית‬ ‫הזכות‬ ‫ממרכיבי‬ ‫היא‬ ‫במידע‬ ‫לפרטיות‬ ‫הזכות‬
‫המודרני‬ ‫בעולם‬ ‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ‫חשיבות‬
‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ‫של‬ ‫רגולציה‬
‫אבטחה‬ ‫מפרצות‬ ‫הנובע‬ ‫בסיכון‬ ‫עליה‬
‫לנכסים‬ ‫פיזיים‬ ‫מנכסים‬ ‫מעבר‬‫וירטואלים‬
‫האם‬‫המידע‬‫האישי‬‫שלכם‬‫נגנב‬
‫לאחרונה‬?
‫שנגנבו‬ ‫מאגרים‬–‫חלקית‬ ‫רשימה‬
348,820
480,140
117,718
427,712
269,686
141,27113,400
293,150
‫ל‬ ‫הפריצה‬Active Trail
‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ‫לסכנות‬ ‫כמענה‬ ‫רגולציה‬
Information
Security
Regulations,
2017
‫המאגר‬ ‫אבטחת‬ ‫רמת‬ ‫את‬ ‫קובעים‬ ‫כיצד‬?
*‫מאלה‬ ‫אחד‬ ‫לפחות‬ ‫שהוא‬ ‫מידע‬ ‫הוא‬ ‫רגיש‬ ‫אישי‬ ‫מידע‬:‫האישיים‬ ‫חייו‬ ‫צנעת‬,‫רפואי‬ ‫מידע‬,‫גנטי‬ ‫מידע‬,‫פוליטיות‬ ‫דעות‬,‫דתיות‬ ‫אמונות‬,‫פלילי‬ ‫מידע‬,‫נתוני‬
‫תקשורת‬,‫ביומטרי‬ ‫מידע‬,‫פיננסי‬ ‫מידע‬)‫נכסים‬,‫התחייבויות‬,‫ועוד‬ ‫בהתחייבויות‬ ‫לעמוד‬ ‫יכולת‬(,‫צריכה‬ ‫הרגלי‬.
**‫בסעיף‬ ‫כמפורט‬ ‫בלבד‬ ‫העסק‬ ‫ניהול‬ ‫לשימוש‬2)1(‫לתקנות‬ ‫הראשונה‬ ‫לתוספת‬.
‫מעל‬ ‫במאגר‬100,000
‫איש‬?
‫מעל‬ ‫יש‬100‫בעלי‬
‫למאגר‬ ‫גישה‬ ‫הרשאת‬?
‫ל‬ ‫מתחת‬ ‫יש‬-10‫בעלי‬
‫למאגר‬ ‫גישה‬ ‫הרשאת‬?
-‫ישיר‬ ‫דיוור‬ ‫למעט‬‫וגו‬"‫צ‬
‫רגיש‬ ‫מידע‬ ‫במאגר‬*‫לשימוש‬ ‫אך‬
‫בלבד‬ ‫העסק‬ ‫ניהול‬?**
-‫ישיר‬ ‫דיוור‬ ‫למעט‬‫וגו‬"‫צ‬
‫מידע‬ ‫איסוף‬ ‫מטרתו‬
‫לאחר‬ ‫ומסירתו‬,‫כולל‬
‫ישיר‬ ‫דיוור‬?
‫גוף‬ ‫הינו‬ ‫המאגר‬ ‫בעל‬
‫ציבורי‬?
‫יחיד‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫מנוהל‬ ‫האם‬?
‫לא‬
‫לא‬
‫לא‬
‫לא‬
‫לא‬
‫לא‬
‫כן‬
‫כן‬
‫כן‬
‫כן‬
‫כן‬
‫כן‬
‫כן‬
‫גבוהה‬
‫גבוהה‬
‫בסיסית‬
‫בסיסית‬
‫בינונית‬
‫בינונית‬
‫בינונית‬
‫אישי‬ ‫מידע‬ ‫במאגר‬
‫רגיש‬?*
‫אבטחת‬ ‫תקנות‬
‫מידע‬–‫מבנה‬
‫פי‬ ‫על‬ ‫הדרישות‬
‫המאגרים‬ ‫סוגי‬
‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ‫תקנות‬
‫מהתקנות‬ ‫עיקריות‬ ‫נקודות‬–‫סעיף‬4–
‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ‫נוהל‬ ‫קביעת‬
‫סעיף‬4)‫א‬(-‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ‫נוהל‬ ‫לקבוע‬ ‫חובה‬.
‫סעיף‬4)‫ב‬(-‫שלא‬ ‫כך‬ ‫הנוהל‬ ‫שמירת‬‫יחשף‬‫במלואו‬ ‫הרשאה‬ ‫לבעלי‬
‫סעיף‬4)‫ג‬(–‫האבטחה‬ ‫נוהל‬ ‫כולל‬ ‫מה‬
‫סעיף‬4)‫ד‬(-‫האבטחה‬ ‫בנוהל‬ ‫שיכללו‬ ‫נוספים‬ ‫נושאים‬
‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ‫תקנות‬
‫מהתקנות‬ ‫עיקריות‬ ‫נקודות‬–
‫סעיף‬11
‫סעיף‬11)‫א‬(-‫אבטחה‬ ‫אירועי‬ ‫של‬ ‫תיעוד‬.
‫סעיף‬11)‫ב‬(-‫אבטחה‬ ‫אירועי‬ ‫עם‬ ‫התמודדות‬ ‫תכנית‬
‫סעיף‬11)‫ג‬(–‫אבטחה‬ ‫באירועי‬ ‫דיון‬)‫שנה‬/‫רבעון‬(
‫סעיף‬11)‫ד‬(-‫דיווח‬‫מיידי‬‫אבטחה‬ ‫אירועי‬ ‫על‬
‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ‫תקנות‬
‫מהתקנות‬ ‫עיקריות‬ ‫נקודות‬–
‫סעיף‬15–‫חוץ‬ ‫מיקור‬
‫סעיף‬15)‫א‬) (1(-‫בהתקשרות‬ ‫האבטחה‬ ‫סיכוני‬ ‫בחינת‬.
‫סעיף‬15)‫א‬)(2(-‫במסגרת‬ ‫לקביעה‬ ‫נושאים‬‫ההתקשורת‬
‫סעיף‬15)‫א‬)(3(–‫האבטחה‬ ‫נוהל‬ ‫עדכון‬
‫סעיף‬15)‫א‬)(4(-‫החיצוני‬ ‫הגורם‬ ‫על‬ ‫ובקרה‬ ‫פיקוח‬
‫לתוקף‬ ‫התקנות‬ ‫כניסת‬ ‫מועד‬:
‫סיכום‬.
‫רבה‬ ‫תודה‬!
‫עו‬"‫קינן‬ ‫זיו‬ ‫ד‬
ZIV@ZIVKEINAN.COM
‫ישיר‬:5104135-03
0544595958
הגנת הפרטיות   עוד זיו קינן

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 

הגנת הפרטיות עוד זיו קינן

  • 1. ‫הפרטיות‬ ‫הגנת‬ ‫תקנות‬ )‫מידע‬ ‫מאגרי‬ ‫אבטחת‬( ‫עו‬"‫קינן‬ ‫זיו‬ ‫ד‬,‫שותף‬,B.A, L.L.M ‫ושות‬ ‫קינן‬ ‫זיו‬,'‫דין‬ ‫עורכי‬ ‫משרד‬
  • 2. Mr. Robot‫בישראל‬ ‫חוקתית‬ ‫יסוד‬ ‫זכות‬ ‫היא‬ ‫פרטיות‬–‫סעיף‬7‫האדם‬ ‫כבוד‬ ‫יסוד‬ ‫לחוק‬ ‫וחירותו‬.‫לפרטיות‬ ‫החוקתית‬ ‫הזכות‬ ‫ממרכיבי‬ ‫היא‬ ‫במידע‬ ‫לפרטיות‬ ‫הזכות‬
  • 3.
  • 4. ‫המודרני‬ ‫בעולם‬ ‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ‫חשיבות‬ ‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ‫של‬ ‫רגולציה‬ ‫אבטחה‬ ‫מפרצות‬ ‫הנובע‬ ‫בסיכון‬ ‫עליה‬ ‫לנכסים‬ ‫פיזיים‬ ‫מנכסים‬ ‫מעבר‬‫וירטואלים‬
  • 5.
  • 9.
  • 10. ‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ‫לסכנות‬ ‫כמענה‬ ‫רגולציה‬ Information Security Regulations, 2017
  • 11. ‫המאגר‬ ‫אבטחת‬ ‫רמת‬ ‫את‬ ‫קובעים‬ ‫כיצד‬? *‫מאלה‬ ‫אחד‬ ‫לפחות‬ ‫שהוא‬ ‫מידע‬ ‫הוא‬ ‫רגיש‬ ‫אישי‬ ‫מידע‬:‫האישיים‬ ‫חייו‬ ‫צנעת‬,‫רפואי‬ ‫מידע‬,‫גנטי‬ ‫מידע‬,‫פוליטיות‬ ‫דעות‬,‫דתיות‬ ‫אמונות‬,‫פלילי‬ ‫מידע‬,‫נתוני‬ ‫תקשורת‬,‫ביומטרי‬ ‫מידע‬,‫פיננסי‬ ‫מידע‬)‫נכסים‬,‫התחייבויות‬,‫ועוד‬ ‫בהתחייבויות‬ ‫לעמוד‬ ‫יכולת‬(,‫צריכה‬ ‫הרגלי‬. **‫בסעיף‬ ‫כמפורט‬ ‫בלבד‬ ‫העסק‬ ‫ניהול‬ ‫לשימוש‬2)1(‫לתקנות‬ ‫הראשונה‬ ‫לתוספת‬. ‫מעל‬ ‫במאגר‬100,000 ‫איש‬? ‫מעל‬ ‫יש‬100‫בעלי‬ ‫למאגר‬ ‫גישה‬ ‫הרשאת‬? ‫ל‬ ‫מתחת‬ ‫יש‬-10‫בעלי‬ ‫למאגר‬ ‫גישה‬ ‫הרשאת‬? -‫ישיר‬ ‫דיוור‬ ‫למעט‬‫וגו‬"‫צ‬ ‫רגיש‬ ‫מידע‬ ‫במאגר‬*‫לשימוש‬ ‫אך‬ ‫בלבד‬ ‫העסק‬ ‫ניהול‬?** -‫ישיר‬ ‫דיוור‬ ‫למעט‬‫וגו‬"‫צ‬ ‫מידע‬ ‫איסוף‬ ‫מטרתו‬ ‫לאחר‬ ‫ומסירתו‬,‫כולל‬ ‫ישיר‬ ‫דיוור‬? ‫גוף‬ ‫הינו‬ ‫המאגר‬ ‫בעל‬ ‫ציבורי‬? ‫יחיד‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫מנוהל‬ ‫האם‬? ‫לא‬ ‫לא‬ ‫לא‬ ‫לא‬ ‫לא‬ ‫לא‬ ‫כן‬ ‫כן‬ ‫כן‬ ‫כן‬ ‫כן‬ ‫כן‬ ‫כן‬ ‫גבוהה‬ ‫גבוהה‬ ‫בסיסית‬ ‫בסיסית‬ ‫בינונית‬ ‫בינונית‬ ‫בינונית‬ ‫אישי‬ ‫מידע‬ ‫במאגר‬ ‫רגיש‬?*
  • 12. ‫אבטחת‬ ‫תקנות‬ ‫מידע‬–‫מבנה‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫הדרישות‬ ‫המאגרים‬ ‫סוגי‬
  • 13. ‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ‫תקנות‬ ‫מהתקנות‬ ‫עיקריות‬ ‫נקודות‬–‫סעיף‬4– ‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ‫נוהל‬ ‫קביעת‬ ‫סעיף‬4)‫א‬(-‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ‫נוהל‬ ‫לקבוע‬ ‫חובה‬. ‫סעיף‬4)‫ב‬(-‫שלא‬ ‫כך‬ ‫הנוהל‬ ‫שמירת‬‫יחשף‬‫במלואו‬ ‫הרשאה‬ ‫לבעלי‬ ‫סעיף‬4)‫ג‬(–‫האבטחה‬ ‫נוהל‬ ‫כולל‬ ‫מה‬ ‫סעיף‬4)‫ד‬(-‫האבטחה‬ ‫בנוהל‬ ‫שיכללו‬ ‫נוספים‬ ‫נושאים‬
  • 14. ‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ‫תקנות‬ ‫מהתקנות‬ ‫עיקריות‬ ‫נקודות‬– ‫סעיף‬11 ‫סעיף‬11)‫א‬(-‫אבטחה‬ ‫אירועי‬ ‫של‬ ‫תיעוד‬. ‫סעיף‬11)‫ב‬(-‫אבטחה‬ ‫אירועי‬ ‫עם‬ ‫התמודדות‬ ‫תכנית‬ ‫סעיף‬11)‫ג‬(–‫אבטחה‬ ‫באירועי‬ ‫דיון‬)‫שנה‬/‫רבעון‬( ‫סעיף‬11)‫ד‬(-‫דיווח‬‫מיידי‬‫אבטחה‬ ‫אירועי‬ ‫על‬
  • 15. ‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ‫תקנות‬ ‫מהתקנות‬ ‫עיקריות‬ ‫נקודות‬– ‫סעיף‬15–‫חוץ‬ ‫מיקור‬ ‫סעיף‬15)‫א‬) (1(-‫בהתקשרות‬ ‫האבטחה‬ ‫סיכוני‬ ‫בחינת‬. ‫סעיף‬15)‫א‬)(2(-‫במסגרת‬ ‫לקביעה‬ ‫נושאים‬‫ההתקשורת‬ ‫סעיף‬15)‫א‬)(3(–‫האבטחה‬ ‫נוהל‬ ‫עדכון‬ ‫סעיף‬15)‫א‬)(4(-‫החיצוני‬ ‫הגורם‬ ‫על‬ ‫ובקרה‬ ‫פיקוח‬
  • 18. ‫רבה‬ ‫תודה‬! ‫עו‬"‫קינן‬ ‫זיו‬ ‫ד‬ ZIV@ZIVKEINAN.COM ‫ישיר‬:5104135-03 0544595958