1. ADECCO - CARL ZEISS VISION JOB ZADÁNÍ:
Věděli jste?
Spojené státy americké prezidenta Baracka Obamy 's a jeho právním zástupcem Baker Donelson Bearman
Caldwell & Berkowitz "a bankéře / JP Morgan Chase Bank je diskriminační praktiky jsou tak jemné a
Maskovaný, ale uvidíme, jestli rozpoznat tyto protiprávní / ILLEGAL diskriminační praktiky. Například, už jste
někdy viděli bílé zaměstnance, kteří nemohou dělat svou práci, ale spoléhá na DOHLEDU / manaţery ke krytí
UP / SHIELD jejich neschopnost? Možná jste měli na vlak méně KVALIFIKOVANÝ bílé zaměstnance, kteří
mohou později skončit jak svou práci a možná jste se degradován a / nebo PLAMENE / UKONČENA? bílý
zaměstnanec (y) s menším ZKUŠENOSTI, KVALIFIKACE, VZDĚLÁVÁNÍ, atd. získání zaměstnání (y) máte
nárok na?
Prosím, neváhejte a navštivte naše webové stránky na adrese www.vogeldenisenewsome.net
Překlad TLAČÍTKO (Číst v jiném jazyce) JE V pravém horním rohu webové stránky. OSTATNÍ
Dokumenty vytvořené a / nebo sdílena VOGEL Denise Newsome můţe být také na adrese:
www.slideshare.net / vogeldenise
TO: ADECCO - c / o Gerald a Brittany
OD: Vogel Denise Newsome
RE: CZV Přiřazení - Oznámení o podaných stížností - obavy týkající se
Třetí strana (y) Jak Spojené státy americké prezidenta Baracka Obamy,
Jeho právní poradce / zástupce Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz
A JP Morgan Chase Bank Interference se stejnými zaměstnanost
Příležitosti
DATUM: 10.02.2013

2. To je v návaznosti na našich telefonních rozhovorů ve středu (2/6/13) a pátek (2/8/13) týkající se moje
obavy přináší / CŽV pozornosti Brianova v pátek (2/1/13) a zasedání ve dnech Čtvrtek (2/7/13) Žádost o
Jerry CŽV je H ostetler (? sp), Jerry Smith a Brian. Zatímco jsem chtít věřit, tato záležitost je vyřešena, jsem
přesvědčen, že je to ne proto, že z historických důvodů a také proto, že se zdá být POKRAČOVÁNÍ PATTERN
útoků, které byly srovnány se proti mně (tj. trvající více neţ 20 let) z rasových, Diskriminační a poškozuje
důvodů. Protiprávní / Illegal postupy, které PACHATELÉ zjevně chtějí být skryt od veřejnosti'S / zobrazení
světových. Nicméně, zdá může mít také stát záležitostí veřejné sdílení poskytnout veřejnosti / WORLD tom, jak
takové problémy stále existují v roce 2013 a pokouší se pokrýt-UP takové RACISIM / diskriminace
namířená proti A F R I C I A N-Američané. Následující informace je relevantní / RELEVANTNÍ při řešení
POKRAČOVÁNÍ PATTERN-OF-diskriminační / rasistických útoků, které byly vznášena proti mně a k
identifikaci pachatele, kteří provádějí tyto protiprávní / nezákonné praktiky - tedy viníky, kteří se nyní jeví
hledáte přidat ADECCO a / nebo CŢV do svého seznamu co-spiklenci v případě, že nejsou již ochotni účastníci:
ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘ / Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz - KLIENTŮ:
Spojené státy americké prezidenta Baracka Obamy / Kongresu poslanců (Senát a Sněmovna
reprezentantů) / Nejvyšší soud Spojených států Justices / federální soudci asociace a JP Morgan Chase
Pokud je člověk upřímný nemáme právo, aby mu ve veřejném
životě, nezáleží na tom, jak skvělý je jeho kapacita, to nezáleží,
jak velký jeho síla dělá dobrou službu na některých tratích
může být ... Nikdo, kdo je poškozen, žádný člověk, který
přehlíží korupci v jiných, může možná dělat svou povinnost
společnosti "- Teddy Roosevelt.
Essence of spiknutí je dohoda o spáchání protiprávního činu.
Dohoda o spáchání protiprávního činu, který představuje podstatu spiknutí, je odlišné zlo,
které může existovat a být potrestán, zda je či není podstatná zločin následuje. Id.
Conspiracy představuje hrozbu veřejnosti nad hrozbou spáchání příslušného
trestného činu, a to jak hmotného, protože kombinace v trestné činnosti je více
pravděpodobné, Komisi o jiných zločiny a protože to sniţuje
pravděpodobnost že dotčené osoby budou odchylovat od jejich Cesta
kriminality. - Nejvyšší soud Spojených států nálezu v USA v. Jimenez Recio, 123 S.Ct. 819 (2003)
"Svoboda projevu a svoboda tisku" Ústava zaručuje zahrnuje alespoň svobodu diskutovat
veřejně a pravdivě vše předmětem veřejného zájmu bez předchozí zádržný systém
nebo strach z následného trestu - Spojené státy americké ústavní dodatky 1 a 14 - Nejvyšší
soud Spojených států nálezu v Thornhill v. státě Alabama, 60 S.Ct. 736 (1940)
JP Morgan Chase Bank a ADECCO Vztah:
https://www.adr.com/Home/LoadPDF?CMSID=628bee305ae04b8ab907c9b7d00c195d
JP MORGAN CHASE BANK / Jamie Dimon (GENERÁLNÍ ŘEDITEL / PŘEDSEDA
PŘEDSTAVENSTVA JP Morgan Chase) je Spojené státy prezidenta Baracka Obamy americkým
FAVORITE bankéř: http://topics.nytimes.com/top/reference/timestopics/people/d/james_dimon/index.html
Výše uvedené informace, a že následovat byly poskytnuty ke stanovení toho, co je známé jako NEXUS /
VZTAH / SPOJENÍ na PATTERN-OF-diskriminační / rasistických útoků, které byly vznášena proti mně
(Vogel Denise Newsome). Podle Spojených států ODDĚLENÍ Ameriky, která se rovná Komisi práce'S
pracovní příležitosti, "Diskriminace je často subtilní, a tam je málokdy" KOUŘENÍ GUN, "
vzhledem ke způsobu, jako protiprávní / nezákonné postupy jsou prováděny, a pak překryty -! Mimochodem na
ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘ / Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz (Tj. který se
objeví také mají pouta / připojení k Ku Klux Klan), který je právním zástupcem do Spojených států
amerických Baracka Obamy a JP Morgan Chase je také právní zástupce pro Spojené státy katedry americké
práce. Takže je jasné, o n, jak byly tyto záležitosti bylo umožněno zůstat skrytý, ale je NYNÍ dostat
PUBLIC EXPOZICE při řešení rasismu a diskriminační praktiky namířená proti sobě, stejně jako
PEOPLE-OF-COLOR zde ve Spojených státech amerických a TRUE motivy pro WARS, které byly zahájeny
v Spojenými státy americkými u nás iv zahraničí / INTERNATONALLY!
Vedení důkladném vyšetřování
Vzhledem k tomu, diskriminace je často subtilní, a tam jen zřídka je "kouřící zbraň," [Fn. 45 - Viz
Aman v. Cort Nábytek kol Corp., 85 F.3d 1074, 1081-1082 (3. Cir 1996.) ("Je snazší pro kabátu
různým formám diskriminace se vzhledem slušnosti, nebo připisovat některé jiné méně ohavné záměr,
co je ve skutečnosti diskriminačního chování. Jinými slovy, zatímco diskriminační chování přetrvává,
porušují se naučili nenechávat příslovečná "kouřové signály" za sebou ");. cf. McDonnell Douglas
Corp. v. Green, 411 US 792, 801 (1973). . .], Kterým se stanoví, zda závod hrál roli při přijímání

3. rozhodnutí vyžaduje přezkoumání všech okolních skutečnostech a okolnostech. Přítomnost nebo
nepřítomnost jakéhokoli důkazu často se nejsou rozhodující. Zdroje informací mohou zahrnovat
svědecké výpovědi, a to včetně posouzení jejich důvěryhodnosti; dokumentů; přímého pozorování a
statistické důkazy, jako jsou údaje EEO-1, mimo jiné -
Viz EEOC dodržuje Manuál § 15: Závod a rozlišování barev
Krátce po mém prvním úkolem (GSI - končí na 21. prosince 2012) přes Adecco, protože jsem byl pobírající
dávky v nezaměstnanosti, jsem předložila nárok na čerpání na týden (y), ve kterých jsem nepracoval. Můj
požadavek byl se ovládal přes telefon, v němž jsem dělal známý pracovního postoupení přes Adecco Zdá se, že na
základě tohoto podání následující události došlo.:
1) Spojené státy americké prezidenta Baracka Obamy a jeho právním zástupcem Baker
Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz ("Baker Donelson"), jehoţ se dovolává této informace a
uchýlil se k JP Morgan Chase Bank je VZTAH (tj. jako třetí strany) s Adecco, aby jim poskytly
informace o důchod placený do mě (Vogel Denise Newsome).
2) On nebo o Pátek 4.1.2013, Můj účet (tj. poskytování Payroll / PLATIT stub informace) s
Adecco byl HACKED do / ohroţena (Viz E-mail v příloze) pro účely poskytování Spojené státy
americké prezidenta Baracka Obamy a jeho právním zástupcem / Advokátka Baker Donelson stanovit,
zda jsem pracoval, jak moc jsem byla zaplacena a další . důvodů známých těchto zločinců) ADECCO
po postupu, OZNÁMENÉ mě o změně na PIN na tomto účtu, aby určil, zda byl či nebyl změnou,
kterou mi - tedy, v němţ nebylo se mnou a ani povolení mnou. V té době (08:04:26) takových
trestných činů, byl jsem ON-THE-JOB na CZV, který nevyţaduje počítač / internet přístup k
provádění své day-to-day funkce cla (s) přiřazených .
Tento DATE (01.04.13) je také důležitá, protože prezident Barack Obama a jeho
právní poradce Baker Donelson s ZNALOSTI to TERMÍN o chráněných aktivity, do kterých jsem se
podílejí I a mají zájmy! Proto, oni byli zájem na tom, zda nebo ne já bych se reagovat a snaží se
zjistit, zda jsem měl příjem, od před HACKING v mém ADECCO úvahu přišli PO moje Federální
Dávky v nezaměstnanosti a spolupracoval s jiným Jeden z klientů BANKOVNICTVÍ Baker Donelson
tyto (US Bank) vypnout svůj dávky v nezaměstnanosti kartu pro účely odnětí mi peníze, takže
04.01.2013 LHŮTA by chybět. Nicméně, oni propadli v jejich úsilí a já jsem byl schopen splnit své
závazky prostřednictvím svých kriminálních útoků a jejich protiprávní / nezákonných praktik.
Druhý takový neúspěšných pokusů v tom, že jejich útoky na jednom z mých VEŘEJNÉ /
SOCIÁLNÍ fóru se také propadl a PUBLIC / INTERNATIONAL komunity byly vědomi těchto
kriminálních útoků:
3) Na nebo o pondělku 28 ledna 2013, jsem měl ještě další záležitost týkající chráněných
činnosti, které vyžadovaly mou pozornost. Tato povinnost byla splněna.
4) Z mého výzkumu a schopnost určit, že Spojené státy amerického prezidenta Baracka Obamy
a jeho právním zástupcem Baker Donelson byl pronásledován / PÁSOVÉ mě na zem a byl účast v
dalším pronásledování zločinů - tj. po mě JOB pracovními a stát-k- STÁTNÍ a kontaktování mé
zaměstnavatele pro účely oznamování je chráněných činností, v nichž jsem zapojených jsem. Účast
na těchto trestných činech v kontaktu svému zaměstnavateli (y) - tedy jako Adecco a CŢV pro účely
že můj pracovní poměr ukončen, je důležité si uvědomit, následující:
EEOC DODRŢOVÁNÍ MANUAL na č. 2, Page 13: "Nežádoucí Akce může nastat poté,
pracovněprávního vztahu mezi nabíjecí strany a odpůrce končící". . .
Příklady skončení pracovního poměru odplaty zahrnovat činnosti, které jsou
navrženy tak, aby v rozporu s individuálním vyhlídky pro zaměstnanost, jako například
poskytování neodůvodněné negativní pracovní reference, odepření poskytnout pracovní
reference, a informovat jednotlivce potenciálního zaměstnavatele o jednotlivce chráněné
činnosti. [Viz , např., EEOC v. LB Foster, 123 F.3d 746 (3d Cir. 1997), cert. popřel, 66
USLW 3388 (US 02.03.1998); (. 7. Cir 1997) Ruedlinger v. Jarrett, 106 F.3d 212].
POKRAČOVÁNÍ trestní / občanský porušování namířená proti mně a na podporu PATTERN-OF-
diskriminačních praktik. Ve skutečnosti, s jedním z mých předchozích zaměstnavatelů (MESSINA
Personální a The Firm Garretson Rozlišení Group), zdá se, prezident Barack Obama a jeho právní
poradce Baker Donelson opírat o TIES / Vztah manaţer volební kampaně prezidenta Obamy /
Zástupce náčelníka štábu / ředitel Personál pro přechod TEAM (Jim Messina) personálního
obsazení Messina a The Firm Garretson Resolution skupiny, aby po jednom z mých předchozích
pracovních míst. Pak prezident Barack Obama a jeho právní poradce uchýlil do jednoho z jejich
mnoha taktiky a měl další žalobu podanou proti mně (Vogel Denise Newsome) pro účely získání
své ruce na důkaz toho, že oni nechtěli PUBLIC / WORLD vidět. Samozřejmě, že jsem NEBYL
bavit jejich lehkováţné soud v tom, že můj výzkum zjistil, že podávat žaloby proti soukromému
občanů pro účely získání své ruce na důkaz - tedy stejně jako v Debra klisnu (/ k / Paní DC,

4. který zřejmě měl informace, které Nechtěl vydala o 11. září 2001 světové obchodní
centrum zaútočí v tom, že tam jsou obvinění, že vysoký profil Politické postavy na
Capitol Hill se účastní 09.01.11 útoků byli klienti její) věc. Takže to, co se zdá stalo, Baker
Donelson je právní zástupce, aby i bývalého prezidenta George W. Bushe a viceprezidenta Richarda
"Dicka" Cheney (tj., jehož vláda prokurátor a náčelník štábu DAVID Addington že Baker Donelson
zaměstnanec) měl frivolní trestní oznámení podané proti paní klisnu. Zdá se, protože finanční situace
paní klisnu je, otočila se k FEDERAL Veřejný ochránce, aby jí pomohl s právními kroky. Co
prezident Bush a jeho právní poradce Baker Donelson neřekl paní klisnu a veřejnosti / svět byl, že:
) Palfrey byl nejprve reprezentoval AJ Kramer / Úřadu spolkového veřejného ochránce po dobu cca 2
a půl měsíce před odstoupení návrh byl podán, a
b) FINANCOVÁNÍ a SCHVÁLENÍ o jmenování zmocněnců pro Úřadu spolkového ochránce je
řízena ředitelem správního úřadu Spojených států soudů - tedy v případě, klisnu, reţisér v té době
bytí JAMES C. DUFF (zaměstnanec Baker Donelson). Proto se zdá, poskytující
Spojené státy americké s Bílý dům a kongresové poslancům s prostředky, MOTIVY a přístup k
informacím / důkaz, že Debra Palfrey vlastnil - tj. navíc, zničit informací / důkazů a zbavit klisnu
protože TRAIL Smoking Gun vedoucí zpět do Spojených států Bílého domu americké a právním
zástupcem, Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz . . .
Proto se zdá, že jakmile prezident Bush a jeho právní poradce Baker Donelson byli schopni se dostat
dokumenty z klisnu, ona byla zabita / zavraţděna, a to bylo zakryté jako sebevraţda ale paní Palfrey
dělal to veřejně známo, že ona by nebyla spáchání SUICIDE:
http://www.prisonplanet.com/audio/010508palfrey.mp3
http://www.infowars.com/dc-madam-predicted-she-would-be-suicided/
Důvodem, proč je tato informace relevantní / RELEVANTNÍ Je tomu tak proto, že jde do
zavedeného PATTERN-OF-trestné činnosti podle Spojených států amerických prezidentů a jejich
právním zástupcem Baker Donelson a jejich spiklenci / co-spiklenci v tom, že asi před rokem prezidenta
Baracka Obamy a jeho právním zástupcem Baker Donelson používá můj (Vogel Denise Newsome je)
bývalého zaměstnavatele, aby přinést frivolní soud Proti ní pro účely získání své ruce na dokumenty /
DOKLADŮ Nechtěli PUBLIC / WORLD vidět. Nicméně, FAILED ve svých pokusech získat
dokumenty a tyto informace je nyní záležitostí veřejného záznamu. Jak sdílet, takové zlomyslné útoky,
které byly srovnané proti mně Baker Donelson se překlenul přes 20 LET! Teď to vypadá, že
dělají vše, co mohou, aby Adecco a veřejného / svět od zjištění, ale není-li v těchto pokusech, protože
jsme tady Jak je to zlé!? Zdá se, Baker Donelson dovolávat svých TIES / připojení k vládním
agenturám, aby POST FALSE a ŠKODLIVÝ informace na internetu, pokud jde o mě, pro účely s me na
černé listině / znemoţněno a zapojit / Recruit "BÍLÉ Zaměstnavatelé" v jejich spiknutí, namířená
proti mně:
na věci veřejného zájmu důvodně předpokládá
Pokud prohlášení o "názor"
falešný a pomlouvačné fakta zahrnující soukromé postava, musí žalobce
prokázat, že falešné důsledky byly provedeny s nějakou úrovní poruchy
na podporu hospodářského oživení - United States Constitution, Změna č. 1 - Milkovich v. Lorain
věstník Co, 110 S.Ct. 2695 (1990)
Tyto zlomyslné útoky byly reagoval na VEŘEJNĚ s pravdou bylo řečeno, podle mě, a znovu, jsou
záležitostí veřejného záznamu!
Paul prohlásil jeho nevinu. . . vůdci. Když je moudré, aby se reakce veřejnosti na falešných
obvinění, a kdy bychom měli prostě nechat jít?
V případě Pavla, by evangelium byly zdiskreditované kdyby nepromluvil se. Jeho
okolnosti vypadal jako zločinec, a on měl žádnou historii s těmito vůdci očekávat, že se domnívat,
jinak bez řádného obhajobu.
Pokud jsme byli veřejně pomlouvali by důvěryhodných zdrojů,
měli bychom pravděpodobně dělat veřejnou reakci. Jinak naše vlastní
svědectví bude ohrožena. . . Ježíš nás varoval, že někteří lidé budou říkat

5. všechny druhy zla proti nám falešně, takže bychom neměli být
překvapeni, když se to stane. Ale my potřebujeme uplatnit moudrost,
když jsme se o něm dozvěděl. - 2009-2010 Standardní lekce Komentář (King James Version) -
29.srpna 2010 Lekce s názvem: "potvrdil Boha" - titulky: "Pojďme probrat."
5) Na nebo o pátku 01.02.2013, si uvědomil, že jsem se opět stala obětí amerického prezidenta
Baracka Obamy a jeho právním zástupcem Baker Donelson je pronásledování, a že takový důkaz byl
pozorován ve změně pracovního prostředí CŽV - tj. zobrazí se neobrací k nepřátelské a diskriminační
pracovní prostředí ZAMĚŘENÁ mě - jsem mluvil s jedním z manažerů CŽV je (Brian), a udělal z něj
vědom svých obav. Známost, že se zdá, že z mého pozorování, pokud není určeno, může takové praktiky
pokračovat a / nebo eskalovat. Sdílení s Brianem, že subtilní přístup se používá byly pokusy
spolupracovníka (Tammy) "najít chybu s mou prací, zatímco maskování skutečné motivy, "nicméně, byly
tyto útoky se setkal s mým sdílení s ní, že:
Obtěžovatel může být oběti dohledu, dohledu v jiné oblasti, spolupracovník, nebo
někdo, kdo není zaměstnanec zaměstnavatele, jako klient nebo zákazník. . . .
Konstruktivní Absolutorium / nucený odstoupit
Diskriminační praktiky podle zákonů EEOC prosazuje také konstruktivní vypouštění nebo
nutí mployee odstoupit tím, že pracovní prostředí tak nesnesitelné rozumná osoba by nebyli
schopni zůstat.
) Jerry Smith (1. Shift Manager) stál při mně a díval se mi plnit své povinnosti, a
našel nic špatného s mým pracovním procesu;
b) Tony (2. Shift Manager) stál při mně a díval se mi plnit své povinnosti, a našel
nic špatného s mým pracovním procesu - tj. jsem neviděl Tony téměř dva týdny.
Zatímco týká, bych se nedivil, kdyby Tammy je prohlíţel tuto pozici, která jí je
BUDDY-BUDDY s Jerrym Smith.
c) Betty (1 st Shift spolupracovník) byla přidělena dvakrát, aby přezkoumala svou
práci a našel nic špatného s mým pracovním procesu. Radil jsem Betty ", že ona
se cvičila mi dobře a že jsem byl plnění povinností, jak se cvičil mě," a
d) Virginia (1 st Shift spolupracovník) byl přidělen na mě dívat plnit své povinnosti,
a našel nic špatného s mým pracovním procesu.
Tammy zmínil se mi, že tam bylo víry ukazující se tak chtěla vidět, jak jsem byl uvedení vycpávky na
nástroje. Podělil jsem se s ní, že mé pracovní postupy byly zkontrolovány a já jsem také požádala
Tonyho, zda to dělám správně a poradil jsem. Také zmínil se Tammy, že každý jednotlivec může mít
svůj způsob, jak dělat věci, a tam jsou ti, kteří trpí OCD. Proto, bez ohledu na to, jak mohu dělat svou
práci, může osoba s OCD najít chybu s ním.
Podle Jerry Smith, byl to děje s 2 Crew druhém Shift, protože tam byly problémy, jako je
přestávek, Škrábance, atd. z čočky zpracování, ale nebyl problém s mou prací - tj. LEŠTĚNÍ odstraní
škrábance, atd.. Přesto, že jsem byl opakovaně zaměřil BEZ spravedlivou věc ve skutečnosti, Tammy
zmínil se mi při jedné příleţitosti, ţe problémy byly se mnou, s problémy, se nalézal, a ţe takové
chyby / problémy byly mimo oblast své práce;! Nicméně , tam byla na pátku 01.2.2013, zdá se, plní
svou funkci v tom, co může být vytvoření nepřátelský a DISCRMINATORY pracovní prostředí - tj.
např. v předchozím rozhovoru, všiml jsem si, jak to vadilo jí, že AFRICAN- Američan (Antonio) jel k
Escalade (tj. EX S zamyšlené vozidlo). nechám to tak. Antonio uţ tam není a on si všiml toho, jak
vedení ho pozoroval a sdílet své obavy se mnou. Dne pátkem 01.02.2013, Tammy (White Female)
učinil poznámku pro mě o mém oblečení. Můj dojem, viděl, co se stalo Antonio a komentář k mému
oblečení mě opustil s pocitem, že africký-Američané nejsou urcena pro řízení Escalade a / nebo
schopen DRESS pěkně. Soudě podle zlých útoků, které jsou namířená proti mně, to se zdá jen aby se
choval jako FRONT stínění ilegální motiv a rasistických / diskriminační agendy - zdá se, že CZV
může být en kontaktovat a informovat o chráněných činností a možná výhrůţek ze proti nim v případě,
že nejsou UKONČIT mé zaměstnání.
6) Na pondělím 04.2.2013, Brian přišel ke mně s stížnosti od Tammy (White Female)
vycházející jsem byl "chovat jako kvočna!" Jak to zní? Brian požádal o zpětnou vazbu. Jsem
režíroval Brian k mému rozhovoru s ním na pátek 01.02.2013 a znovu Zopakovala své obavy a
připomínky - tj. HIGH otočit v leštění části, atd., a mé obavy ohledně dvou viníků "(Tammy a Marisa
(sp)?) Osobní a INTERNAL problémy motivované "ILL záměrem." DŮLEŢITÉ
UPOZORNĚNÍ: My pátek 1.2.2013 VERBÁLNÍ stížnost přijde přibližně čtyři dny po
CHRÁNĚNÁ činnost provádí na Pondělí 28.ledna 2012, a já jsem si všiml změny v pracovním
prostředí se točí k tomu, co se objevil, aby se stal více nepřátelský vůči mně. Leden 28, 2012,

6. CHRÁNĚNÉ opatření přijatá mě, který se účastní poskytování Spojené státy americké prezidenta
Baracka Obamy s informacemi.
Podle Briana, přišel ke mně místo Jerry Smith. Zdá se, že Tammy šla Jerry Smith (1.
Shift Manager a její přítel / PITÍ - PIVO - Buddy) jej zapojit do dění, ale Jerry mluvil s Brianem a
Brian souhlasil se mnou mluvit. Opět jsem sdílel s Brianem můj rozhovor s ním na pátek 01.2.2013, a
že jsem se nebudou podílet na takových pracovních postupů, jako kancelářské politiky / gangy /
klepne v tom, že jasně, že vyloučit určitou skupinu lidí, a jsou praktiky, které " Nemyslím
snížil k NOR zapojit dovnitř "Dále, že jsem tam v CŽV dělat práci, a bude i nadále dělat to.
Uvedením k Brianovi, že když jsem začal pracovat na CŽV, že jsem snědl sám, dokud pozval Tammy,
aby se k ní připojili a Marisa (? Sp). Nicméně, při pohledu jejich mentalitu a náročné některé věci,
jsem zvolen oddělit se od nich. Brian poděkoval mi za sdílení s ním mé obavy a mě
povzbuzoval, abych i nadále dělat dobrou práci a on je spokojen s mou prací. Brian se
zmínil, že bude sdílet to s Jerry Smith. Neměl jsem žádný důvod se domnívat, že Brian nechtěl.
7) Na Úterý 05.2.2013, seznámí s více neţ 20
let pronásledování a Obamova
administrativa / Baker Donelson praxe v kontaktu mé zaměstnavatele, rozhodl jsem se
začít VÝROBA Přihlásit, jak mnoho zásobníků byly zpracovány mnou a odeslána prostřednictvím. K
tomuto datu, jsem začal později Shift začít udržet počet. Na konci směny, moje počítadlo ukázal
přibližně, 88 poly a 41 plastových. Proč? Vzhledem k tomu, na základě mých zkušeností a
odborné přípravy, jsem věděl, že tam s největší pravděpodobností by se pokus, aby to vypadalo, že
jsem byl pomalý a nemohl dělat práci - coţ nebyl případ a nebyl problém se mnou!
8) Na středu 06.02.2013, PŘED jít do práce, zavolal jsem a mluvil s Geraldem "Jerry"
Rauen na Adecco a položil ho na OZNÁMENÍ, pokud jde o setkání jsem měl s Brianem na pátek
01.02.2013 a pak s . Incident o Tammy bude Jerry Smith dne pondělí 04.02.2013 Během mého
rozhovoru s Rauen na Adecco jsem s ním sdílela moje obavy předložen k pozornosti Brianova jako můj
pozorování Tammy (CZV zaměstnanec) a Marisa (sp? - zaměstnanec ADECCO ) a útoky, které
byly vznášena proti mně. Podělil jsem se s Jerrym mé obavy, že snad by finanční prostředky, které
ADECCO obdrží od CŽV nebude mít nepříznivý vliv na mé sdílení těchto informací a jejich
manipulaci v této věci. Rauen poděkoval mi za sdílení informací a řekl mi, abych udržel krok GOOD
práce a ţe neměl byly dány na vědomí jakýchkoli problémů s mým pracovním výkonu.
PŘED Začínáme, Tammy přišel k Danielovi (jiný zaměstnanec Adecco) a já jsem se
zmínit, že chtěla, abychom se umýt bloky, protože to vypadalo, jako bychom byli dokončovací svou
práci dopředu a měl čas na rozdávání v mytí. Zavolala si nás setkat se s JerryHoestetler který ukázal,
Daniel a já, co chtěl udělat. Během tohoto setkání, opět se ukázalo, že mytí je třeba udělat těmito (tj.
nejen Daniel a já) zaměstnanců, kteří měli čas na podíl na mytí bloků. Nicméně, že Tammy byla pouze
cílení Daniel a já. Proto jsem požádal Tammy pro účely vyjasnění, kdo měl umýt bloky a ona se
zmínila, že se Daniel a jsem a zaváhala - ale zní - "., A kdo jiný měl čas na to"
MARISA (? Sp) přišel ke mně v průběhu Shift a radil, že Daniel a já ne muset umýt
bloků, protože udělala je, a naše pomoc nebyla nutná. Nicméně, z mého pozorování, by Marisa NOT
být důvěryhodný. V někdy přišel ke mně na lince mluvit.
Když jsem se vrátil z poslední přestávky na Shift, Tammy čekal na mě zaútočit.
Ona slovně uvedeno něco "AT" mě spíše než mluvit "TO" mě, když odcházel mumlá něco. Daniel
byl znepokojen chování Tammy a zeptal se mě, co to bylo? Samozřejmě, že jsem i nadále dělat
svou práci v tom, že to bylo mi jasné, že Tammy se pokoušel vytvořit nepřátelské pracovní prostředí a
chtěl, abych se zapojily jí hádce, která jsem neuvaţoval! Spíše než se mi Break in přestávce pokoji,
jsem si vzal to jinde.
Tammy později přišel ke mně a zmínil se mi, že jednal pod vedením Jerryho -. Jerry
Hostetler v tom, že se snažil přijít na to, proč jsme nebyli uspokojení čísla, když na začátku úkolu
jsme proto, co bylo Důvodem, proč naše výroba klesla? Poradil jsem, Tammy, že jsme mohou
být pouze Proces, co se k nám dostává. Radil jsem Tammy se podívat a ona může vidět
pro sebe, ţe jsou všechny zásobníky byly zpracovány a že můžeme pracovat pouze a
zpracování těchto zásobníků, které jsou odeslány cestu. Dále jsme dokončili Všechny
zásobníky poslal naši cestu, která v noci. Tammy byla osoba odpovědná za blokování a
odeslání zásobníky až na Daniela, který by si je a pak zpracovat a předat je na mě.
Zmínil jsem se Tammy, že jsem mohl předvídat takové pokusy, aby to vypadalo, že
Daniel (? Asijec-Američan) a já jsme nebyli dělat práci. Proto jsem byl STEP-dopředu
a začal držet COUNT o počtu zpracovaných zásobníků - tedy něco, co Marisa dělal
najednou, ale z nějakého důvodu ZASTAVENO vedení záznamů o počtu zásobníků
zpracovávaných.
Blízko ke konci Shift při čistění mém okolí, jsem šel a vytáhl na mop a opřel ji na
stůl v mém okolí, takže jsem mohl čistit svůj prostor. Měl jsem mokré podlaze a než jsem mohl jít a
dostat mop, který byl odpočívá proti stolu v mém okolí, Marisa prošel a vzal mop. Když jsem sdílel s
ní, že jsem se chystal setřít mé podlahu, byla ADAMENT o návratu mop radit mi, že se snaží, aby si
pospíšit a dostat ji oblast vyčistit tak, aby mohla jít a umýt bloky. Radil jsem Marisa, že je stejný

7. důvod, proč jsem čistil svůj prostor tak, že bych mohl také umýt bloky podle pokynů Jerry Hoestetler -
tj. Nevěděl jsem, aby jí věřit, protože její akce a charakter zobrazí nedůvěrou.
Na konci pracovní směny středu má proti ukázal přibližně, 149 poly a 64 plast.
DŮLEŢITÉ UPOZORNĚNÍ: Poly je běžet asi 2,5 minut a plastu pro asi 1,5 minuty
Proto.:
149 x 2,5 minuty = 3725 ÷ 60 minut = 6,2 hodiny
64 x 1,5 min = 96 ÷ 60 minut = 1,6 HOUR (S)
Zásobníky jsou zpracovávány na dvou linkách s my museli spouštět / chodit sem a
tam mezi oběma řádky, protože Jerry Smith objasnil v jednání, které on dělal ne
Chci POLY běží na PLASTIC straně a naopak. By měl slyšet, že toto se děje
když mu bylo řečeno, aby kombinovat řádky, bude to za následek
disciplinární řízení.
Když Brian přišel zkontrolovat, jak jsme to dělali, jsem sdílel s Brian mé obavy
ohledně Tammy komentáře a to, co jí zmínilo o Jerryho Hostetler komentáře o výrobě. Ukázal jsem
Brian svůj počet na Shift a mé výpočty, a proto nebylo mi jasné, proč byl napaden jsem. Ukázal jsem,
ţe Brian ALL ze zásobníků byly zpracovány a on souhlasil s mým výpočtem, že čas strávený NOT
právě nečinnosti. Zmínil se mi, že bude mluvit s Tammy, stejně jako Jerry zjistit, co se děje.
9) Na čtvrtku 07.2.2013, před zahájením, byl jsem se setkal s tím, Brian, který se mě
zeptal, jestli bych mohl setkat se s nimi. Brian mě požádal, abych ho následoval, takže jsem to udělal.
Vzal mě do kanceláře Jerry Hostetler kde Hostetler a Jerry Smith připojil. Jsem byla upozorněna, že
došlo stíţností ohledně mé práce, a proto byli chtěl jsem zpětnou vazbu, a radit, že tam jsou "Two
Sides To Every Story" - tak oni chtěli slyšet můj týkající se stížností. V opakováním výše
uvedených informací o mé setkání s Brianem a setkání s Tammy, synopse, co jsem podíleli na tomto
setkání je následující:
) Můj první přichází s Brianem v pátek (02.01.13) a sdílení mé obavy /
stížnost s ním o Tammy a Marisa. Pokud tak učiníte, v naději, že rozdrcení
takové pracovní postupy, které jsem věřili, že nepřispívá k produktivní
pracovní prostředí. Chtít tyto problémy řešit v raných etapách tak, že by
Snowball / nevystupňují do ničeho dalšího - tedy ty, které jasně bylo
správné kroky, aby se na základě tzv. setkání a skryté / ILL motivy ve hře.
b) Můj účetní a vedení jsem v profesionálním způsobem, a ne se zabývat
kancelářské politiky / gangy / klepne které vylučují členy určitých skupin
- tj. v tomto případě jsem byl pouze Afričan-Američan v jednání, a těmi, kdo
vypustil stížnosti (Tammy a Marisa) oba jsou bílé.
c) ATTACK na mém oblečení a skutečnost, že nemám vlastní pár modrých
džínách a že jsem nosit oblečení, které podle mého názoru jsou CASUAL a
můžu pracovat palců
d) Tammy je zmínit Jerry Hostetler obavy o pokles výroby - tj. však, že
nezmínila HIGH otočte v LEŠTĚNÍ. Ve skutečnosti, že ve středu večer
(02.6.13), Marisa křičí Kálebovi zpomalit! Další postřeh, že Daniel a já
jsem si všiml, o středa byla DROP a počet zásobníků Tammy měla
procesu ed a odeslána prostřednictvím.
DŮLEŢITÉ UPOZORNĚNÍ: Z mých pozorování
Marisa (White) NEBYLA schopni držet krok se svými PRÁDLA
povinností čoček a udržovat zásobníky procházeli. Proto, křičela na
Caleba, který mu říkal, aby SLOW DOWN. Nejen, že Tammy NEBYL
blokování a odesláním počet zásobníků až do úsilí o zakrývání
nekompetentnosti Marisa hřiště a oni byli CÍLENÍ leštění oblast a může
být ÚMYSLNĚ najít chybu s jejich práci a snaží se dostat je ukončení a /
nebo PŘESUNUTO Chcete-li skrýt / SHIELD Marisa neschopnost.
Zatímco Caleb zpomalil, pokračoval jsem zpracovat svou práci a předal je
na leštění / Caleb pro manipulaci a on prostě dovolil jim STACK UP a
zpracování, zdá se, pokud je podáván v pořádku ani Tammy a Marisa začít
posílat je přes!
DŮLEŢITÉ UPOZORNĚNÍ: Tammy a Marisa byli
úspěšní v získávání Antonia a Jákoba ven leštění. Pro mě se zdá, že je to
jen otázkou času, kdy pro Caleba, pokud je problém neřeší. Caleb bude

8. další obětí. Kupodivu je skutečnost, že Afričan-Američan (Antonio) je
již na CŽV. On byl nahrazený Jacob (White) -., Který strávil čas
psaní textových zpráv, stejně jako se děje 15 minut přestávky, zatímco
na lince (tj. před plánovaným přestávek) však Jacob byl nepustil, ale z
mého chápání přesunut do jiného oddělení CZV - tj. Afričan-Američan
pustil a učiněna opatření pro Bílý osobě v jiném oddělení Během jednoho
zasedání skupiny bylo z známo, že Gerald (Manager) ví, Jacob 's otec
NYNÍ jsou
věřil, Jákobův otec a Gerald pracovali společně...
CÍLENÍ Daniel a já v a zdá se snaží připravit nás o
pracovních příleţitostí, zatímco oni dělají Zvláštní
ustanovení pro bílých zaměstnanců jako Marisa a
Jakuba.
Sdílené z mého pozorování, že Antonio a Jacob dostávali práci, a to mi
připomnělo tohoto filmu (Ice Castles), že jsem viděl, kde je problém nebyly s
mužskými bruslení partnery, ale na "go-to-dívka!" Kromě toho, jak Jacob se
přiznal k výměně objektivu kolem - tj. otázku, kterou jsem měl, protože to
nebylo mi jasné, jak by to mohlo stát, kdyby se vzal ven a nahradil je ve
stejném pořadí před jeho odstraněním. Kromě toho mohou být označeny L =
levá a R = pravá.
e) Sdílené, že důvod, proč jsem si vzal své obavy / stíţnost k Brianovi a ne
Jerry Smith byl kvůli svým obavám, že Jerry Smith nemohl být nestranný v
tom, že jeho Buddy / Pití Buddy (Tammy) byl zapojen a jeho neschopnost
zůstat spravedlivý a nestranný v manipulace záleží.
f) Sdílené, že když se mi to NOT něco pochopit, ţe nemám problémy
požádala o objasnění a pokračovat dělat svou práci podle pokynů manaţery.
Například, když Jerry Smith nedoporučuje spustit POLY na plastické straně
a NOT spustit PLASTIC na Poly straně, protože by to vedlo k zahájení
disciplinárního řízení, že na předchozí den (02.6.13), Noel snažil se dostat
abych šel proti pokynů, které Jerry Smith přijali a jsem odmítl, radit, že
jsem neslyšel to z Smith, a proto bude i nadále provozovat obě strany, jak je
popsáno.
g) Společný obavy, že jsem viděl 2. Shift spíše, že Policejní akademie 2
skupiny, a protože jeho chování a / nebo jednání, které Jerry Smith mi dal
dojem, že chtěl 2. Shift pro FAIL!
DŮLEŢITÉ UPOZORNĚNÍ: Že bylo přineseno k mé
pozornosti (tj. Tammy sdílení těchto informací), že 1. Shift byla naštvaná
podání na na 2 nd Shift, protože přerušit prodloužení jednotlivých
zaměstnanců 1 st Shift "a / nebo odstraněny přesčas za 1 Shift zaměstnanců
st
dohromady. Když jsme začali pracovat na CŽV, zdálo se, že ţádný
problém s přesčas. Nicméně, jsem zaznamenal změnu a Zrušení
schopnosti pracovat přesčas, kdy prezident Barack Obama a jeho právní
poradce Baker Donelson PÁSOVÉ / kráčel abych se k tomuto
zaměstnavateli.
h) Jerry Smith zmínil na schůzce, která se může přijít jako trochu drsný /
tvrdý (tj. které pro mě bylo slabé slovo) a byl oblastí, ve které by mohly
zlepšit.
i) Sdílené mé obavy o útocích, které byly levelled proti mně a jak jsem
potřebné kroky (tj. oddělit sám o přestávkách), aby se zapojily do hádek s
Tammy a Marisa a NOT Pojď dolů na jejich mentální úrovni, že jsem mohl
rozeznat jejich ducha a motivy nebyly pravdu.
j) Sdílené, že moje zkušenost mě vedla k pozorování a že mé závěry nebyly v
pořádku a setkání s nimi podporoval to. Že zatímco moje pozadí je v
corporate, Snažím se dělat dobrou práci, bez ohledu na to, co a jsou pyšní na
svou práci.
k) Pokud jde o údajné pokles výroby, jsem doporučil jsem viděl, že přichází, a
proto začali držet COUNT počtu zpracovaných zásobníků.
l) Během setkání všech tří (Jerry Hostetler, Jerry Smith a Brian) mi poradil,
že dělám dobrou práci a aby dělal tak. Poděkoval mi za můj čas.

9. m) Jerry Smith přišel ke mně po schůzi a poděkoval mi za můj názor, a
doporučuje, aby se dozvěděl, co o mně od setkání, které mu nejsou známy a
ocenil ji. Navíc, sdílené, že naše práce etika může být podobné, když chceme,
aby dosáhli nejlepších výsledků. Doporučujeme nechat pracovat a NOT dát
do práce mladých lidí postupů.
Na konci ve čtvrtek (02.07.13) Shift, moje počítadlo ukázal přibližně, 111 POLY a 166
PLASTIC s NO zásobníků, které zbyly.
10) 8.února 2013, před zahájením prací, jsem si všiml, že ČÍSLO counter že
Na pátek
tam byl, protože o době, kdy jsem začal pracovat na CŽV (tj. přibližně jeden
měsíc) se shodou okolností zmizel., že na začátku směny bylo přibližně 44 POLY a 16
PLASTIC zbyly z 1. Shift.
Virginia se zmínil se mi, že na poslední chvíli, byla Betty vytáhli z pokutování, jít a
pracovat s BOB a Alba a udeřil ji zásobníků (sp?), Nicméně, ona mohla jen to, co se dalo. Nicméně,
jsem věděl od těchto informací, co se asi děje. Můj závěr byl odvetou. Proč? Vzhledem k
tomu, Počet Counter že tam byl od svého začátku práce s CŽV zmizel a to
bylo velmi NEXT den po ve čtvrtek (02.07.13) jednání. Nicméně, toto nezastavilo
mě z počítání do zásobníků Neţ jsem začal a získat představu, kde NEXT útok bude
pocházející z. Jerry Smith mě viděl počítání do zásobníků a dělat poznámky o tom,
co jsem začal s. Můj závěr byl, že věděli, že jsem byl na jejich příští útok a odstranění
Number Counter ztuhlých, že. Zdá se, že jediný důvod, proč číslo Counter z plastické strana
nebyla přijata, bylo, protože to je přišroubován / přišroubovat na stroj.
Není nic neměnit, jak jsem pracoval, začal jsem moje práce pohybuje ze strany-k-
strana jako obvykle a udržování počtu. Našla jsem další číslo čítače, že bych chodit do (tj. pryč od
Poly), že jsem použil ke sledování práci MŽP na této straně.
Z mého pozorování, Jerry Smith si uvědomil, že jsem byl na nich, proto požádali,
aby Tammy pomoc při vypracování zásobníky na Poly straně, protože byly STOHOVÁNÍ a, jako
Virginie, pokračoval jsem dělat svou práci, jak normální, s vědomím, že LAST -MINUTE skládání
zásobníků může být odvetné a dále pokusy o získání abych přestal, a / nebo najít chybu v vynikající
práci, že jsem dělal! Tammy mě požádala, abych jí pomohl s vyřizováním Poly
zásobníky, protože cítila, že bylo moc jí dělat sama. Tvorba nějaké lži, že tyto
zásobníky Poly podnosy potřeba být zpracovány pro účely slitin - tj. jsem
viděl sázek, než v 1. Shift, stejně jako 2 nd Shift. Zatímco 1. Shift je dovoleno
běžet Poly na plastické straně a naopak, byla 2. Shift ZAKÁZÁNO od toho!
Nicméně, jsem poradil jí, ţe nejsem běžet Poly na plastické straně za Jerry Smith a připomněl
manažerům těchto pokynů na schůzce konané ve čtvrtek. Že pokud, povolení pochází z řízení, které by
umožnilo, abych to udělal, nemohl jsem jí pomohl - tedy jinými slovy se nebude, aby mohla na mě ušil
jsem doporučil Tammy, pokud manažer radí mi jinak, já bych NOT. být vzpírat Jerry Smith podle
pokynů. Tammy, proto šel a mluvil s Brain, který přišel ke mně a zeptal se mě na pomoc Tammy se
zpracováním Poly na plastické straně - tedy informace, které se také podílel na schůze čtvrtek (že bych
čekat instrukce od vedení, jak se chránit a zajistit, že informace obdržené správně). Nezapomeňte,
Tammy je bílý zaměstnanec, který předloţila stíţnost proti mně. jsem sdílel s Tammy,
že to nebyl můj nechtěl, aby jí pomohl, ale vzhledem k její stížnosti, proč to bylo důležité, že jsem měl
MANAGEMENT Schválení. Navíc, proč to bylo důležité pro mě řešit problémy, jako obavy v pátek
(02.01.13) kvůli vzoru, který je objevil se vyvíjí. Poradil jsem Tammy, že jsem oznámila Adecco
mých obav / stížnostmi ve středu (2 / 6/13) v tom, že zaměstnanců Adecco byli zapojeni před jejich
čtvrtek útok. Poradenství Tammy, že zkušenosti a pozorování ní a Marisa se ukázal být správný.
Tammy sdílené, že ona má přibližně 10 let zkušeností. Poradil jsem Tammy mi více než 20 let a
vysokoškolské vzdělání. To moje firemní zázemí mě připravila setkáních, jako že s manažery ve
čtvrtek (02.7.13) a našel jsem se být velmi informativní. Navíc, že jejich doba bude lépe strávený v
dělají svou práci správně, spíše než na mě útočili. Podělil jsem se s ní, že na schůzce, že bych neměl
být sestupuje k ní a Marisa je úroveň ani zábavné jejich ducha. Tammy po obdržení této informace se
zdá být USILUJÍCE dál - tedy opouštět zásobníků za pro mě zpracovat.
Před konečným BREAK, Loretta (tj. třetí osoba v řetězce, v-příkaz, že Jerry Smith
radil mi po schůzce ve čtvrtek) za mnou přišel a radil, že mám vypnout stroje v 11:30 - tj. NOT
utíkat zásobníků. Moje práce proces má STOP na 11:45 a začít čištění, protože v té době to
nebere mi celou hodinu čistit svůj pracovní prostor. Moje obavy, že taková žádost byla dělána k CUT
do mých výrobních čísel, a proto jsem začal provozovat a tahání zásobníky, když je stroj zastaven a
skládali je a na 11:30, zastavil provoz zařízení, jak poţaduje. Nicméně, jsem dokončil zpracování
zásobníků, které již byly zpracovány.
Na konci směny pátek moje počítadlo ukázal přibližně, 130 POLY a 154 plast -.
Tj. který zahrnoval některé z Poly, která byla zpracována v pomoci Tammy proto,
celkový počet pro 2. Shift NEBYL zahrnují počet zásobníky Tammy zpracovány.

10. Na závěr ADECCO chtějí vědět, jak:? JAK SE BAKER Donelson Bearman CALDWELL &
Berkowitz SOUVISEJÍCÍ VOGEL Denise Newsome Její právníci se objevil jako proti radu v chráněných
činností zahrnujících Newsome! Záležitosti, v němž vzal SHELLACKING a zřejmě vedlo k jejich zapojení
dalších CRMINAL činností - tj. plánování a provádění září 11, 2001 světové obchodní centrum zaútočí a jiných
teroristických činů. Je zřejmé, to jsou výsledky, pokud jsou tyto CRIMINALS nezastavil. Jdou na spáchání dalších
trestných činů!
Essence of spiknutí je dohoda o spáchání protiprávního činu.
Dohoda o spáchání protiprávního činu, který představuje podstatu spiknutí, je odlišné zlo,
které může existovat a být potrestán, zda je či není podstatná zločin následuje. Id.
Conspiracy představuje hrozbu veřejnosti nad hrozbou spáchání příslušného
trestného činu, a to jak hmotného, protože kombinace v trestné činnosti je více
pravděpodobné, Komisi o jiných zločiny a protože to sniţuje
pravděpodobnost že dotčené osoby budou odchylovat od jejich Cesta
kriminality. - Nejvyšší soud Spojených států nálezu v USA v. Jimenez Recio, 123 S.Ct. 819 (2003)
Dále jsou pomocí jejich spojení / Vztahy ke klientům na stonku Newsome z Job-To-Job / zaměstnavatel-To-
zaměstnavatel a stát-k-stát v provádění svých TRESTNÍCH / OBČANSKÝCH porušování jejího jménem pro
sebe i své klienty !
Je důležité poznamenat, že Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz a jeho Advokáti / Právníci
jsou WALKING ODPOVĚDNOST! Doufejme, ADECCO NENÍ pomocí Baker Donelson a nebo
jejích přidružených podniků, jakož Legal Counsel. Dále z výzkumu jsem zjistil, že tomu například v Utahu
zahrnující hlava VII / civilní práva porušování Adecco proti jiným zaměstnancem pro účast v chráněné činnosti:
Rovné pracovní příleţitosti Komise v. Adecco USA (Spojené státy americké Okresní soud - Utah
- 01:06-cv-00124-BSJ)
http://www1.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/7-13-10.cfm
http://www.staffingindustry.com/Research-Publications/Daily-News/EEOC-Adecco-settles-suit-
for-62-500
Podle kopii tohoto e-mailu, jsem poskytovat Kongresu členům kopii stejné, že se zdá, že tyto otázky jsou
předmětem veřejného / GLOBAL / INTERNATIONAL zájmů. Opakuje:
Pokud je člověk upřímný nemáme právo, aby mu ve veřejném
životě, nezáleží na tom, jak skvělý je jeho kapacita, to nezáleží,
jak velký jeho síla dělá dobrou službu na některých tratích
může být ... Nikdo, kdo je poškozen, žádný člověk, který
přehlíží korupci v jiných, může možná dělat svou povinnost
společnosti "- Teddy Roosevelt.
Pokud máte jakékoli dotazy nebo připomínky, neváhejte mne kontaktovat.
S nejteplejších pozdravem,
Vogel Denise Newsome