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Circolari e risoluzioni amministrative La Cassazione ha recentemente ribadito il valore non vincolante delle circolari e delle risoluzioni emanate dall’Agenzia delle Entrate: nulla quaestio! Senonché, in un sistema giuridico/normativo come quello italiano, affrontare la crescente complessità concernente la quotidiana attuazione delle varie disposizioni di legge appare spesso un’impresa improba.
Circolari e risoluzioni amministrative
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Paolo Soro
Pensieri sotto l’ombrellone: escapologia fiscale Italiani, siate allegri: è arrivato il mago che vi svela i suoi segreti per riuscire, finalmente, a non pagare le tasse. C’è solo un piccolissimo, insignificante dettaglio da considerare: estote parati (anche voi, come fece lui) a fare un viaggetto in quel di Panama.
Escapologia fiscale
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Paolo Soro
Lavoratori migranti: non tutti i mali vengono per nuocere? La questione dei migranti è attualmente al primo posto fra le priorità che le forze politiche italiane e comunitarie devono affrontare e risolvere. I cittadini attendono risposte concrete con riferimento a una situazione che si va facendo ogni giorno più ardua, a partire dalle problematiche concernenti la pacifica convivenza di popoli così differenti fra loro, nel continente con la più alta densità mondiale.
Lavoratori migranti
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America first Trump conferma l’uscita degli Stati Uniti dall’accordo mondiale sul clima. Cerchiamo di capire meglio di cosa si tratta e quali sono le implicazioni per il mondo del lavoro.
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Aspetti critici del Patent Box La mancata armonizzazione internazionale della normativa sul Patent Box e talune criticità presenti nelle disposizioni nazionali, creano non pochi problemi di carattere pratico. Per contro, sono proprio le lacune esistenti che possono, in determinati casi, prospettare talune buone opportunità internazionali d’investimento.
Aspetti critici del patent box
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Il Flexible Benefit Le aziende metalmeccaniche, a partire dal 1° giugno 2017, devono mettere a disposizione una serie di buoni spesa per il welfare dei dipendenti e dei loro familiari. L’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL per le aziende metalmeccaniche e dell’installazione di impianti, datata 26.11.2016, ha varato un nuovo istituto contrattuale che prevede dei particolari contributi economici a favore dei lavoratori: il flexible benefit.
Il flexible benefit
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Paolo Soro
Lavoro dipendente svolto all’estero da cittadini italiani In questo periodo, i contribuenti sono come al solito alle prese con la compilazione della dichiarazione dei redditi e l’eventuale conseguente pagamento delle imposte. Non per tutti, però, la situazione appare chiara. Ogni anno aumenta sempre di più il numero dei cittadini italiani che si reca all’estero per lavorare alle dipendenze di un datore di lavoro locale, ma, da un punto di vista prettamente fiscale, resta residente in patria. Orbene, per tali soggetti, spesso non è affatto facile comprendere quali siano gli adempimenti cui devono provvedere e, in generale, quali eventuali obblighi abbiano nei confronti del Fisco nazionale.
Lavoro dipendente svolto allestero da cittadini italiani
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fiscalità internazionale
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Dubai, IVA al via! Il Ministero delle Finanze degli EAU pubblica le FAQ, confermando per il prossimo 1° gennaio il Via! alla nuova normativa emiratina in materia d’IVA. Continua la campagna informativa del Governo degli Emirati Arabi Uniti in vista dell’introduzione dell’IVA, prevista per il 1° gennaio 2018: il portale istituzionale del Ministero delle Finanze emiratino, al riguardo, ha pubblicato le risposte ai primi quesiti.
Iva a dubai
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Mamma, ho perso l’aereo! L’Alitalia al redde rationem. Nella simpatica commedia americana, record d’incassi al botteghino, il piccolo Macaulay Carson è un passeggero che perde l’aereo per ben due volte. Gli autori, nonostante il successo ottenuto in entrambe le occasioni, hanno ritenuto che non sarebbe stato più credibile fargli mancare il volo anche in una terza circostanza. In Italia, invece, per la terza volta nel giro di nove anni (2008 – 2013 – 2017), il personale dell’Alitalia (e non solo) “perde l’aereo”.
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Paolo Soro
Stabile organizzazione occulta, work in progress Il Senato è al lavoro per cercare di regolamentare le Stabili Organizzazioni Occulte in Italia delle OTT. Occorre, però, capire l’utilità concreta di una normativa in conflitto con le disposizioni delle Convenzioni internazionali che, in caso di conflitto, prevalgono rispetto alla legge nazionale.
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Voluntary Disclosure Bis La Voluntary Disclosure Bis (chiamata in gergo, Voluntary Disclosure 2.0) proposta dal governo consente, ora, la regolarizzazione anche di contanti e valori al portatore conservati in Italia. Tra le misure contenute nel testo del Decreto Legge del 22 ottobre 2016 n. 193 (in vigore dal 24.10.2016), collegato alla Legge di Bilancio 2017, coordinato con la Legge di conversione 1° dicembre 2016, n. 225, pubblicata nella GU n. 282 del 02.12.2016 – Supplemento Ordinario n. 53, troviamo inserita anche la nuova procedura di Voluntary Disclosure (VD), letteralmente: rivelazione volontaria.
Voluntary disclosure bis
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L’Unione fa la forza La crisi che ha pesantemente colpito l’Europa nel 2008 non sembra ancora vedere un’effettiva ripresa generale. Il motivo, a nostro avviso, risiede nell’assenza di una reale unità di intenti all’interno dell’UE.
L'unione fa la forza
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Framework fiscali internazionali
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Pianificazione fiscale internazionale
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Pianificazione fiscale etica E’ possibile sviluppare un’attività di pianificazione fiscale internazionale etica (che sia cioè improntata su condivisibili precetti morali)? A modesto parere di chi scrive, assolutamente sì! E, in questo contributi, si cercherà di fornirne adeguata dimostrazione logica.
Pianificazione fiscale etica
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Il Gruppo IVA La Legge denominata “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2017 e bilancio pluriennale per il triennio 2017-2019”, appena entrata in vigore, ha introdotto una nuova figura fiscale denominata “Gruppo IVA”, mediante l’inserimento del “Titolo V-bis Gruppo IVA” nel D.P.R 633/72.
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Il distacco in italia di dipendenti stranieri
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Di seguito si riporta una panoramica relativa ai più eclatanti casi di pianificazione fiscale aggressiva che hanno trovato spazio nelle principali testate giornalistiche mondiali, cercando di comprendere qual è il reale livello di elusione che i grossi gruppi multinazionali arrivano a conseguire.
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Un cittadino straniero può lavorare in Italia per conto di un’impresa nazionale, oppure nella veste di dipendente distaccato da azienda estera. Ovviamente, oltre ai distaccati, esistono anche i trasfertisti, ma questi lavorano comunque alle dipendenze di un’impresa assoggettata alla normativa locale. Viceversa, nelle ipotesi di distacco, il dipendente resta in forza al datore di lavoro distaccante, e quindi alla normativa ordinaria di base cui quest’ultimo è soggetto. Tornando ai lavoratori stranieri, nel primo caso (datore di lavoro italiano), evidentemente, non vi possono essere differenze salariali di sorta con qualunque altro dipendente italiano dello stesso datore di lavoro: si applica (o, quanto meno, dovrebbe) la normativa interna.
Lavoratori stranieri in italia e disuguaglianze salariali articolo
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Convegno 18 nov 2016 firenze vers. 1.5
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BEPS: Le Azioni 11-12 Nel contributo odierno, analizziamo le Azioni BEPS 11 e 12. La Action 11: BEPS DATA ANALYSIS – Misurazione e Monitoraggio BEPS (Measuring and Monitoring BEPS), è concepita per verificare i dati e i risultati conseguiti attraverso il Piano, e sviluppare le conseguenti raccomandazioni in ordine agli indicatori di sviluppo economico da usare. La Action 12: DISCLOSURE OF AGGRESSIVE TAX PLANNING – Norme obbligatorie di dichiarazione (Mandatory Disclosure Rules), fornisce raccomandazioni dirette all’obbligo di divulgazione di operazioni relative a progetti di pianificazione aggressiva.
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Il Fisco che non ti aspetti è in Canada Paesi esotici e caraibici sotto la lente dell’OCSE; famose multinazionali in contenzioso con l’UE; per ottenere una legittima tassazione light, però, la soluzione potrebbe essere molto più semplice e non necessitare di complicatissimi framework: abbiamo dato uno sguardo alla fiscalità canadese.
Il fisco che non ti aspetti è in canada
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GAFI: Proposte per il meeting di Parigi (19 – 21 ottobre) Nel mese di aprile 2016, i rappresentanti del G20, di concerto con la Banca Centrale, hanno chiesto al GAFI di formulare le proposte iniziali per la loro prossima riunione sui modi per migliorare le norme internazionali in materia di trasparenza e scambio di informazioni. In risposta a tale richiesta, il GAFI ha elaborato la presente relazione.
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Sfoglia il catalogo dei capannoni mobili della Civert. Al suo interno sono presenti tutti i modelli di coperture e tunnel in PVC ideali per l'ampliamento delle aree coperte industriali. Scopri tutti i dettagli su www.civert.it.
Catalogo Civert - Capannoni e Coperture Mobili in PVC
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Adottare l'AI Generativa in azienda: la strategia da seguire! L'avvento delle tecnologie di AI Generativa sta rivoluzionando il modo in cui le aziende operano e si relazionano con i propri clienti. Queste innovative soluzioni offrono una vasta gamma di applicazioni che possono portare significativi vantaggi alle organizzazioni che decidono di adottarle. Le organizzazioni che sapranno cogliere questa sfida e integrare le AI Generative con successo nei propri processi aziendali saranno in grado di ottenere significativi vantaggi e consolidare la propria posizione di mercato. Ma per riuscire ad adottare con successo l'AI Generativa al proprio interno non si può procedere "a vista": serve una strategia! Seguendo la strategia indicata in questa infografica le aziende possono prepararsi in modo strutturato all'implementazione dell'AI Generativa, massimizzandone i benefici e gestendo efficacemente i rischi e le sfide associate.
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2024_05_08_Roadshow_Intervento L&N FF & FB.pdf
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