Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương17

Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ

Chương 17
Báo Cáo
Hoàn thành chƣơng này, bạn sẽ hiểu và vận hành đƣợc các nội
dung sau:
 Cách thức xem và in ấn báo cáo từ hệ thống eTimeGold.

 Phân quyền cho các user (nhân viên) vận hành chức năng xem và in ấn thông tin báo cáo.

 Thiết kế và cập nhật mẫu báo cáo sử dụng riêng cho từng công ty.

 Tạo warter mark hiển thị trên báo cáo.

 Phân loại báo cáo trên hệ thống eTimeGold.

| www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn | Pages | 1


A. HƢỚNG DẪN THAO TÁC CƠ BẢN
I. Một số điều khiển khi xem báo cáo
Biểu tượng Print the report để in toàn bộ các trang của báo cáo ra máy in.

Biểu tượng Print the current page để in trang hiện tại của mẫu báo cáo ra máy in.

Chọn loại file cần xuất biểu mẫu

Biểu tượng Export a report and save it to disk để export mẫu biểu sang dạng file đã chọn (xls, xlsx,
pdf, …) và lưu trữ ở ổ cứng máy tính.

Biểu tượng Export a report and show it a new window để export mẫu biểu sang dạng file đã chọn
(xls, xlsx, pdf, …) và mở file vừa export.

Biểu tượng First Page để chọn trang báo cáo đầu tiên.

Biểu tượng Previous Page để chọn trang báo cáo liền kề trước.

Biểu tượng Next Page để chọn trang báo cáo liền kề sau.

Biểu tượng Last Page để chọn trang báo cáo cuối cùng.

.
Chọn trang báo cáo cần xem (vd xem trang 1).


Tổng số trang của báo cáo


II. Xem báo cáo theo dạng mở tab
Các chức năng trên eTimeGold có thể mở theo dạng tab.
Nội dung thực hành: xem báo cáo [B/c. Sinh Nhật] theo cách mở tab.
1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Trung Tâm Báo Cáo].

GHI CHÚ:
Nếu chưa có chức năng [Trung Tâm Báo Cáo] người dùng tham khảo tài liệu chương 2 để hiểu cách
[Đăng nhập] hệ thống và [Phân bổ] chức năng.

2. Chọn thư mục báo cáo “Thông Tin Cá Nhân”.

3. Chọn báo cáo “B/c. Sinh Nhật”.
4. Chọn nút [Xem (Tab)].
5. Xem kết quả hiển thị.



III. Xem báo cáo theo dạng mở cửa sổ mới (window)
Người dùng có thể xem báo cáo bằng cách mở thêm 1 cửa sổ mới.
Nội dung thực hành: xem báo cáo [B/c. Sinh Nhật] theo cách mở trên cửa sổ mới.
1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Trung Tâm Báo Cáo].

GHI CHÚ:
Nếu chưa có chức năng [Trung Tâm Báo Cáo] người dùng tham khảo tài liệu chương 2 để hiểu cách

2. Chọn thư mục báo cáo “Thông Tin Cá Nhân”.
3. Chọn báo cáo “B/c. Sinh Nhật”.
4. Chọn nút [Xem (Window)].

5. Xem kết quả hiển thị.



IV. Xem báo cáo đƣợc mở từ shortcut
Khi phân bổ chức năng sử dụng, người quản trị có thể kéo chức năng báo cáo ra danh sách shortcut cho người
dùng click chọn để vận hành.
Nội dung thực hành: xem báo cáo [B/c. Sinh Nhật] theo từ danh sách shortcut bên trái màn hình.
1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [B/c. Sinh Nhật].

GHI CHÚ:
Nếu chưa có chức năng [B/c. Sinh Nhật] người dùng tham khảo tài liệu chương 2 để hiểu cách [Đăng
nhập] hệ thống và [Phân bổ] chức năng.

2. Xem kết quả hiển thị



B. HƢỚNG DẪN QUẢN LÝ NÂNG CAO
I. Khái niệm ngày xem hồ sơ khi mở báo cáo
Thông tin trên hệ thống eTimeGold được quản lý thông suốt theo lịch sử thời gian. Vì vậy khi lên thông tin báo
cáo hệ thống cũng hỗ trợ người dùng xem báo cáo theo lịch sử thời gian.

 Xem tài liệu chương 1 để biết cách chọn dữ liệu kiểu ngày

Hình minh họa: : Danh sách NV Sinh Nhật trong tháng 3 (chỉ xem NV gia nhập cty trước ngày 16/11/2011)

Hình minh họa: : Danh sách NV Sinh Nhật trong tháng 3 (chỉ xem NV gia nhập cty trước ngày 30/03/2012)



II. Xem báo cáo theo chi nhánh hoặc theo phòng ban
Khi mở các báo cáo của hệ thống eTimeGold, người dùng sẽ thấy xuất hiện cây thư mục phòng ban ở bên trái.
Người dùng có thể click chọn thư mục phòng ban để xem thông tin báo cáo.
Mặc định hệ thống sẽ hiển thị thông tin ở thư mục cấp cha cao nhất.
Hƣớng dẫn thực hành: xem danh sách nhân viên sinh nhật trong tháng 3 của chi nhánh Hà Nội bằng cách mở
shortcut báo cáo đã được phân bổ.
1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [B/c. Sinh Nhật].

GHI CHÚ:
Nếu chưa có chức năng [B/c. Sinh Nhật] người dùng tham khảo tài liệu chương 2 để hiểu cách [Đăng
nhập] hệ thống và [Phân bổ] chức năng.

2. Ở cây thư mục phòng ban, click chọn thư mục [Chi Nhánh Hà Nội].

 Xem tài liệu chương 1 để biết cách chọn thư mục trên cấu trúc cây thư mục.

3. Check chọn bằng cách click nút ở trước cột [Tháng]. Tại cột [Tháng], click biểu tượng để mở danh
sách các tháng trong năm, click chọn “3” trong danh sách. Click chọn biểu tượng tiếp theo để mở danh
sách chọn năm, click chọn “2012”.

4. Nhấn nút [Refresh] và xem báo cáo hiển thị.

Hình minh họa: : Danh sách NV Sinh Nhật trong tháng 3 (xem chi nhánh Hà Nội)



III. Chọn thời gian xem báo cáo
Có 04 chọn lựa thời gian khi xem báo cáo
Chọn lựa 1: Chọn [Ngày xem hồ sơ]
 Xem nội dung trng phần B – mục I

Chọn lựa 2: Chọn tháng+năm
Hƣớng dẫn thực hành: xem danh sách nhân viên tuyển mới trong tháng 3/2012 bằng cách mở shortcut báo cáo
đã được phân bổ.
1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [B/c. Nhân Viên Mới].

GHI CHÚ:
Nếu chưa có chức năng [B/c. Nhân Viên Mới] người dùng tham khảo tài liệu chương 2 để hiểu cách

sách các tháng trong năm, click chọn “3” trong danh sách. Click chọn biểu tượng tiếp theo để mở danh
sách chọn năm, click chọn “2012”.


Hình minh họa: : Danh sách NV tuyển mới trong tháng 3/2012



Chọn lựa 2: Chọn quý+năm
Hƣớng dẫn thực hành: xem danh sách nhân viên tuyển mới trong quý 1 năm 2012 bằng cách mở shortcut báo
cáo đã được phân bổ.

GHI CHÚ:

sách các tháng trong năm, kéo thanh cuộn xuống dưới để click chọn “Quý I” trong danh sách. Click chọn
biểu tượng tiếp theo để mở danh sách chọn năm, click chọn “2012”.


Hình minh họa: : Danh sách NV tuyển mới trong quý I/2012



Chọn lựa 3: Chọn năm
Hƣớng dẫn thực hành: xem danh sách nhân viên tuyển mới trong năm 2012 bằng cách mở shortcut báo cáo đã
được phân bổ.

GHI CHÚ:

sách các tháng trong năm, kéo thanh cuộn xuống dưới để click chọn “(- - -)” trong danh sách. Click chọn
biểu tượng tiếp theo để mở danh sách chọn năm, click chọn “2012”.


Hình minh họa: : Danh sách NV tuyển mới trong năm 2012



Chọn lựa 4: Chọn khoảng thời gian [từ ngày] và [đến ngày]
Hƣớng dẫn thực hành: xem danh sách nhân viên tuyển mới từ ngày 04 tháng 02 năm 2012 đến ngày 13 tháng
03 năm 2012 bằng cách mở shortcut báo cáo đã được phân bổ.

GHI CHÚ:

2. Check chọn bằng cách click nút ở trước cột [Ngày]. Tại cột [Ngày], click biểu tượng để lần lượt
chọn ngày “04/02/2012” và “13/03/2012”.

 Xem tài liệu chương 1 để biết cách chọn dữ liệu kiểu ngày


Hình minh họa: : Danh sách NV tuyển mới từ ngày 04 tháng 02 năm 2012 đến 13 tháng 03 năm 2012



IV. Chọn đối tƣợng xem báo cáo
Đối tượng được đề cập ở đây chính là nhân viên, kỳ lương, loại nghỉ vắng, loại tăng ca…
Dữ liệu trên báo cáo sẽ được hiển thị tương ứng với đối tượng đã chọn.
Hƣớng dẫn thực hành: xem thông tin liên hệ người thân khẩn cấp của nhân viên có Mã NV=A01 bằng cách
mở shortcut báo cáo đã được phân bổ.
1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [B/c. Liên Hệ Ngƣời Thân Khẩn Cấp].

GHI CHÚ:
Nếu chưa có chức năng [B/c. Liên Hệ Ngƣời Thân Khẩn Cấp] người dùng tham khảo tài liệu
chương 2 để hiểu cách [Đăng nhập] hệ thống và [Phân bổ] chức năng.

2. Ở field [Chọn], click vào biểu tượng để mở danh sách nhân viên. Check chọn nhân viên có cột Mã
NV=A01 trong danh sách, click nút [Close].


Hình minh họa: : Thông tin liên lạc người thân của nhân viên có Mã NV=A01



V. Phân quyền báo cáo
Khi phân bổ chức năng [Trung Tâm Báo Cáo] cho user thì hệ thống mặc định user này sẽ được quyền xem tất
cả các báo cáo trong hệ thống.
Để giới hạn nhóm báo cáo cho user, người quản trị sẽ thực hiện phân quyền trên hệ thống báo cáo.
Hƣớng dẫn thực hành: phân quyền cho user [UserTroLy] thư mục báo cáo [B/c Thông tin cá nhân], trong đó
phân bổ để xem [B/c. Sinh Nhật] của nhân viên.
1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Quản Lý Ngƣời Dùng].

GHI CHÚ:
Nếu chưa có chức năng [Quản Lý Ngƣời Dùng] người dùng tham khảo tài liệu chương 2 để hiểu
cách [Đăng nhập] hệ thống và [Phân bổ] chức năng.

2. Trên cây thư mục user, click chọn [UserTroLy], chọn tab [Phân Quyền Báo Cáo].

 Xem tài liệu chương 1 để biết cách vận hành cây thư mục.

3. Click nút [Mới], màn hình hiển thị dữ liệu dạng cột cho người dùng khai báo
a. Đặt trỏ chuột tại cột [Tên Thƣ Mục], nhập “B/c Thông tin cá nhân”.
b. Cột [Bỏ Qua]: không cần nhập liệu field này (sử dụng mặc định của eTimeGold).
c. Click nút [Lƣu Trữ].

4. Click trỏ chọn chọn thư mục [B/c Thông tin cá nhân ] vừa tạo. Click nút [Tạo Mới].



5. Màn hình hiển thị dữ liệu dạng cột cho người dùng phân bổ báo cáo
để mở form danh sách báo cáo trong hệ thống.
a. Tại cột [Chọn báo cáo], click biểu tượng
b. Clich chọn dòng dữ liệu có cột [Tên chức năng] là “B/c. Sinh Nhật”. Click nút [Thực Hiện].
c. Click nút [Lƣu Trữ].

6. Kết quả sau khi hoàn tất phân quyền báo cáo theo nội dung thực hành.



7. Xem báo cáo bằng cách login vào hệ thống bằng User [UserTroLy].

a. Đăng nhập eTimeGold bằng user [UserTroLy] và mở chức năng [Trung Tâm Báo Cáo].

GHI CHÚ:
Nếu chưa có chức năng [Trung Tâm Báo Cáo] người dùng tham khảo tài liệu chương 2 để
hiểu cách [Đăng nhập] hệ thống và [Phân bổ] chức năng.

b. Chọn thư mục báo cáo “B/c Thông tin cá nhân”.
c. Chọn báo cáo “B/c. Sinh Nhật”.
d. Chọn nút [Xem (Tab)].

e. Xem kết quả hiển thị



VI. Download & upload báo cáo
Mặc định người dùng sẽ sử dụng định dạng báo cáo do hệ thống eTimeGold cung cấp.
Theo nhu cầu sử dụng , người dùng có thể download biểu mẫu mặc định về để chỉnh sửa và upload lên để sử
dụng. eTimeGold hỗ trợ người dùng có thể sử dụng 2 định dạng khác nhau cho cùng 1 nội dung báo cáo, thích
hợp cho mỗi chi nhánh (mỗi phòng ban) khác nhau trong tổng công ty.
Hƣớng dẫn thực hành: download mẫu báo cáo [B/c. Sinh Nhật] đã phân quyền cho user [UserTroLy] về máy tính
người dùng.

GHI CHÚ:

3. Click trỏ chọn chọn thư mục [B/c Thông tin cá nhân ]. Click chọn dòng dữ liệu có cột [Tên Báo Cáo] là
“B/c. Sinh Nhật”. Click nút [Chỉnh Sửa].

4. Màn hình hiển thị dữ liệu dạng cột cho người dùng thực hiện thao tác tải biểu mẫu báo cáo về máy tính.

a. Click nút [Download Teplate].
b. Màn hình xuất hiện form chọn lưu trữ.



c. Click chọn [SaveFile] và click [OK] để thực hiện lưu trữ vào C:Template.

 Thư mục C:Template là thư mục lưu trữ template do người dùng chỉ định.
 Có thể bố trí nơi lưu trữ khác (vd: D:eTimeGoldMauBieu)

Hƣớng dẫn thực hành: upload mẫu báo cáo [B/c. Sinh Nhật] đã được chỉnh sửa lên hệ thống sử dụng cho user
[UserTroLy] sử dụng.

GHI CHÚ:


4. Màn hình hiển thị dữ liệu dạng cột cho người dùng thực hiện thao tác upload lên hệ thống.



a. Tại cột [Upload template], Click nút [Browse].
b. Click chọn đường dẫn C:Template và chọn ten file “Rpt_BD_UTroLy.repx”.

 Thư mục C:Template là thư mục lưu trữ template do người dùng chỉ định.
 Có thể bố trí nơi lưu trữ khác (vd: D:eTimeGoldMauBieu).
 Tên file “Rpt_BD_UTroLy.repx” là do người dùng đặt tên sau khi lưu file đã được
chỉnh sửa.

c. Click nút [Open].

d. Click nút [Lƣu Trữ].



VII. Tạo warter mark trên báo cáo
Hệ thống hỗ trợ người dùng tạo warter mark trên các báo cáo khi sử dụng.
Hƣớng dẫn thực hành: tạo warter mark “Thông tin Phòng Nhân Sự” cho mẫu báo cáo [B/c. Sinh Nhật] sử
dụng cho user [UserTroLy].

GHI CHÚ:


4. Màn hình hiển thị dữ liệu dạng cột cho người dùng thêm warter mark.
a. Tại cột [Warter mark], nhập “Thông tin P.Nhân Sự”.

b. Click nút [Lƣu Trữ].



5. Xem báo cáo bằng cách login vào hệ thống bằng User [UserTroLy].
a. Đăng nhập eTimeGold bằng user [UserTroLy] và mở chức năng [Trung Tâm Báo Cáo].

GHI CHÚ:
Nếu chưa có chức năng [Trung Tâm Báo Cáo] người dùng tham khảo tài liệu chương 2 để
hiểu cách [Đăng nhập] hệ thống và [Phân bổ] chức năng.

b. Chọn thư mục báo cáo “B/c Thông tin cá nhân”.
c. Chọn báo cáo “B/c. Sinh Nhật”.
d. Chọn nút [Xem (Tab)].

e. Xem kết quả hiển thị.



f. Sau khi in ấn sang định dạng file pdf.



VIII. Sơ lƣợc danh sách báo cáo trên eTimeGold
Nhóm báo cáo Tên báo cáo

1. B/c. Sinh Nhật.

2. B/c. Độ Tuổi.

3. B/c. DSNV Theo Giới Tính.
Thông Tin Cá Nhân
(6)
4. B/c. Tình Trạng Hôn Nhân của NV.

5. B/c. Thông Tin Dân Tộc của NV.

6. B/c. Thông Tin Tôn Giáo của NV.

1. B/c. Liên Hệ Người Thân Khẩn Cấp.
Thông Tin Liên Hệ
(2)
2. B/c. Thông Tin Liên Lạc của NV.

1. B/c. Nhân Viên Mới.

2. B/c. Ngày Vào Làm.

3. B/c. Lý Lịch Trích Ngang.

4. B/c. DSNV Người Nước Ngoài.

5. B/c. DSNV Người Việt Nam.

6. B/c. DSNV Theo Cơ Cấu Tổ Chức.

7. B/c. DSNV Theo Chức Danh.
Thống Kê Quản Lý
8. B/c. DSNV Theo Chức Vụ.
(15)
9. B/c. Thâm Niên Công Tác của NV.

10. B/c. Thông Tin Tài Khoản Ngân Hàng của NV.

11. B/c. Thông Tin Người Giới Thiệu của NV.

12. B/c. DSNV Có Quyền LogIn Hệ Thống.

13. B/c. Số Lương NV theo Chi Nhánh.

14. B/c. DSNV Quản Lý.

15. B/c. DSNV <18 tuổi.

1. B/c. Thông Tin Anh (Em) của NV.
Thống Kê Theo Phúc
Lợi 2. B/c. Thông Tin Con của NV.
(8)
3. B/c. DSNV Tham Gia Công Đoàn.



4. B/c. DSNV Là Đoàn Viên.

5. B/c. DSNV Là Đảng Viên.

6. B/c. DSNV Có Thẻ BHYT.

7. B/c. DSNV Có Sổ BHXH.

8. B/c. DSNV Có Cha Mẹ >70 tuổi.

1. B/c. Trình Độ Ngoại Ngữ của NV.

2. B/c. Trình Độ Vi Tính của NV.
Thông Tin Năng Lực
NV 3. B/c. Kỹ Năng Mềm của NV.
(5)
4. B/c. Chi Tiết Kinh Nghiệm Làm Việc của NV.

5. B/c. DSNV Có Đào Tạo Ở Nước Ngoài.

1. B/c. Chi Tiết Học Vấn Của Nhân Viên.

2. B/c. DSNV Có 02 Bằng Đại Học.
Học Vấn
(4)
3. B/c. DSNV Có Bằng Thạc Sĩ.

4. B/c. DSNV Có Bằng Tiến Sĩ.

1. B/c. Chi Tiết Khen Thưởng Của Nhân Viên.

2. B/c. DSNV Khen Thưởng (theo tháng, quý, năm, KTG).
Khen Thƣởng
(4)
3. B/c. DS Phòng Ban Thưởng (theo tháng, quý, năm, KTG).

4. B/c. Quỹ Tiền Thưởng (theo tháng, quý, năm, KTG).

1. B/c. Chi Tiết Kỷ Luật Của Nhân Viên.
Kỷ Luật
2. B/c. DSNV Kỷ Luật (theo tháng, quý, năm, KTG).
(3)
3. B/c. DS Phòng Ban Kỷ Luật (theo tháng, quý, năm, KTG).

1. B/c. DSNV Chưa Ký HĐLĐ.

2. B/c. DSNV Theo Loại HĐLĐ.
Hợp Đồng Lao Động
3. B/c. DSNV Sắp Hết Hạn HĐLĐ.
(5)
4. B/c. DSNV Quá Hạn HĐLĐ.

5. B/c. Chi Tiết Quá Trình Ký HĐLĐ của NV.

1. B/c. Chi Tiết Công Tác Trong Ngày của NV.
Công Tác
(2)
2. B/c. Chi Tiết Công Tác Dài Ngày của NV.

Quản Lý Chính Sách 1. B/c. DSNV Hiệu Lực Ngày Nghỉ Lễ.



(10) 2. B/c. DSNV Hiệu Lực Loại Tăng Ca.

3. B/c. DSNV Hiệu Lực Loại PCTG.

4. B/c. DSNV Hiệu Lực Loại Nghỉ Phép.

5. B/c. Chi Tiết Ngày Nghỉ Lễ (Hiệu Lực) của NV.

6. B/c. Chi Tiết Loại Tăng Ca (Hiệu Lực) của NV.

7. B/c. Chi Tiết Loại PCTG (Hiệu Lực) của NV.

8. B/c. Chi Tiết Loại Phép (Hiệu Lực) của NV.

9. B/c. DSNV Theo Nhóm Nhân Sự.

10. B/c. DSNV Theo Nhóm Biến Động Nhân Sự.

1. B/c. Thôi Việc.
Thôi Việc
(2)
2. Quyết định thôi việc.

1. B/c. Tình Hình Sử Dụng LĐ (Theo Mẫu Nhà Nước).
Mẫu Theo NN Quy
Định 2. B/c. Lao Động Giảm (Theo Mẫu Nhà Nước).
(3)
3. B/c. Tình Hình Sử Dụng & Dự Kiến LĐ (Theo Mẫu Nhà Nước).

1. B/c. Số Lượng Người Phụ Thuộc (TTNCN).

2. B/c. Thông Tin MST Cá Nhân.

Mẫu số: 05A/BK-TNCN_ Bảng kê TNCN và thuế TNCN đã khấu trừ đối với
3. thu nhập từ tiền lương, tiền công cho cá nhân có ký HĐLĐ .

Mẫu số: 05B/BK-TNCN_ Bảng kê TNCN và thuế TNCN đã khấu trừ đối với
Thuế TNCN 4. thu nhập từ tiền lương, tiền công cho cá nhân không ký HĐLĐ .
(8)

Mẫu số: 05/KK-TNCN_ Tờ khai quyế t toán thuế thu nhâ ̣p cá nhân.
5.

6. Mẫu số: 02/KK-TNCN_ Tờ khai khấ u trừ thuế TNCN.

7. Chi tiết trích nộp TTNCN theo tháng.

8. Bảng tổng hợp thu nhập chịu thuế trong năm.

1. Tờ khai tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc (A01-TS).

2. Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (D02-TS)
BHXH
(10) Danh sách đề nghị thay đổi thông tin của người tham gia không thay đổi mức
3.
đóng (D07-TS).

4. Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ ốm đau (C66a-HD).



5. Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản (C67a-HD).

6. DS người lđ đề nghị hưởng trợ cấp NDSPHSK sau ốm đau (C68a-HD).

7. DS người lđg đề nghị hưởng trợ cấp NDSPHSK sau thai sản (C69a-HD).

Danh sách người lao động đề nghị hưởng trợ cấp NDSPHSK sau điều trị
8.
thương tật, bệnh tật do TNLĐ-BNN (C70a-HD).

9. Chi tiết trích nộp BH các loại theo tháng.

10. Bảng tổng hợp trích nộp BH các loại trong năm.

1. Bảng công 31 ngày.

2. Bảng công giờ làm thêm.

3. Bảng công làm đêm.
Công
(6)
4. Chi tiết tăng ca.

5. Chi tiết vào – ra.

6. Tổng hợp trễ -sớm.

1. Bảng lương theo phòng ban.

2. Bảng lương tiền mặt.

3. Bảng lương chuyển khoản.
Lƣơng
(6)
4. Phiếu lương cá nhân.

5. Tổng hợp lương theo phòng ban.

6. Tỷ lệ thu nhập lương theo bộ phận.

1. Danh sách tiêu chí đang sử dụng.

2. Các đợt đánh giá đang thực hiện.
Đánh giá NV
(4)
3. Kết quả đánh giá chi tiết theo nhân viên.

4. Lịch sử đánh giá của từng nhân viên.

1. Hồ sơ ứng viên.

2. Chi tiết so sánh ứng viên.
Tuyển Dụng
3. Danh sách đợt tuyển dụng đang diễn ra.
(5)
4. Lịch sử các đợc tuyển dụng.

5. Chi tiết kết quả đánh giá của từng nhân viên.

Đào Tạo 1. Danh sách nhân viên theo đợt đào tạo.



(4) 2. Kết quả đào tạo của từng nhân viên.

3. Kế hoạch đào tạo.

4. Tổng hợp chi phí đào tạo.

1. Phiếu thay đổi thông tin cá nhân.

2. Quyết định chuyển công tác.

3. Quyết định chuyển chức v ụ.

4. Quyết định chuyển chức danh.
Biến Động Nhân Sự
5. Quyết định thay đổi lương.
(9)
6. Chi tiết diễn biến chuyển công tác của từng nhân viên.

7. Chi tiết diễn biến chuyển chức vụ, chức danh của từng nhân viên.

8. Chi tiết diễn biến lương của từng nhân viên.

9. Danh sách tới hạn nâng lương.

1. Danh sách cấp phát đồng phục.

Tài sản và cáp phát 2. Danh sách cấp phát đồng phục thai sản.
thiết bị
(4) 3. Danh sách dụng cụ lao động được cấp phát.

4. Bảng thanh toán công nợ khi thôi việc.


Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương17

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (11)

Similar to Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương17

Similar to Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương17 (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (7)

Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương17