SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Yhteistyö ja verkostojen merkitys
hyvinvoinnin edistämisessä
tulevaisuudessa
P O H J O I S - S A V O N V E K E
S U U R M A R K K I N A T 2 . 1 1 . 2 0 1 7
@ s a a r a h a n h e l a
S A A R A H A N H E L A
H Y V I N V O I N N I N E D I S T Ä M I S E N L A U T A K U N T A
Hyvinvointi
Yhteenkuuluvuus
Luottamus
Yhdenvertaisuus,
yhtäläiset mahdollisuudet
Rakkaus, välittäminen
Yhteisön hyvinvointiYksilön hyvinvointi
Uni
Ravinto
Liikunta
Ihmiset
Mielekäs tekeminen,
"oma juttu"
@ s a a r a h a n h e l a
Sote-uudistus
1 L U U K K U
I h m i n e n
k o h d a t a a n
k o k o n a i s e n a ,  
p o i s
v i i p a l o i t t a m i s e s t a
P o i s
p ä ä l l e k k ä i s e s t ä
t y ö s t ä
& u s e a s t a
a s i a k k u u d e s t a
T I I M I R A K E N N E
P a i n o p i s t e
v a r h a i s e e n
t u k e e n ,
o i k e a - a i k a i s u u t e e n
I N T E G R A A T I O
@ s a a r a h a n h e l a
KUSTANNUSTEN SÄÄSTÖ
Yhteistyö
Muutoksen suunta
YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN
Kateus
Itserakkaus
"Puuhastelu"
Organisaatiolähtöinen Ihmislähtöinen
Luottamus
Yhdessä jaettu
Vaikuttavuus
@ s a a r a h a n h e l a
"Verkosto ei synny itsestään"
1 - A S E T A T A V O I T E
2 - P Ä Ä T Ä A R V I O I N T I & M I T T A R I T
3 - K E R R O T A V O I T E M U I L L E
4 - O T A M E S S I I N N E , J O T K A J A K A A T A V O I T T E E N
5 - Y H T E I N E N T A V O I T E , Y H T E I N E N S U U N N I T E L M A
KONTAKTOI, JAA TIETOA, OSALLISTU!
@ s a a r a h a n h e l a
Missä fokus?
IHMINEN
Tuki
Palvelu
Ohjaus
Ryhmä
Yhteiskunta
Omat tyypit
80% 80% 15%15%5% 5%
@ s a a r a h a n h e l a
Hyvinvointi lisääntyy?
- A i k a a k o h d a t a i h m i s e t -
- T i e t o l i s ä ä n t y y -
- E n e m m ä n a i v o j a m i e t t i m ä ä n r a t k a i s u j a -
- U s e a m p i " t u l o v ä y l ä " -
- A i t o o s a l l i s u u s v a h v i s t u u -
Kiitos!
s a a r a . h a n h e l a @ g m a i l . c o m
"Hyvät yöunet"

More Related Content

Similar to 2.11.2017 Pohjois-Savon järjestö 2.0 kick off

Aikaparantaa sosteristeily 091014_hk
Aikaparantaa sosteristeily 091014_hkAikaparantaa sosteristeily 091014_hk
Aikaparantaa sosteristeily 091014_hkMS SOSTE
 
Hyvän Mitta Vaikuttavuusviestintä Koulutus 26.11.2019
Hyvän Mitta Vaikuttavuusviestintä Koulutus 26.11.2019Hyvän Mitta Vaikuttavuusviestintä Koulutus 26.11.2019
Hyvän Mitta Vaikuttavuusviestintä Koulutus 26.11.2019AIknow Agency Oy
 
Frank Martela: Miten johtaa työntekijöiden sisäistä motivaatiota?
Frank Martela: Miten johtaa työntekijöiden sisäistä motivaatiota?Frank Martela: Miten johtaa työntekijöiden sisäistä motivaatiota?
Frank Martela: Miten johtaa työntekijöiden sisäistä motivaatiota?Lastensuojelun Keskusliitto
 
Kulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita Paajaste
Kulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita PaajasteKulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita Paajaste
Kulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita PaajasteJelpp
 
Brändin vaikutus myyntiin
Brändin vaikutus myyntiinBrändin vaikutus myyntiin
Brändin vaikutus myyntiinJussi Hirvela
 
Sosiaalisen median tilannekatsaus: tasapainoilua itsen ja muiden välillä
Sosiaalisen median tilannekatsaus:  tasapainoilua itsen ja muiden välilläSosiaalisen median tilannekatsaus:  tasapainoilua itsen ja muiden välillä
Sosiaalisen median tilannekatsaus: tasapainoilua itsen ja muiden välilläHarto Pönkä
 
Yläkoululaiset somessa
Yläkoululaiset somessaYläkoululaiset somessa
Yläkoululaiset somessaHarto Pönkä
 
Nuorten ja nuorten miesten osallisuuden edistäminen (Music Against Drugs ry)
Nuorten ja nuorten miesten osallisuuden edistäminen (Music Against Drugs ry)Nuorten ja nuorten miesten osallisuuden edistäminen (Music Against Drugs ry)
Nuorten ja nuorten miesten osallisuuden edistäminen (Music Against Drugs ry)MusicAgainstDrugs
 
Kas näin tehdään henkilöbrändi!
Kas näin tehdään henkilöbrändi!Kas näin tehdään henkilöbrändi!
Kas näin tehdään henkilöbrändi!Ville Kormilainen
 
Kokemustaide-palvelut, esitettely
Kokemustaide-palvelut, esitettelyKokemustaide-palvelut, esitettely
Kokemustaide-palvelut, esitettelyKokemustaide
 
KLVL ry:n jäsenkyselyn tuloksia 2014
KLVL ry:n jäsenkyselyn tuloksia 2014 KLVL ry:n jäsenkyselyn tuloksia 2014
KLVL ry:n jäsenkyselyn tuloksia 2014 Kuuloavain.fi
 
Päihdepäivät 2023: Lapset puheeksi -työ ylisukupolvisten ongelmien ehkäisyssä
Päihdepäivät 2023: Lapset puheeksi -työ ylisukupolvisten ongelmien ehkäisyssä Päihdepäivät 2023: Lapset puheeksi -työ ylisukupolvisten ongelmien ehkäisyssä
Päihdepäivät 2023: Lapset puheeksi -työ ylisukupolvisten ongelmien ehkäisyssä EHYT
 
Taskuopisto – Pocket College
Taskuopisto – Pocket CollegeTaskuopisto – Pocket College
Taskuopisto – Pocket CollegeAri Rapo
 
Yritysten Ja YhteisöJen Profiloituminen Verkossa
Yritysten Ja YhteisöJen Profiloituminen VerkossaYritysten Ja YhteisöJen Profiloituminen Verkossa
Yritysten Ja YhteisöJen Profiloituminen VerkossaSanna Brauer
 
Elä, hyvä mies - kyselyn tulokset Pihtipudas Hyvän tuulen messut 26.9.2014
Elä, hyvä mies - kyselyn tulokset Pihtipudas Hyvän tuulen messut 26.9.2014Elä, hyvä mies - kyselyn tulokset Pihtipudas Hyvän tuulen messut 26.9.2014
Elä, hyvä mies - kyselyn tulokset Pihtipudas Hyvän tuulen messut 26.9.2014University of Helsinki
 
Vastuullisuus cmadfi kuudes_saara_jarvinen (1)
Vastuullisuus cmadfi kuudes_saara_jarvinen (1)Vastuullisuus cmadfi kuudes_saara_jarvinen (1)
Vastuullisuus cmadfi kuudes_saara_jarvinen (1)CMAD Finland
 

Similar to 2.11.2017 Pohjois-Savon järjestö 2.0 kick off (20)

Aikaparantaa sosteristeily 091014_hk
Aikaparantaa sosteristeily 091014_hkAikaparantaa sosteristeily 091014_hk
Aikaparantaa sosteristeily 091014_hk
 
Hyvän Mitta Vaikuttavuusviestintä Koulutus 26.11.2019
Hyvän Mitta Vaikuttavuusviestintä Koulutus 26.11.2019Hyvän Mitta Vaikuttavuusviestintä Koulutus 26.11.2019
Hyvän Mitta Vaikuttavuusviestintä Koulutus 26.11.2019
 
Frank Martela: Miten johtaa työntekijöiden sisäistä motivaatiota?
Frank Martela: Miten johtaa työntekijöiden sisäistä motivaatiota?Frank Martela: Miten johtaa työntekijöiden sisäistä motivaatiota?
Frank Martela: Miten johtaa työntekijöiden sisäistä motivaatiota?
 
Kulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita Paajaste
Kulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita PaajasteKulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita Paajaste
Kulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita Paajaste
 
Brändin vaikutus myyntiin
Brändin vaikutus myyntiinBrändin vaikutus myyntiin
Brändin vaikutus myyntiin
 
Somea huoltajille
Somea huoltajilleSomea huoltajille
Somea huoltajille
 
Sosiaalisen median tilannekatsaus: tasapainoilua itsen ja muiden välillä
Sosiaalisen median tilannekatsaus:  tasapainoilua itsen ja muiden välilläSosiaalisen median tilannekatsaus:  tasapainoilua itsen ja muiden välillä
Sosiaalisen median tilannekatsaus: tasapainoilua itsen ja muiden välillä
 
7 myyttiä työstä
7 myyttiä työstä7 myyttiä työstä
7 myyttiä työstä
 
Yläkoululaiset somessa
Yläkoululaiset somessaYläkoululaiset somessa
Yläkoululaiset somessa
 
Nuorten ja nuorten miesten osallisuuden edistäminen (Music Against Drugs ry)
Nuorten ja nuorten miesten osallisuuden edistäminen (Music Against Drugs ry)Nuorten ja nuorten miesten osallisuuden edistäminen (Music Against Drugs ry)
Nuorten ja nuorten miesten osallisuuden edistäminen (Music Against Drugs ry)
 
Kas näin tehdään henkilöbrändi!
Kas näin tehdään henkilöbrändi!Kas näin tehdään henkilöbrändi!
Kas näin tehdään henkilöbrändi!
 
Kokemustaide-palvelut, esitettely
Kokemustaide-palvelut, esitettelyKokemustaide-palvelut, esitettely
Kokemustaide-palvelut, esitettely
 
KLVL ry:n jäsenkyselyn tuloksia 2014
KLVL ry:n jäsenkyselyn tuloksia 2014 KLVL ry:n jäsenkyselyn tuloksia 2014
KLVL ry:n jäsenkyselyn tuloksia 2014
 
Päihdepäivät 2023: Lapset puheeksi -työ ylisukupolvisten ongelmien ehkäisyssä
Päihdepäivät 2023: Lapset puheeksi -työ ylisukupolvisten ongelmien ehkäisyssä Päihdepäivät 2023: Lapset puheeksi -työ ylisukupolvisten ongelmien ehkäisyssä
Päihdepäivät 2023: Lapset puheeksi -työ ylisukupolvisten ongelmien ehkäisyssä
 
Psykologinen institutionalismi
Psykologinen institutionalismiPsykologinen institutionalismi
Psykologinen institutionalismi
 
Taskuopisto – Pocket College
Taskuopisto – Pocket CollegeTaskuopisto – Pocket College
Taskuopisto – Pocket College
 
Yritysten Ja YhteisöJen Profiloituminen Verkossa
Yritysten Ja YhteisöJen Profiloituminen VerkossaYritysten Ja YhteisöJen Profiloituminen Verkossa
Yritysten Ja YhteisöJen Profiloituminen Verkossa
 
Elä, hyvä mies - kyselyn tulokset Pihtipudas Hyvän tuulen messut 26.9.2014
Elä, hyvä mies - kyselyn tulokset Pihtipudas Hyvän tuulen messut 26.9.2014Elä, hyvä mies - kyselyn tulokset Pihtipudas Hyvän tuulen messut 26.9.2014
Elä, hyvä mies - kyselyn tulokset Pihtipudas Hyvän tuulen messut 26.9.2014
 
Vastuullisuus cmadfi kuudes_saara_jarvinen (1)
Vastuullisuus cmadfi kuudes_saara_jarvinen (1)Vastuullisuus cmadfi kuudes_saara_jarvinen (1)
Vastuullisuus cmadfi kuudes_saara_jarvinen (1)
 
Hyvä sisältöstrategia
Hyvä sisältöstrategiaHyvä sisältöstrategia
Hyvä sisältöstrategia
 

2.11.2017 Pohjois-Savon järjestö 2.0 kick off

  • 1. Yhteistyö ja verkostojen merkitys hyvinvoinnin edistämisessä tulevaisuudessa P O H J O I S - S A V O N V E K E S U U R M A R K K I N A T 2 . 1 1 . 2 0 1 7 @ s a a r a h a n h e l a S A A R A H A N H E L A H Y V I N V O I N N I N E D I S T Ä M I S E N L A U T A K U N T A
  • 2. Hyvinvointi Yhteenkuuluvuus Luottamus Yhdenvertaisuus, yhtäläiset mahdollisuudet Rakkaus, välittäminen Yhteisön hyvinvointiYksilön hyvinvointi Uni Ravinto Liikunta Ihmiset Mielekäs tekeminen, "oma juttu" @ s a a r a h a n h e l a
  • 3. Sote-uudistus 1 L U U K K U I h m i n e n k o h d a t a a n k o k o n a i s e n a ,   p o i s v i i p a l o i t t a m i s e s t a P o i s p ä ä l l e k k ä i s e s t ä t y ö s t ä & u s e a s t a a s i a k k u u d e s t a T I I M I R A K E N N E P a i n o p i s t e v a r h a i s e e n t u k e e n , o i k e a - a i k a i s u u t e e n I N T E G R A A T I O @ s a a r a h a n h e l a KUSTANNUSTEN SÄÄSTÖ
  • 4. Yhteistyö Muutoksen suunta YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN Kateus Itserakkaus "Puuhastelu" Organisaatiolähtöinen Ihmislähtöinen Luottamus Yhdessä jaettu Vaikuttavuus @ s a a r a h a n h e l a
  • 5. "Verkosto ei synny itsestään" 1 - A S E T A T A V O I T E 2 - P Ä Ä T Ä A R V I O I N T I & M I T T A R I T 3 - K E R R O T A V O I T E M U I L L E 4 - O T A M E S S I I N N E , J O T K A J A K A A T A V O I T T E E N 5 - Y H T E I N E N T A V O I T E , Y H T E I N E N S U U N N I T E L M A KONTAKTOI, JAA TIETOA, OSALLISTU! @ s a a r a h a n h e l a
  • 7. Hyvinvointi lisääntyy? - A i k a a k o h d a t a i h m i s e t - - T i e t o l i s ä ä n t y y - - E n e m m ä n a i v o j a m i e t t i m ä ä n r a t k a i s u j a - - U s e a m p i " t u l o v ä y l ä " - - A i t o o s a l l i s u u s v a h v i s t u u -
  • 8. Kiitos! s a a r a . h a n h e l a @ g m a i l . c o m "Hyvät yöunet"