Gunumuzde "DevOps muhendisi aranir" gibi ilanlara sikca rastlaniyor. Sanilanin aksine DevOps sadece bir pozisyon degil, bir kultur. Bu konusmamda DevOps kulturunun ne oldugunu orneklerle kisaca tekrar tanimlamaya calisacagim. Sektorde rastladigim yanlis modellerden bahsedecek ve alternatif modeller sunacagim. Hic DevOps kulturu olmayan organizasyonlarda nasil baslanir ve ilk adim ne olmalidir, neler nasil degismelidir gibi konulara deginecegim
7. Muri mantıksızlık, gerçekçi olmayan
Gerçekçi olmayan istekler
Kapasiteyi zorlama
Gereğinden çok baskı
Düşük motivasyon
Düşük verim
8. Mura tutarsızlık, eşitsizlik
Proje başında savsaklama, iş biriktirme
Proje sonunda aşırı çalışma
Muda ve muri
Hata
Detaylara önem vermeme
Kalitesiz iş
16. Neden DevOps?
Hızlı feature delivery
Daha çok ve sık release
Daha stabil ve kaliteli ürün
Değer katmak için daha çok zaman
Beklemeyi azaltma (Muda)
Daha da agile
23. DevOps
“Müşteri ve ürün merkezli cross-functional takımların sürekli geliştirme yaparak
yazılımın tüm yaşam döngüsünden sorumlu olması.”
(END-TO-END OWNERSHIP)