сучасна тактика лікування артеріальної гіпертензії
психопрофілактика синдрому професійного вигорання у медичних працівників
1. Психопрофилактикасиндрома «профессионального выгорания» у медицинских работников Подготовила студентка 4 курса медицинского факультета Запорожского государственного медицинского университета Сокова Екатерина Александровна г. Харьков 2011г
2.
3. Характеристика синдрома «профессионального выгорания» В 1974 году американский психиатр Х. Дж. Фрейденбергер(H.J. Freundenberger) для описания психологического состояния у волонтеров служб психического здоровья, впервые применил термин «синдром сгорания сотрудников» («staffburn-outsyndrome»). Такой синдром он определил как «поражение, истощение или износ, происходящий в человеке вследствие резко завышенных требований к собственным ресурсам и силам».
4. Синдром «профессионального выгорания» – это физическое, эмоциональное или мотивационное истощение, характеризующееся нарушением продуктивности в работе и усталостью, бессонницей, повышенной подверженностью соматическим заболеваниям, а также употреблением алкоголя или других психоактивных средств с целью получить временное облегчение, что имеет тенденцию к развитию физиологической зависимости и (во многих случаях) суицидального поведения (ВОЗ, 2001).
8. 2. Когнитивная оценка Перцепция (лат. Perceptio - восприятие) - непосредственное чувственное (зрительное, слуховое и др.) отражение действительности в ощущениях и восприятиях. Фрустрация - психическое состояние человека, вызываемое непреодолимыми (или субъективно так воспринимаемыми) трудностями, возникающими на пути к достижению цели или к решению задачи; переживание неудачи.
11. 4. Способность справиться с трудностями и поведение, обусловленное заданием аддиктивное поведение - злоупотребление одним или несколькими химическими веществами, протекающее на фоне измененного состояния сознания; ригидное поведение – затрудненность в изменении намеченного поведения в условиях требующих его изменения;
15. Всемирная организация здравоохранения рекомендует следующие стратегии первичной профилактики синдрома выгорания у медицинских работников (ВОЗ, 1998г.): Избегание предъявления слишком высоких требований к лицам, оказывающим помощь другим людям. Обеспечение равномерного распределения удовлетворяющих заданий между сотрудниками. Обучение сотрудников распределению времени и техникам релаксации.
16. Всемирная организация здравоохранения рекомендует следующие стратегии первичной профилактики синдрома выгорания у медицинских работников (ВОЗ, 1998г.): Модификация работ, вызывающих слишком сильный стресс. Поощрение формирования групп поддержки. Наличие возможности работать на часть ставки. Поощрение сотрудников к участию в принятии решений, влияющих на условия работы.
29. Психопрофилактикасиндрома «профессионального выгорания» у медицинских работников Подготовила студентка 4 курса медицинского факультета Запорожского государственного медицинского университета Сокова Екатерина Александровна г. Харьков 2011г
