Surat permohonan cuti pegawai Bappeda Kabupaten Cilacap M. Fajar Nur Alim karena sakit demam selama 1 hari mulai 16 Agustus 2022. Surat tersebut meminta persetujuan cuti sakit dari atasan langsung dan pejabat yang berwenang memberikan cuti.
Surat permohonan bantuan alat kebersihan dari RT 012/010 di Kelurahan Mustikasari kepada Dinas Kebersihan Kota Bekasi. Mereka meminta dukungan berupa alat kebersihan untuk mendukung kegiatan kebersihan lingkungan. Surat kedua adalah permohonan serupa dari RT tersebut kepada Wakil Walikota Bekasi mengingat peralatan kebersihan mereka saat ini kurang memadai.
Laporan kinerja bulanan guru Ruyanah menunjukkan bahwa beliau telah melaksanakan pembelajaran daring untuk siswa kelas 4-6 di MIN 1 Baubau sepanjang bulan Oktober. Kegiatan utama meliputi pembelajaran Al-Quran dan Hadis secara online melalui aplikasi classroom.
Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektifitas pembinaan PNS berdasarkan sistem prestasi kerja dan karier dengan fokus pada sistem prestasi kerja. Penilaian dilakukan berdasarkan prinsip objektif, terukur, akuntabel, partisipatif dan transparan, dan meliputi sasaran kerja dan perilaku kerja pegawai.
Dokumen ini berisi sasaran kinerja pegawai untuk periode 1 Januari hingga 31 Desember 2023. Terdapat tujuh sasaran utama yang mencakup peningkatan mutu pendidikan, kualitas program penunjang pemerintahan, dan pengembangan objek pemajuan kebudayaan. Dukungan sarana prasarana IT dan anggaran diperlukan untuk memenuhi target-target kinerja yang ditetapkan. Kinerja akan dievaluasi setiap bulan dan tahun untuk mendapat
Surat keputusan ini mengangkat 12 orang guru sebagai wali kelas di Madrasah Aliyah Putra DDI Mangkoso untuk tahun pelajaran 2017/2018. Surat keputusan ini juga menjelaskan tugas dan fungsi wali kelas yang meliputi pengelolaan kelas, memberikan motivasi belajar kepada siswa, dan membimbing prestasi siswa.
Surat permohonan bantuan alat kebersihan dari RT 012/010 di Kelurahan Mustikasari kepada Dinas Kebersihan Kota Bekasi. Mereka meminta dukungan berupa alat kebersihan untuk mendukung kegiatan kebersihan lingkungan. Surat kedua adalah permohonan serupa dari RT tersebut kepada Wakil Walikota Bekasi mengingat peralatan kebersihan mereka saat ini kurang memadai.
Laporan kinerja bulanan guru Ruyanah menunjukkan bahwa beliau telah melaksanakan pembelajaran daring untuk siswa kelas 4-6 di MIN 1 Baubau sepanjang bulan Oktober. Kegiatan utama meliputi pembelajaran Al-Quran dan Hadis secara online melalui aplikasi classroom.
Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektifitas pembinaan PNS berdasarkan sistem prestasi kerja dan karier dengan fokus pada sistem prestasi kerja. Penilaian dilakukan berdasarkan prinsip objektif, terukur, akuntabel, partisipatif dan transparan, dan meliputi sasaran kerja dan perilaku kerja pegawai.
Dokumen ini berisi sasaran kinerja pegawai untuk periode 1 Januari hingga 31 Desember 2023. Terdapat tujuh sasaran utama yang mencakup peningkatan mutu pendidikan, kualitas program penunjang pemerintahan, dan pengembangan objek pemajuan kebudayaan. Dukungan sarana prasarana IT dan anggaran diperlukan untuk memenuhi target-target kinerja yang ditetapkan. Kinerja akan dievaluasi setiap bulan dan tahun untuk mendapat
Surat keputusan ini mengangkat 12 orang guru sebagai wali kelas di Madrasah Aliyah Putra DDI Mangkoso untuk tahun pelajaran 2017/2018. Surat keputusan ini juga menjelaskan tugas dan fungsi wali kelas yang meliputi pengelolaan kelas, memberikan motivasi belajar kepada siswa, dan membimbing prestasi siswa.
Sosialisasi Penilaian Angka Kredit PAK Integrasi 2023.pptsriningsih63
1. Dokumen tersebut membahas tentang konversi penghitungan nilai angka kredit paket kepegawaian konvensional menjadi sistem terintegrasi sesuai dengan peraturan terbaru.
2. Terdapat beberapa tahapan konversi mulai dari penghitungan nilai angka kredit konvensional final, pengkonversian ke sistem terintegrasi, hingga penerbitan paket kepegawaian terintegrasi.
3. Diberikan contoh penghitungan konversi den
Surat ini merupakan permohonan pergantian tanda tangan bendahara rekening SMK Islam Al Ma'arif 1 Paser dari Muslihah ke Widi Dharmawan karena pergantian jabatan bendahara. Surat ini dimaksudkan agar pergantian tanda tangan tersebut dapat diketahui dan digunakan oleh bank.
Dokumen tersebut merangkum kronologi dugaan pelanggaran disiplin oleh pegawai BPS Budianto Ritonga karena sering tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah antara tahun 2010-2011. Terdapat indikasi ketidaksesuaian pada surat keterangan sakit yang diajukan dari rumah sakit RSUP Hj. Adam Malik Medan.
Dokumen tersebut berisi serangkaian surat yang berkaitan dengan permohonan izin belajar pegawai negeri sipil di luar jam dinas, mulai dari permohonan rekomendasi, permohonan izin belajar kepada kepala SKPD, permohonan izin belajar kepada walikota, sampai laporan selesai pendidikan.
Achmad Avandi meminta mutasi dari Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Lampung Utara ke Direktorat Jenderal Penyediaan Perumahan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat dengan alasan mencari pengalaman kerja baru dan menjadi pegawai kementerian. Permohonan tersebut mendapat rekomendasi dari atasan dan pernyataan tidak sedang menjalani hukuman atau pendidikan.
Buku kunjungan UKS SMA Imam Syafi'i 2 Pekanbaru tahun ajaran 2019/2020 mencatat 13 kali kunjungan siswa ke UKS untuk berbagai tujuan dan penyakit seperti demam, luka, dan sakit perut.
ANALISIS ISU DAN GAGASAN KREATIF MEWUJUDKAN SMART GOVERNANCE.pptxBayuKurniawan458691
Dokumen tersebut memberikan analisis terhadap masalah-masalah yang ada di ruang IGD rumah sakit dan memberikan solusi-solusi untuk mengatasinya. Masalah utama yang diidentifikasi adalah kurangnya penerapan Sasaran Keselamatan Pasien yang dapat meningkatkan risiko kesalahan identifikasi dan infeksi pasien. Beberapa alternatif solusi yang diusulkan antara lain sosialisasi pentingnya keselamatan pasien, regulasi jelas mengenai
Sosialisasi Penilaian Angka Kredit PAK Integrasi 2023.pptsriningsih63
1. Dokumen tersebut membahas tentang konversi penghitungan nilai angka kredit paket kepegawaian konvensional menjadi sistem terintegrasi sesuai dengan peraturan terbaru.
2. Terdapat beberapa tahapan konversi mulai dari penghitungan nilai angka kredit konvensional final, pengkonversian ke sistem terintegrasi, hingga penerbitan paket kepegawaian terintegrasi.
3. Diberikan contoh penghitungan konversi den
Surat ini merupakan permohonan pergantian tanda tangan bendahara rekening SMK Islam Al Ma'arif 1 Paser dari Muslihah ke Widi Dharmawan karena pergantian jabatan bendahara. Surat ini dimaksudkan agar pergantian tanda tangan tersebut dapat diketahui dan digunakan oleh bank.
Dokumen tersebut merangkum kronologi dugaan pelanggaran disiplin oleh pegawai BPS Budianto Ritonga karena sering tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah antara tahun 2010-2011. Terdapat indikasi ketidaksesuaian pada surat keterangan sakit yang diajukan dari rumah sakit RSUP Hj. Adam Malik Medan.
Dokumen tersebut berisi serangkaian surat yang berkaitan dengan permohonan izin belajar pegawai negeri sipil di luar jam dinas, mulai dari permohonan rekomendasi, permohonan izin belajar kepada kepala SKPD, permohonan izin belajar kepada walikota, sampai laporan selesai pendidikan.
Achmad Avandi meminta mutasi dari Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Lampung Utara ke Direktorat Jenderal Penyediaan Perumahan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat dengan alasan mencari pengalaman kerja baru dan menjadi pegawai kementerian. Permohonan tersebut mendapat rekomendasi dari atasan dan pernyataan tidak sedang menjalani hukuman atau pendidikan.
Buku kunjungan UKS SMA Imam Syafi'i 2 Pekanbaru tahun ajaran 2019/2020 mencatat 13 kali kunjungan siswa ke UKS untuk berbagai tujuan dan penyakit seperti demam, luka, dan sakit perut.
ANALISIS ISU DAN GAGASAN KREATIF MEWUJUDKAN SMART GOVERNANCE.pptxBayuKurniawan458691
Dokumen tersebut memberikan analisis terhadap masalah-masalah yang ada di ruang IGD rumah sakit dan memberikan solusi-solusi untuk mengatasinya. Masalah utama yang diidentifikasi adalah kurangnya penerapan Sasaran Keselamatan Pasien yang dapat meningkatkan risiko kesalahan identifikasi dan infeksi pasien. Beberapa alternatif solusi yang diusulkan antara lain sosialisasi pentingnya keselamatan pasien, regulasi jelas mengenai
1. Cilacap, 18 Agustus 2022
Kepada
Yth. Kepala Bappeda Kab. Cilacap
di Cilacap
I. DATA PEGAWAI
Nama M. FAJAR NUR ALIM, S.E. NIP 19960416 202012 1 020
Jabatan Masa Kerja 01 tahun 09 bulan
Unit Kerja Bappeda Kabupaten Cilacap
II. JENIS CUTI YANG DIAMBIL **
1. Cuti Tahunan 2. Cuti Besar
3. Cuti Sakit ( √ ) 4. Cuti Melahirkan
5. Cuti Karena Alasan Penting 6. Cuti di Luar Tanggungan Negara
III. ALASAN CUTI
Cuti Sakit Demam
IV. LAMANYA CUTI
Selama 1 ( hari / bulan / tahun)* 16 Agustus 2022
V. CATATAN CUTI ***
1. CUTI TAHUNAN 2. CUTI BESAR
Tahun Sisa Keterangan 3. CUTI SAKIT
N-2 6 hari 4. CUTI MELAHIRKAN
N-1 6 hari 5. CUTI KARENA ALASAN PENTING
N 12 hari 6. CUTI DILUAR TANGGUNGAN NEGARA
VI. ALAMAT SELAMA MENJALANKAN CUTI TELP. 085747935000
VII. PERTIMBANGAN ATASAN LANGSUNG**
DISETUJUI PERUBAHAN**** DITANGGUHKAN TIDAK DISETUJUI****
VIII. KEPUTUSAN PEJABAT YANG BERWENANG MEMBERIKAN CUTI**
DISETUJUI PERUBAHAN**** DITANGGUHKAN TIDAK DISETUJUI****
NIP. 19960416 202012 1 020
FORMULIR PERMINTAAN DAN PEMBERIAN CUTI
ANALIS PERENCANAAN
EVALUASI DAN PELAPORAN
Hormat Saya,
M. FAJAR NUR ALIM, S.E.
tanggal
Jl. Duwet Barat No.22, Proliman, Tambakreja,
Kec. Cilacap Sel., Kabupaten Cilacap, Jawa Tengah
53213
KABID PROGRAM DAN EVALUASI
BAPPEDA KAB. CILACAP
HARRI KUNDIARTO, S.E.
NIP. 19801119 200312 1 001
2. Nomor ***** :
Tanggal ***** :
Ir. SUJITO, M.Si.
NIP. 19651212 199103 1 019
KEPALA BAPPEDA KAB. CILACAP