Hồ sơ chính là bản sơ yếu lý lịch, là cầu nối giữa bạn với NTD. Ngày nay việc bạn gửi hồ sơ, viết email tới Nhà tuyển dụng (NTD) là một việc không còn lạ lẫm và là phương thức chủ yếu hiện nay. Tuy nhiên, đôi khi gửi hồ sơ bạn vô tình mắc những sai lầm rất nhỏ trong hồ sơ tìm việc nhưng nó lại yếu tố lớn để nhà tuyển dụng (NTD) quyết định có tuyển bạn hay không? Không tôn trọng nhà tuyển dụng: Mỗi công ty và mỗi NTD có một quan điểm khác nhau trong việc tuyển người nhưng đa số đều mong muốn ứng viên phải thực sự giỏi, có nhân cách tốt, ứng xử khéo léo, tác phong làm việc chuyên nghiệp. Tuy nhiên, có những ứng viên khi gửi hồ sơ không kiểm tra lỗi chính tả và lỗi đánh máy là những lỗi cơ bản mà các ứng viên đã “quên” kiểm tra thật kỹ trước khi nhấn vào nút gửi với bao nhiêu hi vọng về một công việc tốt sẽ đến với mình. Rõ ràng bạn đã thiếu tôn trọng NTD khi họ bỏ thời gian ra độc hồ sơ xin việc của bạn với 1-2 mặt giấy và đã nhận ra nhiều lỗi sai chính tả, chưa kể lối viết tắt hoặc dùng ngôn ngữ teen .... thậm chí một số ứng viên để ảnh đại diệntrong trang phục thiếu chuyên nghiệp khi gửi ảnh đính kèm trong hồ sơ. Không biết PR ở cuối thư điện tử : Hiện nay, tất cả các dịch vụ web-mail đều có chức năng này và tại sao bạn không biết tận dụng điều này để điền đầy đủ thông tin liên lạc của bạn ở phần này. Ngoài việc bạn muốn NTD liên hệ với bạn qua điện thoại, email bạn hãy gửi cho NTD một website cá nhân của bạn như blogger, Facebook....để NTD có thể hiểu hơn về bạn. Nên nhớ, bạn đừng bao giờ bỏ qua bất kỳ cơ hội nào bởi những người khác không dễ dàng tìm được thông tin liên lạc của bạn. Tài khoản gửi email “ngẫu hứng”: Việc rất “nhỏ nhặt” này lại chính là cái dễ bị chú ý và xem xét. Những tài khoản email ngẫu hứng ,theo trào lưu, sở thích mà có thể theo thói quen vì sử dụng từ trước và bạn không muốn thay đổi. Tuy nhiên NTD sẽ rất

2. Hồ sơ chính
là bản sơ yếu
lý lịch, là cầu
nối giữa bạn
với NTD

3. Ngày nay việc bạn
gửi hồ sơ, viết
email tới Nhà
tuyển dụng (NTD)
là một việc không
còn lạ lẫm và là
phương thức chủ
yếu hiện nay

4. Tuy nhiên, đôi
khi gửi hồ sơ
bạn vô tình mắc
những sai lầm
rất nhỏ

5. Tiêu đề email không
ghi rõ ràng đầy đủ:
ứng viên, vị trí tuyển
dụng....

6. Sai lỗi
chính
tả, ngữ
pháp

7. Không ghi
thông tin
liên lạc của
bạn vào email

9. Tên email “ngẫu
hứng” khôngcó
liên kết chặt chẽ
và rõ ràng với
cái tên mà bạn
sử dụng trong hồ
sơ xin việc và
thư xin việc

10. Không biết
sắp xếp tứ tự
file đính kèm
trong email

11. Cách sắp xếp như:
 Đơn ứng tuyển
 CV, lý lịch
 Thư giới thiệu nếu có
 Bản sao giấy tờ và
bằng cấp các loại(
loại nào càng quan
trọng càng xếp lên
phía trước

12. Và điều cần lưu ý là các
tập tin đính kèm được
chọn lọc dung lượng của
chúng không được quá
nặng để cho NTD có thể
dễ dàng tải về và đọc
chúng

13. Do đó, không bao
giờ cho phép những
sai sót nhỏ nhặt nhất
trong hồ sơ là cách
khiến hồ sơ của bạn
luôn nổi bật trong
mắt NTD

14. TimViecNhanh.com kết
Tìm việc là quá trình không hề nhanh chóng và
dễ dàng, tuy nhiên khi sử dụng email để ứng
tuyển công việc bạn hãy không ngừng hoàn
thiện và cho nhà tuyển dụng thấy rằng hồ sơ
của bạn chuyên nghiệp và đầy đủ như thế nào

15. TimViecNhanh.com kết
Hy vọng một vài chia sẻ với các
bạn ở trên sẽ giúp các bạn có hồ
sơ xin việc qua email tốt
Chúc thành công

16.  TimViecNhanh.com
Nổi tiếng về tuyển dụng nhanh
 www.facebook.com/timviecnhanh
Nơi thư giãn, tin tức, kết nối cộng
đồng
https://plus.google.com/u/0/b/1005098
56571679288029/+timviecnhanh/posts