1. Adecco - Carl Zeiss VISION DARBS uzdevums:
ZINĀJĀT?
Amerikas Savienotās Valstis ASV prezidents Baraks Obama un viņas advokātu Baker Donelson Bearman
Caldwell & Berkowitz "un baņķieris / JP Morgan Chase bankas diskriminējoša prakse ir tik smalks un Maskēta,
tomēr, redzēt, ja jūs atzīt šīs nelikumīgs / ILLEGAL diskriminējošu praksi. Piemēram, tu esi kādreiz redzējis
baltus darbiniekus, kuri nevar darīt savu darbu, tomēr balstās uz uzraugi / menedţeri līdz slēpšanā / vairogs
savu nekompetenci? Varbūt jums ir nācies apmācīt zemāku kvalifikāciju baltas darbinieki, kas vēlāk var
likvidēt iegūt savu darbu, un varbūt jūs to pazemināts un / vai FIRED / izbeigta? Baltā darbinieks (-i) ar mazāk
PIEREDZE, Kvalifikāciju, IZGLĪTĪBA, uc kļūst darbs (s) jūs pretendēt uz?
Lūdzu, jūtieties brīvi apmeklēt mūsu mājas lapu www.vogeldenisenewsome.net
TULKOJUMS POGA (Lasīt citā valodā) Ir augšējā labajā stūrī mājas lapā. CITI DOKUMENTI radītas
un / vai tiek kopīgi VOGEL Denise Newsome VAR atrast arī: www.slideshare.net / vogeldenise
AR: Adecco - c / o Džeralds un Bretaņa
NO: Vogel Denise Newsome
RE: CZV piešķiršana - Paziņojums par iesniegto sūdzību - Bažas par
Trešā puse (-s) kā Amerikas Savienoto Valstu prezidents Baraks Obama,
Viņa juriskonsults / advokāts Beikers Donelson Bearman Kaldvels & Berkowitz
Un JP Morgan Chase bankas iejaukšanās ar vienlīdzīgas nodarbinātības
Iespējas
DATUMS: 10 februāris 2013
2. Tas ir turpinājums mūsu telefona trešdien (2/6/13) un piektdien (2/8/13) sarunas par manas bažas dara
CZV s / Brian uzmanību piektdien (2/1/13) un sanāksmi par ceturtdiena (2/7/13) pieprasa CZV ir Jerry H
ostetler (? sp), Jerry Smith un Brian. Kamēr es varētu vēlēties ticēt šis jautājums ir atrisināts, es esmu pārliecināts,
ka tas nav tāpēc, ka vēsturisku iemeslu dēļ un tādēļ, ka tas šķiet TURPINĀJUMS PATTERN uzbrukumu, kas ir
izlīdzināti pret mani (ti aizņem vairāk nekā 20 gadus) rasu, Diskriminējoši un traucējošas iemesli.
Nelikumīga / Nelikumīga prakse, ka VAINĪGIE noteikti vēlas tur paslēpts no sabiedrības / Pasaules viedokli.
Tomēr, šķiet, iespējams, ir arī kļūt par sabiedrības APMAIŅAI sniegt sabiedrībai / pasaule kā šie jautājumi
turpina pastāvēt 2013.gadā, un mēģinājumi slēpšanā šādu RACISIM / izšķirtspēja izlīdzinātas pret A
F R I C I A N-amerikāņiem. Šāda informācija ir noderīga piemērojams / risinot TURPINĀJUMS
PATTERN-OF diskriminējoši / rasistisku uzbrukumu, kas ir izlīdzinātas pret mani un identificēt vainīgos, kas
veic šos nelikumīgs / nelegālu praksi - ti vainīgie, kas tagad šķiet meklējat pievienot Adecco un / vai CZV lai
savu sarakstu sadarbības sazvērnieki ja tie nav jau gatavi dalībnieki:
LAW FIRM / Beikers Donelson Bearman Kaldvels & Berkowitz - KLIENTI: Amerikas
Savienotās Valstis ASV prezidents Baraks Obama / Kongresa locekļiem (Senāts un Pārstāvju palāta) /
Augstākās tiesas Amerikas Savienoto Valstu tiesneši / Federālā Tiesnešu biedrība un JP Morgan Chase
Ja vien cilvēks ir godīgs mums nav tiesības saglabāt viņu
sabiedriskajā dzīvē, tas ir svarīgi ne cik spoža viņa spējas, tas
diez vai jautājumus, cik liels viņa spēks darot labu servisu
atsevišķos maršrutos varētu būt ... neviens cilvēks, kurš ir
bojāts, neviens cilvēks, kas pieļauj korupcijas citiem, var,
iespējams darīt savu pienākumu, ko kopiena "- Teddy
Roosevelt.
Būtība sazvērestībā ir vienošanās nelikumīgu darbību.
Vienošanās nelikumīgu darbību, kas veido būtību sazvērestībā, ir atšķirīgs ļaunums, kas var
pastāvēt un sodīt vai materiālo noziegums var apsvērt. ID.
Sazvērestība apdraud līdz sabiedrībai pārsniedz draudiem komisijas attiecīgās
materiālo noziedzību, gan tādēļ, ka noziedzības kombinācija padara biežāk
komisija citu noziegumi un tāpēc tas samazina varbūtību ka iesaistītajām
privātpersonām aties no to ceļš sodāmību. - Augstākā tiesa ASV atrast ASV v Jimenez
Recio, 123 S.Ct. 819 (2003)
"Vārda brīvība un preses" Konstitūcija garantē aptver vismaz brīvi apspriest publiski un
godīgi viss valsts līmeņa nozīme bez iepriekšējas ierobežotājsistēma vai vēlāk sods
bailes - Amerikas Savienotās Valstis konstitūcijas grozījumi 1 un 14 - Augstākā tiesa ASV atrast jo
Thornhill pret Alabamas štatā, 60 S.Ct. 736 (1940)
JP Morgan Chase Bank un Adecco Attiecības:
https://www.adr.com/Home/LoadPDF?CMSID=628bee305ae04b8ab907c9b7d00c195d
JP Morgan Chase Bank / Jamie Dimon (Chief Executive Officer / valdes JP Morgan Chase
priekšsēdētājs) ir Amerikas Savienotās Valstis ir prezidenta Baraka Obamas FAVORITE
Baņķieris: http://topics.nytimes.com/top/reference/timestopics/people/d/james_dimon/index.html
Iepriekš minētā informācija un kas jāievēro, ir paredzēts, lai noteiktu, kas ir pazīstams kā NEXUS /
ATTIECĪBU / SAVIENOJUMS līdz PATTERN-OF-diskriminējošām / rasistisku uzbrukumu, kas ir
izlīdzinātas pret mani (Vogel Denise Newsome). Saskaņā ar Amerikas Savienoto Valstu departamenta darba'S
vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisija, "Diskriminācija bieži ir smalks, un tur reti ir"
smēķēšanas lielgabals, " jo, kā piemēram nelikumīgu / nelegālu prakse tiek veiktas un tad uz augšu - ar to,
kā! LAW FIRM / Beikers Donelson Bearman Kaldvels & Berkowitz (Ti, kuri, šķiet, ir arī
savienojumi / savienojumus ar Ku Klux Klan), kas ir juriskonsults Amerikas Savienoto Valstu prezidents
Baraks Obama un JP Morgan Chase ir ARĪ jurists attiecībā uz Amerikas Savienotajām Valstīm s Department
of Labor. Tāpēc, ka tas ir skaidrs o n kā šie jautājumi ir atļauts palikt paslēptas, taču, tagad ir iegūšana
Publicitāti, risinot rasisms un diskriminējoša prakse izlīdzinātas pret sevi, kā arī cilvēki-NO-COLOR šeit,
Amerikas Savienotajās Valstīs, un TRUE motīvi par kariem, kas sākti pēc Amerikas Savienoto Valstu šeit un
ārzemēs / INTERNATONALLY!
Veicot rūpīgu izmeklēšanu
Jo diskriminācija bieži ir smalks, un tur reti ir "smēķēšana lielgabals" [Fn. 45 - Skat Aman v Cort
Mēbeļu noma Corp, 1074 85 F.3d, 1081-1082 (3 rd Cir 1996.) ("Tā ir vieglāk, lai pārklātu dažāda
veida diskriminācijas ar izskatu pieklājības, vai piedēvēt kādu citi mazāk riebīgs nodomu to, kas
patiesībā diskriminējošu rīcību. Citiem vārdiem sakot, kamēr diskriminējošas rīcības nepazūd,
3. pārkāpēji ir iemācījušies nepaliktu proverbial "smēķēšanas lielgabals" aiz "). sal. McDonnell
Douglas Corp v Zaļais, 792 411 ASV, 801 (1973). . .] Nosakot, vai sacensības bijusi loma lēmumu
pieņemšanā ir jāizvērtē par visu apkārtējo faktiem un apstākļiem. Esamība vai neesamība par jebkura
pierādījumu bieži nebūs noteicošais. Informācijas avotus var ietvert liecības, tostarp ņemot vērā to
uzticamību; dokumentiem; tieša novērošana un statistikas pierādījumi, piemēram, EEO-1 datus, cita
starpā -
Sk EEOC ievēro rokasgrāmatā 15.pants: Rase un krāsu izšķiršanas
Neilgi pēc manas pirmais uzdevums (GSI - beidzot par 21 decembris 2012) caur Adecco jo man bija saņem
bezdarbnieka pabalstus, es iesniedza prasību, lai pievērstu par nedēļā (s), kurā es nestrādāja. Mans apgalvojums
bija jārīkojas pa tālruni, kurā es zinājis par darba uzdevumu caur Adecco Šķiet, ka, pamatojoties uz šo pieteikuma
šādi notikumi.:
1) Amerikas Savienotās Valstis prezidents Baraks Obama un viņas advokātu Baker Donelson
Bearman Caldwell & Berkowitz ("Baker Donelson") atsaukušies uz šo informāciju, un ķērās pie JP
Morgan Chase bankas Attiecības (ti, kā trešo personu-) ar Adecco nodrošināt viņus ar informāciju
par ienākumiem, kas samaksāti mani (Vogel Denise Newsome).
2) Vai aptuveni Piektdiena, janvāris 4, 2013, Mans konts (ti nodrošinot Algas / maksāt nolīst
informāciju) ar Adecco Tika ielauzies / apdraudēta (Skatīt E pielikumu) mērķiem sniedz Amerikas
Savienotās Valstis prezidents Baraks Obama un viņas advokātu / jurists Maiznieks noteikt, vai es
strādāju Donelson, cik daudz man bija samaksāts un citu . iemesli zināms, šie noziedznieki) Adecco
pēc tās procedūras, paziņoja man par izmaiņām ar PIN šajā kontā, lai noteiktu, vai nav izmaiņas tika
veiktas ar mani - ti, kad tas netika veikts ar mani un ne atļauju ar mani. Tajā laikā (08:04:26) Par
šādu noziedzīgu darbību, man bija--darbs pie CZV kas neprasa datoru / interneta piekļuvi, lai veiktu
savu dienu ikdienas funkcijas pienākuma (-u) piešķirtos .
Šis datums (1/4/13) ir arī būtiska, jo prezidents Baraks Obama un viņa juriskonsults
Beikers Donelson jāprot tas bija TERMIŅŠ par aizsargājamām darbības, kurās es esmu iesaistīts un
viņiem ir savas intereses! Tādēļ viņi bija ieinteresēti redzēt, vai es būtu reaģēt un mēģināt noteikt, vai
man bija lielāki ienākumi, jo pirms Datorurķēšana manā Adecco vērā viņi nāk pēc mans Federālā
Bezdarbnieka pabalsts un strādāja ar vēl kādu no Baker Donelson banku klientiem (US Bank) slēgt
savu bezdarbnieka pabalstiem Karti nolūkos atņemt man nauda, lai 4 janvāris 2013 termiņš ir garām.
Taču viņi nav to centienos, un man bija iespēja izpildīt savas saistības, izmantojot savas noziedzīgās
uzbrukumiem un to nelikumīga / nelikumīgām darbībām. Otrais šāds FAILED centienus, ka viņu
uzbrukumi viens no maniem publisko / SOCIĀLĀ forumos arī bija izdevies un Publika /
INTERNATIONAL kopienām tika informēti par šādiem noziedzīgiem uzbrukumiem:
3) Vai aptuveni pirmdiena 28 janvāris, 2013, man bija cits jautājums, kas saistīts aizsargāta
darbības, kas nepieciešamas manu uzmanību. Šis pienākums tika izpildīts.
4) No mana pētniecības un spēja noteikt, ka Amerikas Savienotās Valstis prezidents Baraks
Obama un viņas advokātu Baker Donelson bija stalked / TRACKED mani un bija turpināt
nodarboties ar stalking noziegumos - ti, pēc mani no darba uz darbu, un valsts pret Valsts un
sazinoties manu darba devējus, lai to zināmu tā AIZSARGĀJAMO darbībām, kuras es esmu
iesaistīts. Iesaistoties šādu noziedzīgu aktu sazinoties manu darba devēju (s) - proti, kā Adecco un
CZV nolūkos ar manu darba izbeigtas, ir svarīgi atzīmēt šādi:
EEOC ATBILSTĪBA rokasgrāmatai Nr.2, Lapa 13: "Nevēlamās Pasākumi var notikt pēc
darba attiecību starp ielādēšanas partijas un atbildētājs ir beidzies". . .
Piemēri pēcnodarbinātības pretdarbības ietver pasākumus, kas ir paredzēti, lai
traucētu indivīda nodarbinātības perspektīvās, piemēram, dodot nepamatotas negatīvu
darba atsauci, atsakoties sniegt darba atsauci un informējot indivīda potenciālajam darba
devējam par indivīda aizsargāta darbību. [Skatīt , piemēram, EEOC v LB Fosters, 746 123
F.3d (3d Cir. 1997), sertif. noliedza, 3388 66 USLW (ASV 2 marts 1998), (. 7. Cir 1997)
Ruedlinger v Jarrett, 106 F.3d 212].
TURPINĀJUMS krimināllietu / civilās pārkāpumi vērsa pret mani un attīstot TIPA-NO-
diskriminējošu praksi. Patiesībā, ar vienu no maniem iepriekšējiem darba devējiem (MESSINA
Personāla atlase un Garretson Firma Rezolūcijā grupa), šķiet, prezidents Baraks Obama un viņa
juriskonsults Beikers Donelson paļauties saiknes / attiecībām prezidenta Obamas kampaņas vadītājs
/ deputāts štāba priekšnieks / direktors Personāla pārejai TEAM (Jim MESSINA) līdz
Mesīnas personālu un Garretson Firm Rezolūciju grupas ierasties pēc viena no maniem iepriekšējiem
darbiem. Tad prezidents Baraks Obama un viņa juriskonsults ķērās pie to daudz taktika 1 un bija
vēl tiesā prasību pret mani (Vogel Denise Newsome) nolūkā kļūst viņu rokās par pierādījumiem, ka
viņi negribēja PUBLISKAIS / pasauli redzēt. Protams man nav izklaidēt savu vieglprātīgs tiesā, jo
mani pētījumi atklājuši, ka viņi iesniegt tiesas prāvas pret privātpersonām nolūkos kļūst viņu
rokās par pierādījumiem - ti kā Debra aidinieks (/ k / DC kundze, kurš acīmredzot bija
4. informācija tām negribēju izlaida par 11 septembris 2001 uzbrukumiem Pasaules
Tirdzniecības Centram, jo pastāv aizdomas, ka augsta profila politiķiem par Capitol
Hill iesaistīts 09/01/11 uzbrukumi bija klienti viņas) jautājums. Tātad, ko tas šķiet noticis,
Baker Donelson ir jurists, lai arī bijušā prezidenta Džordža Buša un Komisijas priekšsēdētāja vietnieks
Richard "Dick" Cheney (ti, kuras valdība advokāts un štāba priekšnieks DAVID ADDINGTON ir
Baker Donelson darbiniekam) bija vieglprātīgs Krimināllietu tiesas prāva pret Ms aidinieks. Šķiet
tāpēc Ms aidinieks finansiālo situāciju, viņa vērsās pie FEDERAL SABIEDRĪBAS Defender, lai
palīdzētu viņai ar prasībām tiesā. Ko prezidents Bušs un viņa juriskonsults Beikers Donelson neteica
kundzi aidinieks un sabiedrība / Pasaules bija:
) Aidinieks bija pirmais pārstāvēja AJ Kramer / no Federālā valsts aizstāvis aptuveni 2 ½ mēnešus
iestāde pirms izstāšanās priekšlikums tika iesniegts, un
b) Finansējums un APSTIPRINĀJUMS iecelšanas advokātu par biroja Federālās Defender tiek
apstrādāti ar direktors kancelejas Amerikas Savienoto Valstu tiesās - ti, aidinieks lietu, DIRECTOR
toreiz ir James C. DUFF (darbinieks Baker Donelson). Tāpēc šķiet nodrošinot
Amerikas Savienotās Valstis ir Baltais nams un ASV Kongresa deputātiem ar līdzekļiem, Motīvi un
piekļuvi informācijai / pierādījums, ka Debra aidinieks piederēja - ti turklāt, iznīcināt informāciju /
pierādījumus un atbrīvoties no aidinieks jo smēķēšanas lielgabals TRAIL ved atpakaļ uz Amerikas
Savienotajām Valstīm s Baltais nams un juriskonsults Baker Donelson Bearman Caldwell &
Berkowitz . . .
Tāpēc šķiet, ka reiz prezidents Bušs un viņa juriskonsults Beikers Donelson bija iespēja saņemt
dokumentus no aidinieks, viņa tika nogalināts / noslepkavoti un tas tika slēptas kā pašnāvība kaut
kundze aidinieks padarījusi publiski zināms, ka viņai nebūtu izdarījuši Suicide:
http://www.prisonplanet.com/audio/010508palfrey.mp3
http://www.infowars.com/dc-madam-predicted-she-would-be-suicided/
Iemesls, kāpēc šī informācija ir noderīga piemērojams / ir tāpēc, ka tā iet uz DIBINĀTA
PATTERN-NO-kriminālām darbībām ar Amerikas Savienoto Valstu prezidentu un to juristi Baker
Donelson un viņu sazvērnieki / sadarbības sazvērnieki in ka aptuveni pirms gada prezidents Baraks
Obama un viņas advokātu Baker Donelson izmanto manu (Vogel Denise Newsome s) bijušo darba devēju
celt vieglprātīgs tiesā PRET viņas nolūkos kļūst viņu rokās par dokumentu / pierādījumiem, kurus viņi
nevēlējās PUBLISKAIS / pasauli redzēt. Tomēr neizdevās, cenšoties iegūt dokumentus un šī
informācija tagad jautājums publiski. Kā dalījās šādi burvju uzbrukumiem, kas ir izlīdzinātas pret
mani ar Baker Donelson ir jākalibrē vairāk nekā 20 gadu! Tagad šķiet, ka viņi dara visu
iespējamo, lai saglabātu Adecco un sabiedrībai / pasaule no uzzināt, tomēr nepildīšanu šādu
mēģinājumu, jo šeit mēs esam Cik slikti ir tas? Šķiet Beikers Donelson paļauties to savienojumi /
savienojumus ar valsts iestādēm, lai POST nepatiesu un ļaunprātīgām informāciju internetā par mani
nolūkos kam man melnajā sarakstā / BLACKBALLED un iesaistīties / savervēt "Baltā Darba devēji"
viņu sazvērestības izlīdzinājās pret mani:
par svarīgs sabiedrisks jautājums pamatoti
Kur paziņojums par "viedokli"
norāda nepatiess un apmelojošu faktiem saistībā privātās skaitlis,
prasītājam jāpierāda, ka viltus sekas tika noteikta līmeņa vainas lai
atbalstītu atveseļošanos - ASV konstitūcija, grozījums 1 - Milkovich v Lorain Vēstnesis Co, 110 S.Ct.
2695 (1990)
Šādi burvju uzbrukumiem ir reaģējuši uz publiski ar patiesību ir teicis mani un, atkal, ir jautājums par
valsts reģistra!
Pāvils pasludināja savu nevainību līdz. . . līderi. Kad ir gudrs veikt publisku atbildi uz
nepatiesām apsūdzībām, un kad mēs vienkārši ļaut viņiem iet?
Attiecībā uz Pāvila evaņģēlijs būtu diskreditēti, ja viņš nav runājis līdz lietas apstākļu,
kas viņam izskatās noziedznieks. Un viņam nav bijusi ar šiem vadītājiem sagaidīt tām uzņemties
citādi bez pienācīgas aizstāvības.
5. Ja mums ir publiski apmeloja ar uzticamiem avotiem, mēs
būtu iespējams sniegt publisku atbildi. Pretējā gadījumā mūsu pašu
liecinieku tiks apdraudēta. . . Jēzus mūs brīdināja, ka daži cilvēki saka visu
ļaunu pret mums nepatiesi, tāpēc mums nevajadzētu būt pārsteigtiem, ja
tas notiek. Bet mums ir nepieciešams izmantot gudrību, kad mēs par to
uzzināt. - 2009-2010 standarta Nodarbība komentārs (King James Version) - 29 augusts 2010 Nodarbība
ar nosaukumu: "apmierināja Dievu" - Apakšvirsraksts: "Parunāsim to vairāk."
5) Vai aptuveni piektdiena, februāris 1, 2013, saprotot, ka man atkal bija kļuvusi par upuri
prezidents Baraks Obama un viņas advokātu Baker Donelson s stalking, un ka šādi pierādījumi tika
novērota izmaiņām darba vidē CZV - ti šķiet būt pagrieziena ar naidīgu un diskriminējoša darba vidi
Orientēšanās mani - es runāju ar CZV vadītāji (Brian) vienu un padarīja viņu zina manas bažas. Padarot
zināms, ka šķiet, ka no maniem novērojumiem, ja nav novērsta, šāda prakse var turpināt un / vai izvērsties.
Koplietošana ar Brian ka smalks pieeja tiek izmantota, bija mēģinājumi co-worker (Tammy) "atrast vainu
ar manu darbu, bet noslāpējot patiesu motīvi, "taču, šādi uzbrukumi tika tikās ar manu apmaiņu ar viņas,
ka:
Harasser var būt cietušā vadītājs, vadītājs citā jomā, līdzstrādnieks, vai kāds, kurš
nav darbinieks Darba devēja, piemēram, klientu vai klientu. . . .
Konstruktīva Izkraušanas / spiests atkāpties
Diskriminējoša prakse saskaņā ar tiesību aktos EEOC īsteno arī konstruktīvu izplūdi vai
piespiežot mployee atkāpšanos, padarot darba vide tik neciešama saprātīgs cilvēks
nevarētu palikt.
) Jerry Smith (1 st Shift vadītājs) bija ar mani un vēroja mani pildīt savus
pienākumus, un konstatēja, nekas nepareizs ar manu darba procesā;
b) Tonijs (2 nd Shift vadītājs) bija ar mani un vēroja mani pildīt savus pienākumus,
un konstatēja, nekas nepareizs ar manu darba procesu - ti es neesmu redzējis
Tony gandrīz divas nedēļas. Bet bažas, es nebūtu pārsteigts, ja Tammy ir
eyeing šo pozīciju Būt viņa ir BUDDY-Buddy ar Jerry Smith.
c) Betija (1 st Shift kolēģis) tika piešķirts divreiz pārskatītu savu darbu un atrast
nekas nepareizs ar manu darba procesā. Man ieteica Betty ", ka viņa apmācīti
man labi un ka man bija veikt pienākumus, kā viņa bija apmācīti mani," un
d) Virdžīnija (1 st Shift kolēģis) tika piešķirts skatīties man pildīt savus pienākumus,
un konstatēja, nekas nepareizs ar manu darba procesā.
Tammy minēja man, ka tur bija swirls rāda uz augšu, lai viņa gribēja redzēt, kā man bija novietojot
polsterējumu uz rīkiem. Es dalītu ar viņu, ka mans darba procesi tika pārbaudīti, un es arī lūdza Tony,
vai man bija darīt to pareizi, un viņš ieteica es esmu. Pieminēja arī uz Tammy ka katrs indivīds var būt
viņu veids, kā darīt lietas, un tur ir tie, kas cieš no OKT. Tāpēc nav svarīgi, cik es varētu darīt savu
darbu, ar OKT persona var atrast vainu ar to.
Saskaņā ar Jerry Smith, tas tika darīts ar 2.ceturksni Shift Crew jo bija problēmas, piemēram,
pārtraukumus, Skrāpējumiem, utt. gada lēcas tiek apstrādāts, tomēr problēma bija nevis ar manu
darbu - ti PULĒŠANA noņems skrambas, utt. Tomēr, man ir atkārtoti vērsta bez attaisnojoša iemesla
Faktiski, Tammy bija minēts man vienā gadījumā, ka problēmas netika pie manis ar jautājumiem
tiek atrasti un ka jebkuras šādas kļūdas / problēmas bija ārpus zonas mana darba;! Tomēr , tur
viņa bija piektdiena, februāris 1, 2013, šķiet pildīt viņas pienākumus, kas var būt radīšana naidīgi
un DISCRMINATORY darba vidi - ti, piemēram, iepriekšējā saruna, es pamanīju, cik tas bothered
viņai, ka Āfrikas- Amerikāņu vīrietis (Antonio) brauca ar Escalade (ti EX S pensive
transportlīdzekļu). Es atstāt to, ka. Antonio ir vairs nav un viņš bija pamanījis, cik vadība bija
skatīties viņu un dalījās bažas ar mani piektdien,. 1 februāris 2013, Tammy (Baltā Sieviete) sniedza
komentāru man par manu apģērbu. Mans iespaids, redzot to, kas notika ar Antonio un komentārs uz
manu apģērbu atstāja mani ar iespaidu, ka Āfrikas amerikāņi nav vajadzēja būt braukšanas Escalade un
/ vai iespēja kleita labi. Pamatojoties apburto uzbrukumiem, kas vērsa pret mani, tas parādās tikai
darboties kā FRONT pasargājot ir prettiesisks mērķis un rasistiskas / diskriminējošām kārtību -
šķiet, ka CZV varētu būt būt lv sazinājās un informēja par aizsargāto darbību un varbūt DRAUDI pret
viņiem, ja tie nav Pārtraukt manu darbu.
6) Gada pirmdiena, februāris 4, 2013, Brian atnāca pie manis ar no Tammy (Baltā
Sieviete) iebildums par man bija "rīkojas kā māte vista!" Kā tas skaņu Braiens jautāja?
Manu atsauksmes. Es režisors Brian uz manu sarunu ar viņu par piektdiena, februāris 1, 2013 un
atkal Atkārtoja savas bažas un apsvērumus - ti strauju pār pulējot sadaļā uc un manas bažas par
abiem vainīgajiem "(Tammy un Marisa (SP)?) Personiskās lietošanas un IEKŠĒJĀ jautājumi, kuru
6. motīvs "SBA nodomu." Svarīgi atzīmēt: Mans piektdiena, februāris 1, 2013
VERBĀLAJAM sūdzību nāk apmēram četras dienas Pēc Aizsargāta un veic Pirmdiena 28
janvāris, 2012, un man bija ievērojis izmaiņām darba vidē pagrieziena uz to, kas izrādījās kļūst
naidīgi pret mani. 28 Jan 2012, PROTECTED rīcība ar mani kura iesaistītā sniedzot Amerikas
Savienotās Valstis prezidents Baraks Obama ar informāciju.
Saskaņā ar Brian, viņš atnāca pie manis, nevis Jerry Smith. Acīmredzot, Tammy bija
devusies ar Jerry Smith (1 st Shift vadītājs un viņas draugs / dzeramā - alus - Buddy) iesaistīties viņu,
tomēr, Džerijs bija runājis ar Brian un Brian piekrita runāt ar mani. Atkal, es dalītu ar Brian mana
saruna ar viņu par piektdiena, februāris 1, 2013, un ka man nav iesaistīties šādos darba prakses kā
biroja politikā / bandas / klikšķiem, kas skaidri tie izslēgt atsevišķas cilvēku grupas, un ir
prakse, kas " Man nav pieliekties, lai NE iesaistīties collas "Turklāt, ka es esmu tur CZV
darīt darbu, un turpinās to darīt. Minot, lai Brian ka tad, kad es sāku strādāt pie CZV ka es ēdu tikai līdz
uzaicināja Tammy pievienoties viņai un Marisa (? Sp). Tomēr, ieraugot viņu mentalitāti un izvēlīgi
dažas lietas, es ievēlēts nošķirt sevi no tām Braiens pateicās man, lai dalītos ar viņu manas
bažas un mudināja mani, lai turpinātu to darīt labu darbu un viņš ir apmierināts ar
manu darbu.. Braiens minēts, ka viņš varētu dalīties ar Jerry Smith. Man nebija nekāda iemesla
uzskatīt, ka Brian nebūtu.
7) Gada otrdiena, februāris 5, 2013, iepazinušies ar vairāk kā 20 gadu stalking
un Obama administrācija / Baker Donelson prakse sazinoties manas darba devējus, es
nolēmu sākt PRODUCTION Ţurnāls par to, cik daudz VANNIŅAS tika apstrādāti ar mani un nosūtīt
pa. Šajā datumā, man bija sākusies vēlāk Shift, lai sāktu tur skaits beigās ar Shift, mans skaitītājs
bija redzams aptuveni 88 poli un 41 plastmasas.. Kāpēc? Jo, pamatojoties uz manu pieredzi un
apmācību, es zināju, ka tur visticamāk būs mēģinājums padarīt to, šķiet, ka man bija lēns un nevar
darīt darbu - kas nav lieta, un problēma bija ne ar mani!
8) Gada trešdiena, februāris 6, 2013, pirms došanās uz darbu, es piezvanīju un
runāja ar Gerald "Jerry" Rauen pie Adecco un novieto viņu PAZIŅOJUMS kā uz sanāksmi man bija ar
Brian gada piektdiena, februāris 1, 2013 un pēc tam ar . incidents par Tammy gatavojas Jerry Smith
pirmdiena februāris 4, 2013 Laikā mana saruna ar Rauen pie Adecco es dalītu ar viņu manas bažas
bija Brian uzmanību kā mana novērošanas Tammy (CZV darbinieks) un Marisa (sp? - Adecco
darbinieks ) un uzbrukumi, kas ir izlīdzinātas pret mani. Es kopīgi ar Džeriju manas bažas, ka cerams,
Līdzekļus, kas Adecco saņem no CZV nebūtu negatīvi ietekmēt manā apmaiņu uz šo informāciju un to
apstrādei šajā jautājumā. Rauen pateicās man, lai dalītos ar informāciju un man teica, lai neatpaliktu
LABA darbu un ka viņš nav tika informēti par jebkādām ar manu darba izpildi jautājumiem.
PIRMS iesākumam, Tammy bija ieradušies Daniel (citu Adecco darbinieks), un es
pieminēt, ka viņa vēlējās, lai mēs mazgāt blokus, jo likās, it kā mēs apdare mūsu darbu pirms laika, un
bija laiks, lai rezerves veļas. Viņa aicināja mūs pāri tiksies ar JerryHoestetler kas parādīja Danielam un
es, ko viņš gribēja darīt. Šīs tikšanās laikā, tā atkal izrādījās, ka mazgāšanas bija jādara ar tiem (ti, ne
tikai Daniels un es) darbiniekiem, kuri bija laiks, lai dalītos veļas blokus. Tomēr šis Tammy bija tikai
mērķtiecīgi Danielam un sevi. Tāpēc es lūdza Tammy skaidrības labad par to, kas bija paredzēts, lai
mazgā blokus un viņa minēja, ka Daniels un es un vilcinājos - bet piebilda - ". Un ikviens cits bija laiks
to darīt"
MARISA (? Sp) nāca pie manis maiņas laikā un informēja, ka Daniels un man nav
nepieciešams mazgāt blokus, jo viņa bija darījusi viņus un mūsu palīdzība nebija nepieciešama. Tomēr
no maniem novērojumiem, Marisa nevarēja uzticēties. Jo ir kādreiz nāk pie manis uz līnijas, lai runāt.
Kad es atgriezos no pēdējā pārtraukuma no Shift, Tammy gaidīja no manis, lai
uzbruktu Viņa bija mutiski paziņoja kaut ko "AT" man nevis runā "uz" man ejot prom mumbling
kaut.. Daniels bija bažas par Tammy uzvedību un jautāja man Kas tas bija par? Protams,
es turpināja darīt savu darbu, jo tas bija skaidrs, man, ka Tammy mēģināja radīt naidīgu darba vidi un
gribēja iesaistīties viņai strīdā, kas man nav izklaidēt! Nevis ņemt mani Pārtraukums pārtraukuma
numurā, man bija jāņem to citur.
Tammy vēlāk nāca pie manis un minēja, lai man, ka viņa rīkojās vadībā Jerry -.
Džerijs Hostetler jo viņš mēģina saprast, kāpēc mēs nebijām apmierināt skaitļus, ja sākumā
uzdevuma mēs bijām Tāpēc, kāda bija iemesls, kāpēc mūsu produkcija bija samazinājies man
ieteica,? Tammy ka mēs Var tikai procesu, ko nosūta uz mums. Man ieteica Tammy
izskatīties un viņa var redzēt sev, ka VISI paplātes tika apstrādāti un ka mēs varam
darboties tikai un apstrādāt šos traukus, kas tiek nosūtīti mūsu ceļu. Turklāt mums bija
pabeigusi VISI paplātes nosūtīts mūsu ceļu, ka nakts. Tammy bija atbildīgā persona
bloķē un sūtīt paplātes līdz Daniel kuri varētu saņemt viņiem un pēc tam apstrādāt un
nodot tos tālāk uz mani. Es teicu, lai Tammy ka es varētu paredzēt šādus mēģinājumus,
lai padarītu to, šķiet, ka Daniels (? Āzijas-amerikāņu) un man netika dara darbu. Tāpēc
es bija STEP priekšu un sācis tur COUNT par virkni pārstrādātu paplātes - ti kaut
7. Marisa bija darīt vienā reizē, taču kaut kādu iemeslu dēļ STOPPED saglabājot ierakstu
skaita paplātes tiek apstrādāti.
Tuvu beigām Shift kamēr tīrīšana mana zona, es gāju un velk mopu un noliecās to
pret galda manā jomā, lai es varētu uzslaucīt savu teritoriju. Man bija slapjš grīdu un pirms es varētu iet
un saņemt mopu, kas tika balstās pret galda manā apgabalā, Marisa nāca caur un paņēma mopu. Kad es
dalītu ar viņu, ka man bija apmēram, lai mopu manu grīdu, viņa bija ADAMENT par atgriešanos mopu
padomu man, ka viņa centās pasteidzies un saņemt viņas teritorija sakopta, lai viņa varētu iet un
mazgāt blokus. Man ieteica Marisa, kas bija pats iemesls man bija tīrīšana manu jomu, lai es varētu arī
mazgāt bloki, kā norādījis Jerry Hoestetler - ti es zināju neuzticas viņas, jo viņas rīcība un raksturs
parādās neuzticība.
Pēc trešdienas Shift, mans skaitītājs bija redzams aptuveni 149 poli un 64
plastmasas. Svarīgi atzīmēt: Poli ir palaist aptuveni 2,5 minūtes un plastmasas aptuveni 1,5
minūtes Tāpēc.:
149 x 2,5 minūtes = 3725 ÷ 60 minūtes = 6,2 STUNDAS
1,5 64 x mīnas = 96 ÷ 60 minūtes = 1,6 stunda (s)
Paplātes tiek apstrādāti uz divām ar manu ņemot palaist / staigāt uz priekšu un
atpakaļ starp abām līnijām, jo Džerijs Smits paskaidroja, sanāksmē, ka viņš nav
gribu POLY palaist uz plastmasas sānu un otrādi. Ja viņš dzird, ka tas tiek
darīts pēc tam, kad teicis ne apvienot līnijas, tas izraisīt
disciplināratbildības.
Kad Braiens ieradās pārbaudīt, kā mēs to darām, es dalītu ar Brian manas bažas par
Tammy komentārus un to, ko viņa minēja par Jerry Hostetler komentārus par ražošanu. Man parādīja
Brian manu skaits par Shift un mana skaitļošanu, tāpēc nav skaidrs, man, kāpēc man bija uzbruka. Man
parādīja Brian, ka visi paplātes tika apstrādāti un viņš piekrita ar savu aprēķinu, ka laiks nebija
pavadīts vienkārši ir dīkstāvē. Viņš minēja, lai man, ka viņš runā ar Tammy kā arī Džerijs lai uzzinātu,
kas notiek.
9) Gada ceturtdiena, februāris 7, 2013, pirms sākas, man bija tikās ar Brian, kas
bija man jautāja, vai es varētu tikties ar viņiem. Brian man jautāja viņam sekot, lai es to darīju. Viņš
mani aizveda uz Džerija Hostetler birojā, kur Hostetler un Džerijs Smits pievienojās. Man tika ieteikts,
ka ir bijusi iesniegtās sūdzības par manu darbu, tāpēc viņi vēlas manu viedokli un padomu, ka ir
"divas puses katru stāstu" - lai viņi gribēja dzirdēt raktuves par sūdzībām. Jo atkārtošanu uz
iepriekš minēto informāciju par manu tikšanos ar Brian un ar Tammy, pārskatu par to, ko es dalītu šajā
sanāksmē sastopas ir šāds:
) Mans pirmais nāk, lai Brian piektdien (2/1/13) un daloties manas bažas
/ ar viņu sūdzību par Tammy un Marisa. Darot, cerībā squashing tādus
nodarbinātības praksi, kas man ticēja nebija labvēlīga produktīvu darba vidi.
Vēlas, lai risinātu šos jautājumus sākuma stadijā, lai tā būtu sniegapika /
NAV izvērsties neko tālāk - ti, kas nepārprotami bija tiesības rīkoties,
pamatojoties uz sauc sanāksmi un slēptās / SBA motīvi spēlēt.
b) Mana uzskaites un vadīšana sevi profesionāli un nenodarbojas ar biroja
politikā / bandas / klikšķiem kas izslēdz noteiktu grupu pārstāvjus - ti,
šajā gadījumā es biju tikai afroamerikāņu sēdē un tiem, kas uzsāka sūdzības
(Tammy un Marisa) Abi ir baltas.
c) Par manu apģērbu un to, ka man nav sava pāris džinsi un ka uzbrukums
es valkāt drēbes, kas man tic ir gadījuma un es varētu strādāt collas
d) Tammy s pieminēt Jerry Hostetler bažas par ražošanas kritumu - ti tomēr
BANKROTĒJOŠS nerunājot par augsto apgāzties pulēšana. Faktiski, ka
trešdienas vakarā (2/6/13), Marisa kliedza uz Caleb palēnināt! Vēl viens
novērojums, ka Daniel, un es pamanīju par trešdiena bija krituma un no
paplātes skaits Tammy bija process ed un nosūtīt pa.
Svarīgi atzīmēt: No maniem novērojumiem Marisa (balts)
netika iespēja sekot līdzi viņas mazgājot pienākumiem lēcas un saglabāt
paplātes pārvietojas cauri. Tāpēc viņa kliedza uz Caleb, stāstot viņam
Palēnināt Ne tikai to, ka Tammy nebija bloķēšanu un nosūtot to skaitu
paplātēm cauri centienos slēpšanā Marisa rotaļu nekompetence un tās
TARGETING pulējot teritoriju un var būt apzināti meklējot vainu savu
darbu un strādāt, lai saņemtu viņiem izbeigtas un /. vai pārvietota slēpties
/ SHIELD Marisai s nekompetenci.
8. Kaut Kalebs palēninājās, es turpināja apstrādātu manu darbu un nodota tos
uz pulēšana / Caleb par apiešanos, un viņš vienkārši ļāva viņiem kaudze up
un apstrādāta, šķiet, ja to lieto labi ar Tammy un Marisa sākt sūtīt viņus
cauri!
Svarīgi atzīmēt: Tammy un Marisa bija veiksmīgi iegūt
Antonio un Jēkabu ārā no pulēšana. Man šķiet, tas ir tikai laika jautājums,
lai Caleb ja jautājums netiks risināti. Kalebs būs nākamais upuris.
Interesanti ir tas, ka afroamerikāņu (Antonio) vairs nav pie CZV. Viņš
tika aizstāts ar Jēkaba (balts) - kurš pavadīja laiku sūta īsziņas, kā arī
dodas uz 15 minūšu pārtraukumiem, bet uz līnijas (ti pirms
paredzētās pārtraukumiem) Tomēr, Jēkabs nebija vaļā, bet no mana
izpratne pārcēlies uz citu nodaļu. CZV - ti afroamerikāņu ļaut aiziet un
noteikumus, kas veikti par Baltās personai citā departamentā Vienā no
grupas sanāksmēs tika izgatavoti zināms, ka Džeralds (vadītājs) zina
Tagad
Jēkaba tēvs uzskatīja Jēkaba tēvs un Gerald strādāja kopā...
viņi ir vērsta Daniels un es, un, šķiet, ir mēģināt
atņemt mums nodarbinātības iespējas, vienlaikus
viņi paredzēt īpašus noteikumus attiecībā uz balto
darbiniekiem kā Marisai un Jēkabu.
Dalīta no maniem novērojumiem, kas Antonio un Jēkabs bija iegūt darba
darīts, un tas man atgādināja par šo filmu (Ice pilis), ka man bija redzējuši,
kur problēma bija nevis ar vīriešu slidošana partneriem, bet par "go-to-
meitene!" Turklāt, Kā Jēkabs bija pielaisti pārnešana lēcas apkārt - ti
jautājums man bija, jo nebija skaidrs, man, kā tas varētu noticis, ja viņš
paņēma tos un aizstāj tos tādā pašā secībā pirms izņemšanas. Turklāt tās var
būt marķēti ar L = pa kreisi un r = Right.
e) Dalīta, ka iemesls, ka man bija manas bažas / sūdzību Brian un ne Jerry
Smith bija tāpēc, ka manas bažas, ka Džerijs Smits nevar būt objektīva, jo
viņa draugs / Dzeramais Buddy (Tammy) tika iesaistītas un viņa nespēja
palikt godīgi un objektīvi pārkraušanas jautājumiem.
f) Dalīta, ka tad, kad man nav saprast kaut ko, kas man nav nekādu
problēmu lūdzot sniegt paskaidrojumus un turpinās darīt manu darbu, kā
mācījis pārvaldītāji. Piemēram, kad Džerijs Smits nav ieteicams palaist
POLI uz plastmasas sānu un ne palaist plastmasas uz Poly pusē, jo tas varētu
novest pie disciplināratbildības, ka par iepriekš dienā (2/6/13), Noels bija
mēģinājis iegūt man iet pret norādījumus, ka Džerijs Smits bija devis, un es
noraidīju, konsultējot ka man nav dzirdēt to no Smith, tāpēc es turpināšu
darboties abas puses, kā norādīts.
g) Paustās bažas, ka es redzēju 2 nd Shift vairāk tāpēc, ka Policijas akadēmijas
2 grupas un jo viņa uzvedību un / vai veikšanu, ka Džerijs Smits man deva
iespaidu, ka viņš gribēja 2 nd Shift līdz FAIL!
Svarīgi atzīmēt: Ka tas bija vērsta uz manu uzmanību (ti Tammy
šādas informācijas apmaiņu), ka 1 st Shift bija sajukums ar celt par par
2.ceturksni
Shift jo tā pārgriež uz 1 st maiņā darbinieku virsstundu un / vai
likvidētas virsstundas par 1 st Shift darbinieki kopā. Kad mēs sākām strādāt
pie CZV, šķita, ka nav problēmu ar virsstundas. Tomēr, es pamanīju
izmaiņas un no iespējas strādāt virsstundas atcelšana, kad prezidents
Baraks Obama un viņa juriskonsults Beikers Donelson TRACKED /
pielavās man līdz šim darba devējam.
h) Jerry Smith minēts sanāksmē, ka viņš var nākt pāri kā nedaudz raupja /
grūti (ti, kas man bija nepietiekams) un bija joma, kurā varētu uzlabot.
i) Dalījās savas bažas par uzbrukumiem, kas ir izlīdzināti pret mani un kā es
ir veikušas nepieciešamos pasākumus (ti nodalot sevi pārtraukumu laikā), lai
neiesaistītos altercations ar Tammy un Marisa un nav nokritusies par to
garīgo līmeni, jo es varētu saskatīt viņu garu un motīvus nebija taisnība.
j) Dalīta, ka mana pieredze lika man novērot un ka mani secinājumi nebija
nepareizs un ar tiem tikšanās atbalstīja to. Ka kamēr mans fons ir
korporatīvo, Es cenšos darīt labu darbu, vienalga ko un lepojamies manā
darbā.
9. k) Attiecībā uz iespējamo ražošanas krituma, man ieteica es redzēju, ka nāk,
un tāpēc ir sākuši turēt skaita aprēķinu pārstrādāto paplātes.
l) Tikšanās laikā visas trīs (Džerijs Hostetler, Jerry Smith un Brian) ieteica
man, ka es esmu dara lielisku darbu, un, lai saglabātu darot. Pateicās man par
manu laiku.
m) Jerry Smith atnāca pie manis pēc tikšanās un pateicās man par manu
atsauksmes un paziņoja, ka viņš bija iemācījies lietas par mani no tikšanās, ka
viņš nav zināms un novērtē to. Turklāt, kopīga ka mūsu darba ētika varētu būt
līdzīgas vēlas, lai iegūtu labākos rezultātus. Ieteicams saglabāt darba un nav
padoties jauniešu darba prakses.
Beigās ceturtdienas (2/7/13) Shift, mans skaitītājs bija redzams apmēram, 111 POLY un 166
plastmasas ar bez paliktņiem palikuši pāri.
10) piektdiena, februāris 8, 2013, pirms darbu sākšanas, es pamanīju, ka
Gada
skaitītāju ka bija tur, jo par laika sāku strādāt CZV (ti, apmēram viens mēnesis)
ir nejauši pazudusi. Ka sākumā no Shift bija aptuveni 44 poli un 16 Plastmasas palikuši pāri no 1
st
Shift.
Virginia bija minēts, kas man, ka pēdējā brīdī, Betija tika izvilkts no sodot iet un
strādāt ar BOB un Alba un viņi ietriecās viņai Trays (sp?), Tomēr viņa varēja darīt tikai to, ko viņa
varētu. Taču es zināju no šīs informācijas, ko bija iespējams notiek. Mans secinājums bija atriebības.
Kāpēc? Jo skaitītāju, kas bija tur, jo mana darba uzsākšanas ar CZV bija
pazudis, un tas bija ļoti NEXT Diena pēc ceturtdienas (2/7/13) sanāksmē.
Tomēr tas neapturēja mani no skaitīšanas paplātes pirms es sāku, un, lai iegūtu priekšstatu, kur
nākamais uzbrukums varētu būt nāk no. Jerry Smith redzēja mani skaitīšanas
paplātes un izdarot atzīmi par to, kas man bija, sākot ar Mans secinājums bija, ka viņi
zināja, man bija uz viņu nākamais uzbrukums un par skaitītāju AIZVĀKŠANA
sacietējusi kas.. Šķiet, ka vienīgais iemesls, kāpēc skaits skaitītājs no plastmasas sānu netika ņemts,
bija tāpēc, ka tā ir pieskrūvēta / pieskrūvē uz leju uz mašīnu.
Nemainot neko ceļu es strādāju, es sāku mans darbs virzās no sānu-to-pusē, kā
parasti, un tur skaita. Man bija atradis citu numuru skaitītājs, ka es varētu staigāt pa (ti, tālu no poli),
ka es izmantoti, lai izsekotu darbu, ko man šajā pusē.
No maniem novērojumiem, Džerijs Smits saprata, ka man bija uz tiem, tādēļ
pieprasīja, ka Tammy palīdzēt apstrādes paplātes par Poly pusē, jo tie tika STACKING augšu un, tāpat
Virginia, es turpināja darīt savu darbu kā parasti, apzinoties, ka PĒDĒJĀ minūšu saliekot no Trays
varētu būt represīva un tālāk mēģinājumiem mani pamest un / vai atrast vainu par lielisko darbu, kas
man bija darīt! Tammy man jautāja, lai palīdzētu viņai apstrādes Poly paplātes,
jo viņa uzskatīja, ka bija pārāk daudz viņai darīt ar sevi. Padarot dažas
meliem, ka šie trauki Poly paplātes nepieciešami apstrādāt sakausējuma
mērķiem - ti es biju redzējis viņus visas spēles izveidota pirms gada 1 st Shift,
kā arī 2.ceturksnī Shift. Savukārt 1 st Shift ir atļauts braukt Poli par Plastic pusē un
otrādi, 2 nd Shift bija aizliegts darīt! Tomēr, man ieteica viņai, ka es neesmu palaist Poli uz
plastmasas sānu vienu Jerry Smith un atgādināja vadītājiem par šo norādījumu izpildi sanāksmē
ceturtdien. Ka, ja vien, atļauja nāk no vadības kas ļautu man darīt, es nevarēju palīdzēt viņai - ti, citiem
vārdiem nebija gatavojas, lai ļautu viņai kas mani Man ieteica Tammy vien vadītājs konsultē mani
citādi, es nevarētu. būt defying Jerry Smith norādījumus. Tammy, tāpēc gāja un runāja ar Brain, kas
atnāca pie manis un lūdza mani, lai palīdzētu Tammy ar pārstrādes Poli par Plastic pusē - ti
informācijas, kas bija kopīga ar ceturtdienas sēdē (ka es gaidu norādījumus no vadības, lai pasargātu
sevi un lai nodrošinātu, ka informācija tiek saņemta pareizi). Atcerieties, Tammy ir Baltā
darbinieks, kas bija iesniegusi sūdzību pret mani es dalītu ar Tammy ka tas nav mans vēlas
viņai palīdzēt, bet sakarā ar viņas sūdzībām kāpēc tas bija svarīgi, ka man bija. vadības atļaujas.
Turklāt, kāpēc tas bija svarīgi, lai man, lai risinātu problēmas šādas bažas piektdien (2/1/13) sakarā ar
rakstu, kas tas parādījās bija attīstīt. Man ieteica Tammy ka man bija paziņojusi Adecco manas
bažas / sūdzībām trešdien (2 / 6/13), ar to, ka Adecco darbinieki tika iesaistīti pirms to ceturtdiena
uzbrukums. Konsultē Tammy ka pieredze un novērojumi par viņu un Marisa bija izrādījusies pareiza.
Tammy dalīta, ka viņa ir aptuveni 10 gadu pieredze man ieteica Tammy Man ir vairāk nekā 20 gadu,
un koledţas grādu.. Ka mans Korporatīvais fona sagatavoti mani ar sanāksmēm, kas ar vadītāju
ceturtdien (2/7/13), un es konstatēts būt ļoti plašas. Turklāt, ka viņu laiks būtu labāk pavadīts darot savu
darbu pareizi, nevis uzbrūkot mani. Es dalītu ar viņu, ka šajā sanāksmē, ka es nevarētu būt nāk uz leju,
lai viņas un Marisa ir līmenis, ne izklaides viņu gariem. Tammy pēc informācijas saņemšanas izrādījās
vēloties pāriet - ti atstājot paplātes aiz man apstrādāt.
10. Pirms galīgā pauze, Loretta (ti trešā persona ar ķēdes-of-komanda, kas Džerijs Smits
ieteica man PĒC ceturtdienas sanāksmei) atnāca pie manis un paziņoja, ka es esmu slēgt mašīnas,
11:30 - ne uz palaist vairs paplātes. Mana darba process bija apstāties pie 11:45 un sākt
tīrīšanu, jo tajā laikā tai nav nepieciešams man veselu stundu, lai attīrītu savu darba vietu. Manas bažas,
ka šāds lūgums tika darīts, lai samazinātu manā RAŢOŠANAS numuriem, tādēļ es sāku darboties un
velkot paplātes, kad mašīna apstājās un kaudzē tos un pulksten 11:30, pārtrauca darboties mašīnu,
kā prasīts. Tomēr, es beidzis apstrādes paplātes, kas jau ir apstrādāti.
Pēc piektdienas Shift, mans skaitītājs bija redzams apmēram, 130 POLY un 154
plastmasas -. Ti, kurā ietilpa daţi no Poli, kas ir apstrādāti, palīdzot Tammy Tāpēc
KOPĀ skaits par 2.ceturksni Shift neietvēra skaits paplātes Tammy apstrādāti.
Jāsecina, ka Adecco gribu zināt, kā: KĀ BAKER Donelson BEARMAN CALDWELL & Berkowitz
SAISTĪTI VOGEL Denise Newsome Tās advokāti parādījās kā pretējās padomu AIZSARGĀJAMO aktivitātes,
iesaistot Newsome! Jautājumiem, kuros tie bija SHELLACKING un acīmredzot izraisīja to līdzdalība citu
CRMINAL darbību - ti plānošanu un veikšanu no 11 septembris 2001 uzbrukumiem Pasaules Tirdzniecības
Centram un citu terora aktu. Skaidri šie ir rezultāti, ja šādas noziedznieki netiek pārtraukta. Viņi iet uz uz turpmāku
noziegumus!
Būtība sazvērestībā ir vienošanās nelikumīgu darbību.
Vienošanās nelikumīgu darbību, kas veido būtību sazvērestībā, ir atšķirīgs ļaunums, kas var
pastāvēt un sodīt vai materiālo noziegums var apsvērt. ID.
Sazvērestība apdraud līdz sabiedrībai pārsniedz draudiem komisijas attiecīgās
materiālo noziedzību, gan tādēļ, ka noziedzības kombinācija padara biežāk
komisija citu noziegumi un tāpēc tas samazina varbūtību ka iesaistītajām
privātpersonām aties no to ceļš sodāmību. - Augstākā tiesa ASV atrast ASV v Jimenez
Recio, 123 S.Ct. 819 (2003)
Turklāt izmanto savus pieslēgumus / attiecības klientiem, lai kātiņa Newsome no darba uz darbu / darba
devēja-To-devēja un valsts pret valsti, veiktu savu noziedzīgo / PILSONISKĀ pārkāpumiem pret viņu uz sevi
vārdā, un to klientiem !
Tas ir svarīgi atzīmēt, ka Beikers Donelson Bearman Kaldvels un Berkowitz un tās advokāti / Advokāti ir
WALKING ATBILDĪBA! Cerams, Adecco NAV izmantojot Maiznieks Donelson un vai tās filiāli
firmām kā juristu. Turklāt, no pētniecības Atradu gadījums, piemēram, Utah iesaistot VII sadaļa / civilā tiesību
pārkāpumi Adecco pret citam darbiniekam par piedalīšanos aizsargāta un:
Vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisija v Adecco ASV (Amerikas Savienotās Valstis
rajona tiesa - Jūta - 01:06, CV-00.124-BSJ)
http://www1.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/7-13-10.cfm
http://www.staffingindustry.com/Research-Publications/Daily-News/EEOC-Adecco-settles-suit-
for-62-500
Ar kopiju šo e-pastu, es esmu sniedzot Kongresa locekļiem kopiju pati, jo izrādās, ka šie jautājumi ir jautājums par
sabiedrības / GLOBAL / starptautiskajām interesēm. Atkārtojot:
Ja vien cilvēks ir godīgs mums nav tiesības saglabāt viņu
sabiedriskajā dzīvē, tas ir svarīgi ne cik spoža viņa spējas, tas
diez vai jautājumus, cik liels viņa spēks darot labu servisu
atsevišķos maršrutos varētu būt ... neviens cilvēks, kurš ir
bojāts, neviens cilvēks, kas pieļauj korupcijas citiem, var,
iespējams darīt savu pienākumu, ko kopiena "- Teddy
Roosevelt.
Ja jums ir kādi jautājumi vai neskaidrības, lūdzu, nevilcinieties sazināties ar mani.
Ar siltākais vēlējumiem,
Vogel Denise Newsome
