SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Download to read offline
‫ـم‬‫ی‬‫‌الرح‬‫ن‬‫ـم‬‫ح‬‫‌الر‬‫هللا‬‌‫م‬‫ـ‬‫س‬ِ‫ب‬
‫‌دیجیتال‬‫ل‬‫شعب‌بانک‌ها‌بعد‌از‌تحو‬
‫مصطفی‌ثابتی‬
‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸4
‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬
‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫مهندسی‬ ‫کارشناسی‬|‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫مدیریت‬ ‫ارشد‬ ‫کارشناسی‬|‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫دکتری‬
‫از‬ ‫بیش‬۱۷‫بانکداری‬ ‫صنعت‬ ‫در‬ ‫فعالیت‬ ‫سابقه‬ ‫سال‬|‫انصار‬ ‫بانک‬ ‫تک‬ ‫فین‬ ‫مرکز‬ ‫مدیر‬|‫دیجیت‬ ‫تحول‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫توسعه‬ ‫مشاور‬‫ال‬
Sabeti.mostafa@gmail.com
‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸5
‫یک‌داستان‌واقعی‬
‌‫سال‬۱۳۸۰‫ان‬‫ر‬‫‌ته‬،
‫شعبه‌به‌عنوان‌تنها‌نقطه‌عملیا‬‫ت‬
‫سال‬۱۳۸۴‫،کرج‬
‌‌‫شعبه‌پاسخگو‌نیست‬...
‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸6
‫ادامه‌داستان‬...
‫اکنش‬‫ر‬‫ت‬‌‫ها‌کجا‬
‫هستند؟‬!
‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸7
‌...‌‫ز‌و‌فردا‬‫و‬‫امر‬
•‫امید‬‫به‬‫من‬‫پیام‬‫داد‬‫که‬‫با‬‫توجه‬‫به‬‫واریز‬‫پاداش‬‫به‬‫نظرش‬‫خوبه‬‫که‬‫یک‬‫قسط‬‫چلوتر‬‫تسهیالتم‬‫رو‬‫پرداخت‬‫کنه‬
‫تا‬‫شامل‬‫تخفیف‬‫خوبی‬‫که‬‫بانک‬‫با‬‫طرح‬‫جدیدش‬‫در‬‫نظر‬‫گرفته‬‫بشم‬.
•‫قبول‬‫کردم‬‫و‬‫بهش‬‫گفتم‬‫انجام‬‫بده‬.‫در‬‫ضمن‬‫به‬‫امید‬‫گفتم‬‫فردا‬‫برای‬‫دیدن‬‫یکی‬‫از‬‫مشتری‬‫های‬‫خ‬‫ودم‬‫به‬
‫بانک‬‫سر‬‫میزنم‬.‫به‬‫امید‬‫گفتم‬‫اتاق‬‫جلسات‬‫رو‬‫رزرو‬‫کنه‬‫و‬‫در‬‫ضمن‬‫بگه‬‫مشاور‬‫حقوقی‬‫هم‬‫حضور‬‫داش‬‫ته‬‫باشه‬.
•‫بعد‬‫از‬‫چند‬‫دقیقه‬‫امید‬‫بهم‬‫خبر‬‫داد‬‫که‬‫مقدمات‬‫جلسه‬‫فردا‬‫هماهنگ‬‫شده‬‫و‬‫اتفاقا‬‫قصد‬‫داره‬‫چیز‬‫جالب‬‫ی‬‫رو‬
‫بهم‬‫نشون‬‫بده‬...
‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸8
‫‌امید‬،‌‫معرفی‌میکنم‬
‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸9
‌‫حرکت‌از‌شعبه‌به‬
‫دیجیتال‬ •‫تراکنش‬‫های‬‫خودکار‬‫بر‬‫بستر‬‫سیستم‬‫های‬‫مبتنی‬‫بر‬‫بانکداری‬‫باز‬
‫مدل‬‫های‬‫جدید‬‫درگیر‬‫کردن‬‫و‬‫برقراری‬‫ارتباط‬‫با‬‫مشتری‬(‫شبکه‬‫های‬‫اجتماعی‬‫پیشنهادات‬،
‫هوشمند‬‫و‬...)
‫تغییر‬‫مدل‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫بانک‬‫و‬‫تغییر‬‫نقش‬‫شعب‬‫در‬‫قالب‬‫دستیابی‬‫به‬‫اهداف‬‫جدید‬(‫فروش‬
‫تجربه‬)
‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸10
‫‌دیجیتال‬‫ل‬‫تحو‬
•‫ایجاد‬‫تجربه‬‫یکپارچه‬‫ا‬‫ز‬
‫دنیای‬‫فیزیکی‬‫و‬‫دیجی‬‫تال‬
‫برای‬‫مشتری‬....
‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸11
‫‌چه‌خواهند‌‌داشت؟‬،‌‫‌شده‬‫ل‬‫شعب‌متحو‬
‫خدمات‬‫سلف‬‫سرویس‬‫شامل‬‫دستگاه‬‫ه‬‫ای‬
‫خودپرداز‬‫و‬‫ماشین‬‫های‬‫سرویس‬‫دهنده‬
‫خودکار‬‫و‬...‫برای‬‫دریافت‬‫و‬‫پرداخت‬‫و‬
‫خدمات‬‫روتین‬‫برای‬‫تمام‬‫بخش‬‫های‬
‫مشتریان‬
‫آموزش‬‫و‬‫راهنمایی‬
‫مشتریان‬‫برای‬‫استفاده‬
‫بهتر‬‫از‬‫خدمات‬‫بانکداری‬
‫دیجیتال‬
‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸12
‫‌چه‌خواهند‌‌داشت؟‬،‌‫‌شده‬‫ل‬‫شعب‌متحو‬
‫خدمات‬‫مشاوره‬‫به‬
‫مشتریان‬‫برای‬‫انجام‬‫امور‬
‫مالی‬‫و‬‫توسعه‬‫کسب‬‫و‬‫کا‬‫ر‬‫و‬
‫یا‬‫استفاده‬‫از‬‫انواع‬‫خدمات‬
‫و‬‫سرویس‬‫های‬‫بانک‬
‫ارائه‬‫سرویس‬‫به‬‫مشتری‬‫ان‬
‫مشابه‬‫قبل‬‫و‬‫یا‬‫برای‬
‫خدمات‬‫و‬‫سرویس‬‫های‬
‫خاص‬
‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸13
‫‌چه‌خواهند‌‌داشت؟‬،‌‫‌شده‬‫ل‬‫شعب‌متحو‬
‫بخش‬‫مربوط‬‫به‬‫شرکا‬‫و‬‫فینتک‬‫ها‬‫برای‬‫ایجاد‬‫ارتباط‬‫بین‬‫آنها‬‫و‬‫مشتریان‬‫و‬‫ایجاد‬‫تجربه‬‫یکپارچه‬‫از‬‫خدما‬‫ت‬‫و‬‫سرویس‬
‫های‬‫بانک‬‫در‬‫بخش‬‫های‬‫مختلف‬
‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸14
‌‫‌با‬‫ی‬‫بانکدار‬
‫دوستان‬
‌‫تمرکز‌بر‬
‌‫ی‬‫مشتر‬
‫اکت‌با‌مشت‬‫ر‬‫ش‬‌‫ی‬‫ر‬
‫بهبود‌تجربه‬
‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸15
‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸16
‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸17
‫اهی‌شما‬‫ر‬‫سپاس‌از‌توجه‌و‌هم‬
‫مصطفی‌ثابتی‬

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Featured (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

Branch transformation _ the future of banking branch - شعب آینده

  • 2.
  • 4. ‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸4 ‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫مهندسی‬ ‫کارشناسی‬|‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫مدیریت‬ ‫ارشد‬ ‫کارشناسی‬|‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫دکتری‬ ‫از‬ ‫بیش‬۱۷‫بانکداری‬ ‫صنعت‬ ‫در‬ ‫فعالیت‬ ‫سابقه‬ ‫سال‬|‫انصار‬ ‫بانک‬ ‫تک‬ ‫فین‬ ‫مرکز‬ ‫مدیر‬|‫دیجیت‬ ‫تحول‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫توسعه‬ ‫مشاور‬‫ال‬ Sabeti.mostafa@gmail.com
  • 5. ‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸5 ‫یک‌داستان‌واقعی‬ ‌‫سال‬۱۳۸۰‫ان‬‫ر‬‫‌ته‬، ‫شعبه‌به‌عنوان‌تنها‌نقطه‌عملیا‬‫ت‬ ‫سال‬۱۳۸۴‫،کرج‬ ‌‌‫شعبه‌پاسخگو‌نیست‬...
  • 6. ‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸6 ‫ادامه‌داستان‬... ‫اکنش‬‫ر‬‫ت‬‌‫ها‌کجا‬ ‫هستند؟‬!
  • 7. ‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸7 ‌...‌‫ز‌و‌فردا‬‫و‬‫امر‬ •‫امید‬‫به‬‫من‬‫پیام‬‫داد‬‫که‬‫با‬‫توجه‬‫به‬‫واریز‬‫پاداش‬‫به‬‫نظرش‬‫خوبه‬‫که‬‫یک‬‫قسط‬‫چلوتر‬‫تسهیالتم‬‫رو‬‫پرداخت‬‫کنه‬ ‫تا‬‫شامل‬‫تخفیف‬‫خوبی‬‫که‬‫بانک‬‫با‬‫طرح‬‫جدیدش‬‫در‬‫نظر‬‫گرفته‬‫بشم‬. •‫قبول‬‫کردم‬‫و‬‫بهش‬‫گفتم‬‫انجام‬‫بده‬.‫در‬‫ضمن‬‫به‬‫امید‬‫گفتم‬‫فردا‬‫برای‬‫دیدن‬‫یکی‬‫از‬‫مشتری‬‫های‬‫خ‬‫ودم‬‫به‬ ‫بانک‬‫سر‬‫میزنم‬.‫به‬‫امید‬‫گفتم‬‫اتاق‬‫جلسات‬‫رو‬‫رزرو‬‫کنه‬‫و‬‫در‬‫ضمن‬‫بگه‬‫مشاور‬‫حقوقی‬‫هم‬‫حضور‬‫داش‬‫ته‬‫باشه‬. •‫بعد‬‫از‬‫چند‬‫دقیقه‬‫امید‬‫بهم‬‫خبر‬‫داد‬‫که‬‫مقدمات‬‫جلسه‬‫فردا‬‫هماهنگ‬‫شده‬‫و‬‫اتفاقا‬‫قصد‬‫داره‬‫چیز‬‫جالب‬‫ی‬‫رو‬ ‫بهم‬‫نشون‬‫بده‬...
  • 8. ‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸8 ‫‌امید‬،‌‫معرفی‌میکنم‬
  • 9. ‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸9 ‌‫حرکت‌از‌شعبه‌به‬ ‫دیجیتال‬ •‫تراکنش‬‫های‬‫خودکار‬‫بر‬‫بستر‬‫سیستم‬‫های‬‫مبتنی‬‫بر‬‫بانکداری‬‫باز‬ ‫مدل‬‫های‬‫جدید‬‫درگیر‬‫کردن‬‫و‬‫برقراری‬‫ارتباط‬‫با‬‫مشتری‬(‫شبکه‬‫های‬‫اجتماعی‬‫پیشنهادات‬، ‫هوشمند‬‫و‬...) ‫تغییر‬‫مدل‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫بانک‬‫و‬‫تغییر‬‫نقش‬‫شعب‬‫در‬‫قالب‬‫دستیابی‬‫به‬‫اهداف‬‫جدید‬(‫فروش‬ ‫تجربه‬)
  • 10. ‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸10 ‫‌دیجیتال‬‫ل‬‫تحو‬ •‫ایجاد‬‫تجربه‬‫یکپارچه‬‫ا‬‫ز‬ ‫دنیای‬‫فیزیکی‬‫و‬‫دیجی‬‫تال‬ ‫برای‬‫مشتری‬....
  • 11. ‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸11 ‫‌چه‌خواهند‌‌داشت؟‬،‌‫‌شده‬‫ل‬‫شعب‌متحو‬ ‫خدمات‬‫سلف‬‫سرویس‬‫شامل‬‫دستگاه‬‫ه‬‫ای‬ ‫خودپرداز‬‫و‬‫ماشین‬‫های‬‫سرویس‬‫دهنده‬ ‫خودکار‬‫و‬...‫برای‬‫دریافت‬‫و‬‫پرداخت‬‫و‬ ‫خدمات‬‫روتین‬‫برای‬‫تمام‬‫بخش‬‫های‬ ‫مشتریان‬ ‫آموزش‬‫و‬‫راهنمایی‬ ‫مشتریان‬‫برای‬‫استفاده‬ ‫بهتر‬‫از‬‫خدمات‬‫بانکداری‬ ‫دیجیتال‬
  • 12. ‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸12 ‫‌چه‌خواهند‌‌داشت؟‬،‌‫‌شده‬‫ل‬‫شعب‌متحو‬ ‫خدمات‬‫مشاوره‬‫به‬ ‫مشتریان‬‫برای‬‫انجام‬‫امور‬ ‫مالی‬‫و‬‫توسعه‬‫کسب‬‫و‬‫کا‬‫ر‬‫و‬ ‫یا‬‫استفاده‬‫از‬‫انواع‬‫خدمات‬ ‫و‬‫سرویس‬‫های‬‫بانک‬ ‫ارائه‬‫سرویس‬‫به‬‫مشتری‬‫ان‬ ‫مشابه‬‫قبل‬‫و‬‫یا‬‫برای‬ ‫خدمات‬‫و‬‫سرویس‬‫های‬ ‫خاص‬
  • 13. ‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸13 ‫‌چه‌خواهند‌‌داشت؟‬،‌‫‌شده‬‫ل‬‫شعب‌متحو‬ ‫بخش‬‫مربوط‬‫به‬‫شرکا‬‫و‬‫فینتک‬‫ها‬‫برای‬‫ایجاد‬‫ارتباط‬‫بین‬‫آنها‬‫و‬‫مشتریان‬‫و‬‫ایجاد‬‫تجربه‬‫یکپارچه‬‫از‬‫خدما‬‫ت‬‫و‬‫سرویس‬ ‫های‬‫بانک‬‫در‬‫بخش‬‫های‬‫مختلف‬
  • 14. ‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸14 ‌‫‌با‬‫ی‬‫بانکدار‬ ‫دوستان‬ ‌‫تمرکز‌بر‬ ‌‫ی‬‫مشتر‬ ‫اکت‌با‌مشت‬‫ر‬‫ش‬‌‫ی‬‫ر‬ ‫بهبود‌تجربه‬
  • 15. ‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸15
  • 16. ‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸16
  • 17. ‫دیجیتال‬ ‫تحول‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫شعب‬‫ثابتی‬ ‫مصطفی‬|‫سامیت‬‫شعبه‬ ‫تحول‬|‫مرداد‬۱۳۹۸17