SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
‫شلفاری‬ ‫پیدایش‬
•‫تاسیس‬:11‫اکتبر‬2006
•‫هاگ‬ ‫جاش‬:«‫دار‬ ‫دوسوا‬ ‫د‬ ،‫خووا‬‫یی‬ ‫خووب‬ ‫کتاب‬ ‫یک‬ ‫وقتی‬
‫را‬ ‫آن‬‫به‬،‫ک‬ ‫پیش،هاد‬ ‫دیگران‬.»
•‫ن‬ ‫ووی‬‫و‬ ‫ت‬ ‫ا‬ ‫ووارن‬‫و‬‫ل‬ ‫وو‬‫و‬‫توس‬ ‫وولفاری‬‫و‬‫ش‬Realnetwork‫وواش‬‫و‬‫ج‬ ‫د‬
‫وورکا‬‫و‬‫ش‬ ‫ووا‬‫و‬ ‫ت‬ ‫ووون‬‫و‬‫ویلیایس‬ ‫ووارت‬‫و‬‫ی‬ ‫و‬ ‫وووکلین‬‫و‬‫بی‬ ‫وووین‬‫و‬‫ک‬ ‫وواگد‬‫و‬‫ه‬
Tastemakers Inc.‫تاسیس‬‫شد‬.
‫شلفاری‬ ‫پیدایش‬ ‫دیدگاه‬
•‫واب‬‫و‬‫کت‬ ‫وو‬‫و‬ ‫خ‬ ‫در‬ ‫وا،ی‬‫و‬‫جه‬ ‫ی‬ ‫وا‬‫و‬‫اجتی‬ ‫وا،ه‬‫و‬‫رس‬ ‫وین‬‫و‬ ‫او‬ ‫ولفاری‬‫و‬‫ش‬
‫دیوو‬ ‫د‬ ‫دیجیتووا‬ ‫اووس‬ ‫د،یووای‬ ‫للیاوور‬ ‫کووه‬ ‫ور‬ ‫هیووان‬ ‫اسوواد‬
‫وور‬‫و‬‫یی‬ ‫ت‬ ‫را‬ ‫وون‬‫و‬‫ی‬ ،‫آ‬ ‫وودیوی‬‫و‬‫وی‬ ‫ووای‬‫و‬‫د،ی‬ ‫وووی‬‫و‬‫یوتی‬ ‫وورد‬‫و‬‫خب‬ ‫ووای‬‫و‬‫د،ی‬‫دادد‬
‫واا‬ ‫ارتبا‬ ‫شلفاری‬‫ید‬ ‫اجتیوا‬‫کتاب‬ ‫جسوتجوی‬ ‫و‬ ‫کشو‬‫را‬ ‫هوا‬
‫اسا‬ ‫داده‬ ‫ییر‬ ‫ت‬.
‫شلفاری‬ ‫ی‬ ‫اجتیا‬ ‫شباه‬ ‫های‬‫ویژگی‬
•‫کتاب‬ ‫و‬ ‫خ‬ ‫در‬ ‫ی‬ ‫اجتیا‬ ‫شباه‬ ‫یک‬ ‫شلفاری‬ ‫سایا‬‫اسا‬.
‫ووواس‬‫و‬‫اس‬ ‫ووور‬‫و‬‫ب‬ ‫را‬ ‫وووود‬‫و‬‫خ‬ ‫ووواسی‬‫و‬‫یج‬ ‫وووه‬‫و‬،‫کتابخا‬ ‫ووولفاری‬‫و‬‫ش‬ ‫ووواربران‬‫و‬‫ک‬
‫دار،و‬ ‫دوسوا‬ ‫یوا‬ ‫بخوا،،د‬ ‫خواه،د‬‫یی‬ ‫ا،دد‬‫خوا،ده‬ ‫که‬ ‫های‬‫کتاب‬‫دد‬
‫ساس،د‬‫یی‬.
–‫سدن‬ ‫برچسب‬
–‫ایتیاسدهی‬
–‫،وشتن‬‫و‬ ‫دیدگاه‬‫ا،تقاداا‬
–‫ث‬ ‫ب‬‫دیگر‬ ‫با‬ ‫گفتگو‬ ‫و‬‫کاربران‬
–‫ی‬ ‫شخ‬ ‫های‬‫گروه‬ ‫ایجاد‬
‫توسعه‬ ‫یسیر‬
•‫شلفاری‬ ‫ا،داسی‬‫راه‬ ‫هسی،ه‬:9000‫دالر‬
•‫اس‬ ‫وووا‬‫و‬‫س‬‫یک‬ ‫اس‬ ‫وووس‬‫و‬‫پ‬ ‫ووولفاری‬‫و‬‫ش‬ ‫در‬ ‫ووواسون‬‫و‬‫آی‬ ‫اری‬ ‫گ‬‫وووریایه‬‫و‬‫س‬
‫ا،داسی‬‫راه‬:1‫دالر‬ ‫ییلیون‬
•‫شلفاری‬ ‫خرید‬ ‫و‬ ‫آیاسون‬ ‫تیلک‬:‫آگوسا‬2008
•‫،ایشخ‬ ‫خرید‬ ‫رق‬
‫آ‬ ‫به‬ ‫پیوستن‬ ‫تا‬ ‫شلفاری‬ ‫در‬ ‫یه‬ ‫اتفاقاا‬‫یاسون‬
‫بر،ایه‬‫کار‬‫و‬‫کسب‬(1)
•‫ارسش‬ ‫ووووا‬‫و‬‫آیریا‬ ‫وووویاری‬‫و‬‫سرش‬ ‫ووووایا‬‫و‬‫س‬ ‫وووواا‬‫و‬ ‫ا‬ ‫وووواس‬‫و‬‫براس‬
‫یعواد‬ ‫یجلوه‬ ‫و‬ ‫کتواب‬ ‫بوه‬ ‫یربو‬ ‫ا‬ ‫یعای‬4.2‫دالر‬ ‫ییلیوارد‬
‫که‬ ‫اسا‬ ‫شده‬ ‫برآورد‬61‫یون‬ ،‫آ‬ ‫خودیاا‬ ‫به‬ ‫یتعلق‬ ‫آن‬ ‫د‬ ‫در‬
‫باشد‬‫یی‬.
•‫،هیین‬‫ییان‬ ‫در‬ ‫کار‬‫و‬‫کسب‬14‫ین‬ ،‫آ‬ ‫برتر‬ ‫کار‬‫و‬‫کسب‬.
‫کار‬‫و‬‫کسب‬ ‫بر،ایه‬(2)
•‫ب‬ ‫اا‬ ‫تبلی‬ ‫اس‬ ‫درآید‬ ‫کسب‬ ‫د،با‬ ‫به‬ ‫ابتدا‬ ‫در‬ ‫شلفاری‬‫بوه‬ ‫ایا‬ ‫ودد‬
‫کسوب‬ ‫بورای‬ ‫دیگوری‬ ‫روش‬ ‫و‬ ‫یالته‬ ‫ییر‬ ‫ت‬ ‫یسیر‬ ‫سودی‬‫درآیود‬
‫ووود‬‫و‬‫ش‬ ‫ووو،هاد‬‫و‬‫پیش‬:«‫وووق‬‫و‬‫ری‬ ‫اس‬ ‫ووود‬‫و‬‫درآی‬ ‫وووب‬‫و‬‫کس‬ ‫ووولفاری‬‫و‬‫ش‬ ‫وووه‬‫و‬‫بر،ای‬
‫وود‬‫و‬،،‫یا‬ ‫هایی‬‫ووایا‬‫و‬‫س‬ ‫ووه‬‫و‬‫ب‬ ‫ووا‬‫و‬‫ه‬‫کتاب‬ ‫وود‬‫و‬‫خری‬ ‫ووا‬‫و‬‫درخواس‬ ‫ووتادن‬‫و‬‫لرس‬
‫دریالا‬ ‫اساد‬ ‫ها‬‫شرکا‬ ‫دیگر‬ ‫و‬ ‫آیاسون‬5‫تا‬10‫اس‬ ‫ود‬ ‫در‬
‫خرید‬ ‫یبلغ‬.»
•‫سووایا‬‫ووویا‬ ‫ووق‬ ‫دریالووا‬ ‫یب،ووای‬ ‫بوور‬ ‫تی،وو‬‫الیبرری‬‫اس‬
‫ک،د‬‫یی‬ ‫درآید‬ ‫کسب‬ ‫کاربران‬.‫بوی‬ ‫بخواه،ود‬ ‫کواربران‬ ‫اگر‬‫اس‬ ‫ش‬
200‫ب‬ ‫ده،ود‬ ‫ورار‬‫و‬‫ق‬ ‫خوود‬ ‫واسی‬‫و‬‫یج‬ ‫کتابخا،وه‬ ‫وه‬‫و‬‫قفس‬ ‫در‬ ‫کتواب‬‫ود‬‫و‬‫ای‬
10‫و‬ ‫وا‬‫و‬‫س‬‫یک‬ ‫ورای‬‫و‬‫ب‬ ‫دالر‬25‫وا‬‫و‬‫پرداخ‬ ‫وه‬‫و‬‫هییش‬ ‫ورای‬‫و‬‫ب‬ ‫دالر‬
‫کار‬‫و‬‫کسب‬ ‫بر،ایه‬(3)
•‫شلفاری‬ ‫در‬ ‫رواب‬ ‫گسترش‬ ‫و‬ ‫باساریابی‬:
–‫واسی‬‫و‬‫یج‬ ‫وه‬‫و‬،‫کتابخا‬ ‫اری‬ ‫گ‬‫وترات‬‫و‬‫اش‬ ‫وه‬‫و‬‫ب‬( .‫وردی‬‫و‬‫یلا‬‫ود‬‫و‬،،‫یا‬‫ورو‬‫و‬‫وی‬.‫س‬
‫بیعی‬)
–‫کاربران‬ ‫توس‬ ‫استفاده‬ ‫در‬ ‫سادگی‬ ‫و‬ ‫ی‬ ‫را‬ ‫در‬ ‫سادگی‬.
–‫ووتف‬‫و‬‫اس‬ ‫وورای‬‫و‬‫ب‬ ‫آرا‬ ‫ووی‬‫و‬ ‫ی‬ ‫ی‬ ‫وواد‬‫و‬‫ایج‬ ‫و‬ ‫اا‬ ‫ووف‬‫و‬ ‫در‬ ‫وواا‬‫و‬ ‫تبلی‬ ‫ووود‬‫و‬‫،ب‬‫اده‬
‫کاربران‬.
–‫یستقی‬ ‫ورا‬ ‫به‬ ‫،شر‬ ‫،عا‬ ‫با‬ ‫ارتبا‬ ‫ایجاد‬.
‫شلفاری‬ ‫یولقیا‬ ‫دالی‬(1)
•‫وار‬‫و‬‫یش‬ ‫وا‬‫و‬‫ب‬ ‫ی‬ ‫وا‬‫و‬‫اجتی‬ ‫وباه‬‫و‬‫ش‬ ‫وا‬‫و‬‫ش‬ ‫وه‬‫و‬‫ب‬ ‫ولفاری‬‫و‬‫ش‬ ‫واسی‬‫و‬‫س‬‫پیاده‬‫کا‬
‫وا‬‫و‬‫اجتی‬ ‫وای‬‫و‬‫رلتاره‬ ‫ورای‬‫و‬‫ب‬ ‫الس‬ ‫وترهای‬‫و‬‫بس‬ ‫واد‬‫و‬‫ایج‬ ‫و‬ ‫واربران‬‫و‬‫ک‬‫ی‬
‫کتابخوا،ی‬ ‫و‬ ‫کتاب‬ ‫و‬ ‫خ‬ ‫در‬.
•‫ی‬ ‫کتابخا،وه‬ ‫توسیع‬ ‫اس‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫ویروسی‬ ‫باساریابی‬‫در‬ ‫جواسی‬
‫ها‬‫سایا‬ ‫وب‬ ‫و‬ ‫ها‬‫گ‬ ‫وب‬.
•‫و‬ ‫ب‬ ‫جو‬ ‫جها‬ ‫گرالیای‬ ‫،یای‬ ‫با‬ ‫ی‬ ‫شخ‬ ‫کتابخا،ه‬ ‫تهیه‬‫ایجواد‬
‫کتاب‬ ‫دوستدار‬ ‫کاربران‬ ‫برای‬ ‫ا،گیسه‬.
‫شلفاری‬ ‫یولقیا‬ ‫دالی‬(2)
•‫و‬‫و‬‫ی‬ ‫وخ‬‫و‬‫ش‬ ‫و‬‫و‬‫توس‬ ‫وه‬‫و‬‫ک‬ ‫واب‬‫و‬‫کت‬ ‫های‬‫وب‬‫و‬‫برچس‬ ‫واس‬‫و‬‫اس‬ ‫ور‬‫و‬‫ب‬ ‫وتجو‬‫و‬‫جس‬‫ا‬
‫اسا‬ ‫شده‬ ‫سده‬ ‫کاربران‬ ‫دیگر‬.
•‫رالیایی‬ ‫ج‬ ‫دودیا‬ ‫ی‬ ‫وجود‬ ‫د‬(‫کشووری‬)‫دی،وی‬ ‫سبوا،ید‬ ‫د‬‫و‬
...‫ووی‬‫و‬‫ه‬ ‫وودون‬‫و‬‫ب‬ ‫ووا‬‫و‬‫د،ی‬ ‫وور‬‫و‬‫سراس‬ ‫در‬ ‫ووراد‬‫و‬‫ال‬ ‫وود‬‫و‬‫ده‬‫یی‬ ‫وواسه‬‫و‬‫اج‬ ‫ووه‬‫و‬‫ک‬
‫ب‬ ‫داشته‬ ‫ارتبا‬ ‫کتاب‬ ‫یک‬ ‫درباره‬ ‫بتوا،،د‬ ‫دودیتی‬ ‫ی‬‫اش،د‬.
•‫وا‬‫و‬‫ب‬ ‫وا‬‫و‬‫گفتگوه‬ ‫و‬ ‫وا‬‫و‬‫ه‬‫گروه‬ ‫در‬ ‫وارکا‬‫و‬‫یش‬ ‫ودودیا‬‫و‬ ‫ی‬ ‫وود‬‫و‬‫وج‬ ‫ود‬‫و‬
‫د،یا‬ ‫سراسر‬ ‫در‬ ‫الراد‬.
‫شلفاری‬ ‫یولقیا‬ ‫دالی‬(3)
•‫ودون‬‫و‬‫ب‬ ‫ولفاری‬‫و‬‫ش‬ ‫وه‬‫و‬ ‫یجیو‬ ‫در‬ ‫وی‬‫و‬‫ل‬ ‫ی‬ ‫وای‬‫و‬‫ه‬‫کتاب‬ ‫وی‬‫و‬‫یعرل‬ ‫وان‬‫و‬‫ایا‬
‫رالیایی‬ ‫ج‬ ‫های‬‫دودیا‬ ‫ی‬ ‫گرلتن‬ ‫،ظر‬ ‫در‬.
•‫اس‬ ‫وتفاده‬‫و‬‫اس‬ ‫وو‬‫و‬ ‫خ‬ ‫در‬ ‫واربران‬‫و‬‫ک‬ ‫وای‬‫و‬‫باسخورده‬ ‫ور‬‫و‬‫ب‬ ‫وس‬‫و‬‫تیرک‬
‫واا‬‫و‬،‫ایاا‬ ‫واد‬‫و‬‫ایج‬ ‫ورای‬‫و‬‫ب‬ ‫ودد‬‫و‬‫یج‬ ‫ریسی‬‫وه‬‫و‬‫بر،ای‬ ‫و‬ ‫وی‬‫و‬‫بررس‬ ‫وایاد‬‫و‬‫س‬
‫کاربران‬ ‫،یاس‬ ‫یورد‬ ‫جدید‬.
•‫اس‬ ‫وو،دگاند‬‫و‬‫،ویس‬ ‫ووه‬‫و‬‫ب‬ ‫ووق‬‫و‬‫یتعل‬ ‫وواربری‬‫و‬‫ک‬ ‫وواب‬‫و‬‫س‬ ‫وواسی‬‫و‬‫س‬ ‫ووسا‬‫و‬‫یج‬
‫کتابخوان‬ ‫کاربران‬.
•‫ووروهد‬‫و‬‫گ‬ ‫وواد‬‫و‬‫ایج‬ ‫وواد‬‫و‬ ‫ا‬ ‫وو‬‫و‬‫توس‬ ‫ووایا‬‫و‬‫س‬ ‫در‬ ‫وواب‬‫و‬‫کت‬ ‫درت‬ ‫ووان‬‫و‬‫ایا‬
‫و‬ ‫ی‬ ‫شخ‬ ‫کتابخا،ه‬ ‫تهیه‬ ‫کتابد‬ ‫و‬ ‫خ‬ ‫در‬ ‫گفتگو‬...
‫د‬ ‫و‬ ‫شلفاری‬ ‫ک،،دگان‬ ‫باسدید‬ ‫آیار‬ ‫یقایسه‬‫یگران‬
‫سا‬ ‫به‬ ‫یربو‬ ‫اا‬ ‫ا‬ ‫این‬2015‫اسا‬ ‫یتفاوا‬ ‫بسیار‬ ‫شلفاری‬ ‫لعایا‬ ‫آغاسین‬ ‫های‬ ‫سا‬ ‫آیار‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫اسا‬.
‫آیاسون‬ ‫رلتار‬ ‫چرایی‬(1)
•‫خرید‬AbeBook‫جوالی‬ ‫در‬2008‫آیاسون‬ ‫توس‬
–AbeBook‫ک‬ ‫یا‬40‫اسا‬ ،‫تی‬‫الیبرری‬ ‫شرکا‬ ‫سها‬ ‫د‬ ‫در‬.
•‫آگوسا‬ ‫در‬ ‫شلفاری‬ ‫خرید‬2008
•‫سا‬ ‫اوای‬ ‫در‬ ‫گودریدس‬ ‫خرید‬2013
،‫د‬ ‫ی‬ ‫اجتیا‬ ‫های‬‫شباه‬ ‫ترین‬‫بسرگ‬ ‫در‬ ‫،فو‬ ‫یا‬ ‫ا‬ ‫و‬ ‫تیلک‬‫یا‬
‫سایا‬ ‫با‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫ادغا‬ ‫با‬Amazon.com‫ها‬‫آن‬ ‫بستن‬ ‫یا‬!
‫آیاسون‬ ‫رلتار‬ ‫چرایی‬(2)
‫در‬20‫ژا،ویه‬2016‫گودریدس‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫شلفاری‬ ‫خواهد‬‫یی‬ ‫که‬ ‫،یود‬ ‫ا‬ ‫شلفارید‬ ‫سایا‬ ‫در‬ ‫آیاسون‬‫ادغا‬‫،یاید‬
‫یارچ‬ ‫اس‬ ‫قب‬ ‫تا‬ ‫خواسا‬ ‫شلفاری‬ ‫کاربران‬ ‫اس‬ ‫و‬2016‫،یای،د‬ ‫ی،تق‬ ‫گودریدس‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫اا‬ ‫ا‬.
‫گیری‬‫،تیجه‬(1)
•‫ی‬ ‫اجتیوا‬ ‫شوباه‬ ‫بسوتر‬ ‫یوک‬ ‫ایجاد‬ ‫با‬ ‫توا،سا‬ ‫شلفاری‬‫را‬ ‫خوود‬
‫وود‬‫و‬‫،یای‬ ‫وور‬‫و‬ ‫ی‬ ‫وواربران‬‫و‬‫ک‬ ‫ووین‬‫و‬‫ب‬ ‫در‬.‫وب‬ ‫اس‬ ‫ووتفاده‬‫و‬‫اس‬ ‫ووا‬‫و‬‫ب‬ ‫ووپس‬‫و‬‫س‬
‫را‬ ‫دیگور‬ ‫واا‬ ‫ا‬ ‫خیلوی‬ ‫و‬ ‫کتواب‬ ‫هوای‬‫داده‬ ‫آیاسون‬ ‫سرویس‬
‫،یود‬ ‫اله‬ ‫ا‬ ‫خود‬ ‫اتی‬ ‫ا‬ ‫با،ک‬ ‫به‬ ‫آیاسون‬ ‫اس‬.
•‫رقوابتی‬ ‫یسایوای‬ ‫ایجاد‬‫لوراه‬ ‫توسو‬‫یجو‬ ‫کتابخا،وه‬ ‫،یوودن‬‫اسی‬
‫ووارکا‬‫و‬‫یش‬ ‫وورای‬‫و‬‫ب‬ ‫الس‬ ‫ووترهای‬‫و‬‫بس‬ ‫ووودن‬‫و‬‫،ی‬ ‫ووراه‬‫و‬‫ل‬ ‫ووید‬‫و‬‫گرالیا‬
‫وووووه‬‫و‬‫ب‬ ‫وووووا‬‫و‬‫جه‬ ‫ووووواده‬‫و‬‫س‬ ‫ووووواا‬‫و‬،‫ایاا‬ ‫وووووودن‬‫و‬‫،ی‬ ‫وووووراه‬‫و‬‫ل‬ ‫ووووواربراند‬‫و‬‫ک‬
‫و‬ ‫وواسی‬‫و‬‫یج‬ ‫ووه‬‫و‬،‫کتابخا‬ ‫اری‬ ‫گ‬‫ووترات‬‫و‬‫اش‬...‫ووواردی‬‫و‬‫ی‬ ‫ووه‬‫و‬‫جیل‬ ‫اس‬
‫،یاید‬ ‫جدا‬ ‫خود‬ ‫رقبای‬ ‫اس‬ ‫را‬ ‫شلفاری‬ ‫توا،سا‬ ‫که‬ ‫اسا‬.
‫گیری‬‫،تیجه‬(2)
•‫ووبرداری‬‫و‬‫گ‬ ‫ا‬ ‫و‬ ‫ودیاا‬‫و‬‫خ‬ ‫وه‬‫و‬‫ارای‬ ‫در‬ ‫وو‬‫و‬، ‫های‬‫ویوه‬‫و‬‫ش‬ ‫اس‬ ‫وتفاده‬‫و‬‫اس‬ ‫وا‬‫و‬‫ب‬
‫و‬‫و‬‫ت‬‫یی‬ ‫واب‬‫و‬‫کت‬ ‫ووسه‬‫و‬ ‫در‬ ‫ولفاری‬‫و‬‫ش‬ ‫ی‬ ‫وا‬‫و‬‫اجتی‬ ‫وباه‬‫و‬‫ش‬ ‫وار‬‫و‬‫رلت‬ ‫اس‬‫وان‬
‫را‬ ‫وی‬‫و‬‫ل‬ ‫ی‬ ‫ی‬ ‫وا‬‫و‬‫اجتی‬ ‫وباه‬‫و‬‫ش‬ ‫وک‬‫و‬‫ی‬ ‫کار‬‫و‬‫وب‬‫و‬‫کس‬ ‫ورای‬‫و‬‫اج‬ ‫و‬ ‫ور‬‫و‬
‫،یود‬ ‫لراه‬.
Shelfari, startup to amazon

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Shelfari, startup to amazon

  • 1.
  • 2.
  • 3. ‫شلفاری‬ ‫پیدایش‬ •‫تاسیس‬:11‫اکتبر‬2006 •‫هاگ‬ ‫جاش‬:«‫دار‬ ‫دوسوا‬ ‫د‬ ،‫خووا‬‫یی‬ ‫خووب‬ ‫کتاب‬ ‫یک‬ ‫وقتی‬ ‫را‬ ‫آن‬‫به‬،‫ک‬ ‫پیش،هاد‬ ‫دیگران‬.» •‫ن‬ ‫ووی‬‫و‬ ‫ت‬ ‫ا‬ ‫ووارن‬‫و‬‫ل‬ ‫وو‬‫و‬‫توس‬ ‫وولفاری‬‫و‬‫ش‬Realnetwork‫وواش‬‫و‬‫ج‬ ‫د‬ ‫وورکا‬‫و‬‫ش‬ ‫ووا‬‫و‬ ‫ت‬ ‫ووون‬‫و‬‫ویلیایس‬ ‫ووارت‬‫و‬‫ی‬ ‫و‬ ‫وووکلین‬‫و‬‫بی‬ ‫وووین‬‫و‬‫ک‬ ‫وواگد‬‫و‬‫ه‬ Tastemakers Inc.‫تاسیس‬‫شد‬.
  • 4. ‫شلفاری‬ ‫پیدایش‬ ‫دیدگاه‬ •‫واب‬‫و‬‫کت‬ ‫وو‬‫و‬ ‫خ‬ ‫در‬ ‫وا،ی‬‫و‬‫جه‬ ‫ی‬ ‫وا‬‫و‬‫اجتی‬ ‫وا،ه‬‫و‬‫رس‬ ‫وین‬‫و‬ ‫او‬ ‫ولفاری‬‫و‬‫ش‬ ‫دیوو‬ ‫د‬ ‫دیجیتووا‬ ‫اووس‬ ‫د،یووای‬ ‫للیاوور‬ ‫کووه‬ ‫ور‬ ‫هیووان‬ ‫اسوواد‬ ‫وور‬‫و‬‫یی‬ ‫ت‬ ‫را‬ ‫وون‬‫و‬‫ی‬ ،‫آ‬ ‫وودیوی‬‫و‬‫وی‬ ‫ووای‬‫و‬‫د،ی‬ ‫وووی‬‫و‬‫یوتی‬ ‫وورد‬‫و‬‫خب‬ ‫ووای‬‫و‬‫د،ی‬‫دادد‬ ‫واا‬ ‫ارتبا‬ ‫شلفاری‬‫ید‬ ‫اجتیوا‬‫کتاب‬ ‫جسوتجوی‬ ‫و‬ ‫کشو‬‫را‬ ‫هوا‬ ‫اسا‬ ‫داده‬ ‫ییر‬ ‫ت‬.
  • 5. ‫شلفاری‬ ‫ی‬ ‫اجتیا‬ ‫شباه‬ ‫های‬‫ویژگی‬ •‫کتاب‬ ‫و‬ ‫خ‬ ‫در‬ ‫ی‬ ‫اجتیا‬ ‫شباه‬ ‫یک‬ ‫شلفاری‬ ‫سایا‬‫اسا‬. ‫ووواس‬‫و‬‫اس‬ ‫ووور‬‫و‬‫ب‬ ‫را‬ ‫وووود‬‫و‬‫خ‬ ‫ووواسی‬‫و‬‫یج‬ ‫وووه‬‫و‬،‫کتابخا‬ ‫ووولفاری‬‫و‬‫ش‬ ‫ووواربران‬‫و‬‫ک‬ ‫دار،و‬ ‫دوسوا‬ ‫یوا‬ ‫بخوا،،د‬ ‫خواه،د‬‫یی‬ ‫ا،دد‬‫خوا،ده‬ ‫که‬ ‫های‬‫کتاب‬‫دد‬ ‫ساس،د‬‫یی‬. –‫سدن‬ ‫برچسب‬ –‫ایتیاسدهی‬ –‫،وشتن‬‫و‬ ‫دیدگاه‬‫ا،تقاداا‬ –‫ث‬ ‫ب‬‫دیگر‬ ‫با‬ ‫گفتگو‬ ‫و‬‫کاربران‬ –‫ی‬ ‫شخ‬ ‫های‬‫گروه‬ ‫ایجاد‬
  • 6. ‫توسعه‬ ‫یسیر‬ •‫شلفاری‬ ‫ا،داسی‬‫راه‬ ‫هسی،ه‬:9000‫دالر‬ •‫اس‬ ‫وووا‬‫و‬‫س‬‫یک‬ ‫اس‬ ‫وووس‬‫و‬‫پ‬ ‫ووولفاری‬‫و‬‫ش‬ ‫در‬ ‫ووواسون‬‫و‬‫آی‬ ‫اری‬ ‫گ‬‫وووریایه‬‫و‬‫س‬ ‫ا،داسی‬‫راه‬:1‫دالر‬ ‫ییلیون‬ •‫شلفاری‬ ‫خرید‬ ‫و‬ ‫آیاسون‬ ‫تیلک‬:‫آگوسا‬2008 •‫،ایشخ‬ ‫خرید‬ ‫رق‬
  • 7. ‫آ‬ ‫به‬ ‫پیوستن‬ ‫تا‬ ‫شلفاری‬ ‫در‬ ‫یه‬ ‫اتفاقاا‬‫یاسون‬
  • 8. ‫بر،ایه‬‫کار‬‫و‬‫کسب‬(1) •‫ارسش‬ ‫ووووا‬‫و‬‫آیریا‬ ‫وووویاری‬‫و‬‫سرش‬ ‫ووووایا‬‫و‬‫س‬ ‫وووواا‬‫و‬ ‫ا‬ ‫وووواس‬‫و‬‫براس‬ ‫یعواد‬ ‫یجلوه‬ ‫و‬ ‫کتواب‬ ‫بوه‬ ‫یربو‬ ‫ا‬ ‫یعای‬4.2‫دالر‬ ‫ییلیوارد‬ ‫که‬ ‫اسا‬ ‫شده‬ ‫برآورد‬61‫یون‬ ،‫آ‬ ‫خودیاا‬ ‫به‬ ‫یتعلق‬ ‫آن‬ ‫د‬ ‫در‬ ‫باشد‬‫یی‬. •‫،هیین‬‫ییان‬ ‫در‬ ‫کار‬‫و‬‫کسب‬14‫ین‬ ،‫آ‬ ‫برتر‬ ‫کار‬‫و‬‫کسب‬.
  • 9. ‫کار‬‫و‬‫کسب‬ ‫بر،ایه‬(2) •‫ب‬ ‫اا‬ ‫تبلی‬ ‫اس‬ ‫درآید‬ ‫کسب‬ ‫د،با‬ ‫به‬ ‫ابتدا‬ ‫در‬ ‫شلفاری‬‫بوه‬ ‫ایا‬ ‫ودد‬ ‫کسوب‬ ‫بورای‬ ‫دیگوری‬ ‫روش‬ ‫و‬ ‫یالته‬ ‫ییر‬ ‫ت‬ ‫یسیر‬ ‫سودی‬‫درآیود‬ ‫ووود‬‫و‬‫ش‬ ‫ووو،هاد‬‫و‬‫پیش‬:«‫وووق‬‫و‬‫ری‬ ‫اس‬ ‫ووود‬‫و‬‫درآی‬ ‫وووب‬‫و‬‫کس‬ ‫ووولفاری‬‫و‬‫ش‬ ‫وووه‬‫و‬‫بر،ای‬ ‫وود‬‫و‬،،‫یا‬ ‫هایی‬‫ووایا‬‫و‬‫س‬ ‫ووه‬‫و‬‫ب‬ ‫ووا‬‫و‬‫ه‬‫کتاب‬ ‫وود‬‫و‬‫خری‬ ‫ووا‬‫و‬‫درخواس‬ ‫ووتادن‬‫و‬‫لرس‬ ‫دریالا‬ ‫اساد‬ ‫ها‬‫شرکا‬ ‫دیگر‬ ‫و‬ ‫آیاسون‬5‫تا‬10‫اس‬ ‫ود‬ ‫در‬ ‫خرید‬ ‫یبلغ‬.» •‫سووایا‬‫ووویا‬ ‫ووق‬ ‫دریالووا‬ ‫یب،ووای‬ ‫بوور‬ ‫تی،وو‬‫الیبرری‬‫اس‬ ‫ک،د‬‫یی‬ ‫درآید‬ ‫کسب‬ ‫کاربران‬.‫بوی‬ ‫بخواه،ود‬ ‫کواربران‬ ‫اگر‬‫اس‬ ‫ش‬ 200‫ب‬ ‫ده،ود‬ ‫ورار‬‫و‬‫ق‬ ‫خوود‬ ‫واسی‬‫و‬‫یج‬ ‫کتابخا،وه‬ ‫وه‬‫و‬‫قفس‬ ‫در‬ ‫کتواب‬‫ود‬‫و‬‫ای‬ 10‫و‬ ‫وا‬‫و‬‫س‬‫یک‬ ‫ورای‬‫و‬‫ب‬ ‫دالر‬25‫وا‬‫و‬‫پرداخ‬ ‫وه‬‫و‬‫هییش‬ ‫ورای‬‫و‬‫ب‬ ‫دالر‬
  • 10. ‫کار‬‫و‬‫کسب‬ ‫بر،ایه‬(3) •‫شلفاری‬ ‫در‬ ‫رواب‬ ‫گسترش‬ ‫و‬ ‫باساریابی‬: –‫واسی‬‫و‬‫یج‬ ‫وه‬‫و‬،‫کتابخا‬ ‫اری‬ ‫گ‬‫وترات‬‫و‬‫اش‬ ‫وه‬‫و‬‫ب‬( .‫وردی‬‫و‬‫یلا‬‫ود‬‫و‬،،‫یا‬‫ورو‬‫و‬‫وی‬.‫س‬ ‫بیعی‬) –‫کاربران‬ ‫توس‬ ‫استفاده‬ ‫در‬ ‫سادگی‬ ‫و‬ ‫ی‬ ‫را‬ ‫در‬ ‫سادگی‬. –‫ووتف‬‫و‬‫اس‬ ‫وورای‬‫و‬‫ب‬ ‫آرا‬ ‫ووی‬‫و‬ ‫ی‬ ‫ی‬ ‫وواد‬‫و‬‫ایج‬ ‫و‬ ‫اا‬ ‫ووف‬‫و‬ ‫در‬ ‫وواا‬‫و‬ ‫تبلی‬ ‫ووود‬‫و‬‫،ب‬‫اده‬ ‫کاربران‬. –‫یستقی‬ ‫ورا‬ ‫به‬ ‫،شر‬ ‫،عا‬ ‫با‬ ‫ارتبا‬ ‫ایجاد‬.
  • 11. ‫شلفاری‬ ‫یولقیا‬ ‫دالی‬(1) •‫وار‬‫و‬‫یش‬ ‫وا‬‫و‬‫ب‬ ‫ی‬ ‫وا‬‫و‬‫اجتی‬ ‫وباه‬‫و‬‫ش‬ ‫وا‬‫و‬‫ش‬ ‫وه‬‫و‬‫ب‬ ‫ولفاری‬‫و‬‫ش‬ ‫واسی‬‫و‬‫س‬‫پیاده‬‫کا‬ ‫وا‬‫و‬‫اجتی‬ ‫وای‬‫و‬‫رلتاره‬ ‫ورای‬‫و‬‫ب‬ ‫الس‬ ‫وترهای‬‫و‬‫بس‬ ‫واد‬‫و‬‫ایج‬ ‫و‬ ‫واربران‬‫و‬‫ک‬‫ی‬ ‫کتابخوا،ی‬ ‫و‬ ‫کتاب‬ ‫و‬ ‫خ‬ ‫در‬. •‫ی‬ ‫کتابخا،وه‬ ‫توسیع‬ ‫اس‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫ویروسی‬ ‫باساریابی‬‫در‬ ‫جواسی‬ ‫ها‬‫سایا‬ ‫وب‬ ‫و‬ ‫ها‬‫گ‬ ‫وب‬. •‫و‬ ‫ب‬ ‫جو‬ ‫جها‬ ‫گرالیای‬ ‫،یای‬ ‫با‬ ‫ی‬ ‫شخ‬ ‫کتابخا،ه‬ ‫تهیه‬‫ایجواد‬ ‫کتاب‬ ‫دوستدار‬ ‫کاربران‬ ‫برای‬ ‫ا،گیسه‬.
  • 12. ‫شلفاری‬ ‫یولقیا‬ ‫دالی‬(2) •‫و‬‫و‬‫ی‬ ‫وخ‬‫و‬‫ش‬ ‫و‬‫و‬‫توس‬ ‫وه‬‫و‬‫ک‬ ‫واب‬‫و‬‫کت‬ ‫های‬‫وب‬‫و‬‫برچس‬ ‫واس‬‫و‬‫اس‬ ‫ور‬‫و‬‫ب‬ ‫وتجو‬‫و‬‫جس‬‫ا‬ ‫اسا‬ ‫شده‬ ‫سده‬ ‫کاربران‬ ‫دیگر‬. •‫رالیایی‬ ‫ج‬ ‫دودیا‬ ‫ی‬ ‫وجود‬ ‫د‬(‫کشووری‬)‫دی،وی‬ ‫سبوا،ید‬ ‫د‬‫و‬ ...‫ووی‬‫و‬‫ه‬ ‫وودون‬‫و‬‫ب‬ ‫ووا‬‫و‬‫د،ی‬ ‫وور‬‫و‬‫سراس‬ ‫در‬ ‫ووراد‬‫و‬‫ال‬ ‫وود‬‫و‬‫ده‬‫یی‬ ‫وواسه‬‫و‬‫اج‬ ‫ووه‬‫و‬‫ک‬ ‫ب‬ ‫داشته‬ ‫ارتبا‬ ‫کتاب‬ ‫یک‬ ‫درباره‬ ‫بتوا،،د‬ ‫دودیتی‬ ‫ی‬‫اش،د‬. •‫وا‬‫و‬‫ب‬ ‫وا‬‫و‬‫گفتگوه‬ ‫و‬ ‫وا‬‫و‬‫ه‬‫گروه‬ ‫در‬ ‫وارکا‬‫و‬‫یش‬ ‫ودودیا‬‫و‬ ‫ی‬ ‫وود‬‫و‬‫وج‬ ‫ود‬‫و‬ ‫د،یا‬ ‫سراسر‬ ‫در‬ ‫الراد‬.
  • 13. ‫شلفاری‬ ‫یولقیا‬ ‫دالی‬(3) •‫ودون‬‫و‬‫ب‬ ‫ولفاری‬‫و‬‫ش‬ ‫وه‬‫و‬ ‫یجیو‬ ‫در‬ ‫وی‬‫و‬‫ل‬ ‫ی‬ ‫وای‬‫و‬‫ه‬‫کتاب‬ ‫وی‬‫و‬‫یعرل‬ ‫وان‬‫و‬‫ایا‬ ‫رالیایی‬ ‫ج‬ ‫های‬‫دودیا‬ ‫ی‬ ‫گرلتن‬ ‫،ظر‬ ‫در‬. •‫اس‬ ‫وتفاده‬‫و‬‫اس‬ ‫وو‬‫و‬ ‫خ‬ ‫در‬ ‫واربران‬‫و‬‫ک‬ ‫وای‬‫و‬‫باسخورده‬ ‫ور‬‫و‬‫ب‬ ‫وس‬‫و‬‫تیرک‬ ‫واا‬‫و‬،‫ایاا‬ ‫واد‬‫و‬‫ایج‬ ‫ورای‬‫و‬‫ب‬ ‫ودد‬‫و‬‫یج‬ ‫ریسی‬‫وه‬‫و‬‫بر،ای‬ ‫و‬ ‫وی‬‫و‬‫بررس‬ ‫وایاد‬‫و‬‫س‬ ‫کاربران‬ ‫،یاس‬ ‫یورد‬ ‫جدید‬. •‫اس‬ ‫وو،دگاند‬‫و‬‫،ویس‬ ‫ووه‬‫و‬‫ب‬ ‫ووق‬‫و‬‫یتعل‬ ‫وواربری‬‫و‬‫ک‬ ‫وواب‬‫و‬‫س‬ ‫وواسی‬‫و‬‫س‬ ‫ووسا‬‫و‬‫یج‬ ‫کتابخوان‬ ‫کاربران‬. •‫ووروهد‬‫و‬‫گ‬ ‫وواد‬‫و‬‫ایج‬ ‫وواد‬‫و‬ ‫ا‬ ‫وو‬‫و‬‫توس‬ ‫ووایا‬‫و‬‫س‬ ‫در‬ ‫وواب‬‫و‬‫کت‬ ‫درت‬ ‫ووان‬‫و‬‫ایا‬ ‫و‬ ‫ی‬ ‫شخ‬ ‫کتابخا،ه‬ ‫تهیه‬ ‫کتابد‬ ‫و‬ ‫خ‬ ‫در‬ ‫گفتگو‬...
  • 14. ‫د‬ ‫و‬ ‫شلفاری‬ ‫ک،،دگان‬ ‫باسدید‬ ‫آیار‬ ‫یقایسه‬‫یگران‬ ‫سا‬ ‫به‬ ‫یربو‬ ‫اا‬ ‫ا‬ ‫این‬2015‫اسا‬ ‫یتفاوا‬ ‫بسیار‬ ‫شلفاری‬ ‫لعایا‬ ‫آغاسین‬ ‫های‬ ‫سا‬ ‫آیار‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫اسا‬.
  • 15. ‫آیاسون‬ ‫رلتار‬ ‫چرایی‬(1) •‫خرید‬AbeBook‫جوالی‬ ‫در‬2008‫آیاسون‬ ‫توس‬ –AbeBook‫ک‬ ‫یا‬40‫اسا‬ ،‫تی‬‫الیبرری‬ ‫شرکا‬ ‫سها‬ ‫د‬ ‫در‬. •‫آگوسا‬ ‫در‬ ‫شلفاری‬ ‫خرید‬2008 •‫سا‬ ‫اوای‬ ‫در‬ ‫گودریدس‬ ‫خرید‬2013 ،‫د‬ ‫ی‬ ‫اجتیا‬ ‫های‬‫شباه‬ ‫ترین‬‫بسرگ‬ ‫در‬ ‫،فو‬ ‫یا‬ ‫ا‬ ‫و‬ ‫تیلک‬‫یا‬ ‫سایا‬ ‫با‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫ادغا‬ ‫با‬Amazon.com‫ها‬‫آن‬ ‫بستن‬ ‫یا‬!
  • 16. ‫آیاسون‬ ‫رلتار‬ ‫چرایی‬(2) ‫در‬20‫ژا،ویه‬2016‫گودریدس‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫شلفاری‬ ‫خواهد‬‫یی‬ ‫که‬ ‫،یود‬ ‫ا‬ ‫شلفارید‬ ‫سایا‬ ‫در‬ ‫آیاسون‬‫ادغا‬‫،یاید‬ ‫یارچ‬ ‫اس‬ ‫قب‬ ‫تا‬ ‫خواسا‬ ‫شلفاری‬ ‫کاربران‬ ‫اس‬ ‫و‬2016‫،یای،د‬ ‫ی،تق‬ ‫گودریدس‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫اا‬ ‫ا‬.
  • 17. ‫گیری‬‫،تیجه‬(1) •‫ی‬ ‫اجتیوا‬ ‫شوباه‬ ‫بسوتر‬ ‫یوک‬ ‫ایجاد‬ ‫با‬ ‫توا،سا‬ ‫شلفاری‬‫را‬ ‫خوود‬ ‫وود‬‫و‬‫،یای‬ ‫وور‬‫و‬ ‫ی‬ ‫وواربران‬‫و‬‫ک‬ ‫ووین‬‫و‬‫ب‬ ‫در‬.‫وب‬ ‫اس‬ ‫ووتفاده‬‫و‬‫اس‬ ‫ووا‬‫و‬‫ب‬ ‫ووپس‬‫و‬‫س‬ ‫را‬ ‫دیگور‬ ‫واا‬ ‫ا‬ ‫خیلوی‬ ‫و‬ ‫کتواب‬ ‫هوای‬‫داده‬ ‫آیاسون‬ ‫سرویس‬ ‫،یود‬ ‫اله‬ ‫ا‬ ‫خود‬ ‫اتی‬ ‫ا‬ ‫با،ک‬ ‫به‬ ‫آیاسون‬ ‫اس‬. •‫رقوابتی‬ ‫یسایوای‬ ‫ایجاد‬‫لوراه‬ ‫توسو‬‫یجو‬ ‫کتابخا،وه‬ ‫،یوودن‬‫اسی‬ ‫ووارکا‬‫و‬‫یش‬ ‫وورای‬‫و‬‫ب‬ ‫الس‬ ‫ووترهای‬‫و‬‫بس‬ ‫ووودن‬‫و‬‫،ی‬ ‫ووراه‬‫و‬‫ل‬ ‫ووید‬‫و‬‫گرالیا‬ ‫وووووه‬‫و‬‫ب‬ ‫وووووا‬‫و‬‫جه‬ ‫ووووواده‬‫و‬‫س‬ ‫ووووواا‬‫و‬،‫ایاا‬ ‫وووووودن‬‫و‬‫،ی‬ ‫وووووراه‬‫و‬‫ل‬ ‫ووووواربراند‬‫و‬‫ک‬ ‫و‬ ‫وواسی‬‫و‬‫یج‬ ‫ووه‬‫و‬،‫کتابخا‬ ‫اری‬ ‫گ‬‫ووترات‬‫و‬‫اش‬...‫ووواردی‬‫و‬‫ی‬ ‫ووه‬‫و‬‫جیل‬ ‫اس‬ ‫،یاید‬ ‫جدا‬ ‫خود‬ ‫رقبای‬ ‫اس‬ ‫را‬ ‫شلفاری‬ ‫توا،سا‬ ‫که‬ ‫اسا‬.
  • 18. ‫گیری‬‫،تیجه‬(2) •‫ووبرداری‬‫و‬‫گ‬ ‫ا‬ ‫و‬ ‫ودیاا‬‫و‬‫خ‬ ‫وه‬‫و‬‫ارای‬ ‫در‬ ‫وو‬‫و‬، ‫های‬‫ویوه‬‫و‬‫ش‬ ‫اس‬ ‫وتفاده‬‫و‬‫اس‬ ‫وا‬‫و‬‫ب‬ ‫و‬‫و‬‫ت‬‫یی‬ ‫واب‬‫و‬‫کت‬ ‫ووسه‬‫و‬ ‫در‬ ‫ولفاری‬‫و‬‫ش‬ ‫ی‬ ‫وا‬‫و‬‫اجتی‬ ‫وباه‬‫و‬‫ش‬ ‫وار‬‫و‬‫رلت‬ ‫اس‬‫وان‬ ‫را‬ ‫وی‬‫و‬‫ل‬ ‫ی‬ ‫ی‬ ‫وا‬‫و‬‫اجتی‬ ‫وباه‬‫و‬‫ش‬ ‫وک‬‫و‬‫ی‬ ‫کار‬‫و‬‫وب‬‫و‬‫کس‬ ‫ورای‬‫و‬‫اج‬ ‫و‬ ‫ور‬‫و‬ ‫،یود‬ ‫لراه‬.