SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Příležitosti v UNIFERu:
Vyber si pozici, která Ti
nejvíc sedí a NASTARTUJ
svou kariéru.
Přihlášky
 Pokud Tě zaujme některá z pozic
◦ Pošli životopis a motivační dopis
◦ Na: romanapokorna@gmail.com
◦ Do 3.10.2013, 23:59
◦ Předmět emailu: Název pozice
25.9.2013 2
Proč být součástí Uniferu?
 Tato příležitost je investicí pro studenty,
kteří chtějí získat praxi během studia a
chtějí se stát mistři svého oboru
 Mentoring od manažerů z praxe
 Týmová zkušenost
 Práce na zajímavých projektech
 Kontakty
 Možnost vedení týmu
25.9.2013 3
Koho hledáme?
 Zodpovědné a samostatné studenty, kteří
mají chuť se učit nové věci a chtějí být
hrdí na svou práci
25.9.2013 4
Obecné informace
 První dva týdny – zaučení formou
dobrovolnictví
 3000 – 5000 tis. Kč / měsíc (dle výkonu) -
dohodou o provedení práce
 20 hod. týdně (poloviční úvazek)
25.9.2013 5
Otevřené pozice
GRAFIK (1 pozice)
 Náplň práce
◦ Vytváření grafiky, plakátů, letáků
◦ Správa webu, vytváření videí
◦ Podpora online prodeje
◦ Good case practises z oboru
◦ Kreativní nápady
◦ Komunikace s vybranou fakultou a prezentace
UNIFERu před jejími studenty
 Měřítka úspěchu
◦ # přihlášky
◦ Kvalita webu
25.9.2013 7
Social Media Guru (1 pozice)
 Náplň práce
◦ Správa sociálních medií – Twitter, Facebook,
Google Plus, LinkedIn
◦ Denní vytváření obsahu
◦ Vytváření a vedení kampaní
◦ Komunikace s vybranou fakultou a prezentace
UNIFERu před jejími studenty
 Měřítka úspěchu
◦ #, % Likes, Talking about
◦ #, % Followers
25.9.2013 8
Koordinátor kampaně (1 pozice)
 Náplň práce
◦ Analýza brněnských studentů a oborů
◦ Design kampaně dle požadavků zadaného projektu
◦ Positioning na univerzitách
◦ Závěrečné zprávy – zpracování vizuální podoby
◦ Medailonky účastníků
◦ Komunikace s vybranou fakultou a prezentace
UNIFERu před jejími studenty
 Měřítka úspěchu
◦ # přihlášky
◦ #, % umístění studentů do vypsaných projektů
25.9.2013 9
Recruiter (2 pozice)
 Náplň práce
◦ Nábor studentů, výběr studentů na projekty
◦ Alokace mentorů ke každému projektu
◦ Výběr projektových manažerů
◦ Komunikace s vybranou fakultou a prezentace
UNIFERu před jejími studenty
 Měřítka úspěchu
◦ # přihlášky
◦ #, % umístění studentů do vypsaných projektů
25.9.2013 10
Talent manager (1 pozice)
 Náplň práce
◦ Kariérní plány
◦ Systém vzdělávání
◦ Motivační systém a jeho nastavení
◦ Zpětná vazba, pravidelné hodnocení
◦ Vytváření absolventské sítě
◦ Průzkum spokojenosti studentů na projektech
◦ Komunikace s vybranou fakultou a prezentace
UNIFERu před jejími studenty
 Měřítka úspěchu
◦ % retantion rate
◦ % spokojenost studentů v UNIFERu
25.9.2013 11
Account manager (2 pozice)
 Náplň práce
◦ Dotahování předjednaných zakázek
◦ Konkrétní zadání projektu (parametry)
◦ Feasibility study
◦ Příprava obchodní nabídky
◦ Seznamovací schůzka s projektovým týmem
◦ Komunikace s vybranou fakultou a prezentace
UNIFERu před jejími studenty
 Měřítka úspěchu
◦ %, # feasibility study
◦ %, # uzavřených smluv
25.9.2013 12

More Related Content

Similar to Seznam pozic

Dlouhodobá podpora absolventů – přínos pro alma mater
Dlouhodobá podpora absolventů – přínos pro alma materDlouhodobá podpora absolventů – přínos pro alma mater
Dlouhodobá podpora absolventů – přínos pro alma materMŠMT IPN KREDO
 
Hiring Account Manager
Hiring Account Manager Hiring Account Manager
Hiring Account Manager SIMPLY5
 
Aktivní propojení studentů, absolventů a zaměstnavatelů prostřednictvím Karié...
Aktivní propojení studentů, absolventů a zaměstnavatelů prostřednictvím Karié...Aktivní propojení studentů, absolventů a zaměstnavatelů prostřednictvím Karié...
Aktivní propojení studentů, absolventů a zaměstnavatelů prostřednictvím Karié...MŠMT IPN KREDO
 
UNIFER_Mise Vize Strategie
UNIFER_Mise Vize StrategieUNIFER_Mise Vize Strategie
UNIFER_Mise Vize StrategieRomana Pokorná
 
Sociální média a jejich využití v hr
Sociální média a jejich využití v hrSociální média a jejich využití v hr
Sociální média a jejich využití v hrMilan Novak
 
Individuální projekt národní MŠMT a Národního ústavu pro vzdělávání - EDUCA2015
Individuální projekt národní MŠMT a Národního ústavu pro vzdělávání - EDUCA2015Individuální projekt národní MŠMT a Národního ústavu pro vzdělávání - EDUCA2015
Individuální projekt národní MŠMT a Národního ústavu pro vzdělávání - EDUCA2015Martin Trita
 
Úvodní seminář - sebehodnocení organizace
Úvodní seminář -  sebehodnocení organizaceÚvodní seminář -  sebehodnocení organizace
Úvodní seminář - sebehodnocení organizaceNarodniInstitut
 

Similar to Seznam pozic (7)

Dlouhodobá podpora absolventů – přínos pro alma mater
Dlouhodobá podpora absolventů – přínos pro alma materDlouhodobá podpora absolventů – přínos pro alma mater
Dlouhodobá podpora absolventů – přínos pro alma mater
 
Hiring Account Manager
Hiring Account Manager Hiring Account Manager
Hiring Account Manager
 
Aktivní propojení studentů, absolventů a zaměstnavatelů prostřednictvím Karié...
Aktivní propojení studentů, absolventů a zaměstnavatelů prostřednictvím Karié...Aktivní propojení studentů, absolventů a zaměstnavatelů prostřednictvím Karié...
Aktivní propojení studentů, absolventů a zaměstnavatelů prostřednictvím Karié...
 
UNIFER_Mise Vize Strategie
UNIFER_Mise Vize StrategieUNIFER_Mise Vize Strategie
UNIFER_Mise Vize Strategie
 
Sociální média a jejich využití v hr
Sociální média a jejich využití v hrSociální média a jejich využití v hr
Sociální média a jejich využití v hr
 
Individuální projekt národní MŠMT a Národního ústavu pro vzdělávání - EDUCA2015
Individuální projekt národní MŠMT a Národního ústavu pro vzdělávání - EDUCA2015Individuální projekt národní MŠMT a Národního ústavu pro vzdělávání - EDUCA2015
Individuální projekt národní MŠMT a Národního ústavu pro vzdělávání - EDUCA2015
 
Úvodní seminář - sebehodnocení organizace
Úvodní seminář -  sebehodnocení organizaceÚvodní seminář -  sebehodnocení organizace
Úvodní seminář - sebehodnocení organizace
 

Seznam pozic

  • 1. Příležitosti v UNIFERu: Vyber si pozici, která Ti nejvíc sedí a NASTARTUJ svou kariéru.
  • 2. Přihlášky  Pokud Tě zaujme některá z pozic ◦ Pošli životopis a motivační dopis ◦ Na: romanapokorna@gmail.com ◦ Do 3.10.2013, 23:59 ◦ Předmět emailu: Název pozice 25.9.2013 2
  • 3. Proč být součástí Uniferu?  Tato příležitost je investicí pro studenty, kteří chtějí získat praxi během studia a chtějí se stát mistři svého oboru  Mentoring od manažerů z praxe  Týmová zkušenost  Práce na zajímavých projektech  Kontakty  Možnost vedení týmu 25.9.2013 3
  • 4. Koho hledáme?  Zodpovědné a samostatné studenty, kteří mají chuť se učit nové věci a chtějí být hrdí na svou práci 25.9.2013 4
  • 5. Obecné informace  První dva týdny – zaučení formou dobrovolnictví  3000 – 5000 tis. Kč / měsíc (dle výkonu) - dohodou o provedení práce  20 hod. týdně (poloviční úvazek) 25.9.2013 5
  • 7. GRAFIK (1 pozice)  Náplň práce ◦ Vytváření grafiky, plakátů, letáků ◦ Správa webu, vytváření videí ◦ Podpora online prodeje ◦ Good case practises z oboru ◦ Kreativní nápady ◦ Komunikace s vybranou fakultou a prezentace UNIFERu před jejími studenty  Měřítka úspěchu ◦ # přihlášky ◦ Kvalita webu 25.9.2013 7
  • 8. Social Media Guru (1 pozice)  Náplň práce ◦ Správa sociálních medií – Twitter, Facebook, Google Plus, LinkedIn ◦ Denní vytváření obsahu ◦ Vytváření a vedení kampaní ◦ Komunikace s vybranou fakultou a prezentace UNIFERu před jejími studenty  Měřítka úspěchu ◦ #, % Likes, Talking about ◦ #, % Followers 25.9.2013 8
  • 9. Koordinátor kampaně (1 pozice)  Náplň práce ◦ Analýza brněnských studentů a oborů ◦ Design kampaně dle požadavků zadaného projektu ◦ Positioning na univerzitách ◦ Závěrečné zprávy – zpracování vizuální podoby ◦ Medailonky účastníků ◦ Komunikace s vybranou fakultou a prezentace UNIFERu před jejími studenty  Měřítka úspěchu ◦ # přihlášky ◦ #, % umístění studentů do vypsaných projektů 25.9.2013 9
  • 10. Recruiter (2 pozice)  Náplň práce ◦ Nábor studentů, výběr studentů na projekty ◦ Alokace mentorů ke každému projektu ◦ Výběr projektových manažerů ◦ Komunikace s vybranou fakultou a prezentace UNIFERu před jejími studenty  Měřítka úspěchu ◦ # přihlášky ◦ #, % umístění studentů do vypsaných projektů 25.9.2013 10
  • 11. Talent manager (1 pozice)  Náplň práce ◦ Kariérní plány ◦ Systém vzdělávání ◦ Motivační systém a jeho nastavení ◦ Zpětná vazba, pravidelné hodnocení ◦ Vytváření absolventské sítě ◦ Průzkum spokojenosti studentů na projektech ◦ Komunikace s vybranou fakultou a prezentace UNIFERu před jejími studenty  Měřítka úspěchu ◦ % retantion rate ◦ % spokojenost studentů v UNIFERu 25.9.2013 11
  • 12. Account manager (2 pozice)  Náplň práce ◦ Dotahování předjednaných zakázek ◦ Konkrétní zadání projektu (parametry) ◦ Feasibility study ◦ Příprava obchodní nabídky ◦ Seznamovací schůzka s projektovým týmem ◦ Komunikace s vybranou fakultou a prezentace UNIFERu před jejími studenty  Měřítka úspěchu ◦ %, # feasibility study ◦ %, # uzavřených smluv 25.9.2013 12