SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Záverečná správa spoločnosti.
ROZSAH: aby dostatočne pokryl všetky požiadavky, odporúčaný cca. 4 – 6 strán (ak niekto pokryje
všetky položky aj na pol strany, ja s tým problém nemám  ). Stručne, jasne, výstižne – bez
zbytočných „obkecov“.

PODMIENKY ODOVZDANIA: e-mailom na mesko.fmuk@gmail.com, kvalitná formálna úprava,
titulná strana, text vhodne štruktúrovaný, doplnený o tabuľky, grafy. Neskoré dodanie mínus dva
body. Kreativita a netradičný prístup pri tvorbe sú veľmi vítané  Každý tím spracuje jednu takúto
záverečnú správu.

FORMA: word dokument (alebo PDF), poslaný ako príloha e-mailu. Názov prílohy:
HHMM_SKUPINA_NAZOV TIMU.doc (HHMM – termín cvika vyjadrený v hodinách a minútach –
príklad: 1530_MK2_HOLOTEAM.doc / .pdf)

ČO VŠETKO MUSÍ ZÁVEREČNÁ SPRÁVA OBSAHOVAŤ:

   -   Termín cvičenia, mená študentov.

   -   Názov spoločnosti.

   -   Porovnanie so strategickým plánom – v každom kole odporúčam zaznamenávať odchýlky pri
       jednotlivých 6 položkách oproti pôvodnému plánu.

   -   Analyzovať jednotlivé rozhodnutia počas všetkých období – ako a PREČO ste sa nakoniec
       rozhodli pre dané zvýšenie/zníženie ceny, ďalšie investície do marketingu, R&D, atď.
       Ovplyvnil vás pritom predošlý výsledok konkurencie, prípadne ich market share, cena...?
       Alebo vás ovplyvnila najmä vaša momentálna situácia (veľa výrobkov na sklade) a zmeny
       celého trhu / nákupného správania zákazníkov... ? (napr. v piatom kole vás tím „xy“ svojou
       cenou „z“ prinútil znížiť vašu cenu výrobku...)

   -   Aké boli nakoniec vaše priority? Zmenili sa oproti pôvodnému plánu? Ak áno, prečo?

   -   Jednoznačne popísať, čo malo počas simulácie na vás najväčší vplyv pri rozhodovaní a prečo
       – bola to konkurencia, alebo iný faktor?

   -   Najväčšia chyba / najväčší úspech – ktoré vaše rozhodnutie považujete ako najzásadnejšie
       v celkovom vývoji vašej situácie ako aj z pohľadu konečného umiestnenia? Čo bola vaša
       najväčšia chyba? (Bolo to nesprávne určenie ceny v 5.kole, alebo celkovo zle nastavená
       úvodná stratégia, alebo... ?) Čo považujete za svoje najlepšie rozhodnutie v simulácií?
       (Výrazne zvýšenie kapacity továrne v 3.kole, dobre zvolená úvodná stratégia, alebo... ?)

   -   Celková práca tímu vašej spoločnosti – ukázal sa niekto ako výrazný líder, alebo ste sa na
       všetkom zhodli ako skupina? Máte pocit, že by ste dopadli v simulácií lepšie, keby ste sa
       mohli rozhodovať ako jednotlivci a nemuseli ste prijímať kompromisné rozhodnutia zvyšných
       členov vášho tímu? Boli v tíme nezhody? Ak áno, na koľko podľa vás ovplyvnili výsledok
       skupiny? (Tento bod bude sledovať každý člen tímu samostatne, takisto ho samostatne aj
       vypracuje a odovzdá v stanovenom termíne na uvedený e-mail!!!)

Každý tím vypracuje sumárnu tabuľku, ktorá bude obsahovať všetkých 6 rozhodnutí za každé
kolo (obdobie)!
Takisto ako prílohy k správe pripojte všetky sumárne správy za jednotlivé obdobia, ako aj
sumárne správy celého odvetvia (12 kôl = 24 správ). Prílohy sa do strán záverečnej správy
nepočítajú! (Tieto prílohy získate zo samotnej simulácie TITAN, stačia aj obyčajné
„screenshoty“)



                                                           Teším sa na vaše výstupy  Maťo

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Manažérske rozhodovanie (FMUK) - záverečná správa

  • 1. Záverečná správa spoločnosti. ROZSAH: aby dostatočne pokryl všetky požiadavky, odporúčaný cca. 4 – 6 strán (ak niekto pokryje všetky položky aj na pol strany, ja s tým problém nemám  ). Stručne, jasne, výstižne – bez zbytočných „obkecov“. PODMIENKY ODOVZDANIA: e-mailom na mesko.fmuk@gmail.com, kvalitná formálna úprava, titulná strana, text vhodne štruktúrovaný, doplnený o tabuľky, grafy. Neskoré dodanie mínus dva body. Kreativita a netradičný prístup pri tvorbe sú veľmi vítané  Každý tím spracuje jednu takúto záverečnú správu. FORMA: word dokument (alebo PDF), poslaný ako príloha e-mailu. Názov prílohy: HHMM_SKUPINA_NAZOV TIMU.doc (HHMM – termín cvika vyjadrený v hodinách a minútach – príklad: 1530_MK2_HOLOTEAM.doc / .pdf) ČO VŠETKO MUSÍ ZÁVEREČNÁ SPRÁVA OBSAHOVAŤ: - Termín cvičenia, mená študentov. - Názov spoločnosti. - Porovnanie so strategickým plánom – v každom kole odporúčam zaznamenávať odchýlky pri jednotlivých 6 položkách oproti pôvodnému plánu. - Analyzovať jednotlivé rozhodnutia počas všetkých období – ako a PREČO ste sa nakoniec rozhodli pre dané zvýšenie/zníženie ceny, ďalšie investície do marketingu, R&D, atď. Ovplyvnil vás pritom predošlý výsledok konkurencie, prípadne ich market share, cena...? Alebo vás ovplyvnila najmä vaša momentálna situácia (veľa výrobkov na sklade) a zmeny celého trhu / nákupného správania zákazníkov... ? (napr. v piatom kole vás tím „xy“ svojou cenou „z“ prinútil znížiť vašu cenu výrobku...) - Aké boli nakoniec vaše priority? Zmenili sa oproti pôvodnému plánu? Ak áno, prečo? - Jednoznačne popísať, čo malo počas simulácie na vás najväčší vplyv pri rozhodovaní a prečo – bola to konkurencia, alebo iný faktor? - Najväčšia chyba / najväčší úspech – ktoré vaše rozhodnutie považujete ako najzásadnejšie v celkovom vývoji vašej situácie ako aj z pohľadu konečného umiestnenia? Čo bola vaša najväčšia chyba? (Bolo to nesprávne určenie ceny v 5.kole, alebo celkovo zle nastavená úvodná stratégia, alebo... ?) Čo považujete za svoje najlepšie rozhodnutie v simulácií? (Výrazne zvýšenie kapacity továrne v 3.kole, dobre zvolená úvodná stratégia, alebo... ?) - Celková práca tímu vašej spoločnosti – ukázal sa niekto ako výrazný líder, alebo ste sa na všetkom zhodli ako skupina? Máte pocit, že by ste dopadli v simulácií lepšie, keby ste sa mohli rozhodovať ako jednotlivci a nemuseli ste prijímať kompromisné rozhodnutia zvyšných členov vášho tímu? Boli v tíme nezhody? Ak áno, na koľko podľa vás ovplyvnili výsledok skupiny? (Tento bod bude sledovať každý člen tímu samostatne, takisto ho samostatne aj vypracuje a odovzdá v stanovenom termíne na uvedený e-mail!!!) Každý tím vypracuje sumárnu tabuľku, ktorá bude obsahovať všetkých 6 rozhodnutí za každé kolo (obdobie)!
  • 2. Takisto ako prílohy k správe pripojte všetky sumárne správy za jednotlivé obdobia, ako aj sumárne správy celého odvetvia (12 kôl = 24 správ). Prílohy sa do strán záverečnej správy nepočítajú! (Tieto prílohy získate zo samotnej simulácie TITAN, stačia aj obyčajné „screenshoty“) Teším sa na vaše výstupy  Maťo