Mi charla del pasado 22 de Noviembre de 2017 en el certamen http://www.hrgamificationday.com/ organizado desde The Key Talent. Gamificación y RRHH: Psicología + Tecnología = Cambio

1. Gamificación y RRHH:
Psicología + Tecnología
= Cambio
Dr. Oscar García Pañella
oscar.garciap@cookiebox.org
HR Gamification Day 2017 by The Key Talent

5. ElMundoylasEmpresas

6. 1982 HOY!
Antes yAhora

10. Joseph Campbell, El héroe de las mil caras (1949)
Elviaje delhéroe

11. Captación:
Primer contacto
Selección: Nos
presentamos
Acogida: Nos
conocemos
Integración:
Profundizamos
en el
conocimiento
Pertenencia:
Formas parte
Promoción: Nos
cuidamos
Satisfacción:
Estás en el
centro
Salida: Nos
despedimos
La llamada de
la aventura
La ayuda
sobrenatural
El cruce del
primer umbral
El vientre de la
ballena
Las distintas
pruebas y el
encuentro con la
diosa
La apoteosis y
el don final
El vuelo mágico
El cruce del
umbral de
retorno y la
libertad para
vivir
HÉROE COLABORADOR/A

13. Lallamadadelaaventura vslacaptación yelprimercontacto

14. Laayudasobrenatural vslaselección ypresentación

15. Sensation Fantasy Story
ChallengeSocial Discovery Expression
Immersion
Placeres –Modelo MDA

16. Elcruce delprimer umbralvslaacogida yelconocimiento

18. Elvientre delaballenavslaintegración ylaprofundización
Para…
Evitar rechazo
Empatizary conectar
Observar, entender y practicar
…
APRENDER
El poder de la
MetaforaOtras realidades Mirealidad

19. Las distintaspruebas yelencuentro conladiosavslapertenencia
Business
JAM 1
Digital environment
Game elements are everywhere.
Gamification is transmedia.
This means flow.
Business
JAM 2
Business
JAM 3
Business
JAM 4

20. Transmedia
Competencias

21. Laapoteosisyeldonfinalvslapromoción
Via
Ian Schreiber

22. KPI’seindicadores
Talent App
By Cookie Box

23.  Se juegan porque
se quiere
 Tienen metas claras
 Presentan conflictos
 Tienen reglas
 Pueden ganarse o
perderse
 Son interactivos
 Presentan retos
 Crean su propio
valor interno
 Motivan a los
participantes
 Son sistemas
cerrados y formales
Las 10cualidades …JUEGOS

24.  Se trabaja siempre
porque se quiere?
 Tienen metas
claras?
 Presentan conflictos
 Tienen reglas
 Pueden ganarse o
perderse?
 Son [siempre]
interactivos?
 Presentan retos
[a veces]
 Crean su propio valor
interno
 Motivan a los
participantes?
 Son sistemas cerrados
y formales…
Las 10cualidades …TRABAJOS

25. Elvuelo mágico vslasatisfacción del@s colaborador@s
Phil Toledano

26. Elcruce delumbralde retorno ylalibertad para vivirvslasalida

28. Juego vsconsultoríaendiseñomotivacional
Storytelling
Transmedia
Gamification

29. Lo queremos memorable
Tod@s somos héroes
A cada un@, su galleta
Mi avatar y yo: placeres y elementos
Narrando escuchamos
La metáfora que nos ayuda a interiorizar
Mundo Transmedia: Analógico y Digital
Trabajos que no se parecen a un juego
Epic Win’s
Diseñemos “hamburguesas” experienciales!
Storytelling + Transmedia + Gamificación
“Wrap Up”

30. ELMONSTRUO DELASGALLETAS YAESTÁSACIADO
Esperoquedisfrutárais delas galletas tantocomo él!
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