More Related Content
Similar to מצגת פזית חן הירשפילד משק האנרגיה הפנימי 1
Similar to מצגת פזית חן הירשפילד משק האנרגיה הפנימי 1 (8)
מצגת פזית חן הירשפילד משק האנרגיה הפנימי 1
- 3. וארגונים אנשים פיתוח
ארגוניים ושינויים אנרגיה
•מצליחים ראית שינויים כמה?נכשלים כמה?
•בעצם קרה לא זה למה..
•Timing is everythingלעשות הנכון התזמון מהו
מיטבי שינוי,יעיל,אפקטיבי?
•הארגונית האנרגיה את בודקים איך?
•את מוצאים איך'הקסם רגע'לשינויים?
- 4. וארגונים אנשים פיתוח
ארגונית אנרגיה
*אנרגיה=ע להיעשות היכולה העבודה כמות"כוח י
•ארגוני לשינוי נכנסים מתי
•אדיג'שלו האנרגטית ההצלחה ומשוואת ס
•בקרה קבוצת:ועצמי אני,והבטן הראש
•ואנרגיה מאמצים כמייצגים ואנטרופיה אינטגרציה
ארגונית
•ארגוני לשינוי לכניסה הקסם ורגע המשוואה
- 5. וארגונים אנשים פיתוח
הפנימי האנרגיה משק
פנימי בכיוון מאמצים(שלילי)
•אנרגיההמושקעת
בתהליכיםפנימיים–אגו,
כבוד,אמון,פוליטיקה:
רעשים של השקטה
•אנרגיההמושקעת
ביורוקרטיים בתהליכים
תועלת חסרי הנתפסים
חיצוני בכיוון מאמצים(חיובי)
•אנרגיההמושקעת
השוק כלפי במאמצים
החיצוני:של הצמחה
הארגון
•אנרגיהבשיפור המושקעת
פנימיים תהליכים
החיצוני לשוק הקשורים
בארגון הפועלים והמאמצים הכוחות סך–
לשאת מסוגל הארגון עבודה כמה?
- 7. וארגונים אנשים פיתוח
הקסם רגע לחישוב נוספים משתנים
•הארגונית האנרגיה מהיהשינוי לביצוע הנדרשת
גבוהה?נמוכה?
•התהליך עומקהנדרש=השינוי בהן הבעיות מהן
לטפל צריך?
•הזמן משךוהטמעה ליישום הדרוש–חודשים/
שנים?
–סתם או מרתונים או לספרינטים בנוי הארגון האם
בפארק סיבוב?..
•בארגון הגורמיםלמאמץ רתומים להיות שצריכים
- 8. אנרגיה מדידת
שלילית לאנרגיה מדדים
•בארגון יחסים מערכות מצב
•בהנהלה אמון
•פנימיים תהליכים/
ביורוקרטיה
•ארגונית פוליטיקה
•בארגון הרוח מצב
חיובית לאנרגיה מדדים
•לקוחות שוק(כמה ועד מי
בכך עיסוק יש?)
•עסקית התחדשות
•ROI
•רווחיות
•כספיים מקורות
- 10. וארגונים אנשים פיתוח
מסקנות
•מהאנרגיה יותר גבוהה החיובית שהאנרגיה ככל
ל סבירות יש השלילית"קסם רגע"
•יותר ועמוק יותר ארוך הצפוי שהתהליך ככל,ישנה
אנרגיה לבדיקת גדולה חשיבותולפעולות
גבוהה חיובית אנרגיה לשימור המיועדות
•האנרגטי המצב את לאבחן שניטיב ככל,נוכל
הארגוני לתהליך להוסיףושיפור לחיזוק אלמנטים
הפנימי האנרגיה משק