1. Теория Х и У
Дугласа Мак-
Грегора
Подготовила Автомонова Анастасия
2. Биография Дугласа
Мак-Грегора
• родился в 1906 году;
• закончил Городской колледж Детройта
и Высшую школу искусств и науки в
Гарварде;
• получил степень доктора философии в
Гарвардском университете;
• в 1954 г. стал профессором
менеджмента в Слоуновской школе
при МТИ;
• в начале 50-х гг. впервые
сформулировал свои идеи об
управлении;
• в 1960 г. опубликовал главный труд
«The Human Side of Enterprise».
3. Теория Х
Пусть
Мы ленивы и не
ответственность
любим работать
несет начальник
Мы нуждаемся
в контроле и Требуем
Только поощрении
строгие материальную
системы или
контроля и нематериаль-
управления ную
заставят нас мотивацию,
работать иначе зачем
работать?!
4. Теория У
Хочу и люблю
работать!
Нас нужно уважать и хвалить
Мы сами несем Я-творческая единица и
ответственность за не нужно меня
себя контролировать
7. Значение
• Д. Макгрегор утверждал, что человеческие системы, а
значит и все живые системы вообще, действуют
самопроизвольно.
• Мы не можем заставить других людей вести себя
определенным образом или другими словами,
“мотивировать” их; мы способны лишь выявить и
активировать их собственные возможности, которые будут
реализовываться по их собственным правилам.
• Д. Макгрегор побуждал нас искать потенциальные
возможности в человеческой предприимчивости.