1. Mijnervaring als #HRsummerschool kandidaat
HR summerschool, een prachtige ervaring die ik deze zomer met 40 mede HR talenten heb mogen delen. Wij
hebben de mogelijkheid gekregen om ons vakinhoudelijk te verdiepen en te verbreden in het HR vak en te
werken aan onze persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden.
Met welke #hashtags begon ik deze ervaring? Op mijn Twitter (@Milou1989) is te zien opportunities, changes,
challenges & a lot of fun. De keywords toen ik aan #HRsummerschool begon. Ik weet nog dat ik in de auto zat
en dacht, ik ben zo benieuwd naar de andere kandidaten, zullen zij net zo enthousiast zijn als ik? Tijdens de drie
dagen was het vooral de energie en motivatie wat mij opviel bij de kandidaten. Zoals een collega HR talent zei:
“Ik heb nog nooit in een projectgroepje gewerkt waarin iedereen zó gemotiveerd is.” Hier sluit ik mij volledig bij
aan. Prachtig om de passie en het enthousiasme bij iedereen te voelen en te delen. Daardoor vlogen de drie
dagen voorbij. In die drie dagen heb ik kennis mogen maken met verscheidene HR directeuren en andere
inspirators. Door de laagdrempeligheid en openheid die de organisatie had gecreëerd, maakte j e snel een
praatje met iedereen. Petje af.
Quotes van de sprekers, die indruk op mij hebben gemaakt
SBI Training en Advies, Jaap Jongejan: “Denken, doen veranderen met perspectief (vanuit waarden).” en “LEF:
Leiderschap, Elan en Focus.”
HR community, Remco Mostertman: “Leren kan slimmer, werken kan leuker.”
Effectory, Lieke Galema en Arne Barends: “Mastery: continue leren en verbeteren (inspireren omgeving en
buiten de organisatie).”
Arcadis, Mariska van IJzerloo: “Benut je sterke punten, daar kan je de oorlog mee winnen” en “Global shapers
biedt jonge professionals de kans om Arcadis te verbeteren.”
Hogeschool van Amsterdam, Susanne Koenders: “Pak HR aan door creatief te zijn, humor te hebben en je
gezonde verstand te gebruiken.”
Montae pensioenen, Hans Kennis: “In veel organisaties laat HR kaas van zijn brood eten met betrekking tot
pensioenen.”
AFAS, Laura Kerckhoffs: “Zorg dat het E-HRM systeem past bij je organisatie!”
Goss Contiweb, Henri Verlinden: “Werknemers zijn net kinderen. Als je ze vastbindt gebeurt er niets, stuur ze
naar de speeltuin.”
Ik sluit af met de volgende hashtags: #betrokkenheid #bevlogenheid #transparantie #toekomstperspectief.
Ben jij ook enthousiast geworden? Kijk voor meer inhoudelijke uitspraken, visies en dergelijk van de sprekers,
naar mijn Twitter.
Hopelijk tot volgend jaar!
Een enthousiaste groet,
Milou Smeets
