SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Boris Lipták, Karol Kastella,
Juraj Nagy, Tibor Konečný
1901 – vyrobené prvé kusy Harley – Davidson motoriek
pod názvom „INDIAN“



1903 – nasledovali Mitchell, Merkel a Yale, ktoré boli
poháňané jednocylindrovým vznetovým motorom

1905 – bolo vyrobených iba 11 motocyklov

1908 – produkcia vzrástla za tri roky na 145 motocyklov
ročne

1918 – počas vojny vyrábala spoločnosť najmä
motocykle pre armádu, poštu a komerčných dopravcov
Stratégiou Harley-Davidson je neustála expanzia na
globálnom trhu, získanie nových demografických
odbytísk a skupín nielen v USA, ale aj mimo jeho územia.



Harley-Davidson verí, že kľúčom (Cieľom) k úspechu je
uspokojenie akcionárskych záujmov cez splnomocnenie
zamestnancov zameriavať sa na aktivity, ktoré pridajú
produktom a zákazníkom pridanú hodnotu.


Víziou podniku je poháňať túžbu jej klientov po slobode a
nebojácnosť prejaviť ich unikátnu individualitu. Taktiež sa
snaží o budovanie prvotriednych motocyklov aby boli
zákazníkom poskytnuté nezabudnuteľné zážitky z jazdy.


Hodnoty spoločnosti Harley-Davidson predstavujú
spôsob, akým sa spoločnosť snaží viesť biznis. Navigujú
kroky a slúžia ako pevná konštrukcia pre rozhodnutia
a príspevky zamestnancov na každom stupni organizácie.
Sú to -> Pravda, Čestnosť, Dodržiavanie sľubov a Rešpekt
SWOT Analysis
S                                       W
TRENGTHS                                      EAKNESSES




      • Pozícia na trhu a sila značky
      • Vybudované vzťahy podložené                    • Vysoká cena
        na vzájomnej dôvere                            • Ťažkosti so získavaním a
        (dodávatelia)                                    udržiavaním talentovaných Internal
      • Vysoká špecializácia a                           pracovníkov               factors
        kustomizácia motocyklov tej                    • Všetci členovia správnej
        najvyššej kvality                                rady sú muži!!!




O                                       T
PPORTUNITIES                                HREATS




        • Nárast trhu motocyklov                     • Prísnejšie hlukové a emisné    External
          vyššej kubatúry                              normy v Európe                 factors
        • Potenciál rozširovania                     • Cena pohonných hmôt do
          európskeho a ázijského trhu                  motocyklov vyššej kubatúry
        • Nárast záujmu o motocykle                  • Klientela 42+ -> trend stále
          u žien                                       narastá
        • Ocenenie poskytovaného                     • Diverzifikácia portfólia
          servisu zákazníkom                           konkurentov

           Positive                                     Negative
Stratégiou Harley-Davidson je neustála expanzia na
globálnom trhu, získanie nových demografických
odbytísk a skupín nielen v USA, ale aj mimo jeho
územia.


Harley-Davidson si stanovil ako nový Cieľ prilákanie
ženského zákazníka spolu s poskytnutím rodinného
riešenia pre jednotlivé motocykle.



Novou Víziou spoločnosti je ponechanie marketingového
mena ale popritom oslovenie nových segmentov a
rozšírenie portfólia. Príkladom môže byť „zdomácnenie“
určitých typov motocyklov.


Hodnoty spoločnosti Harley-Davidson ostávajú nezmené
a to najmä kvôli doteraz dosiahnutému úspechu na
jednotlivých svetových trhoch a spokojnosti jeho
zákazníkov.
„Sajdka“ motocykel na
rodinné účely



Motocykle so ženským
nádychom na oslovenie
zákazníčok



Spolupráca s
predajcami hračiek
Nová stratégia - Harley-Davidson

More Related Content

Featured

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 

Featured (20)

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 

Nová stratégia - Harley-Davidson

  • 1. Boris Lipták, Karol Kastella, Juraj Nagy, Tibor Konečný
  • 2. 1901 – vyrobené prvé kusy Harley – Davidson motoriek pod názvom „INDIAN“ 1903 – nasledovali Mitchell, Merkel a Yale, ktoré boli poháňané jednocylindrovým vznetovým motorom 1905 – bolo vyrobených iba 11 motocyklov 1908 – produkcia vzrástla za tri roky na 145 motocyklov ročne 1918 – počas vojny vyrábala spoločnosť najmä motocykle pre armádu, poštu a komerčných dopravcov
  • 3. Stratégiou Harley-Davidson je neustála expanzia na globálnom trhu, získanie nových demografických odbytísk a skupín nielen v USA, ale aj mimo jeho územia. Harley-Davidson verí, že kľúčom (Cieľom) k úspechu je uspokojenie akcionárskych záujmov cez splnomocnenie zamestnancov zameriavať sa na aktivity, ktoré pridajú produktom a zákazníkom pridanú hodnotu. Víziou podniku je poháňať túžbu jej klientov po slobode a nebojácnosť prejaviť ich unikátnu individualitu. Taktiež sa snaží o budovanie prvotriednych motocyklov aby boli zákazníkom poskytnuté nezabudnuteľné zážitky z jazdy. Hodnoty spoločnosti Harley-Davidson predstavujú spôsob, akým sa spoločnosť snaží viesť biznis. Navigujú kroky a slúžia ako pevná konštrukcia pre rozhodnutia a príspevky zamestnancov na každom stupni organizácie. Sú to -> Pravda, Čestnosť, Dodržiavanie sľubov a Rešpekt
  • 4. SWOT Analysis S W TRENGTHS EAKNESSES • Pozícia na trhu a sila značky • Vybudované vzťahy podložené • Vysoká cena na vzájomnej dôvere • Ťažkosti so získavaním a (dodávatelia) udržiavaním talentovaných Internal • Vysoká špecializácia a pracovníkov factors kustomizácia motocyklov tej • Všetci členovia správnej najvyššej kvality rady sú muži!!! O T PPORTUNITIES HREATS • Nárast trhu motocyklov • Prísnejšie hlukové a emisné External vyššej kubatúry normy v Európe factors • Potenciál rozširovania • Cena pohonných hmôt do európskeho a ázijského trhu motocyklov vyššej kubatúry • Nárast záujmu o motocykle • Klientela 42+ -> trend stále u žien narastá • Ocenenie poskytovaného • Diverzifikácia portfólia servisu zákazníkom konkurentov Positive Negative
  • 5. Stratégiou Harley-Davidson je neustála expanzia na globálnom trhu, získanie nových demografických odbytísk a skupín nielen v USA, ale aj mimo jeho územia. Harley-Davidson si stanovil ako nový Cieľ prilákanie ženského zákazníka spolu s poskytnutím rodinného riešenia pre jednotlivé motocykle. Novou Víziou spoločnosti je ponechanie marketingového mena ale popritom oslovenie nových segmentov a rozšírenie portfólia. Príkladom môže byť „zdomácnenie“ určitých typov motocyklov. Hodnoty spoločnosti Harley-Davidson ostávajú nezmené a to najmä kvôli doteraz dosiahnutému úspechu na jednotlivých svetových trhoch a spokojnosti jeho zákazníkov.
  • 6. „Sajdka“ motocykel na rodinné účely Motocykle so ženským nádychom na oslovenie zákazníčok Spolupráca s predajcami hračiek