1. 温 州市大 春城鞋业 有 限公 司
供应 商社会责任 审核检查 表
社会责任 要求
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(l)书 面 的方针 形成文件 了吗 ?该
方针 说 明
了公司的社会 责任 ,尤 其是在对 待童 工 、女员
工、歧视 、强迫 劳动 、工 时、报 酬 、工 作条件 、
健康和 社会福利 设施 、安全 、结社 自由以及 集
体谈判 等方面 的社会 责任 。
(2)有 个人 资料档 案 吗 ? (例 :身
如 份证和
ˉ
工 作合 同的副本 ?)
(3)具 备事件记录系统 (例 :出
拓卜
如 勤表、打
孔卡和 时间卡 ),用 来登记每个员工工作 日的
开始和 结束时间 ?
(4)员 工 有 工 资单 吗 ?
(5)有 薪 水清单 吗 ?
(6)有 工 作规则 吗 ?都 形成文
件 了吗 ?他 们
都适用于所有 员工 吗 ?
(7)有 关 于健康和 安全 培 训 (例 :防
如 火培
训 )方 面 的培 训记录 吗 ? 印 乡师 啭
叫
(8)有 关 于 正 在 使 用 中 的所 有
有 害化学 品的
文 件 证 明 吗 (尤 其 是 化 学 物 品 安 全 数 据 表
/9VIsDs?
(9)有 关 于急救 资格 证 书吗 ?
(10)有 电梯和机 槭 设备 的检 查记录
吗?
(1l)你 们有事故和工 伤记录 吗 ?
(12)有 营业执照 吗 ?
(1)你 公司每周 正常 的工 作 小时是
多少 ?
你公司每工作周法 定的I作 小时是 多少 ?
工作小时数 符合 国家法 律规则 吗 ?
(2)你 公 ql每 周正常 的工作天
数足 多少 ?
你 公司每工 作周 的工作天 数是 多少 ?
工 作天数符合 国家法律规则 吗 ?
(3)每 周平均加 班 小 时数 ?
2、 工 作时间
你所 在 国家 劳 动 法 规 定 每 周 最 多 的加班 小 时
(4)如 果 没有 更加严 格 的法律
规章 ,可 以保
・
证 工 作人 员每 周 最 多工 作 小 时数 不超 过 正 常
I作 小时书 48小 时外加 每周加班 T作 时问 12 彳卿
个小时吗 ?
(5)员 工 连 续 工 作 了六 天 至 少 有 一
天休 息
吗?

2. 温 州市大春城鞋业有 限公 司
供应 商社会责任 审核检查表
(!)你 公司 中正式 的全职工人/员 工 的正常工
作时间所得 的最低基本工 资是 多少 ? lz/。 刀
法律 规定 正式 的全 职 工人 /员 工 的正常工作 时
间每 月的最低基本工资是 多少 ? l;Jsb
每位 员工 能得到法律规 定 的最低工资吗 ? /
'
(2)你 公司对加班 的工 作扌 酬 怎样 ? J阝 ・
艮 )、 彳 Jl;
/
法律要求 的加班报酬 怎样提供 ?
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法律要求 的加班补偿 支付给所有 员工 了吗 ? I生 '
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3、 报酬 (3)根 据 法律法规 ,所 有 员T都 享 有有薪假
吗? ` 硅
(4)怀 孕 员 工 能 得 到 法 律 规 定 的津 贴 和 产 假
吗? 艺
(6)你 公司为所有 员工缴蚋 了社会保 险吗 ?
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(例 如 :健 康保 险 、退 休津 贴 、失业保 险 、事 '
/
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故保 险 以及其他 ) /
(!)所 有 员工都 能收到有 关 工 资和雇用支付 '
I
时间的书面和透 明信 息 吗 ? %
/
(7)所 有 员 工 都能收 到官方货 币单位 说 明工
资的数额 的书面工 资单 吗 ? 硅
(8)你 的公司向员工支付了社会保险吗 ?(健 康
保险 ,养 老金、儿童护理、教育等等 )
(1)进 入 公司最小 的员工 的年龄 是多少 ?
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了
法律规定员工 的最 小年龄 是多少 ? I咕 l¤
l
你 公 司雇 佣 的所 用 员工 都 符合 法 律 规 定 的最
低年龄 吗 ? 么 / '
(2〉 为 了保 障 平庸 超 过 法 律 规 定 的最 小年 龄 ,
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色
检 查 了 员 工 的 身 份 证 /出 身 证 明 或 其 他 文 件
4、 童工/未 成
吗? ^
年工 (3)采 集所有 员 T的 个人 资料并存档 了吗 ?
(4)遵 守 了保护未成午 △ 人学徒 的法律法规
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吗 (例 如 :教 育性节 目、理论课程 、工 作 时间
△|
以及工资 )?
/
你公司雇佣 了多少未成年 员工 (年 龄低 于 18
周岁的员工—— 国家法律规定 )? 艹
u自 /
/
(1)只 要符合法律 法规 ,员 工下班后 任何 时
p
5.强 迫 劳 动 /
间都可 以离开工厂 吗 ?
(2)雇 佣 后 ,公 司会 把 原件 ,比 如身份证 、
乞
・
惩 戒 措 施 /囚 护照或者 出生证 明 ,放 还给 员工吗 ?
犯劳动 (3)公 司的员工不用付任 何 的押伞 吗 ?

3. 温 州市 大春城 鞋 业有 限公司
商社会责任 审核检查表
供 l,・
田
(1)你 公 司允许 员 工 白由加 入和参 加或者 形
纟
成 工人组织 吗 ?包 括在没有 经过 公司 同意 、在
法律允许范 围 内他们 自己选择 的协会 ?
(2〉 如果法律 限制 了员工进行 结社 白由和集 n
'
饧
体谈判 的权利 ,也 就是允许 的独 立 、自由组织
结社 自由 和协 商的I具 (IL0条 例 87,,98,135)?
6、
和集 体谈 判 (3)在 法律 允许范 围 内 ,加 入各协会 的工人
权利 组织代表可 以在 工作场所联 系到成 员吗 ?
荭
(4)根 据法律 法规 ,员 工可 以进行集体协 商
吗? 拉 /
(5)员 I能 够 匿名投诉吗 (无 论小与扌
J闸
题 )?
(1)你 的公司能够保 证 ,在 年龄 、社会地位 、
%
残疾 、种族 、和 国家来源 、性别 、是否是工人
组织成员包括协 会 、政 治组织 、种族 、信仰 、
J
性取 向、社会背景 以及 其他个 人性格等方 面不
7、 歧视 存在歧视行 为 ?
(2)遵 重员工 ,维 护 员 工 的尊严 了吗 ? /
(3)在 报酬 、津贴 、雇用程序 、I作 安排 、 p
Ξ
退休 、服务等方面 ,所 有 员工都得到 了平等待
遇吗?(无 论性 别 、信仰 、年龄 、组织会 员 、种
族 、社会地位 、国家来源 、残疾 、性取 向或政
治组织)
(4)保 证 公司没有性骚扰 吗 ? 丘
(1)尊 重 了关于 T作 条件 的法律 法规 吗 ?
Λ
你 公 司 为 员 I提 供 了卫 生 的 T作 环 境
吗
吗・
为 员工 健 康 和 安 伞 提 供 最 好 的保 护 F 虫
8、 工 作条件
/
(3)生 产 区域使用 了通风 系统吗 ? ,
,
(4)生 产 区域和 办公区域有足够 的照 明吗 ?
(5)生 产 区域经常保 持清洁 吗 ?
⒎
取
(1)为 员工提供了基本的医疗物品吗 ? /
rz)员 工进餐 的地方干净 吗 ? 卫
刁
/
(3)为 员 I提 供带锁或 按性别分开 的足够 的 b
洁净厕所 吗 ?
2
(4)公 司提 供 了洁 净 的带 锁 的或 者 按 性 别 分 ρ
健康和社
9、
开 的洗 浴 (例 如 :洗 手 间 、淋 浴 )和 更 衣 设 施
廴
会福利设施
吗?
(5)公 司各 个 地 方 备 有 急救 箱 吗 ?
拟 跏 睢雒热怃
桷 佗
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(6)对 员工进行 了正规 的急救培训 吗 ?
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4. 温 州市大春城鞋业有限公司
供应商社会 责任审核检 查表
(7)公 司贴有 紧急事故 联系 电 话吗 ?
(l)你 公司安排 了负责员工 安全和健
康 以及
实施安全和 健康 要求 的合格人 员吗 ?
(2)能 够保证 ,员 工 的健康不受工作/或
者工
作环境的危险吗 ?
(3)公 司备有足够 的人员 保护 设备 吗 ?如 :
护眼镜 、手套 、耳塞 、 防护服等 )
如果员工必须 自己支付防护谖备的费用,请 说
名数额 :
督促 员工使用 保护设备 ?
定期 会进 行 安全 和 健 康 培 训 并保 留培 训 记录
吗? 毯
(6)能 够保证 ,向 所有 的员工 告知在 处理有
危 害 的和 /或 有毒 物质 和 化 学 品过程 中会 出现
的危 险并进行培 训 ?
(7)所 有 的化学 物质 都 贴上标签 了吗 ?储
存
安全 吗 ?
(8)能 够保 证 ,所 有 的员工不 受到 电力装置
p
或者 电线 的伤 害 吗 ?(不 会遇 到绊倒危 险或者
窒息危 险 ) 夕
2
(9)在 需要 的地 方安置 了高压 点标志 吗 ?
(10)安 装 了足量 的消 防 设备吗 ?
(l1)定 期对灭火器 进行 查检和维 护 吗 ?
(12)定 期进行 消 防和疏 散训练 吗 ? (至 —
10、 职业安全 少
与健康
年要进行 一 次 ),在 消 防训 练 中 ,有 足够 的员
工进行 了培训 吗 ?
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∶
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(13)标 有 明显 的逃 生通道 吗 ?
(14)逃 生通道/过 道 没 有 上 锁 并且 可 以
自由
到达 吗 ?
(I5)每 个工作 场所 贴有疏 散方案 吗 ?
(16)标 有紧急 出 口标 志 吗 ?
(17)紧 急 出 口可 以轻 易到达并 彐没有上锁 υ
色
吗?
(18)紧 急 出 口的数量足 以保障在
紧急情况下
员工 的疏散要 求 吗 ?
(19)机 械 设备和 电力设施 的安装有
防止 员T
受伤 的必须措施 吗 ?
(20)作 机械 设各和 电力设施 的人
员经过 了安
全 规章和操 作方法培训 吗 ?
(21)能 够保证 ,机 槭 设备和 电力设施工
作性
能 良好 ,并 月会 定期进行维 护 吗 ?

5. 宁波 众成文具有限公司
ZC″ Lˉ JY06ˉ 01A
进料检 验报 告 岬
AQL∶ 严重 : 0 重要 :1,5 次要 :4。 0
MIL二 STD-105E L~~ (II)
符合 订购要 求 、提供相 关报 告
包装完整无破损 、商标标签全
实际重量须与标重一致
符合 订单要 求和使 川要求
流动值 :44ˉ 56MM
细 度 :≤ ⒛ um
粘 性 :2,5-5,5
着色 力 :95△ 10%
让接 (==彐
步收
宁波众成文具有限公司 ZC″ Lˉ JY06-01A
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检验结呆
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流动值 :4⒋ 56MM
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