Об утверждении служебного распорядка министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации нижегородской области

1. Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской
области 9 марта 2011 года N 02657-324-014-од
МИНИСТЕРСТВО ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, СВЯЗИ И СРЕДСТВ
МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 февраля 2011 г. N 14-од
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
МИНИСТЕРСТВА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, СВЯЗИ
И СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом
от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", в целях укрепления служебной и трудовой дисциплины, оптимизации
организации труда, рационального использования служебного времени государственных
гражданских служащих и рабочего времени работников, замещающих должности, не
являющиеся должностями государственной гражданской службы министерства
информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской
области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок Министерства информационных
технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на управление
финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства
информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской
области (Е.В. Малинкину).
Министр
С.В.КУЧИН
Утвержден
приказом
министерства информационных технологий,
связи и средств массовой информации
Нижегородской области
от 18.02.2011 N 14-од
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, СВЯЗИ
И СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Настоящий служебный распорядок Министерства информационных технологий,
связи и средств массовой информации Нижегородской области (далее - Министерство)
разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным

2. законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", в целях укрепления служебной дисциплины государственных
гражданских служащих и трудовой дисциплины работников, замещающих должности, не
являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерства (далее -
гражданские служащие и работники), оптимизации организации труда, рационального
использования служебного (рабочего) времени.
1.2. Настоящий служебный распорядок регламентирует продолжительность
служебной (рабочей) недели, начало, окончание служебного (рабочего) дня, время
перерыва для отдыха и питания, выходные дни, отдельные вопросы дисциплины труда и
служебного (трудового) распорядка.
1.3. Настоящий служебный распорядок распространяется на гражданских служащих
и работников Министерства, представителем нанимателя (работодателем) для которых
является Министр информационных технологий, связи и средств массовой информации
Нижегородской области (далее - Министр).
2. СЛУЖЕБНОЕ (РАБОЧЕЕ) ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
2.1. Служебное (рабочее) время - это время, в течение которого гражданский
служащий и работник Министерства в соответствии с настоящим служебным
распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять
свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в
соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
относятся к служебному (рабочему) времени.
2.2. Для гражданских служащих и работников устанавливается следующий режим
служебного (рабочего) времени и времени отдыха:
продолжительность служебной (рабочей) недели - пятидневная с двумя выходными
днями;
продолжительность служебного (рабочего) времени - 40 часов в неделю;
выходные дни - суббота, воскресенье;
в понедельник, вторник, среду, четверг начало работы в 9 часов, окончание - в 18
часов;
в пятницу начало работы в 9 часов, окончание - в 17 часов;
перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут в интервале с 12.00 до
14.00 часов;
продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего
нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
3. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ
И ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3.1. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих,
замещающих высшие и главные должности гражданской службы, в соответствии с
Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации".
3.2. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих
Министерства, замещающих должности согласно Перечню должностей государственной
гражданской службы, указанному в приложении 1 к настоящему служебному распорядку.
Для работников Министерства ненормированный рабочий день устанавливается
согласно Перечню должностей, не являющихся должностями государственной
гражданской службы Министерства, указанному в приложении 2 к настоящему
служебному распорядку.

3. Установление ненормированного служебного (рабочего) дня для указанных
категорий гражданских служащих и работников отражается в служебном контракте
(трудовом договоре).
3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданским
служащим и работникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым
Министром до наступления календарного года.
График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения
всех гражданских служащих и работников.
3.4. Гражданским служащим Министерства, замещающим высшие и главные
должности государственной гражданской службы Нижегородской области категории
"Руководители", "Специалисты", предоставляется ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью в
соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 1 июня 2005 года N 19 "О
продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за
ненормированный служебный день государственным гражданским служащим органов
государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской
области":
для высших должностей категории "Руководители" - 12 календарных дней;
для главных должностей категории "Руководители" - 10 календарных дней;
для главных должностей категории "Специалисты" - 5 календарных дней.
3.5. Гражданским служащим Министерства, замещающим должности, указанные в
приложении 1 к настоящему служебному распорядку, предоставляется ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день
продолжительностью:
для ведущих должностей категории "Помощник (советник) министра" - 3
календарных дня;
для ведущих, старших и младших должностей категории "Специалисты" - 3
календарных дня.
3.6. Работникам Министерства, занимающим должности, указанные в приложении 2
к настоящему служебному распорядку, к их ежегодному оплачиваемому отпуску
продолжительностью 28 календарных дней предоставляется дополнительный
оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3
календарных дня.
3.7. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается гражданским
служащим и работникам Министерства два раза в месяц:
- аванс - 16 - 18 числа месяца (за текущий месяц);
- расчет - 1 - 3 числа месяца, следующего за расчетным.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем
выплата заработной платы производится накануне этого дня.
4. ОТДЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СЛУЖЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
(ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА) И СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
4.1. Руководители структурных подразделений Министерства обеспечивают
контроль за соблюдением гражданскими служащими и работниками настоящего
служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения гражданскими
служащими и работниками режима службы (работы) и времени отдыха.
4.2. Гражданский служащий и работник, в случае временной нетрудоспособности,
лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и
сотрудника, ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени, о
своем отсутствии на служебном (рабочем) месте в течение одного дня со дня начала
нетрудоспособности.

4. 4.3. При увольнении гражданский служащий и работник обязаны сдать в
соответствующие службы Министерства предоставленное им в пользование имущество и
оформить обходной лист, указанный в приложении 3 к настоящему служебному
распорядку.
4.4. При получении трудовой книжки гражданский служащий и работник обязаны
сдать в управление финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности
Министерства служебное удостоверение, подписанный обходной лист (приложение 3).
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. При поступлении на государственную гражданскую службу (работу) в
Министерство информационных технологий, связи и средств массовой информации
Нижегородской области управление финансового, правового и кадрового обеспечения
обязано ознакомить под роспись гражданского служащего и работника с настоящим
служебным распорядком.
5.2. Нарушение настоящего служебного распорядка является нарушением служебной
(трудовой) дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер
дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Приложение 1
к Служебному распорядку
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МИНИСТЕРСТВА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, СВЯЗИ
И СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ
Категории "Помощники (советник)":
Помощник (советник) министра.
Категории "Специалисты":
руководитель группы,
консультант,
главный специалист,
ведущий специалист.
Категории "Обеспечивающие специалисты":
специалист первой категории.
Приложение 2
к Служебному распорядку

5. ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ,
СВЯЗИ И СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
Аналитик,
инженер 1 категории,
инженер 2 категории,
бухгалтер,
экономист,
юрисконсульт.
Приложение 3
к Служебному распорядку
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
Ф.И.О. ____________________________________________________________________
Финансово-экономический (каб. N ___) ______________________________________
Сектор администрирования информационных систем (каб. N ___) _______________
Специалист ответственный за мобилизационную подготовку (воинский учет, каб.
N ___) ____________________________________________________________________
Организационно-кадровый отдел управления финансового, правового и кадрового
обеспечения деятельности министерства (каб. N _________)
___________________________________________________________________________
(сдать удостоверение, карточка медобслуживания (при наличии))
Руководитель структурного подразделения _______________________