4. эта тема может подниматься в двух интерпретациях
если вы хотите в ближайшем
будущем поменять работу, а ваш
руководитель не знает об этом,
не стоит говорить о том, что вы
хотите занять место своего
руководителя,
В результате с вами могут
расстаться раньше, чем вы
планировали, к тому же
испортятся отношения с
руководством.
12. часто слышимые
«Начальник —
психически
больной человек,
менял персонал
каждые шесть
месяцев,
зажимал
бонусы…»
можно заменить
«Я не увидела
перспективы для
себя, поскольку в
компании
высокий процент
текучки
персонала…»
14. Бывает, что у коллег в той же должности оклад почему-
то оказывается выше.
Ну, как тут удержаться от возмущенного обсуждения?
15. Чаще всего коллега не разбирается в том, чем премия заслужена,
вы:
больше работали
выходили
сверхурочно
выше уровень
ответственности
16. Информация о зарплате может задеть за живое
коллегу
если он находится на
такой же должности
если работает в компании
дольше вас
может негативно повлиять на
ваши отношения как с
коллегой, так и на отношения
в коллективе.
Не выведывать информацию об окладе коллег и не
хвастаться своей — вот главное правило
18. сейчас это довольно острая тема для обсуждения в
коллективе,
этой те мой:
может затронуть
личные эмоции и
взгляды
может возникнуть
недопонимание,
будет спор и ссора
вы можете
нечаянно обидеть
своего коллегу
22. ваша коллега поправилась, надела кофту задом наперед
при обсуждении платья, прически,
походки можно в любой момент
невольно обидеть человека
А это — лишние проблемы и уже ваша головная боль.
Оно вам надо?
