Thông thường trong mỗi doanh nghiệp, bộ phận nhân sự sẽ có trách nhiệm trong việc tuyển dụng nhân viên cho công ty. Để việc tuyển dụng thành công, tìm kiếm được những ứng viên giỏi, nhân viên HR cần phải biết những thông tin cần thiết liên quan đến vị trí tuyển dụng như là: mô tả công việc, EVP (Employee Value Proposition), mức lương…Vậy họ có thể tìm kiếm được những thông tin này từ đâu? Dưới đây là một số chia sẻ về các nguồn có thể tham khảo các thông tin liên quan đến vị trí công việc tuyển dụng. https://vieclamvui.com/cach-dang-tin-tuyen-dung-hieu-qua-kham-pha-bi-mat-de-viet-duoc-nhung-tin-tuyen-dung-hay-thu-hut-duoc-ung-vien-gioi-26.html#2nguon-tham-khao-cac-thong-tin-cua-vi-tri-tuyen-dung-de-viet-duoc-tin-tuyen-dung-hieu-qua #Vieclamvui #DangTinTuyenDungMienPhi #TuyenDungHieuQua

1. Nguồn tham khảo các thông tin của vị trí
tuyển dụng để viết được tin tuyển dụng
hiệu quả

2. Trao đổi với các trưởng bộ phận, các chuyên gia trong
lĩnh vực nghề nghiệp liên quan
Các yêu cầu tuyển dụng này sẽ được gửi
đến bộ phận nhân sự trong công ty để lên
kế hoạch tuyển dụng.
Vì vậy, các nhân viên HR của công ty có thể
trao đổi trực tiếp với các trưởng bộ phận về
các thông tin liên quan đến vị trí tuyển dụng.
Từ những thông tin cụ thể đó, nhân viên
nhân sự sẽ có thể soạn thảo ra được những
tin đăng tuyển dụng chi tiết tạo được hiệu
quả trong việc thu hút ứng viên.

3. Tham khảo các tin tuyển
dụng trên mạng xã hội
Người dùng mạng xã hội cũng đã hình thành nên những
nhóm kết nối có cùng chung sở thích, mục đích nghề
nghiệp, công việc… Vì thế, việc đăng tin tuyển dụng,
chia sẻ các thông tin tuyển dụng cũng như cơ hội việc
làm giữa thành viên trong các nhóm trên mạng xã hội
ngày càng phổ biến và hiệu quả.

4. Các tin đăng tuyển dụng trên các website tuyển dụng phổ biến
Nhiều website hỗ trợ đăng tin tuyển dụng miễn
phí ra đời và đã trở thành một kênh đăng tin
tuyển dụng hiệu quả được hầu hết các doanh
nghiệp tìm đến khi có nhu cầu tuyển nhân viên.
Các doanh nghiệp có thể tham khảo từ nguồn
thông tin này để xây dựng cho mình một bản tin
tuyển dụng với vị trí công việc tương ứng.