SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Hyvän mielen pelit ry
Mukavaa työharjoittelua mielenterveyskuntoutujille IT-, peli- ja media-alalla
Tommi Gustafsson, hallituksen puheenjohtaja
6.11.2018
Taustaa yhdistyksestä
 Mielenterveysyhdistys
 Tarkoituksena edistää mielenterveyskuntoutujien
kuntoutumista ja työllistymistä
 Perustettu 2015
 Kotipaikka Helsinki
 Mielenterveyden keskusliiton jäsenyhdistys
 Tukilinjan Vuoden Toimija 2016
 Perustuu vapaaehtoistoimintaan
 Ei omia palkallisia työntekijöitä
Toiminta-ajatus
Tarjoamme IT-, peli- ja media-alan työharjoittelua
mielenterveyskuntoutujille mukavassa ja kodikkaassa
ympäristössä
Yhdistyksen tavoitteena on, että mielenterveyskuntoutujat
 kuntoutuvat mielenkiintoisten mutta kevyiden projektien
parissa
 oppivat työelämää kiinnostavia taitoja, kuten
ammattiohjelmistojen ja -laitteiden käytön
 saavat työkokemusta työharjoittelun kautta
Minkälaisia työharjoittelumahdollisuuksia meillä
on mielenterveyskuntoutujille
 Hakijat haastatellaan ja heille pyritään löytämään juuri
heille sopivaa tekemistä.
 Esim. graafista suunnittelua, ohjelmointia, musiikin
tekemistä, videokuvausta ja –editointia ja äänenkäsittelyä.
 Työt liittyvät peli- tai muihin projekteihin, joita
yhdistyksellä pyritään viemään eteenpäin,
esim. Gnoll Campaign –pelimodi.
Hankkeet
 Valmiit hankkeet
 Dwarfcampaign.com-websivusto (2016)
 Suomi 100 vuotta –esittelyvideo thaimaalaisille (2017)
 Käynnissä olevat hankkeet
1. Ääninäyttelijät Dwarf Campaigniin
2. Gnoll Campaign –Warcraft III –pelimodi
 Uusia hankkeita suunnitteilla vuodelle 2019
Miten työharjoitteluun haetaan?
1. Kelan kautta voi hakea työkokeiluun ja työharjoitteluun.
2. Mahdollista tulla ihan normaaliin työharjoitteluun
esimerkiksi koulun kautta.
3. Mukaan voi tulla myös jäseneksi, jolloin osallistumiseen
ei tarvita muita välikäsiä. Liittymismaksu 3 €, vuosimaksu 24 €.
Työharjoittelutoimintamme sijaitsee Helsingin keskustassa.
Minkä verran työtä on päivässä/viikossa
minimissään?
1. Kelalla minimi on 4 h per päivä, 3 päivää per viikko.
2. Koulun tms. kautta tullessa minimi määräytyy lähettävän tahon mukaan.
3. Jäsenenä minimiä ei ole, ja meillä monet ovat aloittaneet pienellä 5 h viikossa
työpanoksella.
Yhteystiedot
 Internet-sivut: www.hyvanmielenpelit.fi
 Sähköpostiosoite: yhteydenotot@hyvanmielenpelit.fi
 Yhteyshenkilö
 Tommi Gustafsson, hallituksen puheenjohtaja
 Puh. 050 574 7667

More Related Content

What's hot

26.4.2018 Taidelähtöiset menetelmät työhyvinvoinnin kehittämisessä, Lerssi-Us...
26.4.2018 Taidelähtöiset menetelmät työhyvinvoinnin kehittämisessä, Lerssi-Us...26.4.2018 Taidelähtöiset menetelmät työhyvinvoinnin kehittämisessä, Lerssi-Us...
26.4.2018 Taidelähtöiset menetelmät työhyvinvoinnin kehittämisessä, Lerssi-Us...Työterveyslaitos
 
Esitys, 100 päivää johtajana
Esitys, 100 päivää johtajanaEsitys, 100 päivää johtajana
Esitys, 100 päivää johtajanaMikael Jungner
 
Toimitusjohtajuus sadassa minuutissa - Future CEO 2016
Toimitusjohtajuus sadassa minuutissa - Future CEO 2016Toimitusjohtajuus sadassa minuutissa - Future CEO 2016
Toimitusjohtajuus sadassa minuutissa - Future CEO 2016Seedi
 
Hyvän mielen pelit ry -yhdistysesittely 9.1.2018
Hyvän mielen pelit ry -yhdistysesittely 9.1.2018Hyvän mielen pelit ry -yhdistysesittely 9.1.2018
Hyvän mielen pelit ry -yhdistysesittely 9.1.2018Tommi Gustafsson
 
Miten asiakas hyötyy itseohjautuvuudesta? (Buurtzorkin filosofia)
Miten asiakas hyötyy itseohjautuvuudesta? (Buurtzorkin filosofia)Miten asiakas hyötyy itseohjautuvuudesta? (Buurtzorkin filosofia)
Miten asiakas hyötyy itseohjautuvuudesta? (Buurtzorkin filosofia)THL
 
Inspiroiva johtoryhmätyösktentely
Inspiroiva johtoryhmätyösktentelyInspiroiva johtoryhmätyösktentely
Inspiroiva johtoryhmätyösktentelyAcademy Of Emotions
 
Janhonen Lean and Operational Excellence 2019 final
Janhonen Lean and Operational Excellence 2019 finalJanhonen Lean and Operational Excellence 2019 final
Janhonen Lean and Operational Excellence 2019 finalMinna Janhonen
 
25.4.2017 Osaajana eri ikävaiheissa
25.4.2017 Osaajana eri ikävaiheissa25.4.2017 Osaajana eri ikävaiheissa
25.4.2017 Osaajana eri ikävaiheissaTyöterveyslaitos
 
Tyoelämä 2020 -hanke ja työelämän tulevat haasteet
Tyoelämä 2020 -hanke ja työelämän tulevat haasteetTyoelämä 2020 -hanke ja työelämän tulevat haasteet
Tyoelämä 2020 -hanke ja työelämän tulevat haasteetJohtamisen kehittämisverkosto
 
Painopistealueet 2014
Painopistealueet 2014Painopistealueet 2014
Painopistealueet 2014Tyoelama2020
 
Työn nopea muutos ja uudistumiskyky
Työn nopea muutos ja uudistumiskykyTyön nopea muutos ja uudistumiskyky
Työn nopea muutos ja uudistumiskykyRatkaisu 100
 
Työelämä 2020 05052014
Työelämä 2020 05052014Työelämä 2020 05052014
Työelämä 2020 05052014Tyoelama2020
 

What's hot (17)

26.4.2018 Taidelähtöiset menetelmät työhyvinvoinnin kehittämisessä, Lerssi-Us...
26.4.2018 Taidelähtöiset menetelmät työhyvinvoinnin kehittämisessä, Lerssi-Us...26.4.2018 Taidelähtöiset menetelmät työhyvinvoinnin kehittämisessä, Lerssi-Us...
26.4.2018 Taidelähtöiset menetelmät työhyvinvoinnin kehittämisessä, Lerssi-Us...
 
Johtaminen 2020 - lyhyt esittely panelisteista
Johtaminen 2020 - lyhyt esittely panelisteistaJohtaminen 2020 - lyhyt esittely panelisteista
Johtaminen 2020 - lyhyt esittely panelisteista
 
Esitys, 100 päivää johtajana
Esitys, 100 päivää johtajanaEsitys, 100 päivää johtajana
Esitys, 100 päivää johtajana
 
Toimitusjohtajuus sadassa minuutissa - Future CEO 2016
Toimitusjohtajuus sadassa minuutissa - Future CEO 2016Toimitusjohtajuus sadassa minuutissa - Future CEO 2016
Toimitusjohtajuus sadassa minuutissa - Future CEO 2016
 
Hyvän mielen pelit ry -yhdistysesittely 9.1.2018
Hyvän mielen pelit ry -yhdistysesittely 9.1.2018Hyvän mielen pelit ry -yhdistysesittely 9.1.2018
Hyvän mielen pelit ry -yhdistysesittely 9.1.2018
 
Johtaminen 2020, Avaus
Johtaminen 2020, AvausJohtaminen 2020, Avaus
Johtaminen 2020, Avaus
 
Johtaminen 2020, julkisen johtamisen laatukriteerit
Johtaminen 2020, julkisen johtamisen laatukriteeritJohtaminen 2020, julkisen johtamisen laatukriteerit
Johtaminen 2020, julkisen johtamisen laatukriteerit
 
Strateginen johtaminen, Lassila&Tikanoja Oyj
Strateginen johtaminen, Lassila&Tikanoja OyjStrateginen johtaminen, Lassila&Tikanoja Oyj
Strateginen johtaminen, Lassila&Tikanoja Oyj
 
Miten asiakas hyötyy itseohjautuvuudesta? (Buurtzorkin filosofia)
Miten asiakas hyötyy itseohjautuvuudesta? (Buurtzorkin filosofia)Miten asiakas hyötyy itseohjautuvuudesta? (Buurtzorkin filosofia)
Miten asiakas hyötyy itseohjautuvuudesta? (Buurtzorkin filosofia)
 
Inspiroiva johtoryhmätyösktentely
Inspiroiva johtoryhmätyösktentelyInspiroiva johtoryhmätyösktentely
Inspiroiva johtoryhmätyösktentely
 
Janhonen Lean and Operational Excellence 2019 final
Janhonen Lean and Operational Excellence 2019 finalJanhonen Lean and Operational Excellence 2019 final
Janhonen Lean and Operational Excellence 2019 final
 
25.4.2017 Osaajana eri ikävaiheissa
25.4.2017 Osaajana eri ikävaiheissa25.4.2017 Osaajana eri ikävaiheissa
25.4.2017 Osaajana eri ikävaiheissa
 
Tyoelämä 2020 -hanke ja työelämän tulevat haasteet
Tyoelämä 2020 -hanke ja työelämän tulevat haasteetTyoelämä 2020 -hanke ja työelämän tulevat haasteet
Tyoelämä 2020 -hanke ja työelämän tulevat haasteet
 
Painopistealueet 2014
Painopistealueet 2014Painopistealueet 2014
Painopistealueet 2014
 
Työn nopea muutos ja uudistumiskyky
Työn nopea muutos ja uudistumiskykyTyön nopea muutos ja uudistumiskyky
Työn nopea muutos ja uudistumiskyky
 
Evento
EventoEvento
Evento
 
Työelämä 2020 05052014
Työelämä 2020 05052014Työelämä 2020 05052014
Työelämä 2020 05052014
 

Hyvän mielen pelit ry:n yhdistysesittely 6.11.2018

  • 1. Hyvän mielen pelit ry Mukavaa työharjoittelua mielenterveyskuntoutujille IT-, peli- ja media-alalla Tommi Gustafsson, hallituksen puheenjohtaja 6.11.2018
  • 2. Taustaa yhdistyksestä  Mielenterveysyhdistys  Tarkoituksena edistää mielenterveyskuntoutujien kuntoutumista ja työllistymistä  Perustettu 2015  Kotipaikka Helsinki  Mielenterveyden keskusliiton jäsenyhdistys  Tukilinjan Vuoden Toimija 2016  Perustuu vapaaehtoistoimintaan  Ei omia palkallisia työntekijöitä
  • 3. Toiminta-ajatus Tarjoamme IT-, peli- ja media-alan työharjoittelua mielenterveyskuntoutujille mukavassa ja kodikkaassa ympäristössä Yhdistyksen tavoitteena on, että mielenterveyskuntoutujat  kuntoutuvat mielenkiintoisten mutta kevyiden projektien parissa  oppivat työelämää kiinnostavia taitoja, kuten ammattiohjelmistojen ja -laitteiden käytön  saavat työkokemusta työharjoittelun kautta
  • 4. Minkälaisia työharjoittelumahdollisuuksia meillä on mielenterveyskuntoutujille  Hakijat haastatellaan ja heille pyritään löytämään juuri heille sopivaa tekemistä.  Esim. graafista suunnittelua, ohjelmointia, musiikin tekemistä, videokuvausta ja –editointia ja äänenkäsittelyä.  Työt liittyvät peli- tai muihin projekteihin, joita yhdistyksellä pyritään viemään eteenpäin, esim. Gnoll Campaign –pelimodi.
  • 5. Hankkeet  Valmiit hankkeet  Dwarfcampaign.com-websivusto (2016)  Suomi 100 vuotta –esittelyvideo thaimaalaisille (2017)  Käynnissä olevat hankkeet 1. Ääninäyttelijät Dwarf Campaigniin 2. Gnoll Campaign –Warcraft III –pelimodi  Uusia hankkeita suunnitteilla vuodelle 2019
  • 6.
  • 7. Miten työharjoitteluun haetaan? 1. Kelan kautta voi hakea työkokeiluun ja työharjoitteluun. 2. Mahdollista tulla ihan normaaliin työharjoitteluun esimerkiksi koulun kautta. 3. Mukaan voi tulla myös jäseneksi, jolloin osallistumiseen ei tarvita muita välikäsiä. Liittymismaksu 3 €, vuosimaksu 24 €. Työharjoittelutoimintamme sijaitsee Helsingin keskustassa.
  • 8. Minkä verran työtä on päivässä/viikossa minimissään? 1. Kelalla minimi on 4 h per päivä, 3 päivää per viikko. 2. Koulun tms. kautta tullessa minimi määräytyy lähettävän tahon mukaan. 3. Jäsenenä minimiä ei ole, ja meillä monet ovat aloittaneet pienellä 5 h viikossa työpanoksella.
  • 9. Yhteystiedot  Internet-sivut: www.hyvanmielenpelit.fi  Sähköpostiosoite: yhteydenotot@hyvanmielenpelit.fi  Yhteyshenkilö  Tommi Gustafsson, hallituksen puheenjohtaja  Puh. 050 574 7667