1. CARACTERISTICAS DE LA VISION:
Clara y concreta.
Factible de ser alcanzada.
Fácil de comunicar.
Atractiva.
Debe tener un horizonte de tiempo.
Servir de fuente de inspiración, energía y desarrollo
de los miembros de la institución.
¿QUÉ ES LA VISION?
La visión es una imagen mental viva, representa un estado
futuro deseable que buscamos crear, sirve de guía para la
toma de decisiones y compromete para la acción.
2. IMPORTANCIA DE LA VISION
Permite identificar
claramente lo que queremos
lograr.
El desarrollo de la
organización tiene que ver
con ese futuro visionado.
Orienta los esfuerzos,
dandole coherencia y
sentido al accionar de la
organización.
