SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Download to read offline
De
Raad
van
Advies
Studentenvereniging Marum Bibio
CONCEPT
Visie en handreiking
Voorwoord
Op zondag 4 mei jl. is aan het Bestuur van S.V. Marum Bibio het voorstel
voorgedragen om een Raad van Advies op te richten. Dit voorstel is
voorgelegd door oud Bestuurslid Naomi de Nijs en werd tevens als positief
bevonden door oud Bestuursleden Joep Vangeel, Kees Matthes, Colin Roos-
Hoefgeest, Sterre Daans, Driek Driessen en Tijs van der Wulp. Op dinsdag 13
mei jl. heeft de huidige voorzitter, Jeffrey Zweiphennig, te kennen gegeven
dat het voorstel door het Bestuur van S.V. Marum Bibio is goedgekeurd. Dit
houdt in dat er vanaf nu vorm gegeven kan gaan worden aan de Raad van
Advies. In de eerste plaats is dit document opgesteld. Onderwerpen die o.a.
aan bod komen in dit document zijn de deelnemers van de RvA, de werkwijze
die de RvA zal hanteren, het doel van de Rva en de jaarlijkse schenking
namens de RvA. Dit document is zo goed mogelijk allesomvattend opgesteld
maar er kunnen wijzigingen en nieuwe stukken aangeleverd worden.
Inhoudsopgave
1. Deelnemers Raad van Advies
2. Doel Raad van Advies
3. Inhoud Raad van Advies
4. Contact Raad van Advies
5. Taken en bevoegdheden
6. Jaarlijkse schenking
7. Beschikbaarheid presidium van RvA leden
1. Deelnemers Raad van Advies
De Raad van Advies bestaat uit oud bestuursleden die geselecteerd zijn op
basis van hun kennis, verstand van zaken en affiniteit met S.V. Marum Bibio,
en streeft ernaar om tot dienst van de hele verenging te zijn. Oud-
bestuursleden weten goed hoe het is om in het bestuur te zitten van deze
groeiende vereniging door de eigen ervaringen. Het is mooi om te zien hoe
Marum Bibio de afgelopen jaren is gegroeid in ledenaantal maar ook in
professionaliteit, uitstraling en kwaliteit. Ieder met een hart voor de
vereniging wil dit ook behouden en samen staat men sterker.
De RvA bestaat uit minimaal vijf personen, mits er genoeg gegadigden zijn,
anders mag de RVA ook uit minder personen bestaan. Echter, meer
deelnemers aan de RVA betekent ook vaak een veel sterker orgaan. In de RvA
zitten uitsluitend oud-bestuursleden. Geschikte oud-bestuursleden zijn
minimaal een half jaar geen bestuur meer geweest. De voorkeur gaat uit naar
oud-bestuursleden uit meerdere jaren: een RvA van uitsluitend oud-
bestuursleden van één specifiek jaar is onwenselijk. De Raad van Advies kiest
haar eigen opvolgers maar oud-bestuursleden kunnen het zeker te kennen
geven wanneer zij een plaats binnen de RvA wensen te bekleden. Een oud-
bestuurslid dat net uit het bestuur is kan ook al direct aangeven later in de
RvA te willen. Dit neemt niet weg dat deze persoon gevraagd moet worden
door de RvA.
Ieder die zich aansluit bij de RvA dient ten minste één jaar deel te nemen. Een
zitting van meerdere jaren is mogelijk. Tijdens de jaarlijkse ALV wordt de dan
zittende RvA voorgesteld. Opzegging is te allen tijde mogelijk, mits in overleg
met de RvA: het is niet wenselijk dat de RvA leegloopt.
2. Doel Raad van Advies
De Raad van Advies is een onafhankelijk orgaan binnen studentenvereniging
Marum Bibio, die zich enerzijds ten doel stelt een klankbord te vormen voor
het bestuur, anderzijds de organisatie en continuïteit van de vereniging in het
oog te houden. De Raad van Advies kan het bestuur gevraagd en ongevraagd
advies geven over haar beleid. Het doel is voornamelijk om te fungeren als
ondersteunend orgaan voor de beslissingen die het bestuur moet nemen en
hierin de continuïteit van S.V. Marum Bibio te waarborgen op de lange termijn.
De RvA kan problemen constateren en daarover een advies uitbrengen aan het
bestuur. Hierbij heeft de RvA uitdrukkelijk geen rechten anders dan de
rechten die alle leden bezitten. De RvA speelt slechts een adviserende rol.
Mocht een lid van de RvA zich hier niet aan houden dienen de andere leden
hem/haar hier op aan te spreken.
3. Inhoud Raad van Advies
Het is de bedoeling dat de RvA zelf haar opvolgers benoemt, het is immers
een onafhankelijk orgaan. Wel zal er bij het opstarten van de RvA een overleg
met het huidige bestuur worden gehouden om de ideeën naast elkaar te
leggen. Om te zorgen voor een goede start van de RvA en een goedwillige
samenwerking tussen de RvA en het bestuur zullen beide partijen dus inbreng
hebben in de uiteindelijke samenstelling van de RvA.
Bij de jaarlijkse ALV kan ieder lid kritiek uiten op, danwel vragen stellen aan
de RvA. De RvA zal dus opgenomen worden in de presentatie en het verhaal
van de voorzitter, deze geeft vervolgens het woord aan de voorzitter van de
RvA. Tijdens de eerstvolgende ALV zal de RvA voorgesteld worden omdat
deze dan vrijwel nog onbekend zal zijn bij de leden. Mocht er ontevredenheid
zijn onder de leden jegens de RvA, dan is dit de reden voor de RvA om haar
samenstelling te veranderen en/of beleid te wijzigen. Dit zal
hoogstwaarschijnlijk niet voorkomen aangezien de RvA slechts een
adviserende rol heeft en geen andere rechten dan de overige leden van
Marum Bibio. Maar het is altijd van belang om alle mogelijke scenario’s in
gedachten te houden.
4. Contact Raad van Advies
De Raad van Advies zal één keer in de twee maanden vergaderen. Mocht er na
enige tijd behoefte zijn aan meer vergaderingen dan is dat in overleg zeker
mogelijk. Het kan voorkomen dat een lid van de RvA niet in de gelegenheid is
om de vergadering bij te wonen, er kan dan gekozen worden voor een
vergadering via skype met deze persoon. Naast de vergadering van de RvA
zijn er ook vergaderingen met het bestuur of alleen met de voorzitter. Hoe
vaak en wanneer deze vergaderingen plaatsvinden zal worden afgestemd met
het huidige bestuur. Wenselijk is om deze vergaderingen ook één keer in de
twee maanden te houden en tussen beide vergaderingen een korte
tijdsperiode te houden zodat alles nog vers in het geheugen zit. De voorzitter
of andere bestuursleden kunnen ook een vergadering aanvragen wanneer zij
dit nodig achten. Dit kan ook met het gehele bestuur zijn maar tevens ook met
alleen het bestuurslid die de meeting aanvraagt.
De voorzitter van de RvA is de hoofdcontactpersoon en moet er rekening mee
houden dat hij/zij telefonisch en per mail bereikbaar is. Het is wenselijk de
meeste communicatie per e-mail te laten verlopen en bij dringende vragen
kan er natuurlijk gebeld worden. In de eerste plaats dient er vanuit het
bestuur contact opgenomen te worden met de voorzitter. Mocht de voorzitter
niet bereikbaar zijn kan er contact opgenomen worden met een ander lid van
de RvA. De voorzitter van de RvA dient de overige RvA leden altijd op de
hoogte te stellen van vragen/moeilijkheden vanuit het bestuur zodat
antwoorden en oplossingen in overleg gemaakt kunnen worden. Tenzij het
natuurlijk gaat om een dringende (nood)situatie, dan moet er snel gehandeld
worden.
Voor het contact van de Raad van Advies zal er een e-mail account
aangemaakt worden. Er kan een algemeen e-mail adres worden aangemaakt
maar tevens ook persoonlijke e-mail adressen. Ook zullen er visitekaartjes
gemaakt worden. Dit is voornamelijk voor overige partijen buiten het bestuur,
zij kunnen namelijk ook contact opnemen met de RvA.
5. Taken en bevoegdheden
De RvA zal bemiddelen in probleemsituaties
De RvA zal één keer per twee maanden vergaderen (of vaker indien
nodig/wenselijk)
De RvA zal één keer per twee maanden met het bestuur of alleen de
voorzitter vergaderen (of vaker indien nodig/wenselijk)
De RvA biedt de bestuursleden de mogelijkheid om één-op-één
afspraken te maken
De RvA zal de notulen, financiële overzichten en jaarplanningen inzien
en indien nodig adviezen geven
De RvA (in ieder geval één lid) zal te allen tijde bereikbaar zijn voor
vragen en moeilijkheden (op zowel bestuurlijk als persoonlijk vlak)
De RvA zal te allen tijde klaarstaan om te adviseren en te ondersteunen
waar nodig
De RvA is te allen tijde beschikbaar voor alle tips en tricks die horen bij
het besturen van de vereniging
De RvA zal in zo’n mate ondersteunen dat het wiel niet ieder jaar
opnieuw uitgevonden hoeft te worden
De RvA zal altijd positief en oplossingsgericht denken
De RvA zal een jaarlijkse schenking richting het bestuur verzorgen
waarvan zij het bedrag en einddoel bepalen
De RvA kan altijd een presidium leveren voor de cantus, het is aan het
bestuur of zij hier gebruik van willen maken
6. Jaarlijkse schenking
Het idee is ontstaan om een jaarlijkse schenking vanuit de RvA naar het
huidige bestuur te doen. Een bedrag zal per RvA verschillend zijn en wordt
onderling afgestemd. De schenking wordt gedaan met een einddoel en aan dit
einddoel zal het bestuur zich dan ook moeten houden. Er kan hierbij gedacht
worden aan een opknapbeurt van de bestuurskamer, het realiseren van een
commissiekamer of iets dergelijks. Het is geheel aan de dan zittende RvA om
dus zowel het bedrag als het einddoel van dit bedrag te bepalen.
De reden voor deze jaarlijkse schenking is dat de RvA de verenging nog
steeds een warm hart toedraagt. Daarnaast weten zij natuurlijk hoe het is om
in het bestuur van Marum Bibio te zitten en dat het er vaak bij inschiet om
bepaalde zaken bij te houden die het besturen van de vereniging leuker en
gemakkelijker maken.
7. Beschikbaarheid presidium van RvA
leden
De RvA geeft het bestuur de mogelijkheid hun in te schakelen om te fungeren
als presidium. Leden van de RvA weten natuurlijk als geen ander hoe een
cantus bij Marum Bibio eraan toegaat, dat kan zeker een voordeel zijn voor de
kwaliteit van het presidium. De mogelijkheid is er altijd maar het bestuur kiest
zelf of zij hier gebruik van willen maken.

More Related Content

Featured

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Featured (20)

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 

Visie en handreiking Raad van Advies - N.M. de Nijs

  • 2. Voorwoord Op zondag 4 mei jl. is aan het Bestuur van S.V. Marum Bibio het voorstel voorgedragen om een Raad van Advies op te richten. Dit voorstel is voorgelegd door oud Bestuurslid Naomi de Nijs en werd tevens als positief bevonden door oud Bestuursleden Joep Vangeel, Kees Matthes, Colin Roos- Hoefgeest, Sterre Daans, Driek Driessen en Tijs van der Wulp. Op dinsdag 13 mei jl. heeft de huidige voorzitter, Jeffrey Zweiphennig, te kennen gegeven dat het voorstel door het Bestuur van S.V. Marum Bibio is goedgekeurd. Dit houdt in dat er vanaf nu vorm gegeven kan gaan worden aan de Raad van Advies. In de eerste plaats is dit document opgesteld. Onderwerpen die o.a. aan bod komen in dit document zijn de deelnemers van de RvA, de werkwijze die de RvA zal hanteren, het doel van de Rva en de jaarlijkse schenking namens de RvA. Dit document is zo goed mogelijk allesomvattend opgesteld maar er kunnen wijzigingen en nieuwe stukken aangeleverd worden.
  • 3. Inhoudsopgave 1. Deelnemers Raad van Advies 2. Doel Raad van Advies 3. Inhoud Raad van Advies 4. Contact Raad van Advies 5. Taken en bevoegdheden 6. Jaarlijkse schenking 7. Beschikbaarheid presidium van RvA leden
  • 4. 1. Deelnemers Raad van Advies De Raad van Advies bestaat uit oud bestuursleden die geselecteerd zijn op basis van hun kennis, verstand van zaken en affiniteit met S.V. Marum Bibio, en streeft ernaar om tot dienst van de hele verenging te zijn. Oud- bestuursleden weten goed hoe het is om in het bestuur te zitten van deze groeiende vereniging door de eigen ervaringen. Het is mooi om te zien hoe Marum Bibio de afgelopen jaren is gegroeid in ledenaantal maar ook in professionaliteit, uitstraling en kwaliteit. Ieder met een hart voor de vereniging wil dit ook behouden en samen staat men sterker. De RvA bestaat uit minimaal vijf personen, mits er genoeg gegadigden zijn, anders mag de RVA ook uit minder personen bestaan. Echter, meer deelnemers aan de RVA betekent ook vaak een veel sterker orgaan. In de RvA zitten uitsluitend oud-bestuursleden. Geschikte oud-bestuursleden zijn minimaal een half jaar geen bestuur meer geweest. De voorkeur gaat uit naar oud-bestuursleden uit meerdere jaren: een RvA van uitsluitend oud- bestuursleden van één specifiek jaar is onwenselijk. De Raad van Advies kiest haar eigen opvolgers maar oud-bestuursleden kunnen het zeker te kennen geven wanneer zij een plaats binnen de RvA wensen te bekleden. Een oud- bestuurslid dat net uit het bestuur is kan ook al direct aangeven later in de RvA te willen. Dit neemt niet weg dat deze persoon gevraagd moet worden door de RvA. Ieder die zich aansluit bij de RvA dient ten minste één jaar deel te nemen. Een zitting van meerdere jaren is mogelijk. Tijdens de jaarlijkse ALV wordt de dan zittende RvA voorgesteld. Opzegging is te allen tijde mogelijk, mits in overleg met de RvA: het is niet wenselijk dat de RvA leegloopt.
  • 5. 2. Doel Raad van Advies De Raad van Advies is een onafhankelijk orgaan binnen studentenvereniging Marum Bibio, die zich enerzijds ten doel stelt een klankbord te vormen voor het bestuur, anderzijds de organisatie en continuïteit van de vereniging in het oog te houden. De Raad van Advies kan het bestuur gevraagd en ongevraagd advies geven over haar beleid. Het doel is voornamelijk om te fungeren als ondersteunend orgaan voor de beslissingen die het bestuur moet nemen en hierin de continuïteit van S.V. Marum Bibio te waarborgen op de lange termijn. De RvA kan problemen constateren en daarover een advies uitbrengen aan het bestuur. Hierbij heeft de RvA uitdrukkelijk geen rechten anders dan de rechten die alle leden bezitten. De RvA speelt slechts een adviserende rol. Mocht een lid van de RvA zich hier niet aan houden dienen de andere leden hem/haar hier op aan te spreken.
  • 6. 3. Inhoud Raad van Advies Het is de bedoeling dat de RvA zelf haar opvolgers benoemt, het is immers een onafhankelijk orgaan. Wel zal er bij het opstarten van de RvA een overleg met het huidige bestuur worden gehouden om de ideeën naast elkaar te leggen. Om te zorgen voor een goede start van de RvA en een goedwillige samenwerking tussen de RvA en het bestuur zullen beide partijen dus inbreng hebben in de uiteindelijke samenstelling van de RvA. Bij de jaarlijkse ALV kan ieder lid kritiek uiten op, danwel vragen stellen aan de RvA. De RvA zal dus opgenomen worden in de presentatie en het verhaal van de voorzitter, deze geeft vervolgens het woord aan de voorzitter van de RvA. Tijdens de eerstvolgende ALV zal de RvA voorgesteld worden omdat deze dan vrijwel nog onbekend zal zijn bij de leden. Mocht er ontevredenheid zijn onder de leden jegens de RvA, dan is dit de reden voor de RvA om haar samenstelling te veranderen en/of beleid te wijzigen. Dit zal hoogstwaarschijnlijk niet voorkomen aangezien de RvA slechts een adviserende rol heeft en geen andere rechten dan de overige leden van Marum Bibio. Maar het is altijd van belang om alle mogelijke scenario’s in gedachten te houden.
  • 7. 4. Contact Raad van Advies De Raad van Advies zal één keer in de twee maanden vergaderen. Mocht er na enige tijd behoefte zijn aan meer vergaderingen dan is dat in overleg zeker mogelijk. Het kan voorkomen dat een lid van de RvA niet in de gelegenheid is om de vergadering bij te wonen, er kan dan gekozen worden voor een vergadering via skype met deze persoon. Naast de vergadering van de RvA zijn er ook vergaderingen met het bestuur of alleen met de voorzitter. Hoe vaak en wanneer deze vergaderingen plaatsvinden zal worden afgestemd met het huidige bestuur. Wenselijk is om deze vergaderingen ook één keer in de twee maanden te houden en tussen beide vergaderingen een korte tijdsperiode te houden zodat alles nog vers in het geheugen zit. De voorzitter of andere bestuursleden kunnen ook een vergadering aanvragen wanneer zij dit nodig achten. Dit kan ook met het gehele bestuur zijn maar tevens ook met alleen het bestuurslid die de meeting aanvraagt. De voorzitter van de RvA is de hoofdcontactpersoon en moet er rekening mee houden dat hij/zij telefonisch en per mail bereikbaar is. Het is wenselijk de meeste communicatie per e-mail te laten verlopen en bij dringende vragen kan er natuurlijk gebeld worden. In de eerste plaats dient er vanuit het bestuur contact opgenomen te worden met de voorzitter. Mocht de voorzitter niet bereikbaar zijn kan er contact opgenomen worden met een ander lid van de RvA. De voorzitter van de RvA dient de overige RvA leden altijd op de hoogte te stellen van vragen/moeilijkheden vanuit het bestuur zodat antwoorden en oplossingen in overleg gemaakt kunnen worden. Tenzij het natuurlijk gaat om een dringende (nood)situatie, dan moet er snel gehandeld worden. Voor het contact van de Raad van Advies zal er een e-mail account aangemaakt worden. Er kan een algemeen e-mail adres worden aangemaakt maar tevens ook persoonlijke e-mail adressen. Ook zullen er visitekaartjes gemaakt worden. Dit is voornamelijk voor overige partijen buiten het bestuur, zij kunnen namelijk ook contact opnemen met de RvA.
  • 8. 5. Taken en bevoegdheden De RvA zal bemiddelen in probleemsituaties De RvA zal één keer per twee maanden vergaderen (of vaker indien nodig/wenselijk) De RvA zal één keer per twee maanden met het bestuur of alleen de voorzitter vergaderen (of vaker indien nodig/wenselijk) De RvA biedt de bestuursleden de mogelijkheid om één-op-één afspraken te maken De RvA zal de notulen, financiële overzichten en jaarplanningen inzien en indien nodig adviezen geven De RvA (in ieder geval één lid) zal te allen tijde bereikbaar zijn voor vragen en moeilijkheden (op zowel bestuurlijk als persoonlijk vlak) De RvA zal te allen tijde klaarstaan om te adviseren en te ondersteunen waar nodig De RvA is te allen tijde beschikbaar voor alle tips en tricks die horen bij het besturen van de vereniging De RvA zal in zo’n mate ondersteunen dat het wiel niet ieder jaar opnieuw uitgevonden hoeft te worden De RvA zal altijd positief en oplossingsgericht denken De RvA zal een jaarlijkse schenking richting het bestuur verzorgen waarvan zij het bedrag en einddoel bepalen De RvA kan altijd een presidium leveren voor de cantus, het is aan het bestuur of zij hier gebruik van willen maken
  • 9. 6. Jaarlijkse schenking Het idee is ontstaan om een jaarlijkse schenking vanuit de RvA naar het huidige bestuur te doen. Een bedrag zal per RvA verschillend zijn en wordt onderling afgestemd. De schenking wordt gedaan met een einddoel en aan dit einddoel zal het bestuur zich dan ook moeten houden. Er kan hierbij gedacht worden aan een opknapbeurt van de bestuurskamer, het realiseren van een commissiekamer of iets dergelijks. Het is geheel aan de dan zittende RvA om dus zowel het bedrag als het einddoel van dit bedrag te bepalen. De reden voor deze jaarlijkse schenking is dat de RvA de verenging nog steeds een warm hart toedraagt. Daarnaast weten zij natuurlijk hoe het is om in het bestuur van Marum Bibio te zitten en dat het er vaak bij inschiet om bepaalde zaken bij te houden die het besturen van de vereniging leuker en gemakkelijker maken.
  • 10. 7. Beschikbaarheid presidium van RvA leden De RvA geeft het bestuur de mogelijkheid hun in te schakelen om te fungeren als presidium. Leden van de RvA weten natuurlijk als geen ander hoe een cantus bij Marum Bibio eraan toegaat, dat kan zeker een voordeel zijn voor de kwaliteit van het presidium. De mogelijkheid is er altijd maar het bestuur kiest zelf of zij hier gebruik van willen maken.