1. Created By:
Wais Zahroh Isnaini Hamdalah (210103120044)
Ade Marissa Sitepu (210103120066)
Isma Yenni Meliala (210103120064)
Yuni Kurniati (210103120082)
Susilawati (210103120036)
START PRESENTATION
Copyright Advertising UNPAD© 2013
This publication copyrights and remains the intellectual property of advertising UNPAD

2. 1.1 LATAR BELAKANG MASALAH
BAB 1 PENDAHULUAN
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
1.2 Rumusan Masalah
1.3 Tujuan Penelitian
1.4 Kegunaan Penelitian
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Umum
2.1.1 Pengertian
2.1.2 Tujuan
2.1.3 Pembagian Kerja
2.1.4 Tipe-tipe
2.1.5 Komponen-komponen
2.2 Faktor-faktor
BAB 3 PEMBAHASAN
Pembahasan
BAB 4 PENUTUP
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
PENUTUP
ALASAN PEMBENTUKAN I-PAD

3. 1.2 RUMUSAN MASALAH
BAB 1 PENDAHULUAN
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
1.2 Rumusan Masalah
1.3 Tujuan Penelitian
1.4 Kegunaan Penelitian
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Umum
2.1.1 Pengertian
2.1.2 Tujuan
2.1.3 Pembagian Kerja
2.1.4 Tipe-tipe
2.1.5 Komponen-komponen
2.2 Faktor-faktor
BAB 3 PEMBAHASAN
Pembahasan
BAB 4 PENUTUP
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
PENUTUP

4. 1.3 TUJUAN PENELITIAN
BAB 1 PENDAHULUAN
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
1.2 Rumusan Masalah
1.3 Tujuan Penelitian
1.4 Kegunaan Penelitian
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Umum
2.1.1 Pengertian
2.1.2 Tujuan
2.1.3 Pembagian Kerja
2.1.4 Tipe-tipe
2.1.5 Komponen-komponen
2.2 Faktor-faktor
BAB 3 PEMBAHASAN
Pembahasan
BAB 4 PENUTUP
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
PENUTUP

5. 1.4 KEGUNAAN PENELITIAN
BAB 1 PENDAHULUAN
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
1.2 Rumusan Masalah
1.3 Tujuan Penelitian
1.4 Kegunaan Penelitian
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Umum
2.1.1 Pengertian
2.1.2 Tujuan
2.1.3 Pembagian Kerja
2.1.4 Tipe-tipe
2.1.5 Komponen-komponen
2.2 Faktor-faktor
BAB 3 PEMBAHASAN
Pembahasan
BAB 4 PENUTUP
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
PENUTUP

6. 2.1.1 PENGERTIAN
Adalah suatu proses pengeleompokkan kegiatan-kegiatan
untuk mencapai tujuan-tujuan dan penugasan setiap
kelompok kepada seorang manajer, yang mempunyai
kekuasaan, yang perlu untuk mengawasi anggota-anggota
kelompok.
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
1.2 Rumusan Masalah
1.3 Tujuan Penelitian
1.4 Kegunaan Penelitian
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Umum
2.1.1 Pengertian
2.1.2 Tujuan
2.1.3 Pembagian Kerja
2.1.4 Tipe-tipe
2.1.5 Komponen-komponen
2.2 Faktor-faktor
BAB 3 PEMBAHASAN
Pembahasan
BAB 4 PENUTUP
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
PENUTUP

7. 2.1.2 TUJUAN
Tinjauan dari tujuan teratas dari organizing adalah untuk
membantu orang-orang dalam bekerja bersama-sama
secara efektif.
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
1.2 Rumusan Masalah
1.3 Tujuan Penelitian
1.4 Kegunaan Penelitian
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Umum
2.1.1 Pengertian
2.1.2 Tujuan
2.1.3 Pembagian Kerja
2.1.4 Tipe-tipe
2.1.5 Komponen-komponen
2.2 Faktor-faktor
BAB 3 PEMBAHASAN
Pembahasan
BAB 4 PENUTUP
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
PENUTUP

8. 1. Pembagian kerja secara vertical
2. Pembagian kerja secara horizontal
Keuntungan-keuntungan, yaitu:
 Lebih sedikit kecakapan diperlukan seseorang.
 Mengulangi atau mempraktekkan kerja yang sama
mengembangkan kemahiran.
 Kemampuan untuk beroperasi bersama-sama.
 Lebih banyak terdapat keseragaman dalam produksi
akhir, jika setiap potong selalu diproduksikan oleh
orang yang sama.
2.1.3 PEMBAGIAN KERJA
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
1.2 Rumusan Masalah
1.3 Tujuan Penelitian
1.4 Kegunaan Penelitian
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Umum
2.1.1 Pengertian
2.1.2 Tujuan
2.1.3 Pembagian Kerja
2.1.4 Tipe-tipe
2.1.5 Komponen-komponen
2.2 Faktor-faktor
BAB 3 PEMBAHASAN
Pembahasan
BAB 4 PENUTUP
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
PENUTUP

9. 2.1.4 TIPE-TIPE
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
1.2 Rumusan Masalah
1.3 Tujuan Penelitian
1.4 Kegunaan Penelitian
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Umum
2.1.1 Pengertian
2.1.2 Tujuan
2.1.3 Pembagian Kerja
2.1.4 Tipe-tipe
2.1.5 Komponen-komponen
2.2 Faktor-faktor
BAB 3 PEMBAHASAN
Pembahasan
BAB 4 PENUTUP
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
PENUTUP

10. 2.1.5 KOMPONEN-KOMPONEN ORGANISASI
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
1.2 Rumusan Masalah
1.3 Tujuan Penelitian
1.4 Kegunaan Penelitian
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Umum
2.1.1 Pengertian
2.1.2 Tujuan
2.1.3 Pembagian Kerja
2.1.4 Tipe-tipe
2.1.5 Komponen-komponen
2.2 Faktor-faktor
BAB 3 PEMBAHASAN
Pembahasan
BAB 4 PENUTUP
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
PENUTUP

11. 2.2 FAKTOR-FAKTOR YANG MENJADIKAN
ORGANISASI YANG BAIK
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
1.2 Rumusan Masalah
1.3 Tujuan Penelitian
1.4 Kegunaan Penelitian
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Umum
2.1.1 Pengertian
2.1.2 Tujuan
2.1.3 Pembagian Kerja
2.1.4 Tipe-tipe
2.1.5 Komponen-komponen
2.2 Faktor-faktor
BAB 3 PEMBAHASAN
Pembahasan
BAB 4 PENUTUP
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
PENUTUP

12. PEMBAHASAN
1.Untuk membantu sarana dan prasarana sistem informasi
bagi mahasiswa Unpad baik di Jatinangor maupun DU.
2.i-Pad termasuk ke dalam Lini organization
3.Karena I-Pad itu suatu organisasi yang berskala kecil
namun telah memiliki struktur organisasi yang sah.
4.Sedangkan faktor-faktornya telah memenuhi:
1)Tujuan (visi misi): taglinenya “Dari Unpad untuk Anak
Unpad”
2)Sudah bertanggung jawab, dilihat dari ketepatan dalam
waktu siaran.
3)Tantangannya masih streaming SAM Broadcast masih
sering expire dikarenakan masih pra-bayar. Dan belum
ada replace announcer.
4)Letak kemajuannya terletak pada soft skill Si Speaker.
BAB 3 PEMBAHASAN
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
1.2 Rumusan Masalah
1.3 Tujuan Penelitian
1.4 Kegunaan Penelitian
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Umum
2.1.1 Pengertian
2.1.2 Tujuan
2.1.3 Pembagian Kerja
2.1.4 Tipe-tipe
2.1.5 Komponen-komponen
2.2 Faktor-faktor
BAB 3 PEMBAHASAN
Pembahasan
BAB 4 PENUTUP
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
PENUTUP

13. 4.1 KESIMPULAN
Program I-Pad telah memiliki telah memiliki:
BAB 4 PENUTUP
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
1.2 Rumusan Masalah
1.3 Tujuan Penelitian
1.4 Kegunaan Penelitian
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Umum
2.1.1 Pengertian
2.1.2 Tujuan
2.1.3 Pembagian Kerja
2.1.4 Tipe-tipe
2.1.5 Komponen-komponen
2.2 Faktor-faktor
BAB 3 PEMBAHASAN
Pembahasan
BAB 4 PENUTUP
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
PENUTUP

14. BAB 4 PENUTUP
4.2 SARAN
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
1.2 Rumusan Masalah
1.3 Tujuan Penelitian
1.4 Kegunaan Penelitian
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Umum
2.1.1 Pengertian
2.1.2 Tujuan
2.1.3 Pembagian Kerja
2.1.4 Tipe-tipe
2.1.5 Komponen-komponen
2.2 Faktor-faktor
BAB 3 PEMBAHASAN
Pembahasan
BAB 4 PENUTUP
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
PENUTUP

15. P. Siagian, Sondang. 2007. Fungsi-fungsi Manajerial.
Jakarta: Bumi Aksara
R. Terry, George and W. Rue, Leslie. 2001. Dasar-dasar
Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
M. Herujito, Yayat. 2001. Dasar-dasar Manajemen.
Bogor: Grasindo
S., Alam. 2006. Ekonomi Untuk SMA dan MA Kelas XII.
Jakarta: ESIS Erlangga
http://mte2010-ti-usu-b.blogspot.com/2011/10/faktor-
faktor-yang-mempengaruhi.html
DAFTAR PUSTAKA
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
1.2 Rumusan Masalah
1.3 Tujuan Penelitian
1.4 Kegunaan Penelitian
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Umum
2.1.1 Pengertian
2.1.2 Tujuan
2.1.3 Pembagian Kerja
2.1.4 Tipe-tipe
2.1.5 Komponen-komponen
2.2 Faktor-faktor
BAB 3 PEMBAHASAN
Pembahasan
BAB 4 PENUTUP
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
PENUTUP

16. THANK YOU FOR YOUR LEARNING
SISTEM DAN PERANGKAT ORGANISASI
ACARA I-PAD DI RADIO_MU
UNPAD JATINANGOR
Oleh:
Wais Zahroh Isnaini Hamdalah (210103120044)
Isma Yenni Melialala (210103120064)
Ade Marissa Sitepu (210103120066)
Yuni Kurniati (210103120082)
Susilawati (210103120036)
Copyright Advertising UNPAD© 2013
This publication copyrights and remains the intellectual property of advertising UNPAD