Dokumen ini membahas tentang tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) oleh kelompok 3 dari Universitas Pamulang. Dokumen menjelaskan bahwa pelaksanaan program CSR merupakan salah satu cara bisnis yang etis dan perlu melibatkan masyarakat setempat. Selanjutnya dibahas mengenai regulasi yang mengatur CSR di Indonesia serta isu-isu yang sering muncul dalam penerapan CSR seperti dari sukarela menjadi investasi s
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
Dokumen ini membahas tentang tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) oleh kelompok 3 dari Universitas Pamulang. Dokumen menjelaskan bahwa pelaksanaan program CSR merupakan salah satu cara bisnis yang etis dan perlu melibatkan masyarakat setempat. Selanjutnya dibahas mengenai regulasi yang mengatur CSR di Indonesia serta isu-isu yang sering muncul dalam penerapan CSR seperti dari sukarela menjadi investasi s
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
ANALISIS DAMPAK DAN SOLUSI HUJAN ASAM: PENGARUH PEMBAKARAN BAHAN BAKAR FOSIL ...d1051231079
Hujan asam merupakan kombinasi ringan dari asam sulfat dan asam nitrat. Hujan asam biasanya terjadi di daerah-daerah yang padat penduduk dan banyaknya aktivitas manusia dalam kegiatan transportasi. Emisi gas SO2 dan NO2 yang berasal dari kegiatan industri dan transportasi merupakan penyebab terjadinya peristiwa hujan asam apabila emisi gas tersebut bereaksi dengan air hujan, dimana senyawa yang bersifat asam terbentuk. Emisi gas SO2 dan NO2 yang berasal dari aktivitas manusia dapat berubah menjadi nitrat (NO3 - ) dan sulfat (SO4 2-) melalui proses fisika dan kimia yang kompleks. Sulfat dan nitrat lebih banyak berbentuk asam yang terlarut dalam air hujan. Keasaman air hujan berhubungan erat dengan konsentrasi SO2 dan NO2 yang terlarut di dalam air hujan. Semakin tinggi konsentrasi SO2 dan NO2 , maka dapat mengakibatkan nilai keasaman air hujan semakin asam .Deposisi asam yang berasal dari emisi antropogenik SO2 dan NOx , memiliki pengaruh besar pada biogeokimia, dan menyebabkan pengasaman tanah dan air permukaan, eutrofikasi ekosistem darat dan air dan penurunan keanekaragaman hayati di banyak wilayah.
Pengelolaan Lahan Gambut Sebagai Media Tanam Dan Implikasinya Terhadap Konser...d1051231053
Gambut merupakan tanah yang memiliki karakteristik unik. Lahan gambut yang begitu luas di beberapa pulau besar di Indonesia, menjadikan pengelolaan lahan gambut sering dilakukan, terutama dalam peralihan fungsi menjadi perkebunan, pertanian, hingga pemukiman. Pada studi kasus ini lebih berfokus pada degradasi lahan gambut menjadi media tanam, proses, dampak, serta upaya pemulihan dampak yang dihasilkan dari degradasi lahan gambut tersebut
DAMPAK PIRIT ANTARA MANFAAT DAN BAHAYA BAGI LINGKUNGAN DAN KESEHATAN.pdfd1051231033
Tanah merupakan bagian terpenting dalam bidang pertanian, peranan tanah juga sangat kompleks bagi media perakaran tanaman. Tanah mampu menopang dan menyediakan unsur hara yang sangat dibutuhkan tanaman untuk pertumbuhan vegetatif dan generatif. Tanah tersusun dari bahan mineral, bahan organik, udara dan air. Bahan mineral tersusun dari hasil aktivitas pelapukan bebatuan, sedangkan bahan organik berasal dari pelapukan serasah tumbuhan akibat adanya aktivitas mikroorganisme di dalam tanah. Salah satu jenis tanah adalah tanah sulfat masam. Tanah sulfat masam ini keberadaannya di daerah rawa pasang surut. Sering kali tanah sulfat masam dijumpai pada lahan gambut terdegradasi yang mengakibatkan tanah mengandung pirit (FeS2) naik kepermukaan. Tanah sulfat masam yang mengandung pirit ini juga mengganggu pertumbuhan tanaman. Terganggunya pertumbuhan tanaman menyebabkan lahan ini nantinya akan ditinggalkan petani bila tidak dilakukan usaha perbaikan atau menjadi lahan bongkor.
“ANALISIS DINAMIKA DAN KONDISI ATMOSFER AKIBAT PENINGKATAN POLUTAN DAN EMISI...aisyrahadatul14
Pencemaran udara adalah pelepasan zat-zat berbahaya ke atmosfer, seperti polusi industri, kendaraan bermotor, dan pembakaran sampah. Dampaknya terhadap lingkungan sangat serius. Udara yang tercemar dapat merusak lapisan ozon, memicu perubahan iklim, dan mengurangi kualitas udara yang kita hirup setiap hari. Bagi makhluk hidup, pencemaran udara dapat menyebabkan berbagai masalah kesehatan seperti penyakit pernapasan, iritasi mata, dan bahkan kematian. Lingkungan juga terdampak dengan terganggunya ekosistem dan berkurangnya keanekaragaman hayati.
DAMPAK KEBAKARAN LAHAN GAMBUT TERHADAP KUALITAS AIR DAN KESEHATAN MASYARAKAT.pdfd1051231031
Kebakaran hutan dan lahan gambut merupakan kebakaran permukaan dimana api membakar bahan bakar yang ada di atas permukaan seperti pepohonan maupun semak-semak, kemudian api menyebar tidak menentu secara perlahan di bawah permukaan (Ground fire), membakar bahan organicmelalui pori-pori gambut dan melalui akar semak belukar ataupun pohon yang bagian atasnya terbakar. Selanjutnya api menjalar secara vertical dan horizontal berbentuk seperti kantong asap dengan pembakaran yang tidak menyala (smoldering) sehingga hanya asap yang berwarna putih saja yang Nampak di atas permukaan, yang sering dikenal dengan kabut asap yang terjadi akibat kebakaran hutan yang bersifat masiv. Oleh karena peristiwa kebakaran tersebut terjadi di bawah tanah dan tidak nampak di permukaanselain itu tanahnya merupakan tanah basah/gambut yang mengandung air maka proses kegiatan pemadamannya tentu akan menimbulkan kesulitan.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
ANALISIS DAMPAK DAN SOLUSI HUJAN ASAM: PENGARUH PEMBAKARAN BAHAN BAKAR FOSIL ...d1051231079
Hujan asam merupakan kombinasi ringan dari asam sulfat dan asam nitrat. Hujan asam biasanya terjadi di daerah-daerah yang padat penduduk dan banyaknya aktivitas manusia dalam kegiatan transportasi. Emisi gas SO2 dan NO2 yang berasal dari kegiatan industri dan transportasi merupakan penyebab terjadinya peristiwa hujan asam apabila emisi gas tersebut bereaksi dengan air hujan, dimana senyawa yang bersifat asam terbentuk. Emisi gas SO2 dan NO2 yang berasal dari aktivitas manusia dapat berubah menjadi nitrat (NO3 - ) dan sulfat (SO4 2-) melalui proses fisika dan kimia yang kompleks. Sulfat dan nitrat lebih banyak berbentuk asam yang terlarut dalam air hujan. Keasaman air hujan berhubungan erat dengan konsentrasi SO2 dan NO2 yang terlarut di dalam air hujan. Semakin tinggi konsentrasi SO2 dan NO2 , maka dapat mengakibatkan nilai keasaman air hujan semakin asam .Deposisi asam yang berasal dari emisi antropogenik SO2 dan NOx , memiliki pengaruh besar pada biogeokimia, dan menyebabkan pengasaman tanah dan air permukaan, eutrofikasi ekosistem darat dan air dan penurunan keanekaragaman hayati di banyak wilayah.
Pengelolaan Lahan Gambut Sebagai Media Tanam Dan Implikasinya Terhadap Konser...d1051231053
Gambut merupakan tanah yang memiliki karakteristik unik. Lahan gambut yang begitu luas di beberapa pulau besar di Indonesia, menjadikan pengelolaan lahan gambut sering dilakukan, terutama dalam peralihan fungsi menjadi perkebunan, pertanian, hingga pemukiman. Pada studi kasus ini lebih berfokus pada degradasi lahan gambut menjadi media tanam, proses, dampak, serta upaya pemulihan dampak yang dihasilkan dari degradasi lahan gambut tersebut
DAMPAK PIRIT ANTARA MANFAAT DAN BAHAYA BAGI LINGKUNGAN DAN KESEHATAN.pdfd1051231033
Tanah merupakan bagian terpenting dalam bidang pertanian, peranan tanah juga sangat kompleks bagi media perakaran tanaman. Tanah mampu menopang dan menyediakan unsur hara yang sangat dibutuhkan tanaman untuk pertumbuhan vegetatif dan generatif. Tanah tersusun dari bahan mineral, bahan organik, udara dan air. Bahan mineral tersusun dari hasil aktivitas pelapukan bebatuan, sedangkan bahan organik berasal dari pelapukan serasah tumbuhan akibat adanya aktivitas mikroorganisme di dalam tanah. Salah satu jenis tanah adalah tanah sulfat masam. Tanah sulfat masam ini keberadaannya di daerah rawa pasang surut. Sering kali tanah sulfat masam dijumpai pada lahan gambut terdegradasi yang mengakibatkan tanah mengandung pirit (FeS2) naik kepermukaan. Tanah sulfat masam yang mengandung pirit ini juga mengganggu pertumbuhan tanaman. Terganggunya pertumbuhan tanaman menyebabkan lahan ini nantinya akan ditinggalkan petani bila tidak dilakukan usaha perbaikan atau menjadi lahan bongkor.
“ANALISIS DINAMIKA DAN KONDISI ATMOSFER AKIBAT PENINGKATAN POLUTAN DAN EMISI...aisyrahadatul14
Pencemaran udara adalah pelepasan zat-zat berbahaya ke atmosfer, seperti polusi industri, kendaraan bermotor, dan pembakaran sampah. Dampaknya terhadap lingkungan sangat serius. Udara yang tercemar dapat merusak lapisan ozon, memicu perubahan iklim, dan mengurangi kualitas udara yang kita hirup setiap hari. Bagi makhluk hidup, pencemaran udara dapat menyebabkan berbagai masalah kesehatan seperti penyakit pernapasan, iritasi mata, dan bahkan kematian. Lingkungan juga terdampak dengan terganggunya ekosistem dan berkurangnya keanekaragaman hayati.
DAMPAK KEBAKARAN LAHAN GAMBUT TERHADAP KUALITAS AIR DAN KESEHATAN MASYARAKAT.pdfd1051231031
Kebakaran hutan dan lahan gambut merupakan kebakaran permukaan dimana api membakar bahan bakar yang ada di atas permukaan seperti pepohonan maupun semak-semak, kemudian api menyebar tidak menentu secara perlahan di bawah permukaan (Ground fire), membakar bahan organicmelalui pori-pori gambut dan melalui akar semak belukar ataupun pohon yang bagian atasnya terbakar. Selanjutnya api menjalar secara vertical dan horizontal berbentuk seperti kantong asap dengan pembakaran yang tidak menyala (smoldering) sehingga hanya asap yang berwarna putih saja yang Nampak di atas permukaan, yang sering dikenal dengan kabut asap yang terjadi akibat kebakaran hutan yang bersifat masiv. Oleh karena peristiwa kebakaran tersebut terjadi di bawah tanah dan tidak nampak di permukaanselain itu tanahnya merupakan tanah basah/gambut yang mengandung air maka proses kegiatan pemadamannya tentu akan menimbulkan kesulitan.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
This session highlights best practices and lessons learned for U.S. Bike Route System designation, as well as how and why these routes should be integrated into bicycle planning at the local and regional level.
Presenters:
Presenter: Kevin Luecke Toole Design Group
Co-Presenter: Virginia Sullivan Adventure Cycling Association
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
Has your project been caught in a storm of deadlines, clashing requirements, and the need to change course halfway through? If yes, then check out how the administration team navigated through all of this, relocating 160 people from 3 countries and opening 2 offices during the most turbulent time in the last 20 years. Belka Games’ Chief Administrative Officer, Katerina Rudko, will share universal approaches and life hacks that can help your project survive unstable periods when there seem to be too many tasks and a lack of time and people.
This presentation was designed to provide strategic recommendations for a brand in decline. The deck also incorporates a situational assessment, including a brand identity, positioning, architecture, and portfolio strategy for the Brand.
Presentation originally created for NYU Stern's Brand Strategy course. Design by Erica Santiago & Chris Alexander.
1. KELOMPOK 1 SUSTAINBILITY ACCOUNTING
Nama Anggota Kelompok :
1. Dhea Sidqi (201011200162)
2. Wida Saputri (201011200190)
Kelas : 07 SAKK 001
DAFTAR SAHAM INDEKS IDX80 (1-40)
No Kode Nama Saham Keterangan
1 AALI Astra Argo Lestari Tbk. Tetap
2 ACES Ace Hardware Indonesia Tbk. Berubah
3 ADHI Adhi Karya (Persero) Tbk. Baru
4 ADRO Adaro Energy Indonesia Tbk. Berubah
5 AGII Aneka Gas Industri Tbk. Tetap
6 AKRA AKR Corporindo Tbk. Berubah
7 AMRT Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Berubah
8 ANTM Aneka Tambang Tbk. Tetap
9 ARTO Bank Jago Tbk. Baru
10 ASII Astra International Tbk. Tetap
11 ASSA Adi Sarana Armada Tbk. Berubah
12 AVIA Avia Avian Tbk. Baru
13 BACA Bank Capital Indonesia Tbk. Baru
14 BBCA Bank Central Asia Tbk. Baru
15 BBNI Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Berubah
16 BBRI Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Berubah
17 BBTN Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Tetap
18 BFIN BFI Finance Indonesia Tbk. Berubah
19 BMRI Bank Mandiri (Persero) Tbk. Berubah
20 BRIS Bank Syariah Indonesia Tbk. Baru
21 BRMS Bumi Resources Minerals Tbk. Baru
22 BRPT Barito Pasific Tbk. Berubah
23 BSDE Bumi Serpong Damai Tbk. Berubah
24 BTPS Bank BTPN Syariah Tbk. Tetap
25 BUKA Bukalapak.com Tbk. Berubah
26 CPIN Charoen Pokphand Indonesia Tbk. Tetap
27 CTRA Ciputra Development Tbk. Tetap
28 IMMX Digital Mediatama Maxima Tbk. Baru
29 DOID Delta Dunia Makmur Tbk. Berubah
30 DSNG Dharma Satya Nusantara Tbk. Tetap
31 EMTK Elang Mahkota Teknologi Tbk. Berubah
32 ENRG Energi Mega Persada Tbk. Baru
33 ERAA Erajaya Swasembada Tbk. Tetap
34 ESSA Surya Esa Perkasa Tbk. Berubah
35 EXCL XL Axiata Tbk. Tetap
36 GGRM Gudang Garam Tbk. Tetap
37 GOTO GoTo Gojek Tokopedia Tbk. Berubah
38 HEAL Medikaloka Hermina Tbk. Berubah
2. 39 HMSP H.M Sampoerna Tbk. Tetap
40 HRUM Harum Energy Tbk. Berubah
3. GRI STANDAR 2016 TOPIK SPESIFIK
1. ASTRA ARGO LESTARI TBK.
GRI 200 / Topik Lingkungan
GRI
200
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
201 Kinerja Ekonomi
201-1
Nilai Ekonomi Langsung Yang Dihasilkan dan
Didistribusikan
201-2
Implikasi Finansial Serta Risiko Dan Peluang Lain
Akibat Dari Perubahan Iklim
201-3
Kewajiban Program Pensiun Manfaat Pasti Dan
Program Pensiun Lainnya
201-4 Bantuan Finansial Yang Diterima Dari Pemerintah
202 Keberadaan Pasar
202-1
Rasio Standar Upah Karyawan Entry Level
Berdasarkan Jenis Kelamin Terhadap Upah Minimum
Regional
202-2
Proporsi Manajemen Senior Yang Berasal Dari
Masyarakat Lokal
203 Dampak Ekonomi Tidak Langsung
203-1 Investasi Infrastruktur Dan Dukungan Layanan
203-2 Dampak Ekonomi Tidak Langsung Yang Signifikan
204 Praktik Pengadaan
204-1 Proporsi Pengeluaran Untuk Pemasok Lokal
205 Anti Korupsi
205-1
Operasi-Operasi Yang Dinilai Memilki Resiko
Terkait Korupsi
205-2
Komunikasi Dan Pelatihan Tentang Kebijakan Dan
Prosedur Anti Korupsi
4. 205-3
Insiden Korupsi Yang Terbukti Dan Tindakan Yang
Diambil
206 Perilaku Anti Persaingan
206-1
Langkah-Langkah Hukum Untuk Perilaku Anti
Persaingan Peranti-Trust Dan Monopoli
207 Pajak
207-1 Pendekatan Terhadap Pajak
207-2 Tata Kelola, Pengontrolan, Manajemen Resiko Pajak
207-3
Keterlibatan Pemangku Kepentingan Dan
Pengelolaan Kepedulian Yang Berkaitan Dengan
Pajak
207-4 Laporan Per negara
13 0 0 3 0 3
TOTAL 0 0 0 7 0 15
19 x 5 = 95 22
22 : = 0,2315 23,15%
Gri 300/ Topik Lingkungan
GRI
300
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
301 Material
301-1
Material yang digunakan berdasarkan berat atau
Volume
301-2 Input material dari daur ulang yang digunakan
301-3 Produk reclaimed dan material kemasannya
302 Energi
302-1 Konsumsi energi dalam organisasi
302-2 Konsumsi energi di luar organisasi
302-3 Intensitas energy
302-4 Pengurangan konsumsi energy
302-5
Pengurangan pada energi yang dibutuhkan untuk
produk dan jasa
5. 303 Air
303-1 Interaksi dengan air sebagai sumber daya bersama
303-2
Manajemen dampak yang berkaitan dengan
pembuangan air
303-3 Pengambilan air
303-4 Pembuangan air
303-5 Konsumsi air
304 Keanekaragaman Hayati
304-1
Lokasi Operasional yang dimiliki, disewa, dikelola
atau berkaitan dengan kawasan lindung dan kawasan
dengan nilai keanekaragaman hayati tinggi di luar
kawasan lindung
304-2 Dampak signifikan dari kegiatan, produk dan jasa
304-3 Habitat yang dilindungi dan direstorasi
304-4
Spesies daftar merah IUCN dan spesies konservasi
nasional dengan habitat dalam wilayah yang terkena
efek operasi
305 Emisi
305-1 Emisi GRK (cakupan 1) langsung
305-2 Emisi GRK (cakupan 2) tidak langsung
305-3 Emisi GRK (cakupan 3) tidak langsung lainnya
305-4 Intensitas Emisi GRK
305-5 Pengurangan emisi GRK
305-6 Emisi zat perusak ozon (ODS)
305-7 Nitrogen oksida (NOX) sulfur oksida (SOX) dan emisi
udara signifikan lainnya
306 Limbah
306-1
Timbulan limbah dan dampak yang signifikan terkait
Limbah
306-2 Pengelolaan dampak yang signifikan terkait limbah
306-3 Timbulan limbah
306-4 Limbah yang dialihkan dari pembuangan akhir
306-5 Limbah yang dikirimkan ke pembuangan akhir
307 Kepatuhan Lingkungan
307-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan tentang lingkungan hidup
6. 308 Penilaian Lingkungan Pemasok
308-1 Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
Lingkungan
308-2 Dampak lingkungan negatif dalam rantai pasokan
dan tindakan yang telah diambil
21 0 0 5 4 0
TOTAL 0 0 0 12 16 0
30 x 5 = 150 30
28 : 150 = 0,1866 18,66%
GRI 400/ Topik Sosial
GRI
400
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
401 Kepegawaian
401-1 Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan
401-2
Tunjangan yang diberikan kepada karyawan
Purnawaktu
401-3 Cuti melahirkan
402 Hubungan Tenaga Kerja/ Manajemen
402-1
Periode pemberitahuan minimun terkait perubahan
operasional
403 Kesehatan dan Keselamatan Kerja
403-1
Perwakilan pekerja dalam komite resmi gabungan
manajemen-pekerja untuk kesehatan dan keselamatan
403-2 Jenis kecelakaan kerja dan tingkat kecelakaan kerja,
penyakit akibat pekerjaan, hari kerja yang hilang, dan
ketidakhadiran
403-3 Para pekerja dengan risiko kecelakaan atau penyakit
berbahaya tinggi terkait dengan pekerjaan mereka
403-4 Topik kesehatan dan keselamatan tercakup dalam
perjanjian resmi dengan serikat buruh
404 Pelatihan dan Pendidikan
7. 404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan
404-2
Program untuk meningkatkan keterampilan karyawan
dan program bantuan peralihan
404-3
Presentase karyawan yang menerima tinjauan rutin
terhadap kinerja dan pengembangan karier
405 Keanekaragaman dan Kesempatan Setara
405-1 Keanekaragaman badan tata kelola dan karyawan
405-2
Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan
dibandingkan laki-laki
406 Non Diskriminasi
406-1
Insiden diskriminasi dan tindakan perbaikan yang
dilakukan
407 Kebebasan Berserikat dan Perundingan Kolektif
407-1
Operasi dan pemasok dimana hak atas kebebasan
berserikat dan perundingan kolektif mungkin berisiko
408 Pekerja Anak
408-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden pekerja anak
409 Kerja Paksa atau Wajib Kerja
409-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden kerja paksa atau wajib kerja
410 Praktik Keamanan
410-1
Petugas keamanan yang dilatih mengenai kebijakan
atau prosedur hak asasi manusia
411 Hak-Hak Masyarakat Adat
411-1
Insiden pelanggaran yang melibatkan hak-hak
masyarakat adat
412 Penilaian Hak Asasi Manusia
412-1
Operasi-operasi yang telah melewati tinjauan hak
asasi manusia atau penilaian dampak
412-2
Pelatihan karyawan mengenai kebijakan atau
prosedur hak asasi manusia
8. 412-3
Perjanjian dan kontrak investasi signifikan yang
memasukkan klausul-klausul hak asasi manusia atau
yang telah melalui penyaringan hak asasi manusia
413 Masyarakat Lokal
413-1
Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal,
penilaian dampak, dan program pengembangan
413-2
Operasi yang secara aktual dan yang berpotensi
memiliki dampak negatif signifikan terhadap
masyarakat lokal
414 Penilaian Sosial Pemasok
414-1
Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
sosial
414-2
Dampak sosial negatif dalam rantai pasokan dan
tindakan yang telah diambil
415 Kebijakan Publik
415-1 Kontribusi Politik
416 Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
416-1
Penilaian dampak kesehatan dan keselamatan dari
berbagai kategori produk dan jasa
416-2
Insiden ketidakpatuhan sehubungan dengan dampak
kesehatan dan keselamatan dari produk dan jasa
417 Pemasaran dan Pelabelan
417-1
Persyaratan untuk pelabelan dan informasi produk
dan jasa
417-2
Insiden ketidakpatuhan terkait pelabelan dan
informasi produk dan jasa
417-3 Insiden ketidakpatuhan terkait komunikasi pemasaran
418 Privasi Pelanggan
418-1
Pengaduan yang berdasar mengenai pelanggaran
terhadap privasi pelanggan dan hilangnya data
pelanggan
419 Kepatuhan Sosial Ekonomi
419-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan di bidang sosial dan ekonomi
9. 28 0 1 1 0 3
TOTAL 0 0 2 2 0 20
33 x 5 = 165 24
24 : 170 = 0,1411 14,11%
2. ACE HARDWARE INDONESIA TBK.
GRI 200 / Topik Lingkungan
GRI
200
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
201 Kinerja Ekonomi
201-1
Nilai Ekonomi Langsung Yang Dihasilkan dan
Didistribusikan
201-2
Implikasi Finansial Serta Risiko Dan Peluang Lain
Akibat Dari Perubahan Iklim
201-3
Kewajiban Program Pensiun Manfaat Pasti Dan
Program Pensiun Lainnya
201-4 Bantuan Finansial Yang Diterima Dari Pemerintah
202 Keberadaan Pasar
202-1
Rasio Standar Upah Karyawan Entry Level
Berdasarkan Jenis Kelamin Terhadap Upah Minimum
Regional
202-2
Proporsi Manajemen Senior Yang Berasal Dari
Masyarakat Lokal
203 Dampak Ekonomi Tidak Langsung
203-1 Investasi Infrastruktur Dan Dukungan Layanan
203-2 Dampak Ekonomi Tidak Langsung Yang Signifikan
204 Praktik Pengadaan
204-1 Proporsi Pengeluaran Untuk Pemasok Lokal
10. 205 Anti Korupsi
205-1
Operasi-Operasi Yang Dinilai Memilki Resiko
Terkait Korupsi
205-2
Komunikasi Dan Pelatihan Tentang Kebijakan Dan
Prosedur Anti Korupsi
205-3
Insiden Korupsi Yang Terbukti Dan Tindakan Yang
Diambil
206 Perilaku Anti Persaingan
206-1
Langkah-Langkah Hukum Untuk Perilaku Anti
Persaingan Peranti-Trust Dan Monopoli
207 Pajak
207-1 Pendekatan Terhadap Pajak
207-2 Tata Kelola, Pengontrolan, Manajemen Resiko Pajak
207-3
Keterlibatan Pemangku Kepentingan Dan
Pengelolaan Kepedulian Yang Berkaitan Dengan
Pajak
207-4 Laporan Per negara
14 2 0 1 0 1
TOTAL 0 6 0 3 0 5
18 x 5 = 90 17
14 : 90 = 0.1555 15,55%
Gri 300/ Topik Lingkungan
GRI
300
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
301 Material
301-1
Material yang digunakan berdasarkan berat atau
Volume
301-2 Input material dari daur ulang yang digunakan
301-3 Produk reclaimed dan material kemasannya
302 Energi
302-1 Konsumsi energi dalam organisasi
302-2 Konsumsi energi di luar organisasi
11. 302-3 Intensitas energy
302-4 Pengurangan konsumsi energy
302-5
Pengurangan pada energi yang dibutuhkan untuk
produk dan jasa
303 Air
303-1 Interaksi dengan air sebagai sumber daya bersama
303-2
Manajemen dampak yang berkaitan dengan
pembuangan air
303-3 Pengambilan air
303-4 Pembuangan air
303-5 Konsumsi air
304 Keanekaragaman Hayati
304-1
Lokasi Operasional yang dimiliki, disewa, dikelola
atau berkaitan dengan kawasan lindung dan kawasan
dengan nilai keanekaragaman hayati tinggi di luar
kawasan lindung
304-2 Dampak signifikan dari kegiatan, produk dan jasa
304-3 Habitat yang dilindungi dan direstorasi
304-4
Spesies daftar merah IUCN dan spesies konservasi
nasional dengan habitat dalam wilayah yang terkena
efek operasi
305 Emisi
305-1 Emisi GRK (cakupan 1) langsung
305-2 Emisi GRK (cakupan 2) tidak langsung
305-3 Emisi GRK (cakupan 3) tidak langsung lainnya
305-4 Intensitas Emisi GRK
305-5 Pengurangan emisi GRK
305-6 Emisi zat perusak ozon (ODS)
305-7 Nitrogen oksida (NOX) sulfur oksida (SOX) dan emisi
udara signifikan lainnya
306 Limbah
306-1
Timbulan limbah dan dampak yang signifikan terkait
Limbah
306-2 Pengelolaan dampak yang signifikan terkait limbah
306-3 Timbulan limbah
306-4 Limbah yang dialihkan dari pembuangan akhir
306-5 Limbah yang dikirimkan ke pembuangan akhir
12. 307 Kepatuhan Lingkungan
307-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan tentang lingkungan hidup
308 Penilaian Lingkungan Pemasok
308-1 Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
Lingkungan
308-2 Dampak lingkungan negatif dalam rantai pasokan
dan tindakan yang telah diambil
27 1 3 1 0 0
TOTAL 0 1 6 3 0 0
32 x 5 = 160 10
10 : 160 = 0,0625 6,25%
GRI 400/ Topik Sosial
GRI
400
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
401 Kepegawaian
401-1 Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan
401-2
Tunjangan yang diberikan kepada karyawan
Purnawaktu
401-3 Cuti melahirkan
402 Hubungan Tenaga Kerja/ Manajemen
402-1
Periode pemberitahuan minimun terkait perubahan
operasional
403 Kesehatan dan Keselamatan Kerja
403-1
Perwakilan pekerja dalam komite resmi gabungan
manajemen-pekerja untuk kesehatan dan keselamatan
403-2 Jenis kecelakaan kerja dan tingkat kecelakaan kerja,
penyakit akibat pekerjaan, hari kerja yang hilang, dan
ketidakhadiran
403-3 Para pekerja dengan risiko kecelakaan atau penyakit
berbahaya tinggi terkait dengan pekerjaan mereka
13. 403-4 Topik kesehatan dan keselamatan tercakup dalam
perjanjian resmi dengan serikat buruh
404 Pelatihan dan Pendidikan
404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan
404-2 Program untuk meningkatkan keterampilan karyawan
dan program bantuan peralihan
404-3
Presentase karyawan yang menerima tinjauan rutin
terhadap kinerja dan pengembangan karier
405 Keanekaragaman dan Kesempatan Setara
405-1 Keanekaragaman badan tata kelola dan karyawan
405-2
Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan
dibandingkan laki-laki
406 Non Diskriminasi
406-1
Insiden diskriminasi dan tindakan perbaikan yang
dilakukan
407 Kebebasan Berserikat dan Perundingan Kolektif
407-1
Operasi dan pemasok dimana hak atas kebebasan
berserikat dan perundingan kolektif mungkin berisiko
408 Pekerja Anak
408-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden pekerja anak
409 Kerja Paksa atau Wajib Kerja
409-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden kerja paksa atau wajib kerja
410 Praktik Keamanan
410-1
Petugas keamanan yang dilatih mengenai kebijakan
atau prosedur hak asasi manusia
411 Hak-Hak Masyarakat Adat
411-1
Insiden pelanggaran yang melibatkan hak-hak
masyarakat adat
412 Penilaian Hak Asasi Manusia
412-1
Operasi-operasi yang telah melewati tinjauan hak
asasi manusia atau penilaian dampak
14. 412-2
Pelatihan karyawan mengenai kebijakan atau
prosedur hak asasi manusia
412-3
Perjanjian dan kontrak investasi signifikan yang
memasukkan klausul-klausul hak asasi manusia atau
yang telah melalui penyaringan hak asasi manusia
413 Masyarakat Lokal
413-1
Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal,
penilaian dampak, dan program pengembangan
413-2
Operasi yang secara aktual dan yang berpotensi
memiliki dampak negatif signifikan terhadap
masyarakat lokal
414 Penilaian Sosial Pemasok
414-1
Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
sosial
414-2
Dampak sosial negatif dalam rantai pasokan dan
tindakan yang telah diambil
415 Kebijakan Publik
415-1 Kontribusi Politik
416 Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
416-1
Penilaian dampak kesehatan dan keselamatan dari
berbagai kategori produk dan jasa
416-2
Insiden ketidakpatuhan sehubungan dengan dampak
kesehatan dan keselamatan dari produk dan jasa
417 Pemasaran dan Pelabelan
417-1
Persyaratan untuk pelabelan dan informasi produk
dan jasa
417-2
Insiden ketidakpatuhan terkait pelabelan dan
informasi produk dan jasa
417-3 Insiden ketidakpatuhan terkait komunikasi pemasaran
418 Privasi Pelanggan
418-1
Pengaduan yang berdasar mengenai pelanggaran
terhadap privasi pelanggan dan hilangnya data
pelanggan
419 Kepatuhan Sosial Ekonomi
15. 419-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan di bidang sosial dan ekonomi
30 1 0 2 1 0
TOTAL 0 1 0 6 1 0
34 x 5 = 170 7
8 : 170 = 0,0470 4,70%
3. ADHI KARYA (PERSERO) TBK.
GRI 200 / Topik Lingkungan
GRI
200
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
201 Kinerja Ekonomi
201-1
Nilai Ekonomi Langsung Yang Dihasilkan dan
Didistribusikan
201-2
Implikasi Finansial Serta Risiko Dan Peluang Lain
Akibat Dari Perubahan Iklim
201-3
Kewajiban Program Pensiun Manfaat Pasti Dan
Program Pensiun Lainnya
201-4 Bantuan Finansial Yang Diterima Dari Pemerintah
202 Keberadaan Pasar
202-1
Rasio Standar Upah Karyawan Entry Level
Berdasarkan Jenis Kelamin Terhadap Upah Minimum
Regional
202-2
Proporsi Manajemen Senior Yang Berasal Dari
Masyarakat Lokal
203 Dampak Ekonomi Tidak Langsung
203-1 Investasi Infrastruktur Dan Dukungan Layanan
203-2 Dampak Ekonomi Tidak Langsung Yang Signifikan
204 Praktik Pengadaan
204-1 Proporsi Pengeluaran Untuk Pemasok Lokal
16. 205 Anti Korupsi
205-1
Operasi-Operasi Yang Dinilai Memilki Resiko
Terkait Korupsi
205-2
Komunikasi Dan Pelatihan Tentang Kebijakan Dan
Prosedur Anti Korupsi
205-3
Insiden Korupsi Yang Terbukti Dan Tindakan Yang
Diambil
206 Perilaku Anti Persaingan
206-1
Langkah-Langkah Hukum Untuk Perilaku Anti
Persaingan Peranti-Trust Dan Monopoli
207 Pajak
207-1 Pendekatan Terhadap Pajak
207-2 Tata Kelola, Pengontrolan, Manajemen Resiko Pajak
207-3
Keterlibatan Pemangku Kepentingan Dan
Pengelolaan Kepedulian Yang Berkaitan Dengan
Pajak
207-4 Laporan Per negara
15 0 0 1 0 1
TOTAL 0 0 0 3 0 5
17 x 5 = 85 17
8 : 85 = 0.9411 94,11%
Gri 300/ Topik Lingkungan
GRI
300
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
301 Material
301-1
Material yang digunakan berdasarkan berat atau
Volume
301-2 Input material dari daur ulang yang digunakan
301-3 Produk reclaimed dan material kemasannya
302 Energi
302-1 Konsumsi energi dalam organisasi
302-2 Konsumsi energi di luar organisasi
17. 302-3 Intensitas energy
302-4 Pengurangan konsumsi energy
302-5
Pengurangan pada energi yang dibutuhkan untuk
produk dan jasa
303 Air
303-1 Interaksi dengan air sebagai sumber daya bersama
303-2
Manajemen dampak yang berkaitan dengan
pembuangan air
303-3 Pengambilan air
303-4 Pembuangan air
303-5 Konsumsi air
304 Keanekaragaman Hayati
304-1
Lokasi Operasional yang dimiliki, disewa, dikelola
atau berkaitan dengan kawasan lindung dan kawasan
dengan nilai keanekaragaman hayati tinggi di luar
kawasan lindung
304-2 Dampak signifikan dari kegiatan, produk dan jasa
304-3 Habitat yang dilindungi dan direstorasi
304-4
Spesies daftar merah IUCN dan spesies konservasi
nasional dengan habitat dalam wilayah yang terkena
efek operasi
305 Emisi
305-1 Emisi GRK (cakupan 1) langsung
305-2 Emisi GRK (cakupan 2) tidak langsung
305-3 Emisi GRK (cakupan 3) tidak langsung lainnya
305-4 Intensitas Emisi GRK
305-5 Pengurangan emisi GRK
305-6 Emisi zat perusak ozon (ODS)
305-7 Nitrogen oksida (NOX) sulfur oksida (SOX) dan emisi
udara signifikan lainnya
306 Limbah
306-1
Timbulan limbah dan dampak yang signifikan terkait
Limbah
306-2 Pengelolaan dampak yang signifikan terkait limbah
306-3 Timbulan limbah
306-4 Limbah yang dialihkan dari pembuangan akhir
306-5 Limbah yang dikirimkan ke pembuangan akhir
18. 307 Kepatuhan Lingkungan
307-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan tentang lingkungan hidup
308 Penilaian Lingkungan Pemasok
308-1 Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
Lingkungan
308-2 Dampak lingkungan negatif dalam rantai pasokan
dan tindakan yang telah diambil
27 1 3 1 0 0
TOTAL 0 1 6 3 0 0
32 x 5 = 160 10
10 : 160 = 0,0625 6,25%
GRI 400/ Topik Sosial
GRI
400
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
401 Kepegawaian
401-1 Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan
401-2
Tunjangan yang diberikan kepada karyawan
Purnawaktu
401-3 Cuti melahirkan
402 Hubungan Tenaga Kerja/ Manajemen
402-1
Periode pemberitahuan minimun terkait perubahan
operasional
403 Kesehatan dan Keselamatan Kerja
403-1
Perwakilan pekerja dalam komite resmi gabungan
manajemen-pekerja untuk kesehatan dan keselamatan
403-2 Jenis kecelakaan kerja dan tingkat kecelakaan kerja,
penyakit akibat pekerjaan, hari kerja yang hilang, dan
ketidakhadiran
403-3 Para pekerja dengan risiko kecelakaan atau penyakit
berbahaya tinggi terkait dengan pekerjaan mereka
19. 403-4 Topik kesehatan dan keselamatan tercakup dalam
perjanjian resmi dengan serikat buruh
404 Pelatihan dan Pendidikan
404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan
404-2 Program untuk meningkatkan keterampilan karyawan
dan program bantuan peralihan
404-3
Presentase karyawan yang menerima tinjauan rutin
terhadap kinerja dan pengembangan karier
405 Keanekaragaman dan Kesempatan Setara
405-1 Keanekaragaman badan tata kelola dan karyawan
405-2
Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan
dibandingkan laki-laki
406 Non Diskriminasi
406-1
Insiden diskriminasi dan tindakan perbaikan yang
dilakukan
407 Kebebasan Berserikat dan Perundingan Kolektif
407-1
Operasi dan pemasok dimana hak atas kebebasan
berserikat dan perundingan kolektif mungkin berisiko
408 Pekerja Anak
408-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden pekerja anak
409 Kerja Paksa atau Wajib Kerja
409-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden kerja paksa atau wajib kerja
410 Praktik Keamanan
410-1
Petugas keamanan yang dilatih mengenai kebijakan
atau prosedur hak asasi manusia
411 Hak-Hak Masyarakat Adat
411-1
Insiden pelanggaran yang melibatkan hak-hak
masyarakat adat
412 Penilaian Hak Asasi Manusia
412-1
Operasi-operasi yang telah melewati tinjauan hak
asasi manusia atau penilaian dampak
20. 412-2
Pelatihan karyawan mengenai kebijakan atau
prosedur hak asasi manusia
412-3
Perjanjian dan kontrak investasi signifikan yang
memasukkan klausul-klausul hak asasi manusia atau
yang telah melalui penyaringan hak asasi manusia
413 Masyarakat Lokal
413-1
Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal,
penilaian dampak, dan program pengembangan
413-2
Operasi yang secara aktual dan yang berpotensi
memiliki dampak negatif signifikan terhadap
masyarakat lokal
414 Penilaian Sosial Pemasok
414-1
Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
sosial
414-2
Dampak sosial negatif dalam rantai pasokan dan
tindakan yang telah diambil
415 Kebijakan Publik
415-1 Kontribusi Politik
416 Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
416-1
Penilaian dampak kesehatan dan keselamatan dari
berbagai kategori produk dan jasa
416-2
Insiden ketidakpatuhan sehubungan dengan dampak
kesehatan dan keselamatan dari produk dan jasa
417 Pemasaran dan Pelabelan
417-1
Persyaratan untuk pelabelan dan informasi produk
dan jasa
417-2
Insiden ketidakpatuhan terkait pelabelan dan
informasi produk dan jasa
417-3 Insiden ketidakpatuhan terkait komunikasi pemasaran
418 Privasi Pelanggan
418-1
Pengaduan yang berdasar mengenai pelanggaran
terhadap privasi pelanggan dan hilangnya data
pelanggan
419 Kepatuhan Sosial Ekonomi
21. 419-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan di bidang sosial dan ekonomi
31 1 0 2 0 0
TOTAL 0 1 0 6 0 0
31 x 5 = 155 7
7 : 155 = 0,0451 4,51%
4. ADARO ENERGY INDONESIA TBK.
GRI 200 / Topik Ekonomi
GRI
200
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
201 Kinerja Ekonomi
201-1
Nilai Ekonomi Langsung Yang Dihasilkan dan
Didistribusikan
201-2
Implikasi Finansial Serta Risiko Dan Peluang Lain
Akibat Dari Perubahan Iklim
201-3
Kewajiban Program Pensiun Manfaat Pasti Dan
Program Pensiun Lainnya
201-4 Bantuan Finansial Yang Diterima Dari Pemerintah
202 Keberadaan Pasar
202-1
Rasio Standar Upah Karyawan Entry Level
Berdasarkan Jenis Kelamin Terhadap Upah Minimum
Regional
202-2
Proporsi Manajemen Senior Yang Berasal Dari
Masyarakat Lokal
203 Dampak Ekonomi Tidak Langsung
203-1 Investasi Infrastruktur Dan Dukungan Layanan
203-2 Dampak Ekonomi Tidak Langsung Yang Signifikan
204 Praktik Pengadaan
204-1 Proporsi Pengeluaran Untuk Pemasok Lokal
22. 205 Anti Korupsi
205-1
Operasi-Operasi Yang Dinilai Memilki Resiko
Terkait Korupsi
205-2
Komunikasi Dan Pelatihan Tentang Kebijakan Dan
Prosedur Anti Korupsi
205-3
Insiden Korupsi Yang Terbukti Dan Tindakan Yang
Diambil
206 Perilaku Anti Persaingan
206-1
Langkah-Langkah Hukum Untuk Perilaku Anti
Persaingan Peranti-Trust Dan Monopoli
207 Pajak
207-1 Pendekatan Terhadap Pajak
207-2 Tata Kelola, Pengontrolan, Manajemen Resiko Pajak
207-3
Keterlibatan Pemangku Kepentingan Dan
Pengelolaan Kepedulian Yang Berkaitan Dengan
Pajak
207-4 Laporan Per negara
15 0 0 1 0 1
TOTAL 0 0 0 3 0 5
17 x 5 = 85 17
8 : 85 = 0.9411 94,11%
Gri 300/ Topik Lingkungan
GRI
300
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
301 Material
301-1
Material yang digunakan berdasarkan berat atau
Volume
301-2 Input material dari daur ulang yang digunakan
301-3 Produk reclaimed dan material kemasannya
302 Energi
302-1 Konsumsi energi dalam organisasi
302-2 Konsumsi energi di luar organisasi
23. 302-3 Intensitas energy
302-4 Pengurangan konsumsi energy
302-5
Pengurangan pada energi yang dibutuhkan untuk
produk dan jasa
303 Air
303-1 Interaksi dengan air sebagai sumber daya bersama
303-2
Manajemen dampak yang berkaitan dengan
pembuangan air
303-3 Pengambilan air
303-4 Pembuangan air
303-5 Konsumsi air
304 Keanekaragaman Hayati
304-1
Lokasi Operasional yang dimiliki, disewa, dikelola
atau berkaitan dengan kawasan lindung dan kawasan
dengan nilai keanekaragaman hayati tinggi di luar
kawasan lindung
304-2 Dampak signifikan dari kegiatan, produk dan jasa
304-3 Habitat yang dilindungi dan direstorasi
304-4
Spesies daftar merah IUCN dan spesies konservasi
nasional dengan habitat dalam wilayah yang terkena
efek operasi
305 Emisi
305-1 Emisi GRK (cakupan 1) langsung
305-2 Emisi GRK (cakupan 2) tidak langsung
305-3 Emisi GRK (cakupan 3) tidak langsung lainnya
305-4 Intensitas Emisi GRK
305-5 Pengurangan emisi GRK
305-6 Emisi zat perusak ozon (ODS)
305-7 Nitrogen oksida (NOX) sulfur oksida (SOX) dan emisi
udara signifikan lainnya
306 Limbah
306-1
Timbulan limbah dan dampak yang signifikan terkait
Limbah
306-2 Pengelolaan dampak yang signifikan terkait limbah
306-3 Timbulan limbah
306-4 Limbah yang dialihkan dari pembuangan akhir
306-5 Limbah yang dikirimkan ke pembuangan akhir
24. 307 Kepatuhan Lingkungan
307-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan tentang lingkungan hidup
308 Penilaian Lingkungan Pemasok
308-1 Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
Lingkungan
308-2 Dampak lingkungan negatif dalam rantai pasokan
dan tindakan yang telah diambil
27 1 3 1 0 0
TOTAL 0 1 6 3 0 0
32 x 5 = 160 10
10 : 160 = 0,0625 6,25%
GRI 400/ Topik Sosial
GRI
400
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
401 Kepegawaian
401-1 Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan
401-2
Tunjangan yang diberikan kepada karyawan
Purnawaktu
401-3 Cuti melahirkan
402 Hubungan Tenaga Kerja/ Manajemen
402-1
Periode pemberitahuan minimun terkait perubahan
operasional
403 Kesehatan dan Keselamatan Kerja
403-1
Perwakilan pekerja dalam komite resmi gabungan
manajemen-pekerja untuk kesehatan dan keselamatan
403-2 Jenis kecelakaan kerja dan tingkat kecelakaan kerja,
penyakit akibat pekerjaan, hari kerja yang hilang, dan
ketidakhadiran
403-3 Para pekerja dengan risiko kecelakaan atau penyakit
berbahaya tinggi terkait dengan pekerjaan mereka
25. 403-4 Topik kesehatan dan keselamatan tercakup dalam
perjanjian resmi dengan serikat buruh
404 Pelatihan dan Pendidikan
404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan
404-2 Program untuk meningkatkan keterampilan karyawan
dan program bantuan peralihan
404-3
Presentase karyawan yang menerima tinjauan rutin
terhadap kinerja dan pengembangan karier
405 Keanekaragaman dan Kesempatan Setara
405-1 Keanekaragaman badan tata kelola dan karyawan
405-2
Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan
dibandingkan laki-laki
406 Non Diskriminasi
406-1
Insiden diskriminasi dan tindakan perbaikan yang
dilakukan
407 Kebebasan Berserikat dan Perundingan Kolektif
407-1
Operasi dan pemasok dimana hak atas kebebasan
berserikat dan perundingan kolektif mungkin berisiko
408 Pekerja Anak
408-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden pekerja anak
409 Kerja Paksa atau Wajib Kerja
409-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden kerja paksa atau wajib kerja
410 Praktik Keamanan
410-1
Petugas keamanan yang dilatih mengenai kebijakan
atau prosedur hak asasi manusia
411 Hak-Hak Masyarakat Adat
411-1
Insiden pelanggaran yang melibatkan hak-hak
masyarakat adat
412 Penilaian Hak Asasi Manusia
412-1
Operasi-operasi yang telah melewati tinjauan hak
asasi manusia atau penilaian dampak
26. 412-2
Pelatihan karyawan mengenai kebijakan atau
prosedur hak asasi manusia
412-3
Perjanjian dan kontrak investasi signifikan yang
memasukkan klausul-klausul hak asasi manusia atau
yang telah melalui penyaringan hak asasi manusia
413 Masyarakat Lokal
413-1
Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal,
penilaian dampak, dan program pengembangan
413-2
Operasi yang secara aktual dan yang berpotensi
memiliki dampak negatif signifikan terhadap
masyarakat lokal
414 Penilaian Sosial Pemasok
414-1
Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
sosial
414-2
Dampak sosial negatif dalam rantai pasokan dan
tindakan yang telah diambil
415 Kebijakan Publik
415-1 Kontribusi Politik
416 Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
416-1
Penilaian dampak kesehatan dan keselamatan dari
berbagai kategori produk dan jasa
416-2
Insiden ketidakpatuhan sehubungan dengan dampak
kesehatan dan keselamatan dari produk dan jasa
417 Pemasaran dan Pelabelan
417-1
Persyaratan untuk pelabelan dan informasi produk
dan jasa
417-2
Insiden ketidakpatuhan terkait pelabelan dan
informasi produk dan jasa
417-3 Insiden ketidakpatuhan terkait komunikasi pemasaran
418 Privasi Pelanggan
418-1
Pengaduan yang berdasar mengenai pelanggaran
terhadap privasi pelanggan dan hilangnya data
pelanggan
419 Kepatuhan Sosial Ekonomi
27. 419-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan di bidang sosial dan ekonomi
31 1 0 2 0 0
TOTAL 0 1 0 6 0 0
31 x 5 = 155 7
7 : 155 = 0,0451 4,51%
5. ANEKA GAS INDUSTRI TBK.
GRI 200 / Topik Ekonomi
GRI
200
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
201 Kinerja Ekonomi
201-1
Nilai Ekonomi Langsung Yang Dihasilkan dan
Didistribusikan
201-2
Implikasi Finansial Serta Risiko Dan Peluang Lain
Akibat Dari Perubahan Iklim
201-3
Kewajiban Program Pensiun Manfaat Pasti Dan
Program Pensiun Lainnya
201-4 Bantuan Finansial Yang Diterima Dari Pemerintah
202 Keberadaan Pasar
202-1
Rasio Standar Upah Karyawan Entry Level
Berdasarkan Jenis Kelamin Terhadap Upah Minimum
Regional
202-2
Proporsi Manajemen Senior Yang Berasal Dari
Masyarakat Lokal
203 Dampak Ekonomi Tidak Langsung
203-1 Investasi Infrastruktur Dan Dukungan Layanan
203-2 Dampak Ekonomi Tidak Langsung Yang Signifikan
204 Praktik Pengadaan
204-1 Proporsi Pengeluaran Untuk Pemasok Lokal
28. 205 Anti Korupsi
205-1
Operasi-Operasi Yang Dinilai Memilki Resiko
Terkait Korupsi
205-2
Komunikasi Dan Pelatihan Tentang Kebijakan Dan
Prosedur Anti Korupsi
205-3
Insiden Korupsi Yang Terbukti Dan Tindakan Yang
Diambil
206 Perilaku Anti Persaingan
206-1
Langkah-Langkah Hukum Untuk Perilaku Anti
Persaingan Peranti-Trust Dan Monopoli
207 Pajak
207-1 Pendekatan Terhadap Pajak
207-2 Tata Kelola, Pengontrolan, Manajemen Resiko Pajak
207-3
Keterlibatan Pemangku Kepentingan Dan
Pengelolaan Kepedulian Yang Berkaitan Dengan
Pajak
207-4 Laporan Per negara
15 0 0 1 0 1
TOTAL 0 0 0 3 0 5
17 x 5 = 85 17
8 : 85 = 0.9411 94,11%
Gri 300/ Topik Lingkungan
GRI
300
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
301 Material
301-1
Material yang digunakan berdasarkan berat atau
Volume
301-2 Input material dari daur ulang yang digunakan
301-3 Produk reclaimed dan material kemasannya
302 Energi
302-1 Konsumsi energi dalam organisasi
302-2 Konsumsi energi di luar organisasi
29. 302-3 Intensitas energy
302-4 Pengurangan konsumsi energy
302-5
Pengurangan pada energi yang dibutuhkan untuk
produk dan jasa
303 Air
303-1 Interaksi dengan air sebagai sumber daya bersama
303-2
Manajemen dampak yang berkaitan dengan
pembuangan air
303-3 Pengambilan air
303-4 Pembuangan air
303-5 Konsumsi air
304 Keanekaragaman Hayati
304-1
Lokasi Operasional yang dimiliki, disewa, dikelola
atau berkaitan dengan kawasan lindung dan kawasan
dengan nilai keanekaragaman hayati tinggi di luar
kawasan lindung
304-2 Dampak signifikan dari kegiatan, produk dan jasa
304-3 Habitat yang dilindungi dan direstorasi
304-4
Spesies daftar merah IUCN dan spesies konservasi
nasional dengan habitat dalam wilayah yang terkena
efek operasi
305 Emisi
305-1 Emisi GRK (cakupan 1) langsung
305-2 Emisi GRK (cakupan 2) tidak langsung
305-3 Emisi GRK (cakupan 3) tidak langsung lainnya
305-4 Intensitas Emisi GRK
305-5 Pengurangan emisi GRK
305-6 Emisi zat perusak ozon (ODS)
305-7 Nitrogen oksida (NOX) sulfur oksida (SOX) dan emisi
udara signifikan lainnya
306 Limbah
306-1
Timbulan limbah dan dampak yang signifikan terkait
Limbah
306-2 Pengelolaan dampak yang signifikan terkait limbah
306-3 Timbulan limbah
306-4 Limbah yang dialihkan dari pembuangan akhir
306-5 Limbah yang dikirimkan ke pembuangan akhir
30. 307 Kepatuhan Lingkungan
307-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan tentang lingkungan hidup
308 Penilaian Lingkungan Pemasok
308-1 Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
Lingkungan
308-2 Dampak lingkungan negatif dalam rantai pasokan
dan tindakan yang telah diambil
27 1 3 1 0 0
TOTAL 0 1 6 3 0 0
32 x 5 = 160 10
10 : 160 = 0,0625 6,25%
GRI 400/ Topik Sosial
GRI
400
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
401 Kepegawaian
401-1 Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan
401-2
Tunjangan yang diberikan kepada karyawan
Purnawaktu
401-3 Cuti melahirkan
402 Hubungan Tenaga Kerja/ Manajemen
402-1
Periode pemberitahuan minimun terkait perubahan
operasional
403 Kesehatan dan Keselamatan Kerja
403-1
Perwakilan pekerja dalam komite resmi gabungan
manajemen-pekerja untuk kesehatan dan keselamatan
403-2 Jenis kecelakaan kerja dan tingkat kecelakaan kerja,
penyakit akibat pekerjaan, hari kerja yang hilang, dan
ketidakhadiran
403-3 Para pekerja dengan risiko kecelakaan atau penyakit
berbahaya tinggi terkait dengan pekerjaan mereka
31. 403-4 Topik kesehatan dan keselamatan tercakup dalam
perjanjian resmi dengan serikat buruh
404 Pelatihan dan Pendidikan
404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan
404-2 Program untuk meningkatkan keterampilan karyawan
dan program bantuan peralihan
404-3
Presentase karyawan yang menerima tinjauan rutin
terhadap kinerja dan pengembangan karier
405 Keanekaragaman dan Kesempatan Setara
405-1 Keanekaragaman badan tata kelola dan karyawan
405-2
Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan
dibandingkan laki-laki
406 Non Diskriminasi
406-1
Insiden diskriminasi dan tindakan perbaikan yang
dilakukan
407 Kebebasan Berserikat dan Perundingan Kolektif
407-1
Operasi dan pemasok dimana hak atas kebebasan
berserikat dan perundingan kolektif mungkin berisiko
408 Pekerja Anak
408-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden pekerja anak
409 Kerja Paksa atau Wajib Kerja
409-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden kerja paksa atau wajib kerja
410 Praktik Keamanan
410-1
Petugas keamanan yang dilatih mengenai kebijakan
atau prosedur hak asasi manusia
411 Hak-Hak Masyarakat Adat
411-1
Insiden pelanggaran yang melibatkan hak-hak
masyarakat adat
412 Penilaian Hak Asasi Manusia
412-1
Operasi-operasi yang telah melewati tinjauan hak
asasi manusia atau penilaian dampak
32. 412-2
Pelatihan karyawan mengenai kebijakan atau
prosedur hak asasi manusia
412-3
Perjanjian dan kontrak investasi signifikan yang
memasukkan klausul-klausul hak asasi manusia atau
yang telah melalui penyaringan hak asasi manusia
413 Masyarakat Lokal
413-1
Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal,
penilaian dampak, dan program pengembangan
413-2
Operasi yang secara aktual dan yang berpotensi
memiliki dampak negatif signifikan terhadap
masyarakat lokal
414 Penilaian Sosial Pemasok
414-1
Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
sosial
414-2
Dampak sosial negatif dalam rantai pasokan dan
tindakan yang telah diambil
415 Kebijakan Publik
415-1 Kontribusi Politik
416 Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
416-1
Penilaian dampak kesehatan dan keselamatan dari
berbagai kategori produk dan jasa
416-2
Insiden ketidakpatuhan sehubungan dengan dampak
kesehatan dan keselamatan dari produk dan jasa
417 Pemasaran dan Pelabelan
417-1
Persyaratan untuk pelabelan dan informasi produk
dan jasa
417-2
Insiden ketidakpatuhan terkait pelabelan dan
informasi produk dan jasa
417-3 Insiden ketidakpatuhan terkait komunikasi pemasaran
418 Privasi Pelanggan
418-1
Pengaduan yang berdasar mengenai pelanggaran
terhadap privasi pelanggan dan hilangnya data
pelanggan
419 Kepatuhan Sosial Ekonomi
33. 419-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan di bidang sosial dan ekonomi
31 1 0 2 0 0
TOTAL 0 1 0 6 0 0
31 x 5 = 155 7
7 : 155 = 0,0451 4,51%
6. AKR CORPORINDO TBK.
GRI 200/ TOPIK EKONOMI
GRI
200
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
201 Kinerja Ekonomi
201-1
Nilai Ekonomi Langsung Yang Dihasilkan dan
Didistribusikan
201-2
Implikasi Finansial Serta Risiko Dan Peluang Lain
Akibat Dari Perubahan Iklim
201-3
Kewajiban Program Pensiun Manfaat Pasti Dan
Program Pensiun Lainnya
201-4 Bantuan Finansial Yang Diterima Dari Pemerintah
202 Keberadaan Pasar
202-1
Rasio Standar Upah Karyawan Entry Level
Berdasarkan Jenis Kelamin Terhadap Upah Minimum
Regional
202-2
Proporsi Manajemen Senior Yang Berasal Dari
Masyarakat Lokal
203 Dampak Ekonomi Tidak Langsung
203-1 Investasi Infrastruktur Dan Dukungan Layanan
203-2 Dampak Ekonomi Tidak Langsung Yang Signifikan
204 Praktik Pengadaan
204-1 Proporsi Pengeluaran Untuk Pemasok Lokal
34. 205 Anti Korupsi
205-1
Operasi-Operasi Yang Dinilai Memilki Resiko
Terkait Korupsi
205-2
Komunikasi Dan Pelatihan Tentang Kebijakan Dan
Prosedur Anti Korupsi
205-3
Insiden Korupsi Yang Terbukti Dan Tindakan Yang
Diambil
206 Perilaku Anti Persaingan
206-1
Langkah-Langkah Hukum Untuk Perilaku Anti
Persaingan Peranti-Trust Dan Monopoli
207 Pajak
207-1 Pendekatan Terhadap Pajak
207-2 Tata Kelola, Pengontrolan, Manajemen Resiko Pajak
207-3
Keterlibatan Pemangku Kepentingan Dan
Pengelolaan Kepedulian Yang Berkaitan Dengan
Pajak
207-4 Laporan Per negara
15 0 0 1 0 1
TOTAL 0 0 0 3 0 5
17 x 5 = 85 17
8 : 85 = 0.9411 94,11%
Gri 300/ Topik Lingkungan
GRI
300
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
301 Material
301-1
Material yang digunakan berdasarkan berat atau
Volume
301-2 Input material dari daur ulang yang digunakan
301-3 Produk reclaimed dan material kemasannya
302 Energi
302-1 Konsumsi energi dalam organisasi
302-2 Konsumsi energi di luar organisasi
35. 302-3 Intensitas energy
302-4 Pengurangan konsumsi energy
302-5
Pengurangan pada energi yang dibutuhkan untuk
produk dan jasa
303 Air
303-1 Interaksi dengan air sebagai sumber daya bersama
303-2
Manajemen dampak yang berkaitan dengan
pembuangan air
303-3 Pengambilan air
303-4 Pembuangan air
303-5 Konsumsi air
304 Keanekaragaman Hayati
304-1
Lokasi Operasional yang dimiliki, disewa, dikelola
atau berkaitan dengan kawasan lindung dan kawasan
dengan nilai keanekaragaman hayati tinggi di luar
kawasan lindung
304-2 Dampak signifikan dari kegiatan, produk dan jasa
304-3 Habitat yang dilindungi dan direstorasi
304-4
Spesies daftar merah IUCN dan spesies konservasi
nasional dengan habitat dalam wilayah yang terkena
efek operasi
305 Emisi
305-1 Emisi GRK (cakupan 1) langsung
305-2 Emisi GRK (cakupan 2) tidak langsung
305-3 Emisi GRK (cakupan 3) tidak langsung lainnya
305-4 Intensitas Emisi GRK
305-5 Pengurangan emisi GRK
305-6 Emisi zat perusak ozon (ODS)
305-7 Nitrogen oksida (NOX) sulfur oksida (SOX) dan emisi
udara signifikan lainnya
306 Limbah
306-1
Timbulan limbah dan dampak yang signifikan terkait
Limbah
306-2 Pengelolaan dampak yang signifikan terkait limbah
306-3 Timbulan limbah
306-4 Limbah yang dialihkan dari pembuangan akhir
306-5 Limbah yang dikirimkan ke pembuangan akhir
36. 307 Kepatuhan Lingkungan
307-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan tentang lingkungan hidup
308 Penilaian Lingkungan Pemasok
308-1 Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
Lingkungan
308-2 Dampak lingkungan negatif dalam rantai pasokan
dan tindakan yang telah diambil
27 0 1 1 0 0
TOTAL 0 0 3 3 0 0
29 x 5 = 145 6
6 : 145 = 0,013 41,3%
GRI 400/ Topik Sosial
GRI
400
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
401 Kepegawaian
401-1 Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan
401-2
Tunjangan yang diberikan kepada karyawan
Purnawaktu
401-3 Cuti melahirkan
402 Hubungan Tenaga Kerja/ Manajemen
402-1
Periode pemberitahuan minimun terkait perubahan
operasional
403 Kesehatan dan Keselamatan Kerja
403-1
Perwakilan pekerja dalam komite resmi gabungan
manajemen-pekerja untuk kesehatan dan keselamatan
403-2 Jenis kecelakaan kerja dan tingkat kecelakaan kerja,
penyakit akibat pekerjaan, hari kerja yang hilang, dan
ketidakhadiran
403-3 Para pekerja dengan risiko kecelakaan atau penyakit
berbahaya tinggi terkait dengan pekerjaan mereka
37. 403-4 Topik kesehatan dan keselamatan tercakup dalam
perjanjian resmi dengan serikat buruh
404 Pelatihan dan Pendidikan
404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan
404-2 Program untuk meningkatkan keterampilan karyawan
dan program bantuan peralihan
404-3
Presentase karyawan yang menerima tinjauan rutin
terhadap kinerja dan pengembangan karier
405 Keanekaragaman dan Kesempatan Setara
405-1 Keanekaragaman badan tata kelola dan karyawan
405-2
Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan
dibandingkan laki-laki
406 Non Diskriminasi
406-1
Insiden diskriminasi dan tindakan perbaikan yang
dilakukan
407 Kebebasan Berserikat dan Perundingan Kolektif
407-1
Operasi dan pemasok dimana hak atas kebebasan
berserikat dan perundingan kolektif mungkin berisiko
408 Pekerja Anak
408-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden pekerja anak
409 Kerja Paksa atau Wajib Kerja
409-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden kerja paksa atau wajib kerja
410 Praktik Keamanan
410-1
Petugas keamanan yang dilatih mengenai kebijakan
atau prosedur hak asasi manusia
411 Hak-Hak Masyarakat Adat
411-1
Insiden pelanggaran yang melibatkan hak-hak
masyarakat adat
412 Penilaian Hak Asasi Manusia
412-1
Operasi-operasi yang telah melewati tinjauan hak
asasi manusia atau penilaian dampak
38. 412-2
Pelatihan karyawan mengenai kebijakan atau
prosedur hak asasi manusia
412-3
Perjanjian dan kontrak investasi signifikan yang
memasukkan klausul-klausul hak asasi manusia atau
yang telah melalui penyaringan hak asasi manusia
413 Masyarakat Lokal
413-1
Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal,
penilaian dampak, dan program pengembangan
413-2
Operasi yang secara aktual dan yang berpotensi
memiliki dampak negatif signifikan terhadap
masyarakat lokal
414 Penilaian Sosial Pemasok
414-1
Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
sosial
414-2
Dampak sosial negatif dalam rantai pasokan dan
tindakan yang telah diambil
415 Kebijakan Publik
415-1 Kontribusi Politik
416 Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
416-1
Penilaian dampak kesehatan dan keselamatan dari
berbagai kategori produk dan jasa
416-2
Insiden ketidakpatuhan sehubungan dengan dampak
kesehatan dan keselamatan dari produk dan jasa
417 Pemasaran dan Pelabelan
417-1
Persyaratan untuk pelabelan dan informasi produk
dan jasa
417-2
Insiden ketidakpatuhan terkait pelabelan dan
informasi produk dan jasa
417-3 Insiden ketidakpatuhan terkait komunikasi pemasaran
418 Privasi Pelanggan
418-1
Pengaduan yang berdasar mengenai pelanggaran
terhadap privasi pelanggan dan hilangnya data
pelanggan
419 Kepatuhan Sosial Ekonomi
39. 419-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan di bidang sosial dan ekonomi
31 1 0 2 0 0
TOTAL 0 1 0 6 0 0
31 x 5 = 155 7
7 : 155 = 0,0451 4,51%
7. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK.
GRI 200/ TOPIK EKONOMI
GRI
200
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
201 Kinerja Ekonomi
201-1
Nilai Ekonomi Langsung Yang Dihasilkan dan
Didistribusikan
201-2
Implikasi Finansial Serta Risiko Dan Peluang Lain
Akibat Dari Perubahan Iklim
201-3
Kewajiban Program Pensiun Manfaat Pasti Dan
Program Pensiun Lainnya
201-4 Bantuan Finansial Yang Diterima Dari Pemerintah
202 Keberadaan Pasar
202-1
Rasio Standar Upah Karyawan Entry Level
Berdasarkan Jenis Kelamin Terhadap Upah Minimum
Regional
202-2
Proporsi Manajemen Senior Yang Berasal Dari
Masyarakat Lokal
203 Dampak Ekonomi Tidak Langsung
203-1 Investasi Infrastruktur Dan Dukungan Layanan
203-2 Dampak Ekonomi Tidak Langsung Yang Signifikan
204 Praktik Pengadaan
204-1 Proporsi Pengeluaran Untuk Pemasok Lokal
40. 205 Anti Korupsi
205-1
Operasi-Operasi Yang Dinilai Memilki Resiko
Terkait Korupsi
205-2
Komunikasi Dan Pelatihan Tentang Kebijakan Dan
Prosedur Anti Korupsi
205-3
Insiden Korupsi Yang Terbukti Dan Tindakan Yang
Diambil
206 Perilaku Anti Persaingan
206-1
Langkah-Langkah Hukum Untuk Perilaku Anti
Persaingan Peranti-Trust Dan Monopoli
207 Pajak
207-1 Pendekatan Terhadap Pajak
207-2 Tata Kelola, Pengontrolan, Manajemen Resiko Pajak
207-3
Keterlibatan Pemangku Kepentingan Dan
Pengelolaan Kepedulian Yang Berkaitan Dengan
Pajak
207-4 Laporan Per negara
15 0 0 1 0 1
TOTAL 0 0 0 3 0 5
17 x 5 = 85 17
8 : 85 = 0.9411 94,11%
Gri 300/ Topik Lingkungan
GRI
300
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
301 Material
301-1
Material yang digunakan berdasarkan berat atau
Volume
301-2 Input material dari daur ulang yang digunakan
301-3 Produk reclaimed dan material kemasannya
302 Energi
302-1 Konsumsi energi dalam organisasi
302-2 Konsumsi energi di luar organisasi
41. 302-3 Intensitas energy
302-4 Pengurangan konsumsi energy
302-5
Pengurangan pada energi yang dibutuhkan untuk
produk dan jasa
303 Air
303-1 Interaksi dengan air sebagai sumber daya bersama
303-2
Manajemen dampak yang berkaitan dengan
pembuangan air
303-3 Pengambilan air
303-4 Pembuangan air
303-5 Konsumsi air
304 Keanekaragaman Hayati
304-1
Lokasi Operasional yang dimiliki, disewa, dikelola
atau berkaitan dengan kawasan lindung dan kawasan
dengan nilai keanekaragaman hayati tinggi di luar
kawasan lindung
304-2 Dampak signifikan dari kegiatan, produk dan jasa
304-3 Habitat yang dilindungi dan direstorasi
304-4
Spesies daftar merah IUCN dan spesies konservasi
nasional dengan habitat dalam wilayah yang terkena
efek operasi
305 Emisi
305-1 Emisi GRK (cakupan 1) langsung
305-2 Emisi GRK (cakupan 2) tidak langsung
305-3 Emisi GRK (cakupan 3) tidak langsung lainnya
305-4 Intensitas Emisi GRK
305-5 Pengurangan emisi GRK
305-6 Emisi zat perusak ozon (ODS)
305-7 Nitrogen oksida (NOX) sulfur oksida (SOX) dan emisi
udara signifikan lainnya
306 Limbah
306-1
Timbulan limbah dan dampak yang signifikan terkait
Limbah
306-2 Pengelolaan dampak yang signifikan terkait limbah
306-3 Timbulan limbah
306-4 Limbah yang dialihkan dari pembuangan akhir
306-5 Limbah yang dikirimkan ke pembuangan akhir
42. 307 Kepatuhan Lingkungan
307-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan tentang lingkungan hidup
308 Penilaian Lingkungan Pemasok
308-1 Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
Lingkungan
308-2 Dampak lingkungan negatif dalam rantai pasokan
dan tindakan yang telah diambil
27 1 3 1 0 0
TOTAL 0 1 6 3 0 0
32 x 5 = 160 10
10 : 160 = 0,0625 6,25%
GRI 400/ Topik Sosial
GRI
400
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
401 Kepegawaian
401-1 Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan
401-2
Tunjangan yang diberikan kepada karyawan
Purnawaktu
401-3 Cuti melahirkan
402 Hubungan Tenaga Kerja/ Manajemen
402-1
Periode pemberitahuan minimun terkait perubahan
operasional
403 Kesehatan dan Keselamatan Kerja
403-1
Perwakilan pekerja dalam komite resmi gabungan
manajemen-pekerja untuk kesehatan dan keselamatan
403-2 Jenis kecelakaan kerja dan tingkat kecelakaan kerja,
penyakit akibat pekerjaan, hari kerja yang hilang, dan
ketidakhadiran
403-3 Para pekerja dengan risiko kecelakaan atau penyakit
berbahaya tinggi terkait dengan pekerjaan mereka
43. 403-4 Topik kesehatan dan keselamatan tercakup dalam
perjanjian resmi dengan serikat buruh
404 Pelatihan dan Pendidikan
404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan
404-2 Program untuk meningkatkan keterampilan karyawan
dan program bantuan peralihan
404-3
Presentase karyawan yang menerima tinjauan rutin
terhadap kinerja dan pengembangan karier
405 Keanekaragaman dan Kesempatan Setara
405-1 Keanekaragaman badan tata kelola dan karyawan
405-2
Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan
dibandingkan laki-laki
406 Non Diskriminasi
406-1
Insiden diskriminasi dan tindakan perbaikan yang
dilakukan
407 Kebebasan Berserikat dan Perundingan Kolektif
407-1
Operasi dan pemasok dimana hak atas kebebasan
berserikat dan perundingan kolektif mungkin berisiko
408 Pekerja Anak
408-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden pekerja anak
409 Kerja Paksa atau Wajib Kerja
409-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden kerja paksa atau wajib kerja
410 Praktik Keamanan
410-1
Petugas keamanan yang dilatih mengenai kebijakan
atau prosedur hak asasi manusia
411 Hak-Hak Masyarakat Adat
411-1
Insiden pelanggaran yang melibatkan hak-hak
masyarakat adat
412 Penilaian Hak Asasi Manusia
412-1
Operasi-operasi yang telah melewati tinjauan hak
asasi manusia atau penilaian dampak
44. 412-2
Pelatihan karyawan mengenai kebijakan atau
prosedur hak asasi manusia
412-3
Perjanjian dan kontrak investasi signifikan yang
memasukkan klausul-klausul hak asasi manusia atau
yang telah melalui penyaringan hak asasi manusia
413 Masyarakat Lokal
413-1
Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal,
penilaian dampak, dan program pengembangan
413-2
Operasi yang secara aktual dan yang berpotensi
memiliki dampak negatif signifikan terhadap
masyarakat lokal
414 Penilaian Sosial Pemasok
414-1
Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
sosial
414-2
Dampak sosial negatif dalam rantai pasokan dan
tindakan yang telah diambil
415 Kebijakan Publik
415-1 Kontribusi Politik
416 Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
416-1
Penilaian dampak kesehatan dan keselamatan dari
berbagai kategori produk dan jasa
416-2
Insiden ketidakpatuhan sehubungan dengan dampak
kesehatan dan keselamatan dari produk dan jasa
417 Pemasaran dan Pelabelan
417-1
Persyaratan untuk pelabelan dan informasi produk
dan jasa
417-2
Insiden ketidakpatuhan terkait pelabelan dan
informasi produk dan jasa
417-3 Insiden ketidakpatuhan terkait komunikasi pemasaran
418 Privasi Pelanggan
418-1
Pengaduan yang berdasar mengenai pelanggaran
terhadap privasi pelanggan dan hilangnya data
pelanggan
419 Kepatuhan Sosial Ekonomi
45. 419-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan di bidang sosial dan ekonomi
31 1 0 2 0 0
TOTAL 0 1 0 6 0 0
31 x 5 = 155 7
7 : 155 = 0,0451 4,51%
8. ANEKA TAMBANG TBK.
GRI 200 / TOPIK EKONOMI
GRI
200
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
201 Kinerja Ekonomi
201-1
Nilai Ekonomi Langsung Yang Dihasilkan dan
Didistribusikan
201-2
Implikasi Finansial Serta Risiko Dan Peluang Lain
Akibat Dari Perubahan Iklim
201-3
Kewajiban Program Pensiun Manfaat Pasti Dan
Program Pensiun Lainnya
201-4 Bantuan Finansial Yang Diterima Dari Pemerintah
202 Keberadaan Pasar
202-1
Rasio Standar Upah Karyawan Entry Level
Berdasarkan Jenis Kelamin Terhadap Upah Minimum
Regional
202-2
Proporsi Manajemen Senior Yang Berasal Dari
Masyarakat Lokal
203 Dampak Ekonomi Tidak Langsung
203-1 Investasi Infrastruktur Dan Dukungan Layanan
203-2 Dampak Ekonomi Tidak Langsung Yang Signifikan
204 Praktik Pengadaan
204-1 Proporsi Pengeluaran Untuk Pemasok Lokal
46. 205 Anti Korupsi
205-1
Operasi-Operasi Yang Dinilai Memilki Resiko
Terkait Korupsi
205-2
Komunikasi Dan Pelatihan Tentang Kebijakan Dan
Prosedur Anti Korupsi
205-3
Insiden Korupsi Yang Terbukti Dan Tindakan Yang
Diambil
206 Perilaku Anti Persaingan
206-1
Langkah-Langkah Hukum Untuk Perilaku Anti
Persaingan Peranti-Trust Dan Monopoli
207 Pajak
207-1 Pendekatan Terhadap Pajak
207-2 Tata Kelola, Pengontrolan, Manajemen Resiko Pajak
207-3
Keterlibatan Pemangku Kepentingan Dan
Pengelolaan Kepedulian Yang Berkaitan Dengan
Pajak
207-4 Laporan Per negara
15 0 0 1 0 1
TOTAL 0 0 0 3 0 5
17 x 5 = 85 17
8 : 85 = 0.9411 94,11%
Gri 300/ Topik Lingkungan
GRI
300
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
301 Material
301-1
Material yang digunakan berdasarkan berat atau
Volume
301-2 Input material dari daur ulang yang digunakan
301-3 Produk reclaimed dan material kemasannya
302 Energi
302-1 Konsumsi energi dalam organisasi
302-2 Konsumsi energi di luar organisasi
47. 302-3 Intensitas energy
302-4 Pengurangan konsumsi energy
302-5
Pengurangan pada energi yang dibutuhkan untuk
produk dan jasa
303 Air
303-1 Interaksi dengan air sebagai sumber daya bersama
303-2
Manajemen dampak yang berkaitan dengan
pembuangan air
303-3 Pengambilan air
303-4 Pembuangan air
303-5 Konsumsi air
304 Keanekaragaman Hayati
304-1
Lokasi Operasional yang dimiliki, disewa, dikelola
atau berkaitan dengan kawasan lindung dan kawasan
dengan nilai keanekaragaman hayati tinggi di luar
kawasan lindung
304-2 Dampak signifikan dari kegiatan, produk dan jasa
304-3 Habitat yang dilindungi dan direstorasi
304-4
Spesies daftar merah IUCN dan spesies konservasi
nasional dengan habitat dalam wilayah yang terkena
efek operasi
305 Emisi
305-1 Emisi GRK (cakupan 1) langsung
305-2 Emisi GRK (cakupan 2) tidak langsung
305-3 Emisi GRK (cakupan 3) tidak langsung lainnya
305-4 Intensitas Emisi GRK
305-5 Pengurangan emisi GRK
305-6 Emisi zat perusak ozon (ODS)
305-7 Nitrogen oksida (NOX) sulfur oksida (SOX) dan emisi
udara signifikan lainnya
306 Limbah
306-1
Timbulan limbah dan dampak yang signifikan terkait
Limbah
306-2 Pengelolaan dampak yang signifikan terkait limbah
306-3 Timbulan limbah
306-4 Limbah yang dialihkan dari pembuangan akhir
306-5 Limbah yang dikirimkan ke pembuangan akhir
48. 307 Kepatuhan Lingkungan
307-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan tentang lingkungan hidup
308 Penilaian Lingkungan Pemasok
308-1 Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
Lingkungan
308-2 Dampak lingkungan negatif dalam rantai pasokan
dan tindakan yang telah diambil
27 1 3 1 0 0
TOTAL 0 1 6 3 0 0
32 x 5 = 160 10
10 : 160 = 0,0625 6,25%
GRI 400/ Topik Sosial
GRI
400
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
401 Kepegawaian
401-1 Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan
401-2
Tunjangan yang diberikan kepada karyawan
Purnawaktu
401-3 Cuti melahirkan
402 Hubungan Tenaga Kerja/ Manajemen
402-1
Periode pemberitahuan minimun terkait perubahan
operasional
403 Kesehatan dan Keselamatan Kerja
403-1
Perwakilan pekerja dalam komite resmi gabungan
manajemen-pekerja untuk kesehatan dan keselamatan
403-2 Jenis kecelakaan kerja dan tingkat kecelakaan kerja,
penyakit akibat pekerjaan, hari kerja yang hilang, dan
ketidakhadiran
403-3 Para pekerja dengan risiko kecelakaan atau penyakit
berbahaya tinggi terkait dengan pekerjaan mereka
49. 403-4 Topik kesehatan dan keselamatan tercakup dalam
perjanjian resmi dengan serikat buruh
404 Pelatihan dan Pendidikan
404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan
404-2 Program untuk meningkatkan keterampilan karyawan
dan program bantuan peralihan
404-3
Presentase karyawan yang menerima tinjauan rutin
terhadap kinerja dan pengembangan karier
405 Keanekaragaman dan Kesempatan Setara
405-1 Keanekaragaman badan tata kelola dan karyawan
405-2
Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan
dibandingkan laki-laki
406 Non Diskriminasi
406-1
Insiden diskriminasi dan tindakan perbaikan yang
dilakukan
407 Kebebasan Berserikat dan Perundingan Kolektif
407-1
Operasi dan pemasok dimana hak atas kebebasan
berserikat dan perundingan kolektif mungkin berisiko
408 Pekerja Anak
408-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden pekerja anak
409 Kerja Paksa atau Wajib Kerja
409-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden kerja paksa atau wajib kerja
410 Praktik Keamanan
410-1
Petugas keamanan yang dilatih mengenai kebijakan
atau prosedur hak asasi manusia
411 Hak-Hak Masyarakat Adat
411-1
Insiden pelanggaran yang melibatkan hak-hak
masyarakat adat
412 Penilaian Hak Asasi Manusia
412-1
Operasi-operasi yang telah melewati tinjauan hak
asasi manusia atau penilaian dampak
50. 412-2
Pelatihan karyawan mengenai kebijakan atau
prosedur hak asasi manusia
412-3
Perjanjian dan kontrak investasi signifikan yang
memasukkan klausul-klausul hak asasi manusia atau
yang telah melalui penyaringan hak asasi manusia
413 Masyarakat Lokal
413-1
Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal,
penilaian dampak, dan program pengembangan
413-2
Operasi yang secara aktual dan yang berpotensi
memiliki dampak negatif signifikan terhadap
masyarakat lokal
414 Penilaian Sosial Pemasok
414-1
Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
sosial
414-2
Dampak sosial negatif dalam rantai pasokan dan
tindakan yang telah diambil
415 Kebijakan Publik
415-1 Kontribusi Politik
416 Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
416-1
Penilaian dampak kesehatan dan keselamatan dari
berbagai kategori produk dan jasa
416-2
Insiden ketidakpatuhan sehubungan dengan dampak
kesehatan dan keselamatan dari produk dan jasa
417 Pemasaran dan Pelabelan
417-1
Persyaratan untuk pelabelan dan informasi produk
dan jasa
417-2
Insiden ketidakpatuhan terkait pelabelan dan
informasi produk dan jasa
417-3 Insiden ketidakpatuhan terkait komunikasi pemasaran
418 Privasi Pelanggan
418-1
Pengaduan yang berdasar mengenai pelanggaran
terhadap privasi pelanggan dan hilangnya data
pelanggan
419 Kepatuhan Sosial Ekonomi
51. 419-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan di bidang sosial dan ekonomi
31 1 0 2 0 0
TOTAL 0 1 0 6 0 0
33 x 5 = 165 7
7 : 165 = 0,0424 4,24%
9. BANK JAGO TBK.
GRI 200 / TOPIK EKONOMI
GRI
200
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
201 Kinerja Ekonomi
201-1
Nilai Ekonomi Langsung Yang Dihasilkan dan
Didistribusikan
201-2
Implikasi Finansial Serta Risiko Dan Peluang Lain
Akibat Dari Perubahan Iklim
201-3
Kewajiban Program Pensiun Manfaat Pasti Dan
Program Pensiun Lainnya
201-4 Bantuan Finansial Yang Diterima Dari Pemerintah
202 Keberadaan Pasar
202-1
Rasio Standar Upah Karyawan Entry Level
Berdasarkan Jenis Kelamin Terhadap Upah Minimum
Regional
202-2
Proporsi Manajemen Senior Yang Berasal Dari
Masyarakat Lokal
203 Dampak Ekonomi Tidak Langsung
203-1 Investasi Infrastruktur Dan Dukungan Layanan
203-2 Dampak Ekonomi Tidak Langsung Yang Signifikan
204 Praktik Pengadaan
204-1 Proporsi Pengeluaran Untuk Pemasok Lokal
52. 205 Anti Korupsi
205-1
Operasi-Operasi Yang Dinilai Memilki Resiko
Terkait Korupsi
205-2
Komunikasi Dan Pelatihan Tentang Kebijakan Dan
Prosedur Anti Korupsi
205-3
Insiden Korupsi Yang Terbukti Dan Tindakan Yang
Diambil
206 Perilaku Anti Persaingan
206-1
Langkah-Langkah Hukum Untuk Perilaku Anti
Persaingan Peranti-Trust Dan Monopoli
207 Pajak
207-1 Pendekatan Terhadap Pajak
207-2 Tata Kelola, Pengontrolan, Manajemen Resiko Pajak
207-3
Keterlibatan Pemangku Kepentingan Dan
Pengelolaan Kepedulian Yang Berkaitan Dengan
Pajak
207-4 Laporan Per negara
15 0 0 1 0 1
TOTAL 0 0 0 3 0 5
17 x 5 = 85 17
8 : 85 = 0.9411 94,11%
Gri 300/ Topik Lingkungan
GRI
300
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
301 Material
301-1
Material yang digunakan berdasarkan berat atau
Volume
301-2 Input material dari daur ulang yang digunakan
301-3 Produk reclaimed dan material kemasannya
302 Energi
302-1 Konsumsi energi dalam organisasi
302-2 Konsumsi energi di luar organisasi
53. 302-3 Intensitas energy
302-4 Pengurangan konsumsi energy
302-5
Pengurangan pada energi yang dibutuhkan untuk
produk dan jasa
303 Air
303-1 Interaksi dengan air sebagai sumber daya bersama
303-2
Manajemen dampak yang berkaitan dengan
pembuangan air
303-3 Pengambilan air
303-4 Pembuangan air
303-5 Konsumsi air
304 Keanekaragaman Hayati
304-1
Lokasi Operasional yang dimiliki, disewa, dikelola
atau berkaitan dengan kawasan lindung dan kawasan
dengan nilai keanekaragaman hayati tinggi di luar
kawasan lindung
304-2 Dampak signifikan dari kegiatan, produk dan jasa
304-3 Habitat yang dilindungi dan direstorasi
304-4
Spesies daftar merah IUCN dan spesies konservasi
nasional dengan habitat dalam wilayah yang terkena
efek operasi
305 Emisi
305-1 Emisi GRK (cakupan 1) langsung
305-2 Emisi GRK (cakupan 2) tidak langsung
305-3 Emisi GRK (cakupan 3) tidak langsung lainnya
305-4 Intensitas Emisi GRK
305-5 Pengurangan emisi GRK
305-6 Emisi zat perusak ozon (ODS)
305-7 Nitrogen oksida (NOX) sulfur oksida (SOX) dan emisi
udara signifikan lainnya
306 Limbah
306-1
Timbulan limbah dan dampak yang signifikan terkait
Limbah
306-2 Pengelolaan dampak yang signifikan terkait limbah
306-3 Timbulan limbah
306-4 Limbah yang dialihkan dari pembuangan akhir
306-5 Limbah yang dikirimkan ke pembuangan akhir
54. 307 Kepatuhan Lingkungan
307-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan tentang lingkungan hidup
308 Penilaian Lingkungan Pemasok
308-1 Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
Lingkungan
308-2 Dampak lingkungan negatif dalam rantai pasokan
dan tindakan yang telah diambil
27 1 3 1 0 0
TOTAL 0 1 6 3 0 0
32 x 5 = 160 10
10 : 160 = 0,0625 6,25%
GRI 400/ Topik Sosial
GRI
400
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
401 Kepegawaian
401-1 Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan
401-2
Tunjangan yang diberikan kepada karyawan
Purnawaktu
401-3 Cuti melahirkan
402 Hubungan Tenaga Kerja/ Manajemen
402-1
Periode pemberitahuan minimun terkait perubahan
operasional
403 Kesehatan dan Keselamatan Kerja
403-1
Perwakilan pekerja dalam komite resmi gabungan
manajemen-pekerja untuk kesehatan dan keselamatan
403-2 Jenis kecelakaan kerja dan tingkat kecelakaan kerja,
penyakit akibat pekerjaan, hari kerja yang hilang, dan
ketidakhadiran
403-3 Para pekerja dengan risiko kecelakaan atau penyakit
berbahaya tinggi terkait dengan pekerjaan mereka
55. 403-4 Topik kesehatan dan keselamatan tercakup dalam
perjanjian resmi dengan serikat buruh
404 Pelatihan dan Pendidikan
404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan
404-2 Program untuk meningkatkan keterampilan karyawan
dan program bantuan peralihan
404-3
Presentase karyawan yang menerima tinjauan rutin
terhadap kinerja dan pengembangan karier
405 Keanekaragaman dan Kesempatan Setara
405-1 Keanekaragaman badan tata kelola dan karyawan
405-2
Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan
dibandingkan laki-laki
406 Non Diskriminasi
406-1
Insiden diskriminasi dan tindakan perbaikan yang
dilakukan
407 Kebebasan Berserikat dan Perundingan Kolektif
407-1
Operasi dan pemasok dimana hak atas kebebasan
berserikat dan perundingan kolektif mungkin berisiko
408 Pekerja Anak
408-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden pekerja anak
409 Kerja Paksa atau Wajib Kerja
409-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden kerja paksa atau wajib kerja
410 Praktik Keamanan
410-1
Petugas keamanan yang dilatih mengenai kebijakan
atau prosedur hak asasi manusia
411 Hak-Hak Masyarakat Adat
411-1
Insiden pelanggaran yang melibatkan hak-hak
masyarakat adat
412 Penilaian Hak Asasi Manusia
412-1
Operasi-operasi yang telah melewati tinjauan hak
asasi manusia atau penilaian dampak
56. 412-2
Pelatihan karyawan mengenai kebijakan atau
prosedur hak asasi manusia
412-3
Perjanjian dan kontrak investasi signifikan yang
memasukkan klausul-klausul hak asasi manusia atau
yang telah melalui penyaringan hak asasi manusia
413 Masyarakat Lokal
413-1
Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal,
penilaian dampak, dan program pengembangan
413-2
Operasi yang secara aktual dan yang berpotensi
memiliki dampak negatif signifikan terhadap
masyarakat lokal
414 Penilaian Sosial Pemasok
414-1
Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
sosial
414-2
Dampak sosial negatif dalam rantai pasokan dan
tindakan yang telah diambil
415 Kebijakan Publik
415-1 Kontribusi Politik
416 Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
416-1
Penilaian dampak kesehatan dan keselamatan dari
berbagai kategori produk dan jasa
416-2
Insiden ketidakpatuhan sehubungan dengan dampak
kesehatan dan keselamatan dari produk dan jasa
417 Pemasaran dan Pelabelan
417-1
Persyaratan untuk pelabelan dan informasi produk
dan jasa
417-2
Insiden ketidakpatuhan terkait pelabelan dan
informasi produk dan jasa
417-3 Insiden ketidakpatuhan terkait komunikasi pemasaran
418 Privasi Pelanggan
418-1
Pengaduan yang berdasar mengenai pelanggaran
terhadap privasi pelanggan dan hilangnya data
pelanggan
419 Kepatuhan Sosial Ekonomi
57. 419-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan di bidang sosial dan ekonomi
31 1 0 2 0 0
TOTAL 0 1 0 6 0 0
31 x 5 = 155 7
7 : 155 = 0,0451 4,51%
10. ASTRA INTERNATIONAL TBK.
GRI 200 / TOPIK EKONOMI
GRI
200
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
201 Kinerja Ekonomi
201-1
Nilai Ekonomi Langsung Yang Dihasilkan dan
Didistribusikan
201-2
Implikasi Finansial Serta Risiko Dan Peluang Lain
Akibat Dari Perubahan Iklim
201-3
Kewajiban Program Pensiun Manfaat Pasti Dan
Program Pensiun Lainnya
201-4 Bantuan Finansial Yang Diterima Dari Pemerintah
202 Keberadaan Pasar
202-1
Rasio Standar Upah Karyawan Entry Level
Berdasarkan Jenis Kelamin Terhadap Upah Minimum
Regional
202-2
Proporsi Manajemen Senior Yang Berasal Dari
Masyarakat Lokal
203 Dampak Ekonomi Tidak Langsung
203-1 Investasi Infrastruktur Dan Dukungan Layanan
203-2 Dampak Ekonomi Tidak Langsung Yang Signifikan
204 Praktik Pengadaan
204-1 Proporsi Pengeluaran Untuk Pemasok Lokal
58. 205 Anti Korupsi
205-1
Operasi-Operasi Yang Dinilai Memilki Resiko
Terkait Korupsi
205-2
Komunikasi Dan Pelatihan Tentang Kebijakan Dan
Prosedur Anti Korupsi
205-3
Insiden Korupsi Yang Terbukti Dan Tindakan Yang
Diambil
206 Perilaku Anti Persaingan
206-1
Langkah-Langkah Hukum Untuk Perilaku Anti
Persaingan Peranti-Trust Dan Monopoli
207 Pajak
207-1 Pendekatan Terhadap Pajak
207-2 Tata Kelola, Pengontrolan, Manajemen Resiko Pajak
207-3
Keterlibatan Pemangku Kepentingan Dan
Pengelolaan Kepedulian Yang Berkaitan Dengan
Pajak
207-4 Laporan Per negara
15 0 0 1 0 1
TOTAL 0 0 0 3 0 5
17 x 5 = 85 17
8 : 85 = 0.9411 94,11%
Gri 300/ Topik Lingkungan
GRI
300
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
301 Material
301-1
Material yang digunakan berdasarkan berat atau
Volume
301-2 Input material dari daur ulang yang digunakan
301-3 Produk reclaimed dan material kemasannya
302 Energi
302-1 Konsumsi energi dalam organisasi
302-2 Konsumsi energi di luar organisasi
59. 302-3 Intensitas energy
302-4 Pengurangan konsumsi energy
302-5
Pengurangan pada energi yang dibutuhkan untuk
produk dan jasa
303 Air
303-1 Interaksi dengan air sebagai sumber daya bersama
303-2
Manajemen dampak yang berkaitan dengan
pembuangan air
303-3 Pengambilan air
303-4 Pembuangan air
303-5 Konsumsi air
304 Keanekaragaman Hayati
304-1
Lokasi Operasional yang dimiliki, disewa, dikelola
atau berkaitan dengan kawasan lindung dan kawasan
dengan nilai keanekaragaman hayati tinggi di luar
kawasan lindung
304-2 Dampak signifikan dari kegiatan, produk dan jasa
304-3 Habitat yang dilindungi dan direstorasi
304-4
Spesies daftar merah IUCN dan spesies konservasi
nasional dengan habitat dalam wilayah yang terkena
efek operasi
305 Emisi
305-1 Emisi GRK (cakupan 1) langsung
305-2 Emisi GRK (cakupan 2) tidak langsung
305-3 Emisi GRK (cakupan 3) tidak langsung lainnya
305-4 Intensitas Emisi GRK
305-5 Pengurangan emisi GRK
305-6 Emisi zat perusak ozon (ODS)
305-7 Nitrogen oksida (NOX) sulfur oksida (SOX) dan emisi
udara signifikan lainnya
306 Limbah
306-1
Timbulan limbah dan dampak yang signifikan terkait
limbah
306-2 Pengelolaan dampak yang signifikan terkait limbah
306-3 Timbulan limbah
306-4 Limbah yang dialihkan dari pembuangan akhir
306-5 Limbah yang dikirimkan ke pembuangan akhir
60. 307 Kepatuhan Lingkungan
307-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan tentang lingkungan hidup
308 Penilaian Lingkungan Pemasok
308-1 Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
lingkungan
308-2 Dampak lingkungan negatif dalam rantai pasokan
dan tindakan yang telah diambil
27 1 3 1 0 0
TOTAL 0 1 6 3 0 0
32 x 5 = 160 10
10 : 160 = 0,0625 6,25%
GRI 400/ Topik Sosial
GRI
400
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
401 Kepegawaian
401-1 Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan
401-2
Tunjangan yang diberikan kepada karyawan
purnawaktu
401-3 Cuti melahirkan
402 Hubungan Tenaga Kerja/ Manajemen
402-1
Periode pemberitahuan minimun terkait perubahan
operasional
403 Kesehatan dan Keselamatan Kerja
403-1
Perwakilan pekerja dalam komite resmi gabungan
manajemen-pekerja untuk kesehatan dan keselamatan
403-2 Jenis kecelakaan kerja dan tingkat kecelakaan kerja,
penyakit akibat pekerjaan, hari kerja yang hilang, dan
ketidakhadiran
403-3 Para pekerja dengan risiko kecelakaan atau penyakit
berbahaya tinggi terkait dengan pekerjaan mereka
61. 403-4 Topik kesehatan dan keselamatan tercakup dalam
perjanjian resmi dengan serikat buruh
404 Pelatihan dan Pendidikan
404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan
404-2 Program untuk meningkatkan keterampilan karyawan
dan program bantuan peralihan
404-3
Presentase karyawan yang menerima tinjauan rutin
terhadap kinerja dan pengembangan karier
405 Keanekaragaman dan Kesempatan Setara
405-1 Keanekaragaman badan tata kelola dan karyawan
405-2
Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan
dibandingkan laki-laki
406 Non Diskriminasi
406-1
Insiden diskriminasi dan tindakan perbaikan yang
dilakukan
407 Kebebasan Berserikat dan Perundingan Kolektif
407-1
Operasi dan pemasok dimana hak atas kebebasan
berserikat dan perundingan kolektif mungkin berisiko
408 Pekerja Anak
408-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden pekerja anak
409 Kerja Paksa atau Wajib Kerja
409-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden kerja paksa atau wajib kerja
410 Praktik Keamanan
410-1
Petugas keamanan yang dilatih mengenai kebijakan
atau prosedur hak asasi manusia
411 Hak-Hak Masyarakat Adat
411-1
Insiden pelanggaran yang melibatkan hak-hak
masyarakat adat
412 Penilaian Hak Asasi Manusia
412-1
Operasi-operasi yang telah melewati tinjauan hak
asasi manusia atau penilaian dampak
62. 412-2
Pelatihan karyawan mengenai kebijakan atau
prosedur hak asasi manusia
412-3
Perjanjian dan kontrak investasi signifikan yang
memasukkan klausul-klausul hak asasi manusia atau
yang telah melalui penyaringan hak asasi manusia
413 Masyarakat Lokal
413-1
Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal,
penilaian dampak, dan program pengembangan
413-2
Operasi yang secara aktual dan yang berpotensi
memiliki dampak negatif signifikan terhadap
masyarakat lokal
414 Penilaian Sosial Pemasok
414-1
Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
sosial
414-2
Dampak sosial negatif dalam rantai pasokan dan
tindakan yang telah diambil
415 Kebijakan Publik
415-1 Kontribusi Politik
416 Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
416-1
Penilaian dampak kesehatan dan keselamatan dari
berbagai kategori produk dan jasa
416-2
Insiden ketidakpatuhan sehubungan dengan dampak
kesehatan dan keselamatan dari produk dan jasa
417 Pemasaran dan Pelabelan
417-1
Persyaratan untuk pelabelan dan informasi produk
dan jasa
417-2
Insiden ketidakpatuhan terkait pelabelan dan
informasi produk dan jasa
417-3 Insiden ketidakpatuhan terkait komunikasi pemasaran
418 Privasi Pelanggan
418-1
Pengaduan yang berdasar mengenai pelanggaran
terhadap privasi pelanggan dan hilangnya data
pelanggan
419 Kepatuhan Sosial Ekonomi
63. 419-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan di bidang sosial dan ekonomi
31 1 0 2 0 0
TOTAL 0 1 0 6 0 0
31 x 5 = 155 7
7 : 155 = 0,0451 4,51%
11. ADI SARANA ARMADA TBK.
GRI 200 / TOPIK EKONOMI
GRI
200
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
201 Kinerja Ekonomi
201-1
Nilai Ekonomi Langsung Yang Dihasilkan dan
Didistribusikan
201-2
Implikasi Finansial Serta Risiko Dan Peluang Lain
Akibat Dari Perubahan Iklim
201-3
Kewajiban Program Pensiun Manfaat Pasti Dan
Program Pensiun Lainnya
201-4 Bantuan Finansial Yang Diterima Dari Pemerintah
202 Keberadaan Pasar
202-1
Rasio Standar Upah Karyawan Entry Level
Berdasarkan Jenis Kelamin Terhadap Upah Minimum
Regional
202-2
Proporsi Manajemen Senior Yang Berasal Dari
Masyarakat Lokal
203 Dampak Ekonomi Tidak Langsung
203-1 Investasi Infrastruktur Dan Dukungan Layanan
203-2 Dampak Ekonomi Tidak Langsung Yang Signifikan
204 Praktik Pengadaan
204-1 Proporsi Pengeluaran Untuk Pemasok Lokal
64. 205 Anti Korupsi
205-1
Operasi-Operasi Yang Dinilai Memilki Resiko
Terkait Korupsi
205-2
Komunikasi Dan Pelatihan Tentang Kebijakan Dan
Prosedur Anti Korupsi
205-3
Insiden Korupsi Yang Terbukti Dan Tindakan Yang
Diambil
206 Perilaku Anti Persaingan
206-1
Langkah-Langkah Hukum Untuk Perilaku Anti
Persaingan Peranti-Trust Dan Monopoli
207 Pajak
207-1 Pendekatan Terhadap Pajak
207-2 Tata Kelola, Pengontrolan, Manajemen Resiko Pajak
207-3
Keterlibatan Pemangku Kepentingan Dan
Pengelolaan Kepedulian Yang Berkaitan Dengan
Pajak
207-4 Laporan Per negara
15 0 0 1 0 1
TOTAL 0 0 0 3 0 5
17 x 5 = 85 17
8 : 85 = 0.9411 94,11%
Gri 300/ Topik Lingkungan
GRI
300
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
301 Material
301-1
Material yang digunakan berdasarkan berat atau
Volume
301-2 Input material dari daur ulang yang digunakan
301-3 Produk reclaimed dan material kemasannya
302 Energi
302-1 Konsumsi energi dalam organisasi
302-2 Konsumsi energi di luar organisasi
65. 302-3 Intensitas energy
302-4 Pengurangan konsumsi energy
302-5
Pengurangan pada energi yang dibutuhkan untuk
produk dan jasa
303 Air
303-1 Interaksi dengan air sebagai sumber daya bersama
303-2
Manajemen dampak yang berkaitan dengan
pembuangan air
303-3 Pengambilan air
303-4 Pembuangan air
303-5 Konsumsi air
304 Keanekaragaman Hayati
304-1
Lokasi Operasional yang dimiliki, disewa, dikelola
atau berkaitan dengan kawasan lindung dan kawasan
dengan nilai keanekaragaman hayati tinggi di luar
kawasan lindung
304-2 Dampak signifikan dari kegiatan, produk dan jasa
304-3 Habitat yang dilindungi dan direstorasi
304-4
Spesies daftar merah IUCN dan spesies konservasi
nasional dengan habitat dalam wilayah yang terkena
efek operasi
305 Emisi
305-1 Emisi GRK (cakupan 1) langsung
305-2 Emisi GRK (cakupan 2) tidak langsung
305-3 Emisi GRK (cakupan 3) tidak langsung lainnya
305-4 Intensitas Emisi GRK
305-5 Pengurangan emisi GRK
305-6 Emisi zat perusak ozon (ODS)
305-7 Nitrogen oksida (NOX) sulfur oksida (SOX) dan emisi
udara signifikan lainnya
306 Limbah
306-1
Timbulan limbah dan dampak yang signifikan terkait
limbah
306-2 Pengelolaan dampak yang signifikan terkait limbah
306-3 Timbulan limbah
306-4 Limbah yang dialihkan dari pembuangan akhir
306-5 Limbah yang dikirimkan ke pembuangan akhir
66. 307 Kepatuhan Lingkungan
307-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan tentang lingkungan hidup
308 Penilaian Lingkungan Pemasok
308-1 Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
lingkungan
308-2 Dampak lingkungan negatif dalam rantai pasokan
dan tindakan yang telah diambil
27 1 3 1 0 0
TOTAL 0 1 6 3 0 0
32 x 5 = 160 10
10 : 160 = 0,0625 6,25%
GRI 400/ Topik Sosial
GRI
400
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
401 Kepegawaian
401-1 Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan
401-2
Tunjangan yang diberikan kepada karyawan
purnawaktu
401-3 Cuti melahirkan
402 Hubungan Tenaga Kerja/ Manajemen
402-1
Periode pemberitahuan minimun terkait perubahan
operasional
403 Kesehatan dan Keselamatan Kerja
403-1
Perwakilan pekerja dalam komite resmi gabungan
manajemen-pekerja untuk kesehatan dan keselamatan
403-2 Jenis kecelakaan kerja dan tingkat kecelakaan kerja,
penyakit akibat pekerjaan, hari kerja yang hilang, dan
ketidakhadiran
403-3 Para pekerja dengan risiko kecelakaan atau penyakit
berbahaya tinggi terkait dengan pekerjaan mereka
67. 403-4 Topik kesehatan dan keselamatan tercakup dalam
perjanjian resmi dengan serikat buruh
404 Pelatihan dan Pendidikan
404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan
404-2 Program untuk meningkatkan keterampilan karyawan
dan program bantuan peralihan
404-3
Presentase karyawan yang menerima tinjauan rutin
terhadap kinerja dan pengembangan karier
405 Keanekaragaman dan Kesempatan Setara
405-1 Keanekaragaman badan tata kelola dan karyawan
405-2
Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan
dibandingkan laki-laki
406 Non Diskriminasi
406-1
Insiden diskriminasi dan tindakan perbaikan yang
dilakukan
407 Kebebasan Berserikat dan Perundingan Kolektif
407-1
Operasi dan pemasok dimana hak atas kebebasan
berserikat dan perundingan kolektif mungkin berisiko
408 Pekerja Anak
408-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden pekerja anak
409 Kerja Paksa atau Wajib Kerja
409-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden kerja paksa atau wajib kerja
410 Praktik Keamanan
410-1
Petugas keamanan yang dilatih mengenai kebijakan
atau prosedur hak asasi manusia
411 Hak-Hak Masyarakat Adat
411-1
Insiden pelanggaran yang melibatkan hak-hak
masyarakat adat
412 Penilaian Hak Asasi Manusia
412-1
Operasi-operasi yang telah melewati tinjauan hak
asasi manusia atau penilaian dampak
68. 412-2
Pelatihan karyawan mengenai kebijakan atau
prosedur hak asasi manusia
412-3
Perjanjian dan kontrak investasi signifikan yang
memasukkan klausul-klausul hak asasi manusia atau
yang telah melalui penyaringan hak asasi manusia
413 Masyarakat Lokal
413-1
Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal,
penilaian dampak, dan program pengembangan
413-2
Operasi yang secara aktual dan yang berpotensi
memiliki dampak negatif signifikan terhadap
masyarakat lokal
414 Penilaian Sosial Pemasok
414-1
Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
sosial
414-2
Dampak sosial negatif dalam rantai pasokan dan
tindakan yang telah diambil
415 Kebijakan Publik
415-1 Kontribusi Politik
416 Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
416-1
Penilaian dampak kesehatan dan keselamatan dari
berbagai kategori produk dan jasa
416-2
Insiden ketidakpatuhan sehubungan dengan dampak
kesehatan dan keselamatan dari produk dan jasa
417 Pemasaran dan Pelabelan
417-1
Persyaratan untuk pelabelan dan informasi produk
dan jasa
417-2
Insiden ketidakpatuhan terkait pelabelan dan
informasi produk dan jasa
417-3 Insiden ketidakpatuhan terkait komunikasi pemasaran
418 Privasi Pelanggan
418-1
Pengaduan yang berdasar mengenai pelanggaran
terhadap privasi pelanggan dan hilangnya data
pelanggan
419 Kepatuhan Sosial Ekonomi
69. 419-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan di bidang sosial dan ekonomi
31 1 0 2 0 0
TOTAL 0 1 0 6 0 0
31 x 5 = 155 7
7 : 155 = 0,0451 4,51%
12. AVIA AVIAN TBK.
GRI 200 / TOPIK EKONOMI
GRI
200
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
201 Kinerja Ekonomi
201-1
Nilai Ekonomi Langsung Yang Dihasilkan dan
Didistribusikan
201-2
Implikasi Finansial Serta Risiko Dan Peluang Lain
Akibat Dari Perubahan Iklim
201-3
Kewajiban Program Pensiun Manfaat Pasti Dan
Program Pensiun Lainnya
201-4 Bantuan Finansial Yang Diterima Dari Pemerintah
202 Keberadaan Pasar
202-1
Rasio Standar Upah Karyawan Entry Level
Berdasarkan Jenis Kelamin Terhadap Upah Minimum
Regional
202-2
Proporsi Manajemen Senior Yang Berasal Dari
Masyarakat Lokal
203 Dampak Ekonomi Tidak Langsung
203-1 Investasi Infrastruktur Dan Dukungan Layanan
203-2 Dampak Ekonomi Tidak Langsung Yang Signifikan
204 Praktik Pengadaan
204-1 Proporsi Pengeluaran Untuk Pemasok Lokal
70. 205 Anti Korupsi
205-1
Operasi-Operasi Yang Dinilai Memilki Resiko
Terkait Korupsi
205-2
Komunikasi Dan Pelatihan Tentang Kebijakan Dan
Prosedur Anti Korupsi
205-3
Insiden Korupsi Yang Terbukti Dan Tindakan Yang
Diambil
206 Perilaku Anti Persaingan
206-1
Langkah-Langkah Hukum Untuk Perilaku Anti
Persaingan Peranti-Trust Dan Monopoli
207 Pajak
207-1 Pendekatan Terhadap Pajak
207-2 Tata Kelola, Pengontrolan, Manajemen Resiko Pajak
207-3
Keterlibatan Pemangku Kepentingan Dan
Pengelolaan Kepedulian Yang Berkaitan Dengan
Pajak
207-4 Laporan Per negara
15 0 0 1 0 1
TOTAL 0 0 0 3 0 5
17 x 5 = 85 17
8 : 85 = 0.9411 94,11%
Gri 300/ Topik Lingkungan
GRI
300
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
301 Material
301-1
Material yang digunakan berdasarkan berat atau
Volume
301-2 Input material dari daur ulang yang digunakan
301-3 Produk reclaimed dan material kemasannya
302 Energi
302-1 Konsumsi energi dalam organisasi
302-2 Konsumsi energi di luar organisasi
71. 302-3 Intensitas energy
302-4 Pengurangan konsumsi energy
302-5
Pengurangan pada energi yang dibutuhkan untuk
produk dan jasa
303 Air
303-1 Interaksi dengan air sebagai sumber daya bersama
303-2
Manajemen dampak yang berkaitan dengan
pembuangan air
303-3 Pengambilan air
303-4 Pembuangan air
303-5 Konsumsi air
304 Keanekaragaman Hayati
304-1
Lokasi Operasional yang dimiliki, disewa, dikelola
atau berkaitan dengan kawasan lindung dan kawasan
dengan nilai keanekaragaman hayati tinggi di luar
kawasan lindung
304-2 Dampak signifikan dari kegiatan, produk dan jasa
304-3 Habitat yang dilindungi dan direstorasi
304-4
Spesies daftar merah IUCN dan spesies konservasi
nasional dengan habitat dalam wilayah yang terkena
efek operasi
305 Emisi
305-1 Emisi GRK (cakupan 1) langsung
305-2 Emisi GRK (cakupan 2) tidak langsung
305-3 Emisi GRK (cakupan 3) tidak langsung lainnya
305-4 Intensitas Emisi GRK
305-5 Pengurangan emisi GRK
305-6 Emisi zat perusak ozon (ODS)
305-7 Nitrogen oksida (NOX) sulfur oksida (SOX) dan emisi
udara signifikan lainnya
306 Limbah
306-1
Timbulan limbah dan dampak yang signifikan terkait
limbah
306-2 Pengelolaan dampak yang signifikan terkait limbah
306-3 Timbulan limbah
306-4 Limbah yang dialihkan dari pembuangan akhir
306-5 Limbah yang dikirimkan ke pembuangan akhir
72. 307 Kepatuhan Lingkungan
307-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan tentang lingkungan hidup
308 Penilaian Lingkungan Pemasok
308-1 Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
lingkungan
308-2 Dampak lingkungan negatif dalam rantai pasokan
dan tindakan yang telah diambil
26 1 4 1 0 1
TOTAL 0 1 6 3 0 1
33 x 5 = 165 11
10 : 160 = 0,0625 6,25%
GRI 400/ Topik Sosial
GRI
400
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
401 Kepegawaian
401-1 Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan
401-2
Tunjangan yang diberikan kepada karyawan
purnawaktu
401-3 Cuti melahirkan
402 Hubungan Tenaga Kerja/ Manajemen
402-1
Periode pemberitahuan minimun terkait perubahan
operasional
403 Kesehatan dan Keselamatan Kerja
403-1
Perwakilan pekerja dalam komite resmi gabungan
manajemen-pekerja untuk kesehatan dan keselamatan
403-2 Jenis kecelakaan kerja dan tingkat kecelakaan kerja,
penyakit akibat pekerjaan, hari kerja yang hilang, dan
ketidakhadiran
403-3 Para pekerja dengan risiko kecelakaan atau penyakit
berbahaya tinggi terkait dengan pekerjaan mereka
73. 403-4 Topik kesehatan dan keselamatan tercakup dalam
perjanjian resmi dengan serikat buruh
404 Pelatihan dan Pendidikan
404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan
404-2 Program untuk meningkatkan keterampilan karyawan
dan program bantuan peralihan
404-3
Presentase karyawan yang menerima tinjauan rutin
terhadap kinerja dan pengembangan karier
405 Keanekaragaman dan Kesempatan Setara
405-1 Keanekaragaman badan tata kelola dan karyawan
405-2
Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan
dibandingkan laki-laki
406 Non Diskriminasi
406-1
Insiden diskriminasi dan tindakan perbaikan yang
dilakukan
407 Kebebasan Berserikat dan Perundingan Kolektif
407-1
Operasi dan pemasok dimana hak atas kebebasan
berserikat dan perundingan kolektif mungkin berisiko
408 Pekerja Anak
408-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden pekerja anak
409 Kerja Paksa atau Wajib Kerja
409-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden kerja paksa atau wajib kerja
410 Praktik Keamanan
410-1
Petugas keamanan yang dilatih mengenai kebijakan
atau prosedur hak asasi manusia
411 Hak-Hak Masyarakat Adat
411-1
Insiden pelanggaran yang melibatkan hak-hak
masyarakat adat
412 Penilaian Hak Asasi Manusia
412-1
Operasi-operasi yang telah melewati tinjauan hak
asasi manusia atau penilaian dampak
74. 412-2
Pelatihan karyawan mengenai kebijakan atau
prosedur hak asasi manusia
412-3
Perjanjian dan kontrak investasi signifikan yang
memasukkan klausul-klausul hak asasi manusia atau
yang telah melalui penyaringan hak asasi manusia
413 Masyarakat Lokal
413-1
Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal,
penilaian dampak, dan program pengembangan
413-2
Operasi yang secara aktual dan yang berpotensi
memiliki dampak negatif signifikan terhadap
masyarakat lokal
414 Penilaian Sosial Pemasok
414-1
Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
sosial
414-2
Dampak sosial negatif dalam rantai pasokan dan
tindakan yang telah diambil
415 Kebijakan Publik
415-1 Kontribusi Politik
416 Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
416-1
Penilaian dampak kesehatan dan keselamatan dari
berbagai kategori produk dan jasa
416-2
Insiden ketidakpatuhan sehubungan dengan dampak
kesehatan dan keselamatan dari produk dan jasa
417 Pemasaran dan Pelabelan
417-1
Persyaratan untuk pelabelan dan informasi produk
dan jasa
417-2
Insiden ketidakpatuhan terkait pelabelan dan
informasi produk dan jasa
417-3 Insiden ketidakpatuhan terkait komunikasi pemasaran
418 Privasi Pelanggan
418-1
Pengaduan yang berdasar mengenai pelanggaran
terhadap privasi pelanggan dan hilangnya data
pelanggan
419 Kepatuhan Sosial Ekonomi
75. 419-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan di bidang sosial dan ekonomi
31 1 0 2 0 0
TOTAL 0 1 0 6 0 0
31 x 5 = 155 7
7 : 155 = 0,0451 4,51%
13. BANK CAPITAL INDONESIA TBK.
GRI 200 / TOPIK EKONOMI
GRI
200
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
201 Kinerja Ekonomi
201-1
Nilai Ekonomi Langsung Yang Dihasilkan dan
Didistribusikan
201-2
Implikasi Finansial Serta Risiko Dan Peluang Lain
Akibat Dari Perubahan Iklim
201-3
Kewajiban Program Pensiun Manfaat Pasti Dan
Program Pensiun Lainnya
201-4 Bantuan Finansial Yang Diterima Dari Pemerintah
202 Keberadaan Pasar
202-1
Rasio Standar Upah Karyawan Entry Level
Berdasarkan Jenis Kelamin Terhadap Upah Minimum
Regional
202-2
Proporsi Manajemen Senior Yang Berasal Dari
Masyarakat Lokal
203 Dampak Ekonomi Tidak Langsung
203-1 Investasi Infrastruktur Dan Dukungan Layanan
203-2 Dampak Ekonomi Tidak Langsung Yang Signifikan
204 Praktik Pengadaan
204-1 Proporsi Pengeluaran Untuk Pemasok Lokal
76. 205 Anti Korupsi
205-1
Operasi-Operasi Yang Dinilai Memilki Resiko
Terkait Korupsi
205-2
Komunikasi Dan Pelatihan Tentang Kebijakan Dan
Prosedur Anti Korupsi
205-3
Insiden Korupsi Yang Terbukti Dan Tindakan Yang
Diambil
206 Perilaku Anti Persaingan
206-1
Langkah-Langkah Hukum Untuk Perilaku Anti
Persaingan Peranti-Trust Dan Monopoli
207 Pajak
207-1 Pendekatan Terhadap Pajak
207-2 Tata Kelola, Pengontrolan, Manajemen Resiko Pajak
207-3
Keterlibatan Pemangku Kepentingan Dan
Pengelolaan Kepedulian Yang Berkaitan Dengan
Pajak
207-4 Laporan Per negara
15 0 0 2 0 1
TOTAL 0 0 0 6 0 5
18 x 5 = 90 11
11 : 90 = 0.1222 12,22%
Gri 300/ Topik Lingkungan
GRI
300
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
301 Material
301-1
Material yang digunakan berdasarkan berat atau
Volume
301-2 Input material dari daur ulang yang digunakan
301-3 Produk reclaimed dan material kemasannya
302 Energi
302-1 Konsumsi energi dalam organisasi
302-2 Konsumsi energi di luar organisasi
77. 302-3 Intensitas energy
302-4 Pengurangan konsumsi energy
302-5
Pengurangan pada energi yang dibutuhkan untuk
produk dan jasa
303 Air
303-1 Interaksi dengan air sebagai sumber daya bersama
303-2
Manajemen dampak yang berkaitan dengan
pembuangan air
303-3 Pengambilan air
303-4 Pembuangan air
303-5 Konsumsi air
304 Keanekaragaman Hayati
304-1
Lokasi Operasional yang dimiliki, disewa, dikelola
atau berkaitan dengan kawasan lindung dan kawasan
dengan nilai keanekaragaman hayati tinggi di luar
kawasan lindung
304-2 Dampak signifikan dari kegiatan, produk dan jasa
304-3 Habitat yang dilindungi dan direstorasi
304-4
Spesies daftar merah IUCN dan spesies konservasi
nasional dengan habitat dalam wilayah yang terkena
efek operasi
305 Emisi
305-1 Emisi GRK (cakupan 1) langsung
305-2 Emisi GRK (cakupan 2) tidak langsung
305-3 Emisi GRK (cakupan 3) tidak langsung lainnya
305-4 Intensitas Emisi GRK
305-5 Pengurangan emisi GRK
305-6 Emisi zat perusak ozon (ODS)
305-7 Nitrogen oksida (NOX) sulfur oksida (SOX) dan emisi
udara signifikan lainnya
306 Limbah
306-1
Timbulan limbah dan dampak yang signifikan terkait
limbah
306-2 Pengelolaan dampak yang signifikan terkait limbah
306-3 Timbulan limbah
306-4 Limbah yang dialihkan dari pembuangan akhir
306-5 Limbah yang dikirimkan ke pembuangan akhir
78. 307 Kepatuhan Lingkungan
307-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan tentang lingkungan hidup
308 Penilaian Lingkungan Pemasok
308-1 Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
lingkungan
308-2 Dampak lingkungan negatif dalam rantai pasokan
dan tindakan yang telah diambil
25 1 3 2 0 1
TOTAL 0 1 6 6 0 1
32 x 5 = 160 14
14 : 160 = 0,0875 8,75%
GRI 400/ Topik Sosial
GRI
400
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
401 Kepegawaian
401-1 Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan
401-2
Tunjangan yang diberikan kepada karyawan
purnawaktu
401-3 Cuti melahirkan
402 Hubungan Tenaga Kerja/ Manajemen
402-1
Periode pemberitahuan minimun terkait perubahan
operasional
403 Kesehatan dan Keselamatan Kerja
403-1
Perwakilan pekerja dalam komite resmi gabungan
manajemen-pekerja untuk kesehatan dan keselamatan
403-2 Jenis kecelakaan kerja dan tingkat kecelakaan kerja,
penyakit akibat pekerjaan, hari kerja yang hilang, dan
ketidakhadiran
403-3 Para pekerja dengan risiko kecelakaan atau penyakit
berbahaya tinggi terkait dengan pekerjaan mereka
79. 403-4 Topik kesehatan dan keselamatan tercakup dalam
perjanjian resmi dengan serikat buruh
404 Pelatihan dan Pendidikan
404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan
404-2 Program untuk meningkatkan keterampilan karyawan
dan program bantuan peralihan
404-3
Presentase karyawan yang menerima tinjauan rutin
terhadap kinerja dan pengembangan karier
405 Keanekaragaman dan Kesempatan Setara
405-1 Keanekaragaman badan tata kelola dan karyawan
405-2
Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan
dibandingkan laki-laki
406 Non Diskriminasi
406-1
Insiden diskriminasi dan tindakan perbaikan yang
dilakukan
407 Kebebasan Berserikat dan Perundingan Kolektif
407-1
Operasi dan pemasok dimana hak atas kebebasan
berserikat dan perundingan kolektif mungkin berisiko
408 Pekerja Anak
408-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden pekerja anak
409 Kerja Paksa atau Wajib Kerja
409-1
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan
terhadap insiden kerja paksa atau wajib kerja
410 Praktik Keamanan
410-1
Petugas keamanan yang dilatih mengenai kebijakan
atau prosedur hak asasi manusia
411 Hak-Hak Masyarakat Adat
411-1
Insiden pelanggaran yang melibatkan hak-hak
masyarakat adat
412 Penilaian Hak Asasi Manusia
412-1
Operasi-operasi yang telah melewati tinjauan hak
asasi manusia atau penilaian dampak
80. 412-2
Pelatihan karyawan mengenai kebijakan atau
prosedur hak asasi manusia
412-3
Perjanjian dan kontrak investasi signifikan yang
memasukkan klausul-klausul hak asasi manusia atau
yang telah melalui penyaringan hak asasi manusia
413 Masyarakat Lokal
413-1
Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal,
penilaian dampak, dan program pengembangan
413-2
Operasi yang secara aktual dan yang berpotensi
memiliki dampak negatif signifikan terhadap
masyarakat lokal
414 Penilaian Sosial Pemasok
414-1
Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
sosial
414-2
Dampak sosial negatif dalam rantai pasokan dan
tindakan yang telah diambil
415 Kebijakan Publik
415-1 Kontribusi Politik
416 Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
416-1
Penilaian dampak kesehatan dan keselamatan dari
berbagai kategori produk dan jasa
416-2
Insiden ketidakpatuhan sehubungan dengan dampak
kesehatan dan keselamatan dari produk dan jasa
417 Pemasaran dan Pelabelan
417-1
Persyaratan untuk pelabelan dan informasi produk
dan jasa
417-2
Insiden ketidakpatuhan terkait pelabelan dan
informasi produk dan jasa
417-3 Insiden ketidakpatuhan terkait komunikasi pemasaran
418 Privasi Pelanggan
418-1
Pengaduan yang berdasar mengenai pelanggaran
terhadap privasi pelanggan dan hilangnya data
pelanggan
419 Kepatuhan Sosial Ekonomi
81. 419-1
Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
peraturan di bidang sosial dan ekonomi
30 1 1 2 0 0
TOTAL 0 1 1 6 0 0
34 x 5 = 170 8
8: 170 = 0,0470 4,70%
14. BANK CENTRAL ASIA TBK.
GRI 200 / TOPIK EKONOMI
GRI
200
Topik Pengungkapan 0 1 2 3 4 5
201 Kinerja Ekonomi
201-1
Nilai Ekonomi Langsung Yang Dihasilkan dan
Didistribusikan
201-2
Implikasi Finansial Serta Risiko Dan Peluang Lain
Akibat Dari Perubahan Iklim
201-3
Kewajiban Program Pensiun Manfaat Pasti Dan
Program Pensiun Lainnya
201-4 Bantuan Finansial Yang Diterima Dari Pemerintah
202 Keberadaan Pasar
202-1
Rasio Standar Upah Karyawan Entry Level
Berdasarkan Jenis Kelamin Terhadap Upah Minimum
Regional
202-2
Proporsi Manajemen Senior Yang Berasal Dari
Masyarakat Lokal
203 Dampak Ekonomi Tidak Langsung
203-1 Investasi Infrastruktur Dan Dukungan Layanan
203-2 Dampak Ekonomi Tidak Langsung Yang Signifikan
204 Praktik Pengadaan
204-1 Proporsi Pengeluaran Untuk Pemasok Lokal