Also visit us at: www.vogeldenisenewsome.net

1. Page 1 of 11
05/22/15 FAX TO
Equal Employment Opportunity Commission
BIRMINGHAM DISTRITO DE OFICINA
DIRECTOR DELNER FRANKLIN-THOMAS
Despotismo: Entender como THE
UNITED STATES OF 21 plantacións Século de América son executados - -
COMO "Negros alberga" Son usados por un goberno branco supremacista -controlado
PARA EFECTOS DE opresión e submisión e porque Black / African-americanos e pobos
de-COLOR está desempregado, vivindo na pobreza e moitos non teñen negocios en
White America (Destruído polas incursións ilegais Goberno dos Estados Unidos durante
a era dos dereitos civís para fins de destruír comunidades negras e Negocios) - - POR
QUE O TEN único traballo moita xente de-cor é un "traballo do goberno": PARA
CONTROL, invasión de privacidade, Para vixiar renda e estado, opresión, obediencia
e submisión ao branco AUTORIDADE!
Dentro dos Estados Unidos EXECUTIVE & lexislativo do Goberno - - Aquí están
algúns dos superintendentes plantación NA POSICIÓN para manter os
negros DE CAMPO EN LIÑA!

2. Page 2 of 11
Para os que non poden saber o propósito do Emprego Comisión de
Oportunidades Iguais (EEOC), aquí está unha sinopse:
O Equal Employment Opportunity Comisión estadounidense (EEOC) é unha axencia de aplicación da lei federal
que impón leis contra a discriminación no lugar de traballo . A EEOC investiga denuncias de discriminación con base
na dun individuo raza, cor, orixe nacional, relixión, sexo, idade, discapacidade, información xenética, e represalia
polo traballo informativo, participando, e / ou opoñerse a unha práctica discriminatoria . . . A EEOC tamén ten
poderes para arquivar procesos por discriminación contra os empresarios en nome de supostas vítimas e para
xulgar alegacións de discriminación movida contra axencias federais. - - A partir de 05/23/15:
http://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Employment_Opportunity_Commission
Unha organización que foi creada para evitar e eliminar a racista, Actos
discriminatorios e terroristas levantadas contra Negro / afroamericanos e persoas-Of-
Color, tornouse unha organización Ku Klux KLAN- CONTROLADA e está actuando
como un can de garda e / ou FOX do galiñeiro para bloquear investigacións federais
dos Cidadáns (como Vogel Denise Newsome) que buscan para expoñer a violacións
criminais / Civís dos Estados Unidos de corruptos axencias gobernamentais dos
Estados Unidos, así como corrupto / racista / WHITE supremacista Empresarios nos
Estados Unidos:
Baixo un réxime Despotismo GOBERNO, como a Estados Unidos
de América, onde o goberno está dirixido / controlada polo xudeus / supremacistas
brancos - BANCOS GRANDES E WALL STREET
http://www.slideshare.net/VogelDenise/joseph-biden-putting-blacks-back-in-chains -
Con poucas FAMILIAS corruptos que TEÑEN control e poder (como The
Clinton e Bush familias) que son membros desta RÉXIME Despotismo
GOBERNO, ollar para estas prácticas mesmos en gobernos estranxeiros /
NACIÓNS De traer estas escravitude e AO SEU prácticas opressivas
PORTA DA FRONTE! [SE OS ESTADOS UNIDOS DA AMÉRICA COA AXUDA DO
REINO UNIDAS (aloxados aquí nos Estados Unidos) e moitos dos seus partidarios
Despotismo do goberno son autorizados a permanecer no PODER e CONTROL DOS
GOBERNOS] ollo a como os Estados Unidos co auxilio ea complicidade das
Nacións Unidas e outros Aliados provocou a inestabilidade en Oriente
Medio nos seus esforzos para dar o control ao xudeus Despotismo e traer

3. Page 3 of 11
para aquela rexión! Moitos nunca. . . .Nunca. . . Nunca vin "Lobo" Porque son
tan ben disfrazado e "frontes use" ocultar Súas identidades!
VER PARA O SEÑOR MESMO, VOGEL DENISE NEWSOME é novo
Solicitude de despedimento DOS ESTADOS UNIDOS DA AMÉRICA DO
Avogado BAKER Donelson Bearman CALDWELL & Berkowitz - - UN
DESPACHO DE AVOGADOS detrás de moitos OS ataques racistas /
discriminatorias / terroristas aquí en América e no exterior en nacións
estranxeiras que crearon a "axitación civil", ASÍ COMO DA "colapso da
economía" BAKER Donelson É o bufete de avogados que elaborou /
creou o teito E enganosa Informes como "Iraq Study Group Report" e "O
Informe da Comisión 9/11" e utilizado membros do réxime Despotismo
do goberno (o presidente George W. Bush e do Congreso dos Estados
Unidos que son controlados por xudeus) para empurrar estas mentiras
OFF no público / Photos!
Polo menos, entender MILITAR POR Exteriores ASISTENCIA na
derrubada Un réxime terrorista AS BAKER Donelson Bearman CALDWELL
& Berkowitz "non é" UNHA OPCIÓN - - É imprescindible / Crítica para
traer estabilidade!
"Negros alberga" En posicións gobernamentais foron
"Institucionalizados (con métodos similares como" Willie Lynch / Jim
Crow "usados no sistema prisional)" Que viven con medo da Ku Klux
Klan e non ACT para corrixir XUSTIZA por medo a ser linchado!
POR QUE OS ESTADOS UNIDOS DA AMÉRICA
Converteuse impropio PARA SER UN
Photos LÍDER!

4. Page 4 of 11
COMO OS ESTADOS UNIDOS DA AMÉRICA
Avogado BAKER Donelson Bearman CALDWELL & Berkowitz
VAI SOBRE encubrir racistas e
Prácticas discriminatorias!
O seguinte é o contido do fax enviado 05/22/15 a Estados Unidos Equal
Employment Opportunity Comisión e os Estados Unidos congresista Bennie
Thompson:

5. Page 5 of 11
FACSIMILE
TO:
Delner Franklin- Thomas
EEOC - Birmingham District Office
1130 22 ND Street South - Suite 2000
Birmingham, AL 35205
VIA US MAIL e FACSIMILE: (205) 212-2105
CC:
Bennie Thompson
Mississippi US congresista
VIA E-mail e fax: (601) 866-9036
TempStaff - c / o Pam Rápida
VIA E-mail e fax: (601) 714-4680
A PARTIR DE: Vogel Denise Newsome
RE:
22 de maio de 2015 CONFERENCIA DE TELÉFONO CON MS.
Toni Baskins (Asistente / Secre Tary Para Delner Franklin-
Thomas)
EEOC charge NO. 423-2015-00802
DATA: 22 de maio de 2015
Isto vai confirmar a miña conversa telefónica hoxe con Toni Baskins no seu despacho
en relación á anterior referenciado EEOC carga. O seguinte é unha sinopse deste chamada:
 Ms Baskins un cknowledged que o estado actual desta materia: (i) Que a Oficina District
Birmingham está en posesión da miña EEOC carga; e (ii) Este sombreiro t miña EEOC carga
está actualmente na súa mesa agardando revisión por ti.
 Compartín con preocupacións Ms Baskins da miña EEOC Carga só sentado na súa mesa para
avaliación en canto ao problema "simple" - é dicir, a EEOC carga foi tempestivamente entrou (que
foi de conformidade cos estatutos / leis que rexen arquivamentos EEOC) !
 Ms Baskins tamén foi subministrado con a seguinte información adicional:
a. Que eu fun para o meu arquivo EEOC charge (no Jackson, Mississippi Office) no
tempo permitido en virtude dos estatutos; con todo, foi informado no momento de
querer presentar miña carga (que foi en 02/09/15) que o sistema da EEOC por
acusacións de arquivo foi baixo e que eu tería que volver.
b. Aconselleina Ms Baskins das miñas preocupacións no momento da presentación
da miña carga que o sistema da EEOC coincidentemente foi abaixo - É dicir,
bloquear miña capacidade de presentar un EEOC carga. Compartín que o

6. Page 6 of 11
representante EEOC me pediu volver outro día; con todo, eu fixen Non deixe sen
recibir miña EEOC Cuestionario documento "data estampado" para apoiar o meu
esforzo de boa fe para arquivar o EEOC carga. Ms Baskins pediu que recibín o
meu documento EEOC carimbo? Eu a aconselleina fixen e volveu, como
solicitado pola EEOC Representante, e arquivada miña EEOC carga.
c. Aconselleina Ms Baskins que a EEOC Representante (Intake Clerk) aconsellou-
me no momento da presentación da miña EEOC Carga - Debido á EEOC Sistema
para a toma de Encargos - que a miña presentación foi oportuna e foi observando
razóns da data do depósito no istema EEOC S para.
d. Compartín con Ms Baskins que despois do recibimento da EEOC 's Jackson
Oficina Área Director' s (Wilma Jones-Scott) "dimisión" de Carga alegando
"prematura" arquivada, volvín para a EEOC para obter unha explicación. De novo,
a inxestión Clerk EEOC "Confirmar" recepción atempada do meu EEOC Carga e
Sistema de EEOC ordenador que mostra as súas notas sobre os meus esforzos
para arquivar a acusación e el considerou arquivo foi oportuna.
 Información adicional que eu compartín con Ms Baskins:
a. Na miña Forum Social (s) I publicou información sobre a miña ida para presentar
un EEOC carga dentro do tempo permitido e información publicadas sobre
setembro de 2014, porque sei que a Administración (Administración Obama eo
seu equipo xurídico - Baker Donelson) Visitas ver . o que eu publicar Aquí están
algunhas das setembro de 2014, documentos posta:
No Foro Slideshare, poño unha "Notificación" que o tempo permitido baixo
as leis de que unha EEOC carga será movida contra a Primeira Heritage
crédito. Base na queixa Primeiro Patrimonio ser arquivada coa EEOC, a
"Notificación" Actualizouse cun copia da EEOC carga / Queixa presentada
contra Primeira Heritage crédito.

7. Page 7 of 11
Este é un documento que foi publicada en Slideshare en setembro de 2014,
titulado "PRIMEIRO herdanza DE CRÉDITO - O QUE É UNHA CASA
NEGRO?" El presenta, de Xestión de Conta Centro de Primeira Heritage do
director de rama (Vicky Clanton)!
Importante ter en conta: O meu entendemento, First Heritage crédito
rematado emprego de Vicky Clanton sobre outubro de 2014 Un director
de filial que me aconsellou (Newsome) que ía retirarse coa empresa !. . .!
Non só iso, que a muller branca (Diane Snow) eo seu axudante
(Montgomery - tamén BRANCO) que entrou cunha Queixa / Reclamación
(abordando as prácticas discriminatorias / racistas at First Heritage) contra
foi devolto a este sector e Snow dada Oficina do Clanton ( quizais posición e
título).

8. Page 8 of 11
Esta é unha copia do fax a 09/01/14 Primeiro Patrimonio de crédito que foi
posta no Slideshare. De feito, na última páxina deste documento, el afirma:
"Basta pensar, a 02 de xullo de 2014, Reclamación / Reclamación é
leve en comparación co que unha reclamación formal será parecido!"
(Vexa na páxina 20)
Cuestión de interese público, e marca PÚBLICO: Este é só un exemplo de
como os interesados en documentos publicados no Slideshare pode
descargar o documento para os seus rexistros!

9. Page 9 of 11
SO xa en setembro de 2014, Primeiro Patrimonio de crédito, así como Baker Donelson
Bearman Caldwell & Berkowitz (é dicir, a administración de Obama) foron oportuno, debida e
adecuadamente consciente de que eu (Vogel Denise Newsome) será a presentación dun EEOC
carga / queixa contra Primeiro Patrimonio crédito dentro do tempo permitido, así como a
notificación do depósito dun EEOC carga dentro do tempo previsto!
Por favor aviso de todo o conflito de interese
ESIXA A LEI - Aparece pode haber razóns para
obstrución A EEOC'S dunha investigación Federal -
- Así, os problemas válidas de violacións criminais e
civís A Equal Employment Opportunity Commission!
Da miña comprensión e investigación, parece que Baker Donelson Bearman Caldwell
& Berkowitz ("Baker Donelson") é consultor xurídico Estados Unidos Presidente Obama
Polo tanto, Baker Donelson parece ser Asesor Xurídico a Estados Unidos Departamento de
Traballo. - en que o Equal Employment Opportunity Commission cae! Baker Donelson
coraxosamente mensaxes só algunhas das posicións do Goberno Teñen acceso a e / ou
control no seu sitio!
SI, Baker Donelson é o consello de oposición en materia Newsome vs. Entergy - é dicir,
un tema que a EEOC en Nova Orleans manipulados. Baker Donelson está tomando un
shellacking en que a acción xudicial tamén. De feito, tal shellacking que aparece para fins
de obtención dunha indebido / vantaxe inxusta na que a acción xudicial, Baker Donelson
usado seus lazos / conexións / CONTROL do Poder Executivo, Poder Lexislativo, así como
poder xudicial para que os seus xuíces (G. Thomas Porteous e Morey Seara) atribuído a acción
xudicial e WITHHELD esta información de min (Vogel Denise Newsome). Debes saber, que G.
Thomas Porteous foi cassado por aceptar sobornos, matrículas, etc. para lanzar accións
xudiciais! Por favor, lea a Reclamación EEOC arquivada nesta Carga instantánea a
información adicional!
Entón, aquí vén luns febreiro 9, 2015 (a 180 días) para arquivar EEOC carga; Con todo,
nin o 300 ° día para prácticas discriminatorias en curso, que tamén é "legado" na EEOC
Carga / Reclamación que foi rexeitado pola EEOC en 09 de febreiro de 2015, alegando que o
sistema da EEOC para a presentación EEOC charge (s) foi BAIXO! Foi unha cousa boa que
Newsome solicitou unha "data estampado" EEOC Cuestionario que evidencia ela ter a súa
queixa datilografadas con ela para ser presentado en 09 de febreiro de 2015, eo cuestionario
afirma claramente: "Cal foi a data máis recente o mal que alegada tivo lugar? "Resposta:" 8-
11-14 e segue a data "As evidencias carga Cuestionario", recibiu 09 de febreiro de 2015 US
EEOC / Jao "..

10. Page 10 of 11
Entón, aquí estamos agora cunha petición "simple" de ter a miña instante EEOC
acusación contra Primeira Heritage crédito reaberto e, desde o meu entendemento, iso é só
sentado na súa mesa agardando a súa opinión! Pode entender o aspecto de impropriedade
dado os feitos anteriormente e actos criminais xa que implica a EEOC asesores
xurídicos Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz! Como eu Compartín con Ms
Baskins, o sentimento de tácticas de atraso pola Comisión de Oportunidades Iguais de
Emprego son os esforzos para bloquear aínda máis esa investigación federal; ademais, non
hai ningunha razón xustificable para o que parece ser a súa neglixencia e omisión sobre
este asunto e teñen o anterior referenciado EEOC carga reaberto e mover o proceso Federal
xunto!
Con iso dito a señora Thomas, me proporcionar unha explicación de por que unha
cuestión tan "simple" e solicitude de reapertura da anterior referenciado EEOC Carga No.
423-2015-00802 é só sentado na súa mesa e non está a ser actuado upon. Ademais, por favor
aviso e / ou confirmar que Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz é Consultor
Xurídico do Departamento de Traballo dos Estados Unidos! Por favor, tamén se debe ou non
Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz será destituído como Asesor Xurídico!
Como eu Compartín con Ms Baskins ', eu teño contacto con a Oficina do Congresista
Bennie Thompson Mississippi fóra de problemas en relación a este asunto e ha aconsellamos-
lo da miña conversa coa Sra Baskins no seu despacho hoxe. Polo tanto, por copia desa
correspondencia, eu estou facendo iso.

11. Page 11 of 11
Tamén por copia desa correspondencia, eu estou dando a Axencia de Emprego
(TempStaff) cunha copia, así como en que parece que estou agora a ser sometido a prácticas
de represalia a miña participación no CON atividades- é dicir, como compartida neste
instante EEOC carga como As prácticas discriminatorias EN CURSO tamén que xustifiquen
novas investigacións! Parece que mentres TempStaff aconsella os seus empregados para
notificarlle los de tales asuntos (en que fixen notificar Diane no TempStaff da situación), tales
notificacións (parece) pode vir con consecuencias adversas - é dicir, a negativa de enviar
empregados (como eu) en outras asignacións debido ao coñecemento do compromiso do
emprego en actividades protexidas (como cuestións EEOC, etc.)
Súa pronta atención a esta petición é moi apreciado. Se aínda teña dúbidas, por favor
póñase en contacto me.
Saúdos,
Vogel Denise Newsome
PO Box 31265
Jackson, MS 39286
(601) 885-8145